Как ставить задачи, чтобы их хотелось выполнить

Мы в Мегаплане нащупали такой метод, чтобы с каждой новой задачей сотрудники чувствовали себя окрылёнными и свободными. Пользуемся им в работе. Возможно, он пригодится и вам. В этом выпуске поговорим о том, чем отличаются приказы от задач-проблем и почему вторые лучше, из каких элементов состоит описание задачи и как собрать их в единое целое.

🎧 Слушать выпуск

#подкаст

Остановка для перезагрузки: точим топор

Когда все стремятся успеть до Нового года в суматохе завершить все дела — мы предлагаем вам взять паузу и побыть наедине с собой 😌

🎧 Слушать выпуск

#подкаст

Отношения на работе, стремление к результату и суды российских предпринимателей — темы, которые понравились вам больше всего в прошлом году

По традиции в новогодние каникулы мы собрали подборку самых интересных материалов за прошлый год.

1. Зачем поддерживать неформальные отношения на работе
Неформальные отношения существуют в любой компании. Они формируют модель поведения и реакцию на внешние события. При этом влияют на рабочую обстановку по-разному: могут вдохновлять на успехи, а могут отвлекать от работы. Разбираемся, что такие отношения дают бизнесу, как их развивать, а также почему с дружбой на работе не всё просто:

👩‍❤️‍👨 > megaplan.ru/blog/management/non-formal-relationship/

2. Больше попыток — лучше результат
Звучит логично. Почему же так много людей бросают начатое, только попробовав и потерпев неудачу? На пути повторений и шлифовки навыков расставлены ловушки. Чтобы не попасть в них, нужно обладать правильным настроем. Рассказываем каким именно.

💪 > megaplan.ru/blog/career/bolshe-popytok--luchshe-rezultat/

3. О чём спорили и как судились предприниматели до революции
Фиктивные банкротства, заниженные закупочные цены, крупные аферы. Думаете, это порождения нашего времени? Ничего подобного! Посмотрите, из-за чего спорили в XIX веке, и убедитесь, что человеческая природа не меняется:

🎩 > megaplan.ru/blog/sales/samye-gromkie-hozyajstvennye-spory-proshlogo/

4. Тапать хомяка: наглядное пособие по психологии «юзер сапиенс»
Игра-кликер Hamster Kombat — пример блестящего вирусного маркетинга. Статья будет полезна всем, кто занимается привлечением и удержанием клиентов. А ещё тем, кому интересно понять особенности мышления человека, которые игра применяет:

🐹 > megaplan.ru/blog/marketing/tapat-homyaka-pochemu-zatyagivaet/

5. Грустить нормально: почему пессимисты успешнее оптимистов
Тренеры по личностному росту призывают «не унывать» и «мыслить позитивно», заверяя, что перемены в мышлении способны решить большинство ваших проблем. Однако на практике оказывается, что позитивное мышление тоже может навредить, особенно, когда оно ни на чём не основано:

🥲 > megaplan.ru/blog/korotko-o-glavnom/pessimisty-vs-optimisty/

Полезного чтения!

Ваша редакция Мегаплана

Старый Новый год, или особенности национального бизнеса

Иностранцы недоумевают, почему русские празднуют Новый год дважды. Один раз со всем миром 31 декабря, а второй — с 13 на 14 января, отдавая дань старому стилю. Загадочная русская душа!

А еще зарубежных бизнесменов в российских коллегах удивляет:

• Смешение личного и профессионального;
• Эмоциональная отзывчивость;
• Эффективность в стрессовых условиях.

Эти черты формируют уникальный стиль ведения бизнеса в России, который сочетает в себе эмоциональность, гибкость и способность адаптироваться к сложным ситуациям. Чтобы проникнуться русским духом ведения бизнеса, читайте статью:

> megaplan.ru/blog/experience/old-new-year/

Как поставить цели на год так, чтобы их достичь

Почему обещания начать новую жизнь в новом году не работают? Делимся рабочими методами долгосрочного планирования:

🎧 Слушать выпуск

#подкаст

В новом выпуске подкаста «Звучит как план» смотрим на увольнения с разных сторон:

• Как понять, что кто-то из ваших сотрудников собирается написать заявление об увольнении?
• Что указывает на то, что ваше руководство подталкивает вас к тому, чтобы вы ушли из компании?

И то, и другое даст вам самое главное — время, чтобы, в первом случае, прощупать почту и подтвердить подозрения, а во втором — приступить к поиску нового места работы.

Нравится наш подкаст? Не скрывайте, ставьте лайки и комментируйте. Или напишите, о чём бы вам хотелось услышать в следующих выпусках:

🎧 Слушать выпуск

#подкаст

Как бороться с прокрастинацией, если вы устали, но вы босс?

Тема прокрастинации — одна из самых болезненных, особенно если от ваших решений зависят сотрудники и клиенты. Но даже основатели компаний откладывают важные дела на потом. Почему так происходит?

Мы выделили главные причины прокрастинации:

1. Деструктивный перфекционизм. Часто желание сделать задачу идеально мешает даже подступиться к новому делу.

Совет: снизьте планку своих ожиданий. Просто «хорошо» уже лучше, чем «ничего».

2. Страх провала. Ошибки топ-менеджера у всех на виду, поэтому страх облажаться — велик.

Совет: посмотрите на задачу со стороны, как будто её решает кто-то другой.

3. Угасание интереса. Когда драйв в работе исчезает, хочется всё бросить.

Совет: делегируйте простые, приевшиеся задачи и ищите вдохновение в новых проектах.

Прокрастинация — это не слабость и не лень, а сигнал о том, что нужно поменять подход к работе, где-то делегировать и снизить давление на себя, а где-то взглянуть на задачи под другим углом. И главное — обнаружить то, что вновь зажжет огонек в ваших глазах.

Если вас интересует эта тема, то можете прочитать еще нашу статью или послушать подкаст 😊