SBC SUMMIT 🫗Day 1

На сцені конференції Анжела, TL Sales DEVILS, вже розповіла про побудову sales-відділу на кейсі DEVILS із $1.9M revenue.

Let’s meet at SBC - @AngelaTLsales

SBC SUMMIT | DAY 3
👐 Зустрітись із командою

АРБІТРАЖНИЙ КС №6

Вже завтра, 3 жовтня, о 12:30 за Варшавою DEVILS виходять позмагатися у шостому турнірі 🔥

Після жеребкування стане відомо, на якій із двох трансляцій гратиме наша команда 👹

👐 Twitch 1: [ ефір ]
👐 Twitch 2: [ ефір ]

Приєднуйся до перегляду та підтримуй DEVILS!

Вже зараз наша команда виходить грати за перемогу.

Підтримуй тіму і стеж за грою разом із нами.

📚 ТРАНСЛЯЦІЯ

Погнали, DEVILS! 🚉

DEVILS ВЖЕ В ГРІ 🚉
Раунд 2

Матч триває - саме час приєднатися та підтримати дияволів 🧉

ТРАНСЛЯЦІЯ ТУТ

Чи ГОТОВА твоя команда стати САМОСТІЙНИМ ЮНІТОМ?

У критичні моменти ми не підіймаємося до рівня своїх очікувань - ми опускаємося до рівня своєї підготовки.

Частково ця фраза описує, чому одних амбіцій не завжди достатньо. Бажання робити своє у всіх може бути великим, але реально проявити себе як окремий бізнес готові одиниці.

У яких аспектах ця різниця відчувається відразу🦊

Диверсифікація. Або хоча б намагання це робити. Суть в тому, що у 2026 році робити результат лише на одному підході - величезний ризик. Сьогодні ти «на коні» - завтра, наприклад, рекл змінює умови, і команда залишається без альтернативи.

Те ж саме із сорсами. Якщо економіка юніту завʼязана лише на Meta чи Google, перший серйозний шторм змусить вас шукати не тільки інші звʼязки, а й гроші, щоб пережити цю просадку.

Звичайно, якщо тіма вміє лити в плюс у рамках одного сорса, ніхто не буде проти. Але якщо ми говоримо про юніт як про окрему бізнес-систему, то команди, які вже самостійно диверсифікуються, відразу виділяються.

Те, як побудована система всередині команди, теж грає роль. Ще до виходу в нову модель всередині повинні сформуватися окремі мінікоманди навколо вебів із сильними менеджерськими скілами. 3 самостійні групи по 4-5 людей стійкіші за одну команду на 15, ще й повністю завʼязану на TL.

👐 І найголовніше - овнер тіми.

Всередині великої структури над тобою завжди є хтось, хто може підказати, дати віжн, допомогти з рішеннями. В своєму юніті за все це відповідаєш ти сам.

Важливо розуміти, що ми як партнер завжди на контакті з овнерами команд. Вони не залишаються самі. Ми спілкуємося та супроводжуємо їх у моменти, коли вони цього потребують.

Але ми не приймаємо рішення за них. Овнер має сам розуміти, чого він хоче та куди йде.

Якби всю стратегію та ключові рішення приймали ми, тоді «самостійність» та «незалежність» втрачали б свій сенс.
- Founder & CEO Олександр Слобоженко

Овнер тіми не думає лише про те, що заливати завтра чи як закрити наступний місяць. Потрібно розуміти, де весь твій бізнес може опинитися через рік і що потрібно, щоб це зробити. Тобто горизонт твоїх рішень та відповідальності кардинально змінюється.

З власного досвіду я б сказав, що твоя готовність як овнера базується не стільки на хардах, скільки на ментальності.

Раніше тобі потрібно було справлятися з точковими проблемами всередині команди. Тепер це сукупність проблем у різних напрямках, зовсім інші фінансові ризики та кардинально інша відповідальність за цифри й людей.

Тому одна з головних якостей майбутнього овнера - здатність не лише мати великі амбіції, а й звіряти їх із реальністю.
- овнер команди в DEVILS CAPITAL

Тому, амбіції відповідають лише на питання «куди». Готовність - на питання «чи зможеш».
Вважаєш, що готовий, або ж маєш запитання щодо партнерства - пиши нам 🙀

DEVILS CAPITAL 👻

DEVILS TEAM відвідають Conversion Forum - 14 жовтня, Warsaw📍

Спікером від дияволів буде один із TL байєрів. Хто саме?
Скоро дізнаєтесь! ⚓️

MEXICO VLOG | Part 2 ☀️

Ретрит від SIGMA WORLD для 50 афіліатів ⚡️

Інвестиції потрібні багатьом. Але хто потрібен нам 🦊

За останні місяці через Capital пройшло багато діалогів із командами абсолютно різного масштабу: від невеликих груп навколо сильного TL до більш зрілих структур із уже вибудуваними процесами.

Але тут ми хочемо розділити дві речі: нашу відкритість до діалогу та готовність заходити в партнерство.

Ми залишаємося відкритими до спілкування з командами різного масштабу та розглядаємо кожен кейс окремо. Але Capital не працює за принципом «є тіма + потрібні гроші = партнерство». Для нас важливо, щоб бізнес вже мав базу, яку є сенс посилювати та масштабувати.

🫐 Як команда оцінює нас перед партнерством, так і ми оцінюємо команду. Тут важливо, щоб впевненість була з обох сторін. З огляду на це хочемо детальніше розповісти, хто для нас найбільш цікавий і кому ми самі можемо бути корисні.

Три етапи розвитку команд і роль DEVILS Capital на кожному з них - вже на C-Level DEVILS👻

🤯 DEVILS HIRING | OPEN POSITIONS
Актуальний дайджест вакансій

📚Media Buyer [FB / TikTok]
📚ASO/ASA Specialist
📚Motion Designer

👻 Отримуй до $1600 за рекомендацію -
детальніше на сайті

👐 Є досвід у потрібному напрямку? Тоді чекаємо на твоє CV