4.Pernyataan ini bertujuan untuk menjelaskan tentang kapan biaya manfaat pensiun harus diakui sebagai beban#ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

5.berapa jumlahnya dan informasi apa yg hrs diungkapkn dlm laporan keuangan pemberi kerja sehubungan dg program pensiun #ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

6.Program pensiun diklasifikasikan menjadi Program Pensiun luran Pasti atau Program Pensiun Manfaat Pasti #ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

9.Bantuan profesi aktuaris tdk mutlak diperlukan, kecuali utk mengestimasi jumlah manfaat pensiun yang akan diterima peserta #ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

10.pada saat pensiun berdasarkan besarnya iuran saat ini dan estimasi hasil pengembangan dana. #ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

11.Dalam Program Pensiun Manfaat Pasti, besarnya manfaat pensiun yang akan diterima oleh peserta pd saat pensiun ditentukan #ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

12.berdasarkan suatu rumusan manfaat pensiun yang biasanya mempunyai variabel masa kerja dan penghasilan dasar pensiun #ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

13.Kewajiban pemberi kerja adalah untuk menyediakan manfaat pensiun yang akan dibayarkan kepada peserta pada saat pensiun.#ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

17.Imbalan kerja mencakup: imbalan kerja jangka pendek, imbalan pasca kerja, imbalan kerja jangka panjang lainnya, #ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

18.pesangon pemutusan hubungan kontrak kerja, serta imbalan kerja berbasis ekuitas.#ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

19.Imbalan kerja jangka pendek meliputi: gaji, upah, iuran jaminan sosial, cuti tahunan, cuti sakit, bagi laba dan bonus.#ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

20.Imbalan kerja jangka pendek juga bisa meliputi imbalan nonmoneter seperti kesehatan, rumah, mobil, atau barang dan jasa #ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

21.Imbalan pasca kerja meliputi: pensiun, asuransi jiwa pasca kerja, dan imbalan kesehatan pasca kerja #ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

26. kepada para karyawan setelah mereka pensiun atas jasa-jasa yang mereka berikan ketika masih bekerja.#ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

29.Dana atau program adalah entitas yang menerima kontribusi dari pemberi kerja mengelola aktiva pensiun,#ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

30.dan melakukan pembayaran tunjangan kepeda para penerima pensiun (karyawan yang purnakarya) #ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

32.dengan melakukan pembayaran kepada para penerima ketika tunjangan itu jatuh tempo. #ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

34.Program2 lainnya dpt bersifat tidak wajib (non-contributory) dimana pemberian kerja yang menanggung keseluruhan biaya #ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

35.Perusahaan biasanya merancang program pensiun berkualifikasi, sesuai dengan persyaratkan pajak penghasilan federal,#ProgramPensiun
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi

37.Semoga minggu depan kita berjumpa lagi ya sob di program pensiun part 2 #ProgramPensiun Keep Learning, Sharing, Inspiring
sumber: https://twitter.com/JagoAkuntansi