👨‍👩‍👧‍👦 28 августа 2026 года cостоится первый этап VII республиканского конкурса «Семья года» в Гродно

✔ В первом этапе республиканского конкурса примут участие 19 многодетных семьей, победители отборочного тура.

Семьи будут соревноваться в конкурсном задании (до 8 минут), предусматривающем:

🔹творческий проект «Семья: формула счастья», отражающий уклад, увлечения, обычаи и традиции семьи;

🔹социальный проект, сопряженный с Годом белорусской женщины.

❗️Семья–победитель примет участие в финале конкурса, который состоится 10 октября 2026 г. в г. Минске.

‼️ Комитет по труду, занятости и социальной защите Гродненского областного исполнительного комитета предупреждает пенсионеров:

НЕ ВЕДИТЕСЬ НА УЛОВКИ МОШЕННИКОВ!

В 2026 году наблюдается рост мошеннических схем в отношении граждан пенсионного возраста.
😱Не попадитесь на их уловки!

Помните:

❌ Представители управлений по труду, занятости и социальной защите и Фондов социальной защиты населения НИКОГДА не звонят в мессенджеры Viber, WhatsApp и Telegram.

❌ Все повышения пенсий в Республике Беларусь происходят автоматически. Идти никуда не нужно!

❌ Если Вас просят записаться на прием к «сотруднику органов социальной защиты» и продиктовать личный номер паспорта – это мошенническая схема. Ни в коем случае не сообщайте свои паспортные данные!

❌ Не переходите по ссылкам, которые якобы «сотрудник соцзащиты» выслал Вам на телефон, и не сообщайте ему коды из СМС-сообщений! Не устанавливайте на свой телефон никаких приложений по просьбе «сотрудников соцзащиты»!

❌ Ни в коем случае не сообщайте данные своей банковской карты!

❌ Если вам звонят из «соцзащиты», положите трубку и сами перезвоните в местное управление по труду, занятости и соцзащите по официальным номерам для того, чтобы проверить правдивость информации.

☝️ Будьте бдительны — и это убережёт Вас от обмана и неприятных последствий!

Папа в декрете: как это работает и как оформить

✍️ Если вы решили, что за малышом будет ухаживать папа, вот простая инструкция к действию.

1⃣Взять справку с места работы мамы ребенка о том, что она НЕ находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вышла на работу и ей прекращена выплата пособия

2⃣Нужно написать заявление на имя нанимателя.

Отказать вам не имеют права.

3⃣ Представить вместе с заявлением документы:
✅Паспорт;
✅Свидетельство о рождении ребенка;
✅Справку о составе семьи.
✅Справку с места работы мамы.

🔽Важные моменты
▪️Отпуск можно поделить!

Например, первые 2 года с ребенком сидит мама, а на третий год декрет оформляет папа.

▪️Право на отпуск и пособие есть не только у родителей, но и у работающих бабушек/дедушек.
▪️На время отпуска отцу назначается ежемесячное государственное пособие.

Пособие маме выплачивается до конца месяца, в котором подано заявление о прекращении выплаты пособия, а отпуск папа может оформить сразу после предоставления СПРАВКИ.
👛Размер пособия со дня ухода отца в отпуск - 100%.

📌Объясняем, какие случаи попадают под изменение существенных условий труда

➡️Изменением существенных условий труда признается:

▪️изменение системы оплаты труда
▪️режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени;
▪️изменение гарантий
▪️уменьшение размеров оплаты труда
▪️предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок
▪️установление или отмена дистанционной работы
▪️другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК.

🤔Что еще нужно знать

➡️Изменение последовательности чередования работников по сменам не является изменением существенных условий труда.

➡️Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.

➡️При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК.

⬇️ Алгоритм изменения существенных условий труда работника :
🚶‍♂️наличие оснований для изменения существенных условий труда (организационные, производственные или экономические причины)
🚶‍♂️ письменное предупреждение работников об изменении существенных условий труда не позднее, чем за один месяц до введения новых условий труда
🚶‍♂️ продолжение работы работником по прежней профессии рабочего, должности служащего
🚶‍♂️ в случае отказа работников от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, увольнение работников на основании пункта 5 части второй статьи 35 ТК
🚶‍♂️выплата при увольнении выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка .
При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.

🔥Более 85% многодетных семей уже получили матпомощь на подготовку детей-школьников к учебному году

Речь идет о единовременной материальной помощи. Ее размер – 159,11 руб. на каждого школьника в семье.

🗺Во всех регионах республики единовременную материальную помощь на подготовку детей к школе получили более 97 тыс. многодетных семей.

👛Общая сумма выплат составила 31 млн. рублей.
➖➖➖➖
‼️ Напоминаем, поддержка семьям с детьми-школьниками также оказывается через предоставление:

➡️ государственной адресной социальной помощи

уже получили почти 930 семей на 2,5 тыс. детей на сумму 1,9 млн.рублей

➡️ помощи по месту работы родителей
➡️ благотворительной и гуманитарной помощи
➖➖➖➖
👀 Также читайте: Механизм оказания семьям помощи к новому учебному году.

⚡️С 1 сентября повышается заработная плата работников бюджетной сферы

✍️Постановлением Правительства от 17 августа 2026 г. № 418 с 1 сентября размер базовой ставки увеличивается до 300 рублей.

Это уже второе повышение базовой ставки в этом году: с 1 января она выросла с 273 до 297 рублей.

➡️Повышение позволит увеличить заработную плату 770 тысяч работников бюджетной сферы.
➡️Базовая ставка — основной элемент тарифной системы оплаты труда. К ней привязаны различные стимулирующие и компенсирующие выплаты. Поэтому с ее увеличением соразмерно возрастут и соответствующие выплаты.

Программой деятельности Правительства Республики Беларусь на 2025-2029 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.05.2025 N 254, предусмотрено обеспечение оплаты труда в бюджетной сфере с сохранением ее покупательной способности

📊 По итогам первого полугодия 2026 года среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций составила 2 328,6 рубля.
При этом:
▪️ номинальная заработная плата выросла на 16,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года;
▪️ реальная заработная плата выросла на 10,5%, опередив инфляцию, что позволило сохранить её покупательную способность
▪️ темпы роста заработной платы работников бюджетной сферы опережают рост заработной платы по экономике в целом на 3,2 процентного пункта

На оплату труда работников бюджетной сферы в 2026 году планируется направить порядка 23,8 млрд рублей.

⚡️Напоминаем, что комитет запустил ➡️ телеграм-бота ⬅️ для сбора замечаний от молодых специалистов.

❗️Выпускники высших и средних специальных учебных заведений могут направлять в анонимный чат-бот свои замечания по вопросам трудоустройства на своих первых рабочих местах.

✉️ Задать вопросы по трудоустройству можно в сообщения канала.

💻 Дистанционка по правилам: разбор самых частых вопросов

➡️Где можно работать на удаленке?

Наниматель не оборудует и не закрепляет "дистанционщику" рабочее место. Поэтому такой работник сам вправе определять места, где он осуществляет свою трудовую деятельность: из дома, кафе, парка и т.д.

➡️Влияет ли дистанционная работа на стаж и пенсию?

▪️Нет.

Дистанционная работа не влияет на порядок исчисления трудового стажа и начисление пенсии.

➡️Как устанавливается перерыв на обед: по времени, указанному в трудовом договоре/контракте или в любое удобное время?

▪️График работы и перерывы для отдыха и питания согласовываются с нанимателем и прописываются в трудовом договоре.

➡️Получил травму, работая из дома. Это считается производственным травматизмом?

▪️Не каждый случай травмы во время дистанционной работы признается производственным, однако в Беларуси с 2024 года есть возможность расследования таких несчастных случаев.

🔎Расследование несчастного случая с «дистанционщиком» проводится на основании заявления о несчастном случае от работающего или его родственников.

✅Является несчастным случаем на производстве
если несчастный случай произошел с работником, выполняющим дистанционную работу, дома при выполнении им трудовых обязанностей или работы по заданию нанимателя с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных страхователем.

❌Отказ от расследования = не является несчастным случаем на производстве
При отказе работника, выполняющего дистанционную работу, предоставить лицам, проводящим расследование, возможность осмотра принадлежащих ему (арендуемых им) жилых помещений или иных законных владений, где произошел несчастный случай, то несчастный случай оформляется актом служебного расследования в произвольной форме и, соответственно, не является несчастным случаем на производстве.

➡️ Компьютер для работы: обязан ли наниматель его для работы на дистанциоке? И можно ли работать на своем устройстве?

▪️Наниматель обеспечивает дистанционного сотрудника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором.

А если дистанционный работник использует в работе собственные или арендованные им оборудование и средства, то он имеет право на компенсацию, если она также была предусмотрена трудовым договором.