🔥От проезда до оздоровления: какие льготы положены семьям с детьми

💚 Бесплатный проезд.

Дети до 7 лет круглогодично и  школьники с 1 сентября по 30 июня бесплатно ездят в городском общественном транспорте.

💚 Бесплатное обеспечение лекарственными средствами деток до трех лет, бесплатное и льготное обеспечение лекарственными средствами детей-инвалидов до 18 лет.

💚 Содержание ребенка в детском саду

Родители оплачивают только питание в период посещения ребенком детсада, остальные расходы субсидируются государством.

💚Для семей с двумя детсадовскими детьми родительская плата за питание снижается на 30%, для многодетных семей - на 50%.

Если детский сад посещает ребенок с инвалидностью, родители освобождаются от оплаты.

 
💚 Единовременная помощь к новому учебному году – 159,11 руб. на каждого ребенка-школьника из многодетной семьи.

В этом году такую помощь получили 230 тыс. школьников из 112 тыс. многодетных семей.

💚 Бесплатное питание в школах для учащихся 1 - 4 классов.

Бесплатно питаются в школах весь период обучения дети из малообеспеченных, многодетных и других категорий семей.

💚Льгота для многодетных по оплате за пользование школьными учебниками и пособиями.

💚 Бесплатное санаторно-курортное лечение (по медицинским показаниям) детей и 15% оплата стоимости такого лечения для родителя, направляемого вместе с ребенком.

Путевки в детские оздоровительные лагеря, большая часть их стоимости компенсируется государством.

🥛 Молоко на работе: кому положено бесплатно и можно ли заменить деньгами?

➡️Кому выдают
Работникам, которые контактируют с вредными веществами из установленного перечня не менее половины рабочего дня или смены.

Например, при восьмичасовом рабочем дне — не менее четырёх часов. Это может быть производство, использование или перевозка веществ, ремонт и очистка технологического оборудования.

📌 Для установления права на молоко отдельная аттестация рабочего места по условиям труда не требуется. Превышение допустимой концентрации вещества также не обязательно.

➡️Норма выдачи
0,5 литра молока за рабочий день или смену, если соблюдены условия выдачи.
Вместо молока могут выдаваться:
▪️кефир, ряженка, простокваша и другие предусмотренные нормами кисломолочные продукты - 500 мл;
▪️творог жирностью до 9% - 100 г;
▪️сыр жирностью до 24% - 60 г;
▪️специализированный продукт диетического профилактического питания - по маркировке.
❗️Замену определяет наниматель по согласованию с профсоюзом, если он есть.

➡️Что нужно работнику
Специальное заявление для обычной выдачи не требуется.
Уточните у руководителя или специалиста по охране труда, положено ли вам молоко, где и когда его получать.
Если считаете, что право есть, но молоко не выдают, обратитесь к нанимателю с просьбой проверить основания.

➡️ Что должен сделать наниматель
▪️ Определить, с какими веществами и как долго контактируют работники.
▪️ Закрепить перечень профессий и работ в коллективном договоре, а при его отсутствии - локальном правовом акте
▪️Организовать бесплатную выдачу и место для употребления молока.

➡️ Можно ли получить деньги
Только при служебной командировке или разъездном характере работы, если выполняемые работы дают право на молоко.
Условия компенсации закрепляются в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.

В остальных случаях заменить молоко деньгами нельзя - даже по заявлению работника.

❗️Молоко не выдают за будущие или прошедшие смены и не отпускают на дом. Если работник получает бесплатное лечебно-профилактическое питание за особо вредные условия труда, отдельно молоко ему не положено.

💡Еще больше полезных и интересных материалов на страницах журнала "Охрана труда и социальная защита"