📍Уход за близкими оценили выше

С 1 ноября в Беларуси увеличился размер пособия по уходу за гражданами старше 80 лет и людьми с инвалидностью I группы. О порядке назначения выплаты рассказала главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите Новогрудского райисполкома Алла Василевская.
Подробнее

🎁 Поддержать телеграм-канал «НЖ» бустами 🎁

TikTok  🎵 | YouTube ▶️| ВК 💬  | Inst 📷  | OK 👴 | MAX📱

✔️Цена халатности – здоровье. За 10 месяцев в районе травмы на работе получили девять человек

Профилактике производственного травматизма сегодня уделяется большое внимание – и на уровне района, и в каждой организации. Вместе с тем несчастные случаи на производстве, к сожалению, не редкость. О том, какие правила помогают сохранить здоровье и жизнь, рассказал главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите Новогрудского райисполкома Виталий Федорчук.
Подробнее

🎁 Поддержать телеграм-канал «НЖ» бустами 🎁

TikTok  🎵 | YouTube ▶️| ВК 💬  | Inst 📷  | OK 👴 | MAX📱

Первая работа и новый наниматель: как оформить трудовую книжку

Продолжаем отвечать на вопросы о трудовых книжках. В этот раз - что важно при трудоустройстве.

НАНИМАТЕЛЮ
❓Как оформить книжку лицу, которое впервые устраивается на работу
Наниматель заполняет ее в присутствии работника не позднее семи календарных дней со дня приема на работу.

Книжку ведут по основному месту работы, если человек работает свыше пяти дней. Это правило распространяется на организации.
Наниматели – физические лица, трудовые книжки не оформляют и не ведут.

❓Можно ли принять работника без трудовой книжки
ДА, если это первая работа или работа по совместительству.
При трудоустройстве не впервые по основному месту работы гражданин должен предъявить имеющуюся трудовую книжку.

Если она утрачена, повреждена или отсутствует по иной причине, для оформления дубликата трудовой книжки необходимо письменное заявление работника с указанием причины ее отсутствия. В предусмотренных законодательством случаях наниматель обязан завести трудовую книжку или оформляет ее дубликат.
Просто проигнорировать отсутствие документа нельзя.

❓Какие книжки старого образца и иностранных государств можно принимать
🧡В республике действительны книжки советских образцов 1938 и 1973 годов, а также республиканских образцов 1993, 1995 и 2014 годов.

Менять трудовую книжку советского образца не требуется – записи  продолжают в нее вносить.

🧡Национальные трудовые книжки иностранных государств, например российскую или украинскую, для внесения новых записей не используют: наниматель оформляет книжку белорусского образца.

При этом советскую книжку установленного образца можно продолжать вести, даже если она была выдана в другой союзной республике

РАБОТНИКУ
❓Нужно ли самостоятельно покупать бланк перед первой работой
НЕТ. Трудовую книжку впервые поступающему на работу оформляет наниматель.

При этом стоимость бланка работник оплачивает в сумме, которую наниматель затратил на ее приобретение.

❓Какие документы понадобятся
🧡Для заполнения личных сведений - паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, документы об образовании и обучении.
🧡Если до первой работы вы получали образование или проходили военную службу, службу в военизированных организациях, представьте подтверждающие документы для внесения соответствующих записей.
❗️Не путайте этот перечень с полным комплектом документов для приема на работу: он зависит от требований законодательства с учетом занимаемой должности служащего (профессии рабочего).

❓Что проверить в оформленной книжке
▪️Личные данные: фамилию, имя, отчество, дату рождения, сведения об образовании, профессии и специальности.
▪️Запись о приеме: наименование нанимателя, дату приема, должность или профессию, квалификацию, подразделение - если оно указано при приеме.
▪️Основание записи: дату и номер приказа о приеме на работу.
Данные должны соответствовать вашим документам и приказу.

Если заметили ошибку, сообщите лицу, ответственному за ведение трудовых книжек. Самостоятельно исправлять записи нельзя.

‼️Семейный капитал для многодетных семей на 1 ноября

✍️ Для многодетных семей открыто 157,5 тыс. депозитных счетов «Семейный капитал»:
 🚶‍♂️82,7 тыс. депозитных счетов на сумму 826,9 млн. долларов США
 🚶‍♂️74,8 тыс. депозитных счетов на сумму 2 млрд. рублей
 
📇Принято 104,8 тыс. решений на досрочное распоряжение средствами семейного капитала.  Из них на цели:
     🧡улучшения жилищных условий – 79%
     🧡на получение медицинских услуг – 10%
     🧡на получение образования – 10%
     🧡на приобретение товаров для инвалидов – 1%
➖➖➖➖➖➖
С 1 января 2026 года размер семейного капитала составляет 35 505 рублей.
Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.

Подробнее на сайте Министерства

🤔Что делать, если часть дней отпуска остались неиспользованными?

💡По общему правилу наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск ежегодно полной продолжительности в пределах его рабочего года, а работник должен его использовать.

➡️ ВАРИАНТ 1. Перенести часть трудового отпуска на текущий рабочий год

🗓В текущем рабочем году возможен перенос или продление трудового отпуска в ряде случаев

✅Вы заболели (временная нетрудоспособность).
✅У вас начался "декретный" отпуск.
✅Вам нужно выполнить государственные обязанности (с правом на освобождение от работы).
✅Ваш отпуск совпал с учебным.
✅Вам вовремя не выплатили отпускные.
✅С согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.

‼️ Перенести часть отпуска на следующий рабочий год можно только в двух случаях:
1⃣ В исключительных случаях в связи с производственной необходимостью.
2⃣ Вас отозвали из отпуска по инициативе нанимателя.

💡Даже в этих случаях вы должны использовать минимум 14 календарных дней в текущем году.

➡️ ВАРИАНТ 2. Получить денежную компенсацию за отпуск

1⃣Заменить часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающую 21 календарный день.

по соглашению между работником и нанимателем денежной компенсацией.

❌Замена денежной компенсацией не допускается в отношении:

▪️отпусков, предоставляемых авансом;
▪️отпусков, предоставляемых:
✅беременным женщинам;
✅работникам, признанным инвалидами;
✅работникам моложе восемнадцати лет;
✅работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения;
▪️дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.

2⃣ при отзыве из трудового отпуска при условии использования в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней отпуска реально.
3⃣ при увольнении.
➖➖➖
💡Напоминаем, запрещено не предоставлять отпуск и отзывать из отпуска:
✅Несовершеннолетних работников (младше 18 лет).
✅Работников с вредными/опасными условиями труда (имеющих право на дополнительные отпуска).

Какие записи должны быть в трудовой книжке

Продолжаем разбираться в теме трудовых книжек. Сегодня о том, какие сведения нужно вносить, а какие в ней появляться не должны.

НАНИМАТЕЛЮ

❓Какие сведения обязательно вносить и в какие сроки
В трудовой книжке отражаются:
▪️сведения о работнике: ФИО, дата рождения, образование, профессия, специальность;
🚶‍♂️прием на работу, заключение трудового договора, в том числе контракта;
▪️постоянные переводы, присвоение категории, разряда, класса;
▪️увольнение с указанием основания;
▪️награждения и поощрения за успехи в работе;
другие сведения, предусмотренные Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек.

Личные данные вносятся на основании документа, удостоверяющего личность, сведения об образовании - документов об образовании.

❗️Записи о приеме, заключении трудового договора, постоянном переводе, присвоении категории, разряда, класса вносятся в течение семи календарных дней после издания приказа, об увольнении - в день увольнения. Формулировки должны соответствовать приказу.

❓Как отражать постоянный перевод и совместительство
🧡При постоянном переводе указывают дату перевода, новую должность служащего или профессию рабочего, при необходимости - подразделение, а также дату и номер приказа.
🧡Совместительство записывают по желанию работника по месту основной работы.

Основание - документ, подтверждающий такую работу: справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа о приеме по совместительству. Это касается и внутреннего, и внешнего совместительства.

❓Какие награждения и поощрения записывают, а какие нет
🧡В трудовую книжку вносят сведения о награждении за успехи в работе орденами и медалями Республики Беларусь, о присвоении звания "Герой Беларуси", почетных званий Республики Беларусь, почетными грамотами, нагрудными знаками.
🧡Также отражают поощрения за успехи в работе, предусмотренные коллективным договором, соглашением, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. Например, благодарность, награждение ценным подарком, занесение на Доску почета.

Основание для внесения записи - приказ нанимателя.

➡️Сведения о выплате премий и вознаграждений, предусмотренных локальными правовыми актами, не вносятся.

РАБОТНИКУ

❓Запишут ли совмещение и временный перевод
🧡Совмещение профессий или должностей в трудовой книжке не отражают.
🧡Временный перевод по общему правилу тоже не записывают.

Есть специальные исключения: например, в отношении спортсменов и тренеров при временном переводе к другому нанимателю для продолжения занятий профессиональным спортом.

❓Могут ли внести замечание или выговор
НЕТ. Дисциплинарные взыскания в трудовую книжку не записывают.
➡️Исключение - увольнение как мера дисциплинарного взыскания: в этом случае вносится запись об увольнении с соответствующим основанием.

❓Как проверить, что ничего не пропущено
Обратитесь в кадровую службу за копией или выпиской из трудовой книжки.
➡️Проверьте: личные данные; даты приема и постоянных переводов; названия должностей, профессий, категории и разряды; записи о награждениях и поощрениях; даты и номера приказов.
➡️Сопоставьте записи с документами о вашей работе.

Если обнаружили ошибку или пропуск, обратитесь к нанимателю, который их допустил.

❗️Исправить или дополнить запись может и наниматель по новому месту работы - при отсутствии (ликвидации) прежнего нанимателя и наличии подтверждающих документов. Самостоятельно исправлять записи нельзя.