🫥 Семья Тиханович из Новогрудка борется за звание «Семья года»

В Гродненской областной филармонии проходит областной этап конкурса многодетных семей, который собрал лучшие творческие и дружные семьи со всего региона. Новогрудский район на конкурсе представляет семья Тиханович.
Подробнее

🎁 Поддержать телеграм-канал «НЖ» бустами 🎁

TikTok  🎵 | YouTube ▶️| ВК 💬  | Inst 📷  | OK 👴 | MAX📱

👩‍🏭 Охрана труда женщин: что важно знать работодателю

🚫Какие работы запрещены для женщин?
Запрещены подземные работы (кроме нефизического труда или обслуживания), тяжелый физический труд с превышением норм нагрузок и работы с вредными/опасными условиями.

Конкретный перечень утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты № 35 и включает, например: паяльщик по свинцу, водолаз, боец скота, а также работы, связанные с воздействием на репродуктивное здоровье химических веществ.

🤩Предельные нормы подъема тяжестей
Для женщин, чья работа связана с ручным перемещением грузов, действуют ограничения по массе.
🚶‍♂️7 кг — если груз поднимается и перемещается постоянно в течение всей смены;
🚶‍♂️10 кг — если такая работа чередуется с другой и выполняется не более двух раз в час.
Предусмотрены и ограничения по суммарной массе грузов за смену.

🧪Санитарно-гигиенические требования
Для сохранения репродуктивного здоровья условия труда на рабочем месте женщины должны соответствовать особым санитарным нормам.
🚶‍♂️Категорически запрещено присутствие на рабочем месте химических веществ I и II класса опасности, способных навредить репродуктивной функции.
🚶‍♂️Работодатель обязан контролировать параметры вибрации и микроклимата, обеспечивать женщин СИЗами и полным набором санитарно-бытовых помещений (гардеробными, душевыми, комнатами отдыха и т.д.).

✍️Гарантии для занятых на работах с вредными условиями:
💚Досрочная пенсия (на 5-10 лет раньше срока)
💚Сокращенный рабочий день
💚Дополнительный отпуск и др.

🫃Дополнительные гарантии для беременных

📌 Работодателям и специалистам по охране труда важно:
✔️проверять рабочие места на соответствие перечню работ, где запрещён труд женщин;
✔️ контролировать соблюдение норм по подъёму и перемещению тяжестей;
✔️ своевременно применять специальные гарантии для беременных и матерей с детьми до 3 лет;
✔️обеспечивать безопасные условия труда, необходимые СИЗ и соблюдение санитарно-гигиенических требований.

🔔 День знаний в рабочий день. Напоминаем, как официально взять выходной

Что делать работнику:

✔использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).

Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

✔подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

✔использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать (в т.ч. 1 календарный день).

Если часть отпуска не запланирована на этот период, то его предоставление возможно по соглашению сторон

ℹ️Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.