🫥 Семья Тиханович из Новогрудка борется за звание «Семья года»

В Гродненской областной филармонии проходит областной этап конкурса многодетных семей, который собрал лучшие творческие и дружные семьи со всего региона. Новогрудский район на конкурсе представляет семья Тиханович.
Подробнее

🎁 Поддержать телеграм-канал «НЖ» бустами 🎁

TikTok  🎵 | YouTube ▶️| ВК 💬  | Inst 📷  | OK 👴 | MAX📱

👩‍🏭 Охрана труда женщин: что важно знать работодателю

🚫Какие работы запрещены для женщин?
Запрещены подземные работы (кроме нефизического труда или обслуживания), тяжелый физический труд с превышением норм нагрузок и работы с вредными/опасными условиями.

Конкретный перечень утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты № 35 и включает, например: паяльщик по свинцу, водолаз, боец скота, а также работы, связанные с воздействием на репродуктивное здоровье химических веществ.

🤩Предельные нормы подъема тяжестей
Для женщин, чья работа связана с ручным перемещением грузов, действуют ограничения по массе.
🚶‍♂️7 кг — если груз поднимается и перемещается постоянно в течение всей смены;
🚶‍♂️10 кг — если такая работа чередуется с другой и выполняется не более двух раз в час.
Предусмотрены и ограничения по суммарной массе грузов за смену.

🧪Санитарно-гигиенические требования
Для сохранения репродуктивного здоровья условия труда на рабочем месте женщины должны соответствовать особым санитарным нормам.
🚶‍♂️Категорически запрещено присутствие на рабочем месте химических веществ I и II класса опасности, способных навредить репродуктивной функции.
🚶‍♂️Работодатель обязан контролировать параметры вибрации и микроклимата, обеспечивать женщин СИЗами и полным набором санитарно-бытовых помещений (гардеробными, душевыми, комнатами отдыха и т.д.).

✍️Гарантии для занятых на работах с вредными условиями:
💚Досрочная пенсия (на 5-10 лет раньше срока)
💚Сокращенный рабочий день
💚Дополнительный отпуск и др.

🫃Дополнительные гарантии для беременных

📌 Работодателям и специалистам по охране труда важно:
✔️проверять рабочие места на соответствие перечню работ, где запрещён труд женщин;
✔️ контролировать соблюдение норм по подъёму и перемещению тяжестей;
✔️ своевременно применять специальные гарантии для беременных и матерей с детьми до 3 лет;
✔️обеспечивать безопасные условия труда, необходимые СИЗ и соблюдение санитарно-гигиенических требований.

🔔 День знаний в рабочий день. Напоминаем, как официально взять выходной

Что делать работнику:

✔использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).

Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

✔подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

✔использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать (в т.ч. 1 календарный день).

Если часть отпуска не запланирована на этот период, то его предоставление возможно по соглашению сторон

ℹ️Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.

🍼Декрет без потери в доходах: как сделать осознанное материнство новым трендом

В Беларуси поддержка семьи и детства остается фундаментом социальной политики, а ориентиром для общества определена формула: двое родителей — как минимум двое детей. Сегодня молодые люди часто откладывают родительство из-за банального «информационного вакуума» — многие не знают размеров пособий и заранее уверены, что «этого мало», хотя в стране уже готовят новые прогрессивные подходы к выплатам.

❓ Какую единовременную сумму выплачивают в Беларуси при рождении первенца?

❓ Как новая система дифференцированных выплат защитит женщин с хорошей должностью от потери доходов в декрете?

❓ Зачем в сельской местности и райцентрах предлагают ввести повышенные пособия на детей?

О том, как в стране меняется отношение к многодетности и какие еще бонусы для родителей готовит государство, читайте на SB.BY!

🩺Никогда не поздно подумать про свое здоровье. Напоминаем вам порядок действий для диспансеризации

✔работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).

на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

✔ по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов

в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

🤔Как работник будет освобождаться от работы?

▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.

▪️достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.

▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.

Эти дни могут предоставляться в разные даты и не обязательно подряд

🔖 Без стресса и сложностей. Делимся лайфхаком для выпускников колледжей и вузов, как получить практический опыт работы по полученной профессии

➡️Кто может обратиться?
▪️Выпускники ПТО, ссузов и вузов (любой специальности).
▪️Те, кто не работал больше года из-за:

✅ухода за ребёнком до 3 лет
✅воспитания ребёнка-инвалида (до 18 лет)
✅прохождения срочной военной или альтернативной службы

▪️Те, кто хочет быстро адаптироваться к профессии и прокачать навыки.
▪️Те, кому нужен официальный трудовой стаж для резюме.

➡️Как это работает?
✅обращаетесь в службу занятости (по месту жительства).
✅вам подбирают вакансию по вашей специальности.
✅заключаете срочный трудовой договор на 2–6 месяцев — и начинаете работать!

‼️Бонус для работодателя: государство компенсирует затраты по оплате труда принятого работника (в размере МЗП + страховые отчисления).

↗️  Что получает выпускник?
▪️Практический опыт по профессии.
▪️Официальное трудоустройство.
▪️Зарплату не ниже минимальной (сейчас это 858 руб., при условии, что отработал весь месяц).

❌Где НЕ получится устроиться?
▪️Бюджетные организации (школы, больницы, госучреждения).

✍️ Как оформить?
1⃣ Подготовить документы:

▪️Паспорт.
▪️Диплом или свидетельство об образовании.
▪️Трудовую книжку (если есть).

2⃣ Прийти в службу занятости.