Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

Если часть отпуска не запланирована на этот период, то его предоставление возможно по соглашению сторон

на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

Эти дни могут предоставляться в разные даты и не обязательно подряд

✅ухода за ребёнком до 3 лет
✅воспитания ребёнка-инвалида (до 18 лет)
✅прохождения срочной военной или альтернативной службы

‼️Бонус для работодателя: государство компенсирует затраты по оплате труда принятого работника (в размере МЗП + страховые отчисления).

▪️Паспорт.
▪️Диплом или свидетельство об образовании.
▪️Трудовую книжку (если есть).

Это уже второе повышение базовой ставки в этом году: с 1 января она выросла с 273 до 297 рублей.

Это второе повышение в текущем году. Первое произведено с 1 февраля на 10 процентов.

Нанимателям необходимо привести в соответствие с постановлением штатное расписание, локальные правовые акты, трудовые договоры, рабочие инструкции и другие документы.

Финалисты от Гомельской, Гродненской, Минской и Могилевской областей уже известны:
▪️Гомельская — семья Перженица (г.п. Лельчицы);
▪️Гродненская — семья Лях (Дятловский район);
▪️ Минская — семья Собалевских (Минский район);
▪️Могилевская — семья Барановых (агрогородок Буйничи).

💡В этом году она пройдет с 28 сентября по 2 октября во всех регионах страны.