ЛОКАЦИЯ: Москва
КОМПАНИЯ: в крупную известную компанию - один из лидеров на российском рынке климатического оборудования и инженерных систем (более 30 лет на рынке)
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
🎯Цель должности - обеспечение устойчивого роста прибыли и доли рынка компании за счет разработки и реализации долгосрочной маркетинговой стратегии, управления брендами холдинга и каналами продвижения.
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга на 3–5 лет, включая бюджетирование и контроль ROI маркетинговых инвестиций;
• Управление брендами компании и вывод новых продуктов на рынок (GTM-стратегии);
• Построение эффективной системы маркетинговой аналитики и исследований (анализ рынка, конкурентов, потребительского поведения в B2B и B2C);
• Развитие digital-направления: управление web-инфраструктурой, SEO, контекстная, таргетированная и медийная реклама, email-маркетинг;
• Организация маркетинга в точках продаж (офлайн-активности, выставки, конференции, визуальная среда, презентационные материалы и сувенирная продукция);
• Управление клиентским опытом и программами лояльности, развитие CRM-системы как инструмента управления воронкой и клиентским опытом;
• Участие в развитии новых сервисов и цифровых решений для клиентов и партнёров;
• Поддержка тендерных процессов и ключевых клиентов (подготовка ТКП, референсов, переговорные материалы);
• Формирование и развитие команды маркетинга (управление, постановка KPI, обучение, найм).
• Высшее образование: маркетинг/экономика/менеджмент + дополнительное образование MBA будет плюсом.
• Опыт руководства департаментом маркетинга в крупных производственных или многопрофильных компаниях с численностью ~ 5000 сотрудников от 7-и лет.
• Индустриальные сферы: B2B-дистрибуция, производство, строительство, DIY-ритейл.
• Понимание воронки продаж и управления лидогенерацией.
• Управление продуктовым портфелем и ценообразованием.
• Английский язык — не ниже B2 (для работы с зарубежными вендорами и документацией).
• Деловые и личные качества: стратегическое и аналитическое и мышление, высокие коммуникативные навыки, лидерские качества и умение вести за собой команду,
· Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии.
ДМС + стоматология, скидки на спорт и питание.
· График: 5/2 c 9 до 18.
· Место работы: Москва.
· Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы за результат).
· Работа в крупном холдинге с масштабными ресурсами и амбициозными задачами.
📩КОНТАКТЫ:
для отправки резюме: tanya.lysova2021@bk.ru (Татьяна)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ на услугу ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
+ рассрочка (на аванс и на финальный платёж)
Базовая стоимость 1,5 оклада (без скидки)
Аванс 50% от стоимости целевого оклада (минимум 160 000 руб.)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
- Управлять командой логистов/экспедиторов, декларантов (найм, мотивация, контроль).
- Формировать пул перевозчиков (авто, ЖД, авиа, море, мультимодал) и договариваться о ставках.
- Разрабатывать логистические схемы под нестандартные направления.
- Снижать себестоимость и повышать маржинальность перевозок с измеримым результатом.
- Координировать таможню, склады, маркировку («Честный знак») и закрывающие документы.
- Опытом в логистике 5–7 лет, из них 2–3 года на руководящей позиции.
- Реальной закупочной практикой (переговоры по ставкам, а не работа с готовым прайсом).
- Обязательным опытом с Китаем; приветствуются Турция, ЮВА, Индия, ОАЭ, Европа.
- Пониманием ВЭД, таможни, сертификации.
- Конкретными кейсами по оптимизации себестоимости (с цифрами).
📩КОНТАКТЫ:
ТГ @veretennikovaolga
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ:
🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director
🎯 – Директор по эксплуатации ИТ
🎯 – Технический директор (CTO)
🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры
#ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение
👨💼 Руководитель с 20+ годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000+ рабочих мест, 2000+ ВМ, 50+ офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК.
🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра).
🏆 Достижения:
– Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд).
– Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний.
– Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов.
– Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600+ пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки.
– Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов.
⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris.
🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun
🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду.
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director
🎯 – Директор по эксплуатации ИТ
🎯 – Технический директор (CTO)
🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры
#ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение
👨💼 Руководитель с 20+ годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000+ рабочих мест, 2000+ ВМ, 50+ офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК.
🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра).
🏆 Достижения:
– Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд).
– Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний.
– Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов.
– Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600+ пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки.
– Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов.
⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris.
🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun
🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду.
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
❤1
КОМПАНИЯ: Neiry — российский флагман нейротехнологий, создающий продукты на стыке neuroscience, hardware, software, медицины, wellness и искусственного интеллекта.
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Ищут менеджера по стратегии, который поможет компании быстрее принимать решения о новых направлениях и превращать сложные технологические гипотезы в понятные бизнес-проекты.
Исследовать и оценивать новые стратегические направления в нейротехнологиях, medtech и digital health
Проводить market research по российским и международным рынкам: оценивать объем и динамику рынка, конкурентную среду, клиентские сегменты, регуляторику, барьеры входа и бизнес-модели
Строить финансовые модели, unit-экономику, прогнозы выручки и затрат, оценивать инвестиционную привлекательность проектов
Готовить бизнес-кейсы и защищать решения о запуске, приоритизации, пересборке или закрытии инициатив
Разбивать сложные и неопределенные задачи на рабочие гипотезы, аналитические блоки и понятный план действий
Готовить презентации, аналитические записки и рекомендации для топ-менеджмента
Искать внешних аналитических партнеров и подрядчиков, оценивать их предложения и координировать работу
Поддерживать переговоры с партнерами: готовить аналитику, аргументацию, коммерческие предложения и материалы для встреч
Опыт от 4 лет в стратегическом консалтинге, корпоративной стратегии, venture building или смежной роли
Умение структурировать сложные задачи, в которых нет готового ответа и требуется самостоятельно сформулировать гипотезы
Сильные аналитические навыки и уверенная работа с данными
Практический опыт market sizing, построения финансовых моделей, business case и unit-экономики
Умение быстро погружаться в новые рынки, технологии и регуляторные контексты
Навык подготовки качественных, логичных и убедительных презентаций для руководства
Способность доводить аналитику до конкретного решения, плана и следующих шагов
Высокая самостоятельность, проактивность, ownership и комфортная работа в условиях неопределенности
Сильная письменная и устная коммуникация
Английский язык, достаточный для работы с международными поставщиками, рынками и профессиональной литературой
➡️КОНТАКТЫ;
https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-strategii-v-rossiiskii-startap-chteniia-myslei-neiry?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=31686456
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: бренд-директор, руководитель бренд-маркетинга, директор СТМ, директор отдела выпуска продуктов, групп бренд-менеджер.
#бренддиректор #брендмаркетинг #директорСТМ #FMCG #маркетинг #управлениебрендом #СТМ #выводпродуктов #продуктовыймаркетинг #productlaunch
🎯 Кандидат с 15-летним опытом управления брендами и портфелями СТМ, запуска и масштабирования продуктов в FMCG, зоотоварах и автопроме. Рассматривает предложения в торговле, FMCG, лёгкой промышленности и сельском хозяйстве. Предпочтительная локация — Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также другие регионы ЦФО.
💡 Сильная сторона кандидата:
управление продуктом и брендом по полному циклу: от исследований, позиционирования, ассортиментной стратегии и ценообразования до производства, дистрибуции, продвижения и анализа результатов.
Есть опыт работы с собственным и контрактным производством, маркетплейсами, федеральной розницей, дистрибьюторами и профессиональным B2B-каналом.
📈 Ключевые результаты:
• за 9 месяцев вывела на рынок 138 SKU, запустила два новых бренда и масштабировала три СТМ-линейки; доля СТМ в выручке выросла на 19%, представленность у дистрибьюторов и в рознице — на 32%;
• за 2 месяца обеспечила двукратный рост продаж — до более чем 1 млн единиц в месяц — за счёт продвижения на Ozon и Wildberries, подключения внешнего трафика, блогеров и медийной рекламы;
• запустила новую линейку из 18 SKU, которая увеличила общие продажи компании на 20% за полгода; расширение эконом-сегмента обеспечило рост продаж на 30% год к году;
• провела редизайн ключевого бренда с сохранением узнаваемости на уровне 97% и ростом индекса восприятия на 12 п. п.;
• внедрила AI-инструменты для обработки клиентских обращений, снизив нагрузку на операторов в 2,5 раза и обеспечив выполнение SLA без расширения штата;
• за год обеспечила рост продаж бренда на 233%, а запуск лицензированной категории Disney принёс 17 млн рублей выручки в первый месяц при плане 4,5 млн рублей.
🚀 Кандидат умеет не только разрабатывать бренд- и продуктовую стратегию, но и доводить её до измеримого коммерческого результата. Выстраивает команды с нуля, управляет кросс-функциональными проектами, сочетает маркетинговую экспертизу с пониманием производства, закупок, клиентского сервиса и экономики продукта.
📩 Для получения резюме и организации знакомства с кандидатом — напишите…
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302
#бренддиректор #брендмаркетинг #директорСТМ #FMCG #маркетинг #управлениебрендом #СТМ #выводпродуктов #продуктовыймаркетинг #productlaunch
🎯 Кандидат с 15-летним опытом управления брендами и портфелями СТМ, запуска и масштабирования продуктов в FMCG, зоотоварах и автопроме. Рассматривает предложения в торговле, FMCG, лёгкой промышленности и сельском хозяйстве. Предпочтительная локация — Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также другие регионы ЦФО.
💡 Сильная сторона кандидата:
управление продуктом и брендом по полному циклу: от исследований, позиционирования, ассортиментной стратегии и ценообразования до производства, дистрибуции, продвижения и анализа результатов.
Есть опыт работы с собственным и контрактным производством, маркетплейсами, федеральной розницей, дистрибьюторами и профессиональным B2B-каналом.
📈 Ключевые результаты:
• за 9 месяцев вывела на рынок 138 SKU, запустила два новых бренда и масштабировала три СТМ-линейки; доля СТМ в выручке выросла на 19%, представленность у дистрибьюторов и в рознице — на 32%;
• за 2 месяца обеспечила двукратный рост продаж — до более чем 1 млн единиц в месяц — за счёт продвижения на Ozon и Wildberries, подключения внешнего трафика, блогеров и медийной рекламы;
• запустила новую линейку из 18 SKU, которая увеличила общие продажи компании на 20% за полгода; расширение эконом-сегмента обеспечило рост продаж на 30% год к году;
• провела редизайн ключевого бренда с сохранением узнаваемости на уровне 97% и ростом индекса восприятия на 12 п. п.;
• внедрила AI-инструменты для обработки клиентских обращений, снизив нагрузку на операторов в 2,5 раза и обеспечив выполнение SLA без расширения штата;
• за год обеспечила рост продаж бренда на 233%, а запуск лицензированной категории Disney принёс 17 млн рублей выручки в первый месяц при плане 4,5 млн рублей.
🚀 Кандидат умеет не только разрабатывать бренд- и продуктовую стратегию, но и доводить её до измеримого коммерческого результата. Выстраивает команды с нуля, управляет кросс-функциональными проектами, сочетает маркетинговую экспертизу с пониманием производства, закупок, клиентского сервиса и экономики продукта.
📩 Для получения резюме и организации знакомства с кандидатом — напишите…
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302
❤1
КОМПАНИЯ: Fintech (Москва, офис)
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
👨🏻💻Ищем руководителя, который умеет превращать сложные коммерческие возможности в работающие и экономически эффективные решения. Это не классический Head of Sales: без холодной воронки и массового привлечения клиентов.
В фокусе — сложные сделки длительностью 3–12 месяцев, где нужно собрать в единую конструкцию коммерческие условия, договор, интеграцию, риски и регуляторные требования — и довести всё до коммерческого запуска.
🚀Что предстоит
— вести сложные сделки end-to-end: от первого контакта до запуска и развития клиента;
— проектировать нестандартные схемы под конкретный бизнес-кейс;
— разрабатывать коммерческие предложения, тарифы и продуктовую упаковку;
— развивать ключевых клиентов и увеличивать глубину их взаимодействия с компанией;
— координировать CIO, CFO, Legal, AML и другие функции, оставаясь владельцем результата;
— вести переговоры второго уровня с юристами клиентов, интеграторами и партнёрами;
— считать экономику сделок и защищать маржинальность;
— участвовать в запуске новых продуктов и крупных продуктовых доработок.
🚀Ищем человека с опытом
• fintech / bank / платежные организации / РНКО / BaaS / процессинг;
• опыт сложных сделок, доведённых лично до коммерческого запуска;
• проектирование нестандартных коммерческих схем;
• экономика сделок и защита маржинальности;
• развитие существующих клиентов, а не только new business;
• хотя бы один продукт или крупная продуктовая доработка, доведённые до запуска.
📩КОНТАКТЫ:
@vvv_hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Виктория Вакуленко
You can contact @vvv_hr right away.
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Директор по персоналу
#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента
🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.
🚀 Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120+ HR-специалистов
🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500+ и 270+ млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10+ инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.
💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.
Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента
🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.
🚀 Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120+ HR-специалистов
🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500+ и 270+ млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10+ инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.
💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.
Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
КОМПАНИЯ: в сеть гипермаркетов Твой дом (холдинг CROCUS GROUP)
ЛОКАЦИЯ: Красногорск, Московская область
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Выстраивание воронки продаж, настройка сквозной аналитики, оценка стоимости привлечения клиента и пожизненной ценности клиента
Позиционирование сложных IT-продуктов (B2B-решения, маркетплейсы, интернет- магазин, социальные сети), формирование ценностного предложения и адаптация технических бизнес - процессов
Распределение средств на маркетинг, контекстную рекламу, контент-маркетинг и PR
Прогнозирование спроса, исследование конкурентов на рынке и корректировка стратегии для выполнения KPI по продажам.
Мониторинг трендов, поиск новых каналов для роста продаж
Развитие сайта компании и контроль корректной работы
Развитие бренда компании
Анализ рынка, изучение целевой аудитории и конкурентов, выбор эффективных каналов продаж
Умение составлять маркетинговую воронку, чтобы понять, откуда идет трафик и как довести большую часть пользователей до этапа покупки
Понимание IT-сферы: умение говорить на одном языке с разработчиками, техническими писателями и архитекторами, знание принципов разработки продуктов.
Анализ и сегментирование клиентской базы, разработка логики взаимодействия с сегментами, выявление поведенческих признаков клиентской базы
Настройка систем лояльности, объединяющих покупки на сайте, в мобильном приложении и в магазинах
Управление платформами клиентских данных для сквозной идентификации пользователя
Продвинутые навыки работы с системами аналитики (Google Analytics, Яндекс. Метрика)
Опыт работы с рекламными кабинетами, навыки SEO (умение оптимизировать сайт и контент так, чтобы поисковые системы (Яндекс, Google) понимали, о чем ресурс, и бесплатно показывали его на первых позициях в результатах поиска по запросам пользователей); email-маркетинга (умение собирать базу подписчиков, прогревать её электронными письмами и превращать читателей в постоянных покупателей) и управления SMM (способность превратить социальные сети в системный канал продаж)
Знание методологий продаж, опыт разработки коммерческих предложений и программ лояльности.
Умение видеть бизнес-цели компании и выстраивать тактические действия для их достижения
Фокус на росте конверсий, продаж и реальной окупаемости инвестиций
➡️КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-elektronnoi-kommertsii-v-set-gipermarketov-tvoi-dom-kholding-crocus-group?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=31748487
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
facancy.ru
Директор по электронной коммерции в сеть гипермаркетов Твой дом (холдинг CROCUS GROUP)
Я хочу поделиться интересной вакансией, которую мне подсказал сервис подбора вакансий Facancy.
❤1
УДАЛЕННО
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
• Формировать техническую стратегию продукта: архитектуру, интеграции, roadmap.
• Проектировать B2B-платформу для работы с цифровыми товарами.
• Строить надёжные интеграции (поставщики, провайдеры, партнёры).
• Принимать архитектурные решения и контролировать технический долг.
• Развивать инженерную команду, внедрять инженерные практики
• Обеспечивать надёжность эксплуатации.
• Отвечать за безопасность платформы.
• Развивать Service Operations:SLA, поддержку L2/L3..
• Учитывать unit-экономику и участвовать в продуктовой стратегии.
‼️ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в роли CTO / Head of Engineering / Architect с ответственностью за production и команду.
• Опыт создания/развития B2B SaaS, marketplace, e-commerce или платёжной платформы.
• Умение проектировать отказоустойчивые backend-системы с корректностью и согласованностью данных.
• Опыт построения микросервисной архитектуры и API-дизайна.
• Опыт с облаками, контейнеризацией и Kubernetes.
• Знание DevSecOps-практик: IAM, управление секретами, безопасность API.
• Опыт с PostgreSQL и проектированием данных для транзакционных систем.
• Умение нанимать и развивать сильных инженеров.
• Способность говорить с бизнесом на языке денег, рисков и сроков.
• Готовность работать hands-on в ключевых технических вопросах.
📩КОНТАКТЫ
• ТГ @imdariam
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Daria
Anyone who opens my profile will see this text.
Через несколько дней начинается самый активный период на рынке труда для руководителей, успей получить классный оффер!!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
КОМПАНИЯ: в HQ международной финтех-группы
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
‼️Ищем HRD в быстрорастущую международную финтех-группу, на сегодняшний день представленную более, чем в 10 странах мира.
Компания активно развивается, но при этом сохраняет предпринимательский дух стартапа: высокая скорость, много изменений, минимум бюрократии и возможность реально влиять на бизнес.
💁♀️Это роль для HR-лидера, который умеет не только строить системы, но и сам делать руками.
— формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса;
— развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании;
— выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития;
— развивать talent management, кадровый резерв и корпоративную культуру;
— внедрять HR-аналитику, автоматизацию и современные digital/AI-инструменты;
— поддерживать организационные изменения и развитие международной структуры;
— быть партнером CEO и руководителей бизнеса в вопросах людей и организационного развития.
При этом для нас критически важно: это должен быть hands-on HRD, а не кабинетный руководитель, который сразу начинает строить большую HR-вертикаль.
HR-команда компактная. В компании принято многое делать самостоятельно, быстро принимать решения и не бояться погружаться в детали.
Ищем не только сильного профессионала, но и вдохновляющего лидера — открытого, человечного, энергичного и умеющего создавать вокруг себя сильную команду.
📩КОНТАКТЫ:
ТГ @vvv_hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ЛОКАЦИЯ: москва
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
- Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение, графики отпусков, ученические договоры, списки и справки по запросу, три юр.лица, штат 60 человек, в прямом подчинении один сотрудник - специалист по кадрам);
- Создание стандарта кадрового обеспечения;
- Создание технического задания в виде MVP на разработку системы управления персоналом;
- Ведение воинского учета;
- Подбор, адаптация и развитие персонала (будет примерно 5-7 вакансий: разработчики, бизнес-аналитики, онтологи, офисный персонал, водители);
- Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;
- Глубокое знание кадрового делопроизводства, воинского учета, охраны труда (СОУТ + ГО и ЧС) и пожарной безопасности;
- Практический опыт подбора и адаптации персонала;
- Навыки работы с персональными данными и понимание требований законодательства;
- Опыт управления сотрудниками и развития их потенциала;
📩КОНТАКТЫ:
ТГ @Zhur_Eugene
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Важно:
— опыт развития партнерского канала в IT / SaaS / software;
— опыт работы с сетью интеграторов — обязателен;
— собственные наработанные контакты и понимание российского IT-рынка;
— умение самостоятельно находить, подключать и активировать партнеров, а не просто сопровождать существующих;
— опыт построения партнерской программы и превращения партнерской сети в реальные лиды и продажи от 2х лет.
🚀Задача — фактически с нуля построить и развить партнерский канал продуктовой IT компании в России и СНГ: сформировать сеть партнеров, выстроить систему работы с ними и вывести канал на стабильные продажи.
📍 Россия (мск часовой пояс)
Формат: удаленно, полная занятость
Оформление: ТК РФ
📩КОНТАКТЫ:
Если у вас есть релевантный опыт и своя сеть контактов среди IT-интеграторов, напишите мне в тг @anaorlova_my
Буду благодарна за рекомендации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург
КОМПАНИЯ: Крупная fashion-компания ищет руководителя, который возглавит направление архитектуры и строительства и будет отвечать за развитие магазинов сети.
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
— архитектурная концепция и проектирование магазинов
— строительство и реализация проектов
— команда 40+ человек
— бюджеты, подрядчики и сметы
— развитие торгового оборудования и эффективное зонирование
📍 Релокационный пакет, ДМС, скидки на продукцию и другие льготы.
💰 Компенсация обсуждается индивидуально.
📩КОНТАКТЫ:
Если знаете подходящего человека — буду благодарна за рекомендацию 🙌
подробнее https://lnkd.in/eGz7UwEx
Можете присылать свои резюме и рекомендации мне на почту.
v.kravchenko@vld.ancor.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
🎯Цель должности – организация полного цикла продаж и аренды, обеспечение управления и обслуживания объектов недвижимости.
🔷 Обязанности:
1. Монетизация активов:
· Разработка и вывод на рынок новых продуктов: создание концепций развития земельных участков и объектов от идеи до запуска продаж.
· Организация полного цикла продаж и аренды.
2. Управление объектами:
· Обеспечение бесперебойной эксплуатации закрепленных объектов (хостел, гостиница, ЖК, объекты УФСИН): контроль инженерных систем, коммунальных ресурсов, заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями.
· Организация ремонтов и текущего содержания.
3. Документооборот:
· Договорная работа и финансовый учет: заключение, пролонгация и расторжение договоров аренды, контроль выставления счетов, ведение управленческого учета доходов и расходов по каждому объекту, подготовка первичной документации.
4. Взаимодействие с госорганами:
· Регистрация и разрешительная документация: регистрация прав на объекты и земельные участки, получение разрешений на строительство, реконструкцию и ввод в эксплуатацию, согласование документации с администрацией и надзорными органами.
· Отчетность и контроль: подготовка и своевременное предоставление отчетов, деклараций в контрольно-надзорные органы, сопровождение проверок и устранение предписаний.
5. Управление персоналом:
· Руководство и координация работы персонала на объектах
6. Финансовый контроль:
· Бюджетирование: разработка годового бюджета управления (эксплуатационные расходы, ремонтный фонд) в разрезе каждого объекта, планирование доходной части и контроль исполнения бюджета.
· Отчетность и анализ: подготовка ПАМ-графика и отчетности для акционера, анализ эффективности активов, подготовка предложений по повышению финансовой отдачи.
🔷 Требования:
· Высшее образование в сфере управления ЖКХ либо экономическое/юридическое + повышение квалификации по управлению ЖКХ.
· Опыт работы на руководящих позициях (директор по управлению активами/директор по продажам/директор по развитию) в управляющих и девелоперских компаниях от 5-и лет.
· Знание процессов эксплуатации зданий, взаимодействия с арендаторами и государственными органами.
· Опыт оформления разрешительной документации (сертификаты, договоры на ресурсы).
· Знание законодательства в сфере земельного права, ЖКХ и строительных норм.
· Знания технологии строительства будет плюсом.
· Опыт работы по реализации проектов коттеджных поселков или малоэтажных ЖК будет плюсом.
🔷 Условия:
· Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии.
· ДМС + стоматология, скидки на питание и спорт.
· График: 5/2 c 9 до 18.
· Место работы: Москва.
· Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы за результат).
📩КОНТАКТЫ:
Резюме на почту tanya.lysova2021@bk.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
КОМПАНИЯ: в Yandex Crowd
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
👨🏻💻Ищут сильного финансового партнёра и менеджера — руководителя группы финансов. Вам предстоит отвечать за полный цикл финансового планирования, бюджетирования и управленческой отчётности для нескольких направлений, а также за развитие команды. Вы станете связующим звеном между финансами и бизнесом и поможете принимать взвешенные решения.
Финансовое партнёрство и бизнес-решения: вам предстоит выступать ключевым финансовым партнёром CEO Crowd и руководителей направлений, участвовать в формировании стратегии и принятии продуктовых и операционных решений. Вы будете оценивать инициативы и бизнес-сценарии, предлагать альтернативы и помогать находить баланс между ростом, инвестициями, качеством сервиса, эффективностью и рисками, выстраивать партнёрство с заказчиками и их финансовыми партнёрами: совместно планировать бюджеты и спрос, согласовывать тарифы, модели финансирования и правила перевыставления затрат
Бизнес-модель и финансовый контур: вы будете управлять финансовой моделью и обеспечивать целевой результат EBITDA = 0, развивать модели монетизации, тарификации и биллинга. Предстоит развивать методологию себестоимости, CPT, юнит-экономики и распределения затрат, оценивать экономику новых продуктов и обеспечивать прозрачность P&L. Также в вашей зоне ответственности будут процессы: бюджетные кампании и этапы перепрогноза, закрытия месяца, репортинг с аналитикой, ресурсная модель
Трансформация и автоматизация: нужно будет формировать целевую модель финансовой функции и дорожную карту трансформации, объединять процессы и данные в едином финансовом контуре, автоматизировать бюджетирование, прогнозирование, закрытие, биллинг, аллокации и отчётность, сокращать ручные операции, ошибки и сроки финансовых циклов
Больше пяти лет работали в финансах, в том числе в FP&A или на смежных ролях
Отлично знаете, как строить управленческую отчётность и планировать бюджеты
Умеете работать в Excel на продвинутом уровне и строить финансовые модели
Управляли командой в качестве прямого руководителя или руководителя проекта
Понимаете, как взаимодействовать с бизнес-подразделениями и помогать им принимать решения на основе цифр
Готовы работать с не всегда идеально выстроенными процессами и самостоятельно их улучшать
➡️КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-gruppy-finansov-v-yandex-crowd?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=31767864
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
facancy.ru
Руководитель группы финансов в Yandex Crowd
Я хочу поделиться интересной вакансией, которую мне подсказал сервис подбора вакансий Facancy.
❤5
#РЕЗЮМЕ
#hh
АКЦИЯ - 1 СЕНТЯБРЯ
Предлагаем 3 варианта комплекса по подготовке резюме, адаптированного под машинные алгоритмы (ATS-системы):
🦋 🌸 Резюме + 50 тегов (для hh/linkedin) + сопроводительное письмо - 15 000
🦋 🌸 Резюме +50 тегов (для hh/linkedin) + сопроводительные письма (3 шт) + настройка hh/linkedin + консультация по работе с hh/linkedin - 25 000
🦋 🌸 Резюме +30 тегов (для hh) + сопроводительные письма (3 шт) + настройка hh + консультация по работе с hh - 22 000
🌺Акции до 20-00 05.09.2026
⁉️ ИНТЕРЕСНО❓
Ждём Ваш запрос на
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter
#hh
АКЦИЯ - 1 СЕНТЯБРЯ
Предлагаем 3 варианта комплекса по подготовке резюме, адаптированного под машинные алгоритмы (ATS-системы):
🌺Акции до 20-00 05.09.2026
⁉️ ИНТЕРЕСНО❓
Ждём Ваш запрос на
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
ЛОКАЦИЯ: Тольятти (релокационный пакет для кандидата и семьи).
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
опыт работы Генеральным директором / CEO / Исполнительным директором / Директором дивизиона;
управление несколькими производственными площадками или самостоятельными бизнес-единицами;
подтвержденный опыт роста прибыли, трансформации бизнеса и управления P&L;
опыт в тяжелой промышленности: нефтегаз, нефтесервис, нефтехимия, металлургия, машиностроение, энергетика, горнодобывающая отрасль и другие капиталоемкие производства.
высокий уровень официального дохода (обсуждается индивидуально);
долгосрочная система мотивации;
ДМС, корпоративное обучение, MBA;
полная релокационная поддержка.
📩КОНТАКТЫ:
Если вы сами открыты к предложениям или можете порекомендовать сильного руководителя такого уровня - буду благодарна за сообщение в личные сообщения.
Контакты: https://t.me/MariaKonsmanovaHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Мария Консманова, HR, подбор персонала, консультации для бизнеса, карьерное консул
Основатель кадрового агентства Марии Консмановой, ТОП 10 лучших КА. Подбор персонала. https://konsmanova-hrprof.ru/ HRD в крупных проектах
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
📌Закрытая инвестиционная платформа в сфере крупной коммерческой недвижимости, которая предоставляет 10 лучших объектов рынка один раз в месяц. Платформа объединяет инвесторов, Family Offices, фонды, собственников и ведущих консультантов рынка.
Фокус — ТЦ, БЦ, склады, гостиницы, mixed-use и сложные сделки
• Формирование стратегии и бизнес-модели совместно с акционером.
• Построение операционной модели компании.
• Найм ключевой управленческой команды.
• Построение CRM, KPI и системы управления.
• Формирование коммерческой воронки.
• От 5 лет управленческого опыта: коммерческая недвижимость — сделки / портфель от ₽1 млрд.
• От 3 лет на позиции CEO / COO / Managing Director / Managing Partner.
• Опыт управления компанией с оборотом от 2 млрд ₽ или бизнес-направлением сопоставимого масштаба.
• Успешный запуск бизнеса или нового направления с нуля и вывод его на прибыль.
• Опыт построения коммерческой функции.
📩КОНТАКТЫ
ТГ @conglmrat
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Р А
КОНГЛОМЕРАТ
❤1