🆕 ВАКАНСИЯ

Работодатель: ООО Медиапоинт, digital-платформа игровой тематики
Должность: Analyst/Аналитик​​​​​​​
Город: Удаленно
Опыт: от 1 года
Работа: полная занятость, удаленно,можно гибрид
Заработная плата: по результатам собеседования

Обязанности:
- Разработка и поддержка прогнозных моделей: модели оценки качества трафика, окупаемости рекламных вложений, финансовое моделирование, сегментация пользователей
- Подготовка витрин данных для применения и обучения моделей;
- Оценка влияния изменений на продукте на финансовые показатели компании
- Выстраивание пирамиды метрик и использование ее для сценарного прогнозирования, определения отклонений в работе продукта и нахождения точек роста
- Подготовка аналитических отчетов, дашбордов, алертов по результатам работы моделей и бизнеса

Требования:
- Опыт работы аналитиком от 1 года (опыт в продуктовой аналитике будет большим плюсом)
- Опыт проведения A/В тестирований
- Уверенное владение Python (классический аналитический стек), SQL (у нас кликхаус) и Excel
- Хорошие знания мат. статистики и теории вероятностей
- Логическое мышление, умение понимать зависимости параметров и отделять важное от несущественного
- Умение работать с большими массивами данных (собирать, структурировать, визуализировать, делать выводы)
- Умение работать с системами BI (у нас SuperSet), опыт написания телеграм-ботов и построения системы алертов, опыт работы с Airflow будут существенными плюсами

Условия:
- Возможность полностью работать удаленно из любой точки мира или в офисе (Москва, Кипр) для желающих поработать в формате коворкинга или с закрепленным рабочим местом
- Оформление в штат компании и другие виды трудоустройства
- Возможность получать зп в любой валюте
- Плавающее начало дня, 8-часов. рабочий день
- Предоставление оборудования
- Программа наставничества
- Разнообразные корпоративные программы: мастер-классы, развлечения и отдых

Контакты:
откликнуться

#содействиезанятости #работа #удаленно #аnalyst #aналитик​​​​​​​ #IT #офис #гибрид #Москва

📣 ВАКАНСИЯ

Работодатель: LETO
Должность: Junior IT Рекрутер
Город: любой
Опыт: не имеет значения
Работа: полная занятость, удаленно
Заработная плата: от от 40 000 - 170 000 руб/мес

Обязанности:
— Искать и проводить первичный скрининг CV кандидатов
— Проводить HR интервью
— Писать сопроводительные письма по результатам интервью (у нас есть внутренние шаблоны для написания сопроводительных писем, которые мы разрабатывали вместе с Техническими экспертами)
— Подготавливать аналитику по специализациям
— И многим другим интересным, о чем будем рады рассказать на интервью :)

Требования:
— Желание и стремление развиваться в рекрутменте, обучение и наставничество с нас!
— Умение работать на высоких темпах в режиме многозадачности
— Способность работать самостоятельно
— Четкая мотивация на результат
— Грамотная устная и письменная речь
Желательно, но не критично:
— Английский на уровне B2 (Upper-intermediate) - так как у нас довольно много зарубежных поисков

Условия:
— Удаленный формат работы: Мы начинаем с ~9-11 и заканчиваем в 1~8-20 по мск
— Персонального наставника в лице Рекрутмент Лида, который направляет и помогает в сложных кейсах
— Возможность присоединиться к проекту на ранней стадии и значительно влиять на процессы
— У нас реально крутая команда, заряженная на сервис и результат!
— Мы быстро растем, и предлагаем возможность работать на международных рынках с интересными задачами
— Мы любим вкладываться в людей. Это значит - вместе ставим цели, празднуем победы, растем и учимся
— Мы постоянно проводим обучающие воркшопы внутри, приглашаем Технических экспертов из Ozon, Яндекс и других IT компаний

Контакты:
Откликнуться

#содействиезанятости #работа #вакансия #ищу #Junior #IT_Рекрутер #без_опыта #удаленно

🆕 СТАЖИРОВКА

Работодатель: СБЕР
Должность: IT Стажер
Город: Хабаровск
Опыт: не требуется
Работа: стажировка, офис
Заработная плата: оплачивается

Обязанности:
— централизованное управление рабочими местами
— работа с SQL – написание запросов

Требования:
— студенты IT направления, старших курсов
— уверенный пользователь Excel
— базовые знания в части администрирования Windows, Linux
— умение работать в команде, обучаемость, ответственность, работа на результат

Условия:
— 3-6-месячная оплачиваемая стажировка с гибким графиком (20-40 часов) в офисе Сбера Хабаровск, Краснореченская 111В (возможности удаленной работы нет)
— стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
— официальное оформление с первого дня
— корпоративное обучение за счет компании.

Контакты:
Откликнуться

#содействие_занятости #стажировка #IT_стажер #офис #без_опыта #Хабаровск

👨‍💻 СТАЖИРОВКА

Работодатель: БизнесМатика
Должность: IT-сорсер
Опыт: Junior
Работа: удаленно, стажировка
Заработная плата: по результатам собеседования

Обязанности:
— Искать кандидатов на открытые вакансии во всех доступных источниках(ИТ вакансии разных уровней и стеков);
— Проводить первичный скрининг кандидатов;
— Проводить кандидатов по всем этапом воронок, назначать интервью, собирать обратную связь;
— Работать с базой кандидатов(используем Хантфлоу);
— Размещать вакансии в открытых источниках;
— Составляю резюме кандидатов для представления нашим партнерам.

Требования:
— Опыт работы в подборе IT персонала от 3-х месяцев;
— Обучение на курсах по IT рекрутменту будет большим плюсом;
— Любовь к рекрутменту, понимание ценности и важности данного направления.

Условия:
— Работа в команде с крутыми специалистами, где каждый готов делиться опытом;
— По окончании стажировки (3 месяца) рост до позиции Младшего IT рекрутера и далее;
— Заработная плата: оклад+бонусы за каждую закрытую вакансию;
— График работы: 5/2;
— После успешного прохождения стажировки - оформление в штат по ТК РФ;
— Полностью удаленная работа.
Бонусы:
— Корпоративные скидки на учебных платформах;
— Реферальная программа;
— Welcome box;
— Новогодние и прочие подарки.

Контакты:
Откликнуться

#содействиезанятости #стажировка #удаленно #IT_рекрутер

🆕 ВАКАНСИЯ

Работодатель: ООО Медиапоинт, digital-платформа игровой тематики
Должность: Junior Analyst
Город: Удаленно
Опыт: от 1 года
Работа: полная занятость, удаленно ,можно гибрид
Заработная плата: по результатам собеседования

Обязанности:
- Разработка и поддержка прогнозных моделей: модели оценки качества трафика, окупаемости рекламных вложений, финансовое моделирование, сегментация пользователей и многое другое;
- Подготовка витрин данных для применения и обучения моделей;
- Оценка влияния изменений на продукте на финансовые показатели компании;
- Выстраивание пирамиды метрик и использование ее для сценарного прогнозирования, определения отклонений в работе продукта и нахождения точек роста;
- Подготовка аналитических отчетов, дашбордов, алертов по результатам работы моделей и бизнеса.

Требования:
- Опыт работы аналитиком от 1 года;
- Уверенное владение Python (классический аналитический стек), SQL (Clickhouse, MySQL, Postgre) и Excel;
- Хорошие знания мат. статистики и теории вероятностей;
- Логическое мышление, умение понимать зависимости параметров и отделять важное от несущественного;
- Умение работать с большими массивами данных (собирать, структурировать, визуализировать, делать выводы);
- Умение работать с системами BI (у нас SuperSet).
Будет плюсом:
- Опыт написания телеграм-ботов;
- Опыт построения системы алертов;
- Опыт работы с Airflow.

Условия:
- Возможность полностью работать удаленно из любой точки мира или в офисе (Москва, Кипр) для желающих поработать в формате коворкинга или с закрепленным рабочим местом;
- Оформление в штат компании и не только;
- Возможность получать зп в любой валюте;
- Плавающее начало дня, 8 часов рабочий день;
- Разнообразные корпоративные программы: мастер-классы, развлечения и отдых.

Контакты:
откликнуться

#содействиезанятости #работа #удаленно #аnalyst #aналитик​​​​​​​ #IT #офис #гибрид #удаленно #Санкт_Петербург

📣 ВАКАНСИЯ

Работодатель: Медицинский информационно-аналитический центр
Должность: IT-специалист (аналитик данных)
Город: Владимир
Опыт: от 1 года
Работа: полный день, офис, ТК
Заработная плата: от 40 000 ₽

Обязанности:
- Участие в написании технических заданий, пользовательских историй и другой проектно-аналитической документации;
- Формирование и описание требований к пользовательскому интерфейсу;
- Участие в планировании и исполнении задач проектов, взаимодействие с проектной командой;
- Участие в приемочных испытаниях информационных систем;
- Консультирование пользователей по вопросам работы в информационной системе;
- Изучение предметной области, бизнес-процессов, нормативно-правовых документов, регламентов, сбор и анализ иной необходимой информации.

Требования:
- Образование (техническое: программное обеспечение, IT, прикладная математика, математический анализ);
- Опытный пользователь MS Office (MS Word, MS Excel);
- Умение формализовать бизнес-процессы;
- Умение работать с готовыми техническими заданиями и писать технические задания на доработку системы;
- Умение работать с большими объемами информации, структурировать информацию.
Будет преимуществом:
- Опыт разработки ПО;
- Высшее образование.

Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Полный соцпакет;
- Молодой коллектив, проекты в области IT-решений для медицины, взаимодействие с Министерством здравоохранения Владимирской области;
- Заработная плата - от 40 тыс. рублей (возможно премирование отличившихся работников).

Контакты:
Откликнуться

#содействие_занятости #работа #офис #IT_специалист_аналитик_данных #Владимир

✉️ ВАКАНСИЯ

Работодатель: ООО Кипкод
Должность: Специалист чат-поддержки (IT)
Город: Удаленно
Опыт: от 6 месяцев в поддержке или продажи
Работа: полная занятость, удаленно
Заработная плата: от 40 000 до 60 000 руб на руки

Обязанности: 
- Работа в графике день - 3/2 c 8:30 до 19:30 мск.
- Регистрация обращений пользователей в тикет-системе Jivo.
- Обработка обращений пользователей в соответствии с установленными сценариями и стандартами качества обслуживания.
- Перенаправление обращений/заявок пользователей к соответствующим специалистам для решения проблемы.
- Анализ аварийных ситуаций каналов связи и оповещение специалистов для решения возникшей проблемы.
- Умение погружаться в запрос пользователя, искать проблему и предлагать решение.

Требования: 
- у тебя уже есть опыт работы в поддержке от 6 месяцев(или опыт в продажах);
- понимаешь проблемы пользователей и готов объяснять сложное - “простым языком”;
- ты готов погружаться в технические особенности продукта, а мы со своей стороны поможем.

Условия:
- Полная удаленка по всему миру (график с 8:30 до 19:30 мск).
- С первого дня наставника, который будет плавно погружать в задачи.
- Работа в коллективе, где выстроены доверительные отношения с взаимоподдержкой.
- Через полгода возможность роста внутри отдела поддержи.
- Корпоративный английский 2 раза в неделю.
- Митапы, коточетверги, и множество других объединяющих мероприятий для того, чтобы каждый удаленный сотрудник чувствовал себя частью команды

Контакты:
для откликов и резюме: @tsagolovaIT

#содействиезанятости #работа #вакансия #работа #специалист #чат_поддержки #IT #удаленно

🔄 СТАЖИРОВКА

Работодатель: Опен Сервис
Должность: Специалист технической поддержки в IT компанию
Город: Удаленно
Опыт: готовы рассмотреть без опыта
Работа: полная занятость, удаленно
Заработная плата: 45 000 руб/мес

Обязанности:
- Активно учиться с помощью внутренней учебной программы под присмотром заботливого наставника, готового ответить на любые вопросы. Чем больше ты узнаешь на стажировке, тем легче будет работать в будущем;
- Ты быстро приступишь к практике без скучной теории и начнешь принимать входящие обращения по телефону или электронной почте от клиентов, которым требуется помощь или консультация;
- За два месяца оплачиваемой стажировки тебе предстоит подготовиться к аттестации и стать полноценным техническим специалистом.

Задачи после стажировки:
- Принимать и обрабатывать входящие обращения согласно графику смены;
- Решать технические проблемы ресторанов, например, помогать официанту перезапустить кассу или правильно составить отчет администратору;
- Повышать квалификацию и грейд, чтобы расти в интересующем тебя направлении, никаких продаж :)

Требования:
- Для работы понадобится только компьютер/ноутбук и гарнитура;
- Рассматриваем кандидатов без опыта работы — обучаем на старте карьеры. С первого дня наставник, который поддержит на всех этапах работы.

Условия:
- Возможность построить карьеру в IT - научим работать с технической и сервисной поддержкой, разработкой и DevOps;
- Редкий и востребованный опыт работы - мы обучим всему с нуля;
- Удаленный формат;
- Прозрачная система мотивации: Оклад 25 000 на руки + премия 20 000 на руки;
- Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
- График работы в первые 2 мес - с 10 до 19 по мск (обучение, стажировка), далее на выбор 5-2 или 2-2, гибкое начало рабочего дня;
- Адекватные и понимающие руководители, общение на “ты” без лишнего официоза;
- Карьерный рост - возможность сразу после окончания стажировки начать обучение на сервис-менеджера, специалиста 2, 3 линии поддержки, а то и попробовать свои силы в качестве тимлида или руководителя;
- Яркая корпоративная жизнь (день рождения компании, ежегодный летний выезд на остров, уютно общаемся в Discord, устраиваем турниры по CS:GO и не только).

Контакты:
откликнуться

#содействиезанятости #работа #специалист #техническая_поддержка #IT_компания #удаленно

👨‍💻 ВАКАНСИЯ

Работодатель: ООО Томору
Должность: Junior Prompt-инженер в IT
Город: Томск
Опыт: не требуется
Работа: полная занятость, удаленно
Заработная плата: от 30 000 руб/мес

Обязанности:
- Создавать голосовых и текстовых AI-ботов на нашей платформе — без кода, но с пониманием, как всё устроено.
- Писать промты для GPT, DeepSeek, Gemini, Claude и других нейросетей — и улучшать их на реальных данных.
- Разрабатывать сценарии диалогов, которые действительно помогают человеку — кратко, понятно, по делу.
- Обучать роботов, анализировать ошибки и улучшать их день за днём.
- Работать с CRM и интеграциями, учиться анализировать, как AI-боты влияют на реальные процессы.

Требования:
- Ты уже экспериментировал с GPT, Claude, Midjourney, Gemini, DeepSeek — и хочешь разбираться глубже, строить, обучать, улучшать.
- Хочешь стать тем, кто создаёт настоящие AI-продукты, которые используют реальные компании.
- Любишь структурность и умеешь мыслить логически, но при этом не боишься нестандартных решений.
- Готов расти — в скиллах, задачах, ответственности. И хочешь, чтобы рядом была команда, у которой можно учиться.

Условия:
- Стартовая зарплата от 30 000 руб. (фикс+ KPI), повышение дохода каждые 4 месяца.
- Полная удалёнка — работай из любой точки мира.
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК, выходные — суббота и воскресенье.
- Обучение с нуля + сертификат эксперта AI.
- Карьерный рост — всё зависит от тебя, возможность вырасти до тимлида, продуктового аналитика, куратора AI-направления.
- Продукт, которым можно гордиться: ты будешь частью быстрорастущей международной IT-компании.

Контакты:
откликнуться

#содействие_занятости #работа #вакансия #Junior_Prompt_инженер #IT #удаленно

🆕 ВАКАНСИЯ

Работодатель: ООО Томору
Должность: Маркетолог в AI-стартап
Город: Томск
Опыт: от 1 года
Работа: полная занятость, удаленно
Заработная плата: до 100 000 руб/мес

Обязанности:
- Придумывать и запускать нестандартные каналы привлечения
- Работать на стыке с продажами: доносить ценность продукта до лида.
- Оптимизировать маркетинг по цифрам: анализировать воронку, искать точки роста.
- Настраивать рассылки, чат-боты, автоворонки, и доводить их до результата.

Требования:
- Ты уже работал в маркетинге от 1 года и хочешь больше самостоятельности и ответственности.
- У тебя есть опыт генерации лидов — особенно из нестандартных, партизанских каналов.
- Ты умеешь мыслить как продажник: маркетинг для тебя — это про результат, а не про охваты
- Умеешь работать с метриками маркетинга: анализируешь воронку, находишь точки роста и просадки.
- Не боишься руками запускать кампании: собрать лендинг, настроить рассылку, сделать креатив.
- Знаешь, как писать тексты не только для людей, но и для SEO — так, чтобы они продвигали продукт, а не пылились в блоге.

Условия:
- Удалёнка. Работай из любой точки мира, главное — результат.
- Доход до 100 000 ₽ (фикс + KPI).
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве.
- Роль с влиянием — ты запускаешь, тестируешь и масштабируешь.
- Возможность вырасти в руководителя направления маркетинга — по результату, а не по выслуге лет.
- Продукт, которому нет аналогов, и команда, которая действительно горит тем, что делает.

Контакты:
откликнуться

#содействие_занятости #работа #вакансия #маркетолог #IT #удаленно

✉️ ВАКАНСИЯ

Работодатель: Белый Бизнес
Должность: Менеджер по продажам в IT компанию (удаленно)
Город: удаленно
Опыт: без опыта
Работа: полная занятость, удаленно, СМЗ
Заработная плата: 50000 - 90000 руб/мес

Открыта одна вакансия на менеджера по продажам в отдел пролонгирования договоров. Цель менеджера - успешно пролонгировать договор с клиентами на использование IT сервисов и допродавать дополнительные сервисы по потребностям клиентов.

Требования:
- Наличие ПК и стабильного интернета;
- Тишина на рабочем месте;
- Гражданство РФ.

Условия:
- Удаленная работа из дома
- График работы: пн-пт 09:00-18:00 мск;
- Прозрачная система оплаты труда: оклад 37 000 рублей + премии с продаж, средняя зарплата менеджеров от 80 000 рублей.;
- Корпоративное обучение с нуля + наставник;
- Карьерный рост: все руководители в нашей компании выросли из менеджеров в течение 1 года работы

Контакты:
для отклика на вакансию напишите в наш телеграмм @konturbb «ВАКАНСИЯ+ваши ФИО и контактный номер для связи»

#содействие_занятости #работа #вакансия #менеджер #продажи #IT #удаленно

🔄 ВАКАНСИЯ

Работодатель: МАГНИТ, Розничная сеть. IT
Должность: IT Sourcer/ИТ сорсер
Город: Москве, Краснодар, Санкт-Петербург
Опыт: релевантный опыт
Работа: полная занятость, офис/гибрид/удаленно
Заработная плата: по результатам собеседования

Обязанности:
- Вести активный и точечный поиск IT-специалистов на платформах: LinkedIn, Хабр, GitHub и др. — направления: Backend (Go, Python), Frontend (React, Vue), Mobile (iOS, Android, Flutter), QA, DevOps, Product, Data;
- Работать в связке с рекрутером и нанимающим менеджером: вовлекаться в формирование профиля, стратегию найма, приоритизацию и этапы подбора;
- Не просто искать, но и выстраивать процесс: от определения критериев до доведения кандидата до интервью;
- Использовать и развивать современные подходы к поиску: Boolean, X-Ray, парсинг, автоматизация, нестандартные источники;
- Погружаться в аналитику: считать эффективность воронки, вести и анализировать ключевые метрики (кол-во найденных, откликнувшихся, прошедших этапы кандидатов), формировать гипотезы и улучшать подходы;
- Активно делиться знаниями и практиками с командой, участвовать в обмене опытом

Требования:
- Понимаешь специфику IT-рынка и хочешь развиваться в области сорсинга и технологического рекрутинга;
- Обладаешь базовыми знаниями технических специализаций и можешь ориентироваться в стеке;
- Знаешь и используешь современные инструменты сорсинга (Boolean, X-Ray, расширения, парсеры и т.д.);
- Умеешь работать с данными: считаешь эффективность поиска, анализируешь воронки и узкие места;
- Любишь искать решения в сложных задачах и не боишься многозадачности;
- Хочешь быть не исполнителем, а партнёром для бизнеса и частью сильной продуктовой команды.

Условия:
- Онбординг с обучением от Lead of Sourcers + огромная база знаний с различными тренингами;
- Команда экспертов, возможность самореализации, нестандартные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- ДМС;
- Огромная библиотека знаний и корпоративные скидки от партнёров компании;
- Необходимая техника (ноутбук, мышь, монитор);
- Возможность работать как удаленно, так и в современных офисах с зонами отдыха в Москве, Краснодаре, Санкт-Петербурге;
- Работа с понимающими и действительно классными хайринг менеджерами, а также полную поддержку со стороны коллег.

Контакты:
откликнуться

#содействие_занятости #работа #вакансия #IT_Sourcer #ИТ_сорсер #офис #удаленно #гибрид #Краснодар #Санкт_Петербург #Москва

➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🎓 Розыгрыш iPhone 16 Pro, MacBook Air, сертификата на путешествие и других подарков. 🌏

🔗 Подробности в посте 👉 https://t.me/tgu_dpo_sz/3057

🆕 ВАКАНСИЯ

Работодатель: Белый Бизнес
Должность: Технический специалист
Город: удаленно
Опыт: без опыта
Работа: полная занятость, удаленно, СМЗ
Заработная плата: по результатам собеседования

Ищете возможность применить технические навыки в маркетинге? Мы предлагаем проектную работу с возможностью быстрого роста!
Рассматриваем студентов / совместителей.

О нас: Белый Бизнес - Динамично развивающаяся команда, нацеленная на результат. Продаем IT сервисы для бизнеса (B2B продажи).

Обязанности:
- Настройка и оптимизация воронок продаж в CRM.
- Создание и запусков лендингов в Tilda (придумывать не нужно, только техническая сторона вопроса) и их техническая поддержка.
- Интеграция Битрикс24 с телефонией и другими маркетинговыми сервисами.

Требования:
- Наличие ПК и стабильного интернета.

Условия:
- Удаленная работа из дома
- График работы: пн-пт 09:00-18:00 мск (быть на связи);
- Мотивация: оклад + премия 10 000 руб. за своевременное выполнение месячного плана задач.
- Важно: Мы ценим оперативность. Ожидается, что вы будете на связи с пн-пт, с 9-18.00 мск и сможете оперативно решать возникающие технические вопросы.

Контакты:
Для отклика пишите напишите нам в телеграмм @konturbb : Технический специалист + Ваши Фамилия, Имя и номер для связи мы ответим на все вопросы.

#содействие_занятости #работа #вакансия #технический_специалист #IT #удаленно

➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🎓 Подарки для учебы и развития карьеры!
Розыгрыш возможностей, с которыми ты прокачаешься до новых уровней: сертификат на путешествие мечты и MacBook 🌍

📌 Подарки и условия в посте 👉 https://t.me/tgu_dpo_sz/3057
Включайтесь!

📊 Рубрика: Анализ рынка труда

Геополитика и перестройка цепочек поставок: как это меняет рынок вакансий 🌍🔄

Глобальные логистические маршруты переписываются на наших глазах. Санкции, развороты грузопотоков, поиск новых партнёров — всё это не просто новости, а новая реальность для соискателей и работодателей.

3 тренда, которые уже формируют спрос на специалистов:

✔️ Взрывной рост спроса на логистов-международников
Компании срочно перестраивают цепочки поставок из Европы и США на Турцию, Китай, Индию, Казахстан. Рынку нужны те, кто знает таможенное оформление новых направлений, умеет строить маршруты «с нуля» и работать с непривычными контрагентами. Зарплатные вилки для таких специалистов выросли на 30-40% за год.

✔️ Локализация производства = новые заводы и новые вакансии
Уход западных брендов запустил процесс импортозамещения. По всей России открываются и расширяются производства (от станкостроения до фармацевтики). В топе вакансий: инженеры-технологи, руководители производственных участков, специалисты по закупкам комплектующих внутри РФ.

✔️ ИТ-решения для «серых» цепочек
Когда стандартные ERP-системы отказывают, бизнес сам пишет софт для отслеживания грузов, прогнозирования рисков и замены поставщиков в реальном времени. Отсюда — спрос на разработчиков 1С (в части логистики), аналитиков данных и DevOps для критической инфраструктуры.

💡 Что это значит для вас?

✨ Для карьеры в логистике - время становиться экспертом по новым рынкам (Турция, ОАЭ, Китай). Учите нюансы контрактов и валютного контроля.

✨ Для производственников - не упустите момент: массовый найм инженеров и технологов на новые линии. Проекты рассчитаны на годы.

✨ Для айтишников - задачи по автоматизации «живых» цепочек поставок сейчас в цене как никогда. Это ваш шанс войти в высокооплачиваемую нишу.

А в вашей профессии заметны изменения из-за геополитики? Делитесь в комментариях 👇

#анализ_рынка_труда #логистика #импортозамещение #it_community

➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Бот Центра Карьеры — полезные рекомендации, шаблоны, резюме

Мы в Telegram | Max

📊 Рубрика: Анализ рынка труда

Эволюция профессий: от промпт-инженера до архитектора ИИ-решений 🧠⚙️

Ещё вчера об этих специальностях никто не слышал. Сегодня — это хедлайнеры рынка вакансий.

Искусственный интеллект не просто меняет наши рабочие процессы — он рождает целые новые профессии. И у них уже есть карьерная лестница, грейды и зарплатные вилки.

Вот как выглядит эта эволюция (от входа до топ-уровня)🆙:

Уровень 1: Промпт-инженер (Prompt Engineer)
Главный «переговорщик» с нейросетями. Знает, как задать вопрос, чтобы получить правильный ответ. Пишет промпты для генерации текстов, кода, изображений.
➡️ Роль: ускоритель рутины (подготовка писем, черновиков статей, кода).

Уровень 2: Интегратор ИИ-инструментов
Не просто общается с ИИ, а встраивает его в бизнес-процессы. Настраивает связки ChatGPT + CRM / Telegram-бот / Excel. Автоматизирует целые отделы.
➡️Роль: снижение издержек и рост KPI команды.

Уровень 3: ML-инженер (специалист по машинному обучению)
Создаёт и обучает модели под конкретные задачи компании. Работает с данными, нейросетями, фреймворками (TensorFlow, PyTorch). Обязательны глубокие знания Python и математики.
➡️Роль: создание уникального ИИ-продукта (а не использование готовых).

Уровень 4: Архитектор ИИ-решений (AI Solutions Architect)
Самый ценный специалист на рынке. Разрабатывает ИИ-стратегию компании целиком: выбирает технологии, проектирует системы, оценивает риски (этика, безопасность). Стыкует ИИ с бизнес-целями.
➡️Роль: мыслить масштабами отрасли и многолетних инвестиций.

💡 Как войти в профессию сегодня?

❗️Промпт-инженером можно стать за 2-3 месяца практики. Просто начните решать свои задачи через нейросети и систематизируйте подходы.

❗️Для ML-инженера и архитектора — нужна база: курсы по Python, математике, алгоритмам + сильное портфолио проектов (его можно собрать даже на kaggle).

Всем ИТ-специалистам: добавляйте в резюме строчку «Опыт работы с ИИ-инструментами» — это уже работает как фильтр при найме.

А на каком уровне сейчас вы? Уже пробовали роль промпт-инженера? Делитесь в комментариях! 👇

#анализ_рынка_труда #AI_карьера #промпт_инжиниринг #it_community

➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Бот Центра Карьеры — полезные рекомендации, шаблоны, резюме

Мы в Telegram | Max | ВК

📊 Рубрика: Анализ рынка труда

Глобальная трансформация навыков: «Сверхбыстрая» переквалификация ⚡️📚

Раньше считалось: получить новую профессию — это 3-5 лет университета. Теперь этот подход безнадёжно устарел.

Мир меняется так стремительно, что срок «жизни» навыка сократился до 2-3 лет. А на смену пришла модель Ultra-Fast Upskilling — сверхбыстрое освоение компетенций за недели и даже дни.

И это не магия. Это новая реальность рынка труда.

‼️Почему раньше было долго, а теперь — быстро?
❗️ ИИ-инструменты как ускорители — нейросети берут на себя рутину (написание кода, перевод, аналитику), оставляя человеку только креатив и контроль. Обучение становится сфокусированным на главном.
❗️ Микрообучение (Microlearning) — вместо монолитных курсов — короткие уроки по 15-20 минут, которые можно встроить даже в обеденный перерыв. Эффективность запоминания выше на 30-40%.
❗️ Практика вместо теории — работодателю больше не нужны ваши дипломы. Ему нужно портфолио из 3-5 реальных кейсов, собранных за 1-2 месяца.

‼️Топ-3 профессии для сверхбыстрого входа (от 2 до 6 месяцев):
😊 Промпт-инженер - обучиться основам можно за 2 недели ежедневной практики.
😊 Аналитик данных (Junior) - 3-4 месяца интенсивного изучения SQL, Excel, BI-инструментов (Power BI, Tableau). При условии 15-20 часов в неделю.
😊 Тестировщик ПО (QA Manual) - от 2 до 4 месяцев на освоение теории и написание баг-репортов. Огромный входной порог для джуниоров прямо сейчас.

‼️Как организовать свою «сверхбыструю» переквалификацию?
😘 Выберите одну востребованную роль.
😘 Составьте план на 8-12 недель (пользуйтесь бесплатными роадмапами на Stepik, YouTube, Habr).
😘 Каждый день уделяйте минимум 2 часа практики (без отвлечений).
😘 Сразу собирайте портфолио - например, на GitHub или в Notion.
😘 Выходите на джуниор-позиции или фриланс-биржи для первых заказов.

Главный секрет: скорость переквалификации теперь ограничена только вашей дисциплиной. А не программой института.

А вы уже пробовали «сверхбыстро» освоить новый навык? Сколько времени ушло? Делитесь опытом в комментариях 👇

#анализ_рынка_труда #сверхбыстраяпереквалификация #upskilling #it_community

➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Бот Центра Карьеры — полезные рекомендации, шаблоны, резюме

Мы в Telegram | Max | ВК

📣 ВАКАНСИЯ

Работодатель: ООО «1520 Сигнал»
Должность: Бизнес-аналитик в IT (Проект: Ситуационно-аналитический центр)
Город: Москва, м. Свиблово
Опыт: от 3 лет
Работа: полная занятость, офис
Заработная плата: от 180 000 руб/мес

Обязанности:
- Проектировать целевую модель (TO-BE): переводить ручные процессы в сквозную автоматизацию (единая диспетчерская 24/7, маршрутизация нарядов,
контроль SLA и автоматическая эскалация).
- Описывать интеграции: связывать САЦ с ИС «1520 Сигнал» (веб-интерфейсы, мобильные приложения), службой заказчика, подрядными организациями и
корпоративными системами ОАО «РЖД».
- Развивать продукт: закладывать базу для сбора КПЭ подрядчиков и внедрения систем предиктивного анализа.

Требования:
- Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в ИТ от 3 лет.
- Навыки моделирования бизнес-процессов и описания интеграций (API/информационные потоки).
- Умение трансформировать сложные бизнес-требования в четкие ТЗ и алгоритмы для разработки.

Условия:
- Зарплата: от 180 тыс. руб. после уплаты налогов, годовая премия.
- Уникальный опыт: редкая возможность реализовать серьезный проект федерального масштаба с нуля и увидеть осязаемый результат своей работы.
- Условия и рост: отличные перспективы профессионального и карьерного развития
в сильной команде, ИТ-льготы аккредитованной компании.

Присоединяйтесь к созданию ИТ-инфраструктуры будущего! Отправляйте резюме.

Контакты:
Аскарян Вазген
8-903-555-24-22

#содействие_занятости #работа #вакансия #бизнес_аналитик #IT #офис #Москва

📊 Рубрика: Анализ рынка труда

Устаревание традиционного найма: HR как стратег 📉🧠

Ещё пару лет назад HR — это «специалист по подбору». Резюме → собеседование → оффер → забудьте до следующей вакансии.

Сегодня эта модель даёт трещину. Рынок труда меняется быстрее, чем успевают обновляться должностные инструкции.

Почему классический найм больше не работает⁉️
❌ Скорость. Пока HR ищет «идеального по резюме», бизнес проигрывает конкурентам.
❌ Жёсткие фильтры. Диплом, опыт 3+ лет, 5 зон ответственности - отсекают толковых джуниоров и переквалифицированных специалистов.
❌ Ошибка в культуре. Можно нанять суперзвезду по скиллам, но если она не впишется в команду - проект встанет.

Новая роль: HR-стратег - чем занимается⁉️
❗️Проактивный поиск - не ждёт, когда откроется вакансия, а строит воронку кандидатов заранее (годами общается с потенциальными звёздами).
❗️Skill-based, а не дипломный подход - проверяет не корочки, а реальные проекты, тестовые задания, портфолио. Готов брать людей после ускоренных курсов при наличии результата.
❗️Найм на культуру, а не под задачи - сначала диагностирует ценности команды, затем ищет человека, который их усилит. Технологии можно обучить, характер - почти никогда.
❗️Внутренняя мобильность - вместо внешнего найма переквалифицирует своих. Это дешевле, быстрее и повышает лояльность.

💡 Что это значит для соискателя?
📍 Перестаньте гнаться за бумажками. Работодатели всё чаще тестируют Skills, а не дипломы. Показывайте кейсы, результат, скорость обучения.
📍Ищите компании, где HR говорит на бизнес-языке. Если на собеседовании слышите только «расскажите про обязанности» — это старый подход. А если «как вы повлияете на наши KPI и культуру?» - вот он, стратег.
📍Становитесь «API-совместимыми» с командами. В резюме пишите не только стек, но и свои принципы работы (например, «предпочитаю асинхронную коммуникацию», «люблю утренние дейлики»).

💡 Совет самозанятым и фрилансерам: HR-стратеги активно ищут «условно постоянных» внешних экспертов на критически важные проекты. Ваше портфолио и отзывы становятся важнее любых дипломов.

А вы сталкивались с «новым» типом HR на собеседованиях? Задавали ли странные вопросы про культуру и ценности? Делитесь наблюдениями 👇

#анализ_рынка_труда #hrстратег #новыйнайм #it_community

➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Бот Центра Карьеры — полезные рекомендации, шаблоны, резюме

Мы в Telegram | Max | ВК

💼 Одна и та же вакансия полтора года? Это тревожный звоночек.

Вы наверняка замечали, что одни и те же компании размещают одни и те же позиции с завидным постоянством уже больше года.
Это не «сбой алгоритма» и не «особенности найма». Это маркер системной проблемы. 🤔

О чем это говорит на самом деле?

🚩 1. «Вечный поиск идеала» (или бесконечный баннер)
Часто компании не ищут сотрудника, а просто поддерживают HR-бренд. Вакансия висит, чтобы создавать иллюзию роста и кипучей деятельности. Реально нанимать они никого не планируют, либо ищут «суперзвезду за зарплату стажера».

🚩 2. Токсичный конвейер
Если позиция открыта 1.5 года, значит, текучка там колоссальная. Люди приходят, быстро выгорают и уходят. Компания не решает внутренние проблемы, а просто перемалывает новичков. Вакансия становится «дверью-вертушкой».

🚩 3. Неадекватные ожидания
Работодатель хочет заменить 3-х специалистов одним, но рынок отказывается играть по этим правилам. Проходит полгода, год — требования не меняются, а достойные кандидаты проходят мимо. Это рынок отвергает устаревший запрос.

🚩 4. Иллюзия выбора для инвесторов
В стартапах и корпорациях это часто способ показать совету директоров: «Мы активно растем и ищем людей!» — хотя внутри давно заморозка.

Что с этим делать вам, соискателям?

❌ Не тратьте время на отклики «в никуда». Если видите «вечную» вакансию — поищите контакты реального тимлида или отдела в LinkedIn, Сетке, TenChat. Пишите им напрямую.

✅ Смотрите на дату. Фильтруйте свежие объявления (до 2-х недель). Живые компании закрывают найм за 1–2 месяца.

🔍 Анализируйте историю. Если компания годами висит в списке «открытых позиций» — это красный флаг. Скорее всего, у них сломана культура или менеджмент.

Друзья, а вы сталкивались с такими «бессмертными» вакансиями? Делитесь в комментариях названиями сфер (без имен, чтобы не нарушать правила), интересно посчитать статистику! 👇

#карьера #вакансии #рыноктруда #советы #it #поискработы


➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Бот Центра Карьеры — полезные рекомендации, шаблоны, резюме

Мы в Telegram | Max| ВК