HR Tech от VK Tech
1.19K subscribers
702 photos
20 videos
2 files
425 links
Канал про HR-автоматизацию

Сайт hrtek.vk.com

🔗 Мы в MAX: https://max.ru/vkhrtek
Download Telegram
Коллеги, хотели вам рассказать про новые правила заполнения формы П-4, но: давайте уже после майских
😁6👍4❤3
П-4 — та самая форма, про которую обычно вспоминают в последний момент. Однако, с этого года с ней стоит быть особенно внимательными.

🚨 Росстат расширил список тех, кто обязан отчитываться.
🚨 Утвердил новый бланк и изменили правила заполнения.
🚨 Штраф за ошибку может дойти до 150 000 ₽.

😳 А теперь момент, который многих удивит: если вашу компанию уже штрафовали за любую другую статформу (скажем, П‑1), следующее нарушение уже по П‑4 пойдет по повышенной шкале. Срок давности при этом — всего два месяца.

☝️Что еще важно: если у компании есть обособленные подразделения, форму нужно подавать отдельно по каждому из них и отдельно по головной организации.

Собрали в статье все, что нужно знать о П-4, как не ошибиться со сроками и что делать, если нашли ошибку уже после отправки отчета.

📬 Мы в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🙏2❤1
Хотите узнать, как перейти на КЭДО в 2026 году без хаоса в процессах и проблем с законом? Приходите на вебинар!

Директор VK Tech по работе с госсектором Максим Семенов расскажет:

🔹 какие изменения произошли в нормативной базе КЭДО;
🔹 почему откладывать переход на «цифру» становится рискованно;
🔹 как подготовиться к переходу без хаоса в процессах;
🔹 на что конкретно обращать внимание при выборе системы.

🔹 Встречаемся 15 мая в 14:00 по Москве.

🔹 Участие бесплатное, нужно обязательно зарегистрироваться по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Мы привыкли, что кризис = сокращения. Но это самый болезненный и далеко не единственный путь. Часто огромные суммы утекают из-за неграмотно выстроенных бизнес-процессов.

☺️ Пример: в одном проекте бумажную рутину высокооплачиваемых менеджеров передали ассистенту. В результате выполнение плана выросло на 30%.

💡 Другой пример: сотрудники постоянно ошибаются в документах, компания рискует нарваться на штрафы. Начали разбираться — оказалось, что достаточно настроить форму документа так, чтобы ошибку физически нельзя было совершить.

🔹 В нашей новой статье на VC разобрали, как найти эти скрытые резервы и оптимизировать бюджет. Читайте, чтобы узнать, на какие метрики стоит смотреть в первую очередь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍4❤3🤔1
🇷🇺 Интеграция КЭДО с Госуслугами уже необходимость для любой компании. Это ускоряет HR-процессы, снижает издержки на 50–80% и уменьшает риски при проверках.

Мы собрали в одной статье все, что сейчас нужно знать про связку КЭДО и Госуслуг: как устроена интеграция, в каких сценариях она обязательна по закону, какие процессы реально ускоряются и какие ошибки чаще всего допускают компании.

📬 Мы в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🙏4👍3
Командировка на бумаге выглядит просто: заявка, приказ, билеты, отчёт. На практике — десятки действий в разных системах, потерянные чеки и недели согласований 😮‍💨

🔹 20 мая в 11:00 (МСК) на бесплатном онлайн-вебинаре покажем, как весь этот процесс умещается в одном окне.

Модуль «Командировки» в VK HR Tek закрывает полный цикл: заявка, согласование, приказ, бронирование в тревел-системе, авансовый отчёт. А модуль «Авансовый отчёт» автоматически распознаёт чеки по QR-коду и сверяет данные с ФНС — ошибки в заявках исключены.

На вебинаре:

✅ Как устроена работа в одном окне для сотрудника, руководителя и бухгалтера
✅ С какими тревел-системами интегрируется платформа
✅ Как настроить лимиты и согласование перерасходов
✅ Как работает распознавание чеков и передача данных в 1С

Спикеры — эксперты VK HR Tek, которые ведут внедрения в компаниях: Кристина Полазина, менеджер продукта, и Мила Никитина, руководитель группы аккаунтинга.

Встреча будет особенно полезна HR-директорам, руководителям отделов кадров и бухгалтерии, тревел-менеджерам.

🔹 Участие бесплатное, регистрация на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3🤝3❤2
🎁 Неделя вебинаров от VK HR Tek

Выбирайте, какая тема вам интересна или приходите на все.

⌨️⌨️ ⌨️⌨️⌨️ — Корпоративный портал и аналитика. Расскажем, как управлять новостями, опросами и сообществами на портале. Представим новый модуль «Аналитика» с отчетами по сервисам платформы.

Спикер — Юлия Соколинская, менеджер продукта VK HR Tek.

🔹 Зарегистрироваться.

⌨️⌨️ ⌨️⌨️⌨️ — Электронные подписи в кадровом документообороте. Разберем виды ЭП, работу с Госключом и ПЭП Госуслуг, а также условия, при которых электронные документы имеют юридическую силу.

Спикер — Максим Семенов, директор VK Tech по работе с госсектором.

🔹 Зарегистрироваться.

⌨️⌨️ ⌨️⌨️⌨️ — ИИ в HR: практические инструменты. Четыре кейса внедрения ИИ в HR-процессы: от подготовки планов интервью до создания курсов за два дня вместо двух недель.

Спикер — Александра Савельева, CEO & Founder Holycode.io, HR-консультант.

🔹 Зарегистрироваться.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤‍🔥3🤝3
Выдача расчетных листков — рутина, о которую спотыкаются даже самые опытные специалисты. Ну распечатали, ну положили в папку… Но если сотрудник не поставил подпись, листок считается невыданным. Штраф — до 70 000 ₽.

✏️ Собирать подписи вручную, особенно в распределенных командах — настоящий квест. Любопытно, что Минтруд уже давно разрешил легально перевести этот процесс в цифру, однако у компаний до сих пор возникает масса вопросов о юридических нюансах: нужно ли сотруднику подписывать листок электронной подписью, можно ли просто отправлять его в мессенджеры и как фиксировать факт выдачи для инспекторов.

🔹 Мы собрали все ключевые моменты в нашей новой статье. Там же чек-лист, как не схлопотать штраф и настроить процесс без рисков.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7❤‍🔥4👍3
HR Tech от VK Tech
Командировка на бумаге выглядит просто: заявка, приказ, билеты, отчёт. На практике — десятки действий в разных системах, потерянные чеки и недели согласований 😮‍💨 🔹 20 мая в 11:00 (МСК) на бесплатном онлайн-вебинаре покажем, как весь этот процесс умещается…
А вот и новая дата 👀

Мы перенесли вебинар про модуль «Командировки» в VK HR Tek на 29 мая в 11:00 (МСК).

Покажем, как собрать весь процесс (от заявки до авансового отчета) в одном окне и избавиться от бумажной рутины.

Регистрируйтесь и присоединяйтесь!
❤5❤‍🔥4🔥1
Как перейти на КЭДО и не потерять полгода?

Юлия Ольхова, директор по развитию Customer Success* VK Tech, расскажет, как мы помогаем компаниям пройти этот путь в кратчайшие сроки и без стресса для сотрудников.

* Customer Success переводится как «безупречный опыт покупателя». Это процесс, когда вендор сопровождает вашу команду на пути внедрения ПО, чтобы вы достигли поставленных бизнес-целей. В случае с КЭДО — отказались от бумажных кадровых документов, снизили затраты на курьеров и ускорили процессы.


⬇️
❤‍🔥18🔥8🤝5❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥50❤2414🤩7❤‍🔥5👍3
Эффект HR‑проектов сложно доказать: сотрудники быстрее адаптируются, процессы упрощаются, нагрузка снижается, но эти изменения редко отражаются в цифрах

В таком случае, как понять, что процесс действительно работает, а не просто «внедрен»? На этот вопрос мы как раз ответили в нашей новой статье 📖

Там рассказали:

- какие метрики помогают оценить эффективность HR Tech-проекта;
- какие показатели стоит отслеживать до и после внедрения;
- как считать эффект от автоматизации;
- почему ROI — не единственная важная метрика;
- какие ошибки чаще всего мешают объективно оценить результат

📬 Мы в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤5👏4
VK HR Tek для госсектора: ключевые тезисы выступления на конференции «ГосЦифра»

Михаил Юрьев, руководитель продуктового направления VK HR Tek, выступил на конференции «ГосЦифра» и рассказал, как цифровизация кадровых процессов помогает организациям переходить от разрозненных сервисов и бумажного документооборота к единой управляемой системе

📎 VK HR Tek — цифровая платформа для кадровых процессов любой сложности
Решение помогает автоматизировать повседневные HR-задачи:

— оформление документов
— согласования и запросы
— кадровые сервисы для сотрудников
— внутренние коммуникации


📎 Что особенно важно для госсектора
VK HR Tek помогает выстроить единый и управляемый кадровый контур:

— быстро масштабировать сервисы
— работать в едином интерфейсе
— автоматизировать маршруты согласования
— интегрироваться с 1С и другими системами
— обеспечивать надежность и соответствие требованиям законодательства


📎 Почему эта тема актуальна сейчас

Организации сталкиваются с несколькими вызовами одновременно:

— растет нагрузка на HR-подразделения
— усиливаются требования к прозрачности процессов
— не хватает кадровых специалистов
— важно удерживать сотрудников
— распределенные команды требуют удобных цифровых сервисов

Автоматизация помогает сократить ручные операции и снизить риск ошибок


📎 Какие результаты дает внедрение
— срок подписания кадровых документов может сокращаться с 3 дней до 30 минут
— обработка кадровых заявок сокращается с 2 дней до 15 минут
— снижается бумажная нагрузка
— ускоряется работа кадровых служб
— процессы становятся прозрачнее и предсказуемее


Изучить возможности VK HR Tek

🔗 Мы в MAX
❤9👍6🤝4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
КЭДО купили. А что дальше?

Кто поможет пройти переход, настроить процессы, разобраться с 1С и довести проект до результата?

В новом выпуске вместе со Светланой Султановой рассказываем, как Sales и Customer Success работают как одна команда вокруг целей клиента

🔗 Мы в MAX
❤44💯18❤‍🔥13🔥9🤝3😐2🆒1
Оказывается, компании теряют до 15% оборота из-за ошибок в управлении и HR

Приглашаем вас на бесплатный вебинар, где обсудим, почему это происходит и как усилить команду без роста затрат.

🕐 Когда: 16 июня в 14:00 (МСК)
Ссылка на регистрацию

Обсудим:

🔷 сотрудники не хотят или не могут дать результат — как это различить;
🔷 как выявлять слабые места команды через KPI и систему оценки;
🔷 как усиливать компетенции сотрудников и нанимать сильных руководителей;
🔷 какие HR-метрики действительно влияют на прибыль.

Спикер: Анна Трутт, HR-эксперт, кандидат экономических наук, HR-директор и архитектор систем управления персоналом.

Регистрируйтесь прямо сейчас на сайте мероприятия

Команда VK HR Tek 💙

🔗 Мы в MAX
❤6👏5🔥3
Загранкомандировка в 2026 году — задача с двойным дном

С одной стороны, базовые правила те же: приказ, аванс, отчет. С другой — изменились правила валютных расчетов, а часть подтверждающих документов теперь приходит электронно. И каждый шаг должен быть оформлен по российскому Трудовому и Налоговому кодексам — иначе расходы не пройдут в учет

В новой статье — полный порядок оформления зарубежной командировки в 2026 году: какие документы нужны, как составить приказ, как рассчитать суточные по странам, что делать с валютными расходами и электронными чеками и где этот процесс уже можно автоматизировать

Читайте и сохраняйте себе! 📖

🔗 Мы в MAX
❤9👍6🔥2🤝2