VK Tech 🤝 Роскосмос
Вместе с «Роскосмосом» провели закрытое мероприятие для кадровых специалистов госкорпорации
Спасибо коллегам из «Роскосмоса» за открытый диалог, вовлеченность и совместную работу над развитием современных кадровых процессов! 🚀
🔗 Мы в MAX
Вместе с «Роскосмосом» провели закрытое мероприятие для кадровых специалистов госкорпорации
✨ Обсудили, как VK HR Tek меняет работу с кадровыми документами, помогает сокращать ручные операции и делает процессы более прозрачными для HR-команд и сотрудников.✨ Отдельно поговорили о КЭДО, информационной безопасности при работе с персональными данными, интеграции с ключевыми системами и практическом опыте внедрения цифровых HR-сервисов.✨ Также провели сессию дизайн-мышления со Светланой Сидоркиной, ведущим экспертом по организационному дизайну. Участники разобрали реальные задачи кадровых команд и обсудили, как цифровые инструменты могут помогать в ежедневной работе.
Спасибо коллегам из «Роскосмоса» за открытый диалог, вовлеченность и совместную работу над развитием современных кадровых процессов! 🚀
🔗 Мы в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20🔥12👏9
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Автоматизировать HR-процесс ≠ просто перенести его в систему
Иногда на старте кажется, что задача типовая. Но при детальном разборе выясняется: нужны сложные маршруты согласования, дополнительные проверки, особые требования бизнеса или отдельные настройки
В новом выпуске рассказываем про первый этап Customer Success — диагностику текущей среды. Объясняем, как команда изучает процессы клиента и заранее снижает риски, которые могут замедлить запуск проекта
🔗 Мы в MAX
Иногда на старте кажется, что задача типовая. Но при детальном разборе выясняется: нужны сложные маршруты согласования, дополнительные проверки, особые требования бизнеса или отдельные настройки
В новом выпуске рассказываем про первый этап Customer Success — диагностику текущей среды. Объясняем, как команда изучает процессы клиента и заранее снижает риски, которые могут замедлить запуск проекта
🔗 Мы в MAX
🔥95❤88👍80❤🔥3⚡1🤝1🆒1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Отпуск вместе с коллегами, это, конечно, приятно! Но для команды такие совпадения в графике не всегда проходят незаметно
В VK HR Tek появился новый функционал, который упростил отслеживание пересечений отсутствий ⚙️
Что сделали:
— Добавили возможность просмотра пересечений отсутствий в разделы
«Мой календарь» и «Планирование графиков отпусков» для сотрудников
— «Календарь рабочего времени» для руководителей
Какую проблему решали:
— Пересечения никак не выделялись в календарях, визуально сложно отслеживать совпадения по датам отсутствий
Какой эффект ожидаем:
— Для руководителей – возможность заранее оценить риски, сохранить необходимый уровень ресурсов и обеспечить непрерывность рабочих процессов
— Для сотрудников – согласовывать отпуска без неожиданных конфликтов
— Для продукта и бизнеса - снизить вероятность срывов сроков, сохранить качество сервиса и эффективнее использовать ресурсы
🔗 Мы в MAX
В VK HR Tek появился новый функционал, который упростил отслеживание пересечений отсутствий ⚙️
Что сделали:
— Добавили возможность просмотра пересечений отсутствий в разделы
«Мой календарь» и «Планирование графиков отпусков» для сотрудников
— «Календарь рабочего времени» для руководителей
Какую проблему решали:
— Пересечения никак не выделялись в календарях, визуально сложно отслеживать совпадения по датам отсутствий
Какой эффект ожидаем:
— Для руководителей – возможность заранее оценить риски, сохранить необходимый уровень ресурсов и обеспечить непрерывность рабочих процессов
— Для сотрудников – согласовывать отпуска без неожиданных конфликтов
— Для продукта и бизнеса - снизить вероятность срывов сроков, сохранить качество сервиса и эффективнее использовать ресурсы
🔗 Мы в MAX
❤8👏5🤝5🤩2
Бесплатный гайд по выбору системы КЭДО!
В новой статье рассказываем про критерии для сравнения платформ и разницу между облачной и серверной моделями поставки
Ну и главное: к этому посту в комментариях прикладываем чек-лист из 21 вопроса вендору. Он точно поможет выбрать подходящую систему для автоматизации ваших кадровых процессов ⚙️💙
🔗 Мы в MAX
В новой статье рассказываем про критерии для сравнения платформ и разницу между облачной и серверной моделями поставки
Ну и главное: к этому посту в комментариях прикладываем чек-лист из 21 вопроса вендору. Он точно поможет выбрать подходящую систему для автоматизации ваших кадровых процессов ⚙️💙
🔗 Мы в MAX
❤10🔥4🤝3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Автоматизация не должна закреплять неудобные процессы!
Если сегодня документ проходит через лишние согласования, дублирующие роли или ограничения старой системы, переносить это в новый интерфейс — значит сохранить старые проблемы в новой оболочке
В новом выпуске рассказываем про второй этап Customer Success в VK HR Tek — формирование целевого состояния. Объясняем, как команда вместе с клиентом проектирует будущие процессы, согласует новые сценарии работы и строит пошаговый план перехода, чтобы система адаптировалась под задачи компании, а не наоборот❤️
🔗 Мы в MAX
Если сегодня документ проходит через лишние согласования, дублирующие роли или ограничения старой системы, переносить это в новый интерфейс — значит сохранить старые проблемы в новой оболочке
В новом выпуске рассказываем про второй этап Customer Success в VK HR Tek — формирование целевого состояния. Объясняем, как команда вместе с клиентом проектирует будущие процессы, согласует новые сценарии работы и строит пошаговый план перехода, чтобы система адаптировалась под задачи компании, а не наоборот
🔗 Мы в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤71🔥43👍36👏13🎉13❤🔥2👌1🤝1
Вчера мы с вами обсудили еще один этап Customer Success (CS) — формирование целевого состояния. А сегодня покажем на примере, что происходит на этом этапе.
Старый процесс не стали переносить в цифру как есть. Его пересмотрели вместе с клиентом и спроектировали заново под работу в КЭДО: разные сценарии для разных подразделений и регионов, масштабируемость вместо ручного сбора при каждом новом филиале и каждой новой волне индексации.
Подробности — в карточках🔹
🔗 Мы в MAX
Команда CS помогла крупной корпорации из сферы производства продуктов питания и напитков перестроить ежегодную индексацию — переподписание допсоглашений со всеми сотрудниками сразу. При десятках филиалов в разных регионах это превращалось в месяцы ручной работы: собрать, согласовать, подписать, разложить по папкам — и так каждый год.
Старый процесс не стали переносить в цифру как есть. Его пересмотрели вместе с клиентом и спроектировали заново под работу в КЭДО: разные сценарии для разных подразделений и регионов, масштабируемость вместо ручного сбора при каждом новом филиале и каждой новой волне индексации.
Подробности — в карточках
🔗 Мы в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍7🤝5
А мы знаем, что вы собираетесь в отпуск в июле 👀
Откуда? Провели исследование!
Аналитики VK Tech изучили обезличенные данные платформы VK HR Tek об оформлении отпусков за 2025 год в федеральных округах России и узнали, в какие месяцы работники чаще всего берут отпуска. Результаты на картинке 🔍
🔗 Мы в MAX
Откуда? Провели исследование!
Аналитики VK Tech изучили обезличенные данные платформы VK HR Tek об оформлении отпусков за 2025 год в федеральных округах России и узнали, в какие месяцы работники чаще всего берут отпуска. Результаты на картинке 🔍
🔗 Мы в MAX
❤8👍6👀4
Как упростить ведение графика отпусков и сократить ручную работу?
Отвечаем на этот вопрос в статье. Там разбираемся, как не тратить десятки часов на сбор данных об отпусках и как внедрить электронный график без ошибок и проблем с законом
А для полноты картины вручаем целый гайд по внедрению!
🔗 Мы в MAX
Отвечаем на этот вопрос в статье. Там разбираемся, как не тратить десятки часов на сбор данных об отпусках и как внедрить электронный график без ошибок и проблем с законом
А для полноты картины вручаем целый гайд по внедрению!
🔗 Мы в MAX
❤5👏4🤝3
Статистика: Большинство молодых специалистов рассчитывает на стартовую зарплату в диапазоне 50–80 тыс. рублей и ожидает заметного роста дохода уже через 1–2 года
Диджитал-компания HINT совместно с медиа «Первое студенческое агентство» выяснили, как студенты и выпускники начинают карьеру в 2026 году
Собрали главные выводы исследования:
В исследовании приняли участие 410 студентов, выпускников и начинающих специалистов из разных регионов России. Оно проводилось в июне 2026 года в формате анонимного онлайн-опроса
🔗 Мы в MAX
Диджитал-компания HINT совместно с медиа «Первое студенческое агентство» выяснили, как студенты и выпускники начинают карьеру в 2026 году
Собрали главные выводы исследования:
•48,8% считают отсутствие опыта главным барьером при поиске первой работы
• 85,3% готовы работать в крупной компании, чтобы быстрее получить профессиональный опыт
• При выборе работодателя молодые специалисты в первую очередь обращают внимание на условия работы, руководителя и возможности для обучения
• 92,7% отмечают, что роль руководителя в начале карьеры очень важна или критически важна, а самым востребованным стилем управления называют наставничество и поддержку
• Главные опасения на старте: перегрузка, плохой руководитель и отсутствие возможностей для развития
• Более половины участников рассчитывают на стартовую зарплату в диапазоне 50–80 тыс. рублей и ожидают заметного роста дохода уже через 1–2 года
В исследовании приняли участие 410 студентов, выпускников и начинающих специалистов из разных регионов России. Оно проводилось в июне 2026 года в формате анонимного онлайн-опроса
🔗 Мы в MAX
❤5👀3🤝3
Воинский учет в компании: пошаговая инструкция
Мы подготовили для вас план из 6 шагов, как организовать учет с нуля и согласовать его с военкоматом, а также лайфхаки, как избежать типичных ошибок и автоматизировать процесс. Читайте статью, чтобы узнать все подробности!
А после прочтения скачивайте себе бесплатный чек-лист и используйте его в качестве рабочей шпаргалки для организации воинского учета 📂
🔗 Мы в MAX
Мы подготовили для вас план из 6 шагов, как организовать учет с нуля и согласовать его с военкоматом, а также лайфхаки, как избежать типичных ошибок и автоматизировать процесс. Читайте статью, чтобы узнать все подробности!
А после прочтения скачивайте себе бесплатный чек-лист и используйте его в качестве рабочей шпаргалки для организации воинского учета 📂
🔗 Мы в MAX
❤7🤝5👍3🥰1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запустить систему — недостаточно. Важно, чтобы сотрудники работали в ней каждый день 🔹
Многие считают, что проект заканчивается в момент запуска. На практике судьбу системы решает не подписание документов, а то, что происходит дальше:
Именно это определяет, будет ли команда использовать систему каждый день или тихо вернется к прежним процессам, списав все на неудачную ИТ-инициативу.
Цена такого отката — потерянные месяцы, деньги и доверие команды. В VK Tech мы выстроили работу так, чтобы этого не произошло.
Как именно? Рассказываем в новом видео!
Прошлые выпуски:
🔹 Как снизить риски, которые замедляют проект
🔹 Как проработать процессы для автоматизации
🔗 Мы в MAX
Многие считают, что проект заканчивается в момент запуска. На практике судьбу системы решает не подписание документов, а то, что происходит дальше:
▫️как быстро сотрудники получают ответы на вопросы,
▫️кто объясняет сложные сценарии,
▫️как приживаются новые привычки в работе.
Именно это определяет, будет ли команда использовать систему каждый день или тихо вернется к прежним процессам, списав все на неудачную ИТ-инициативу.
Цена такого отката — потерянные месяцы, деньги и доверие команды. В VK Tech мы выстроили работу так, чтобы этого не произошло.
Как именно? Рассказываем в новом видео!
Прошлые выпуски:
🔗 Мы в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥47❤40👍36👏11🎉9❤🔥3🏆3🤝2
HR и специалистов отдела кадров постоянно путают!
Anonymous Poll
9%
HR
6%
Рекрутер
20%
Специалист по кадровому делопроизводству
12%
HRBP
6%
HR-аналитик
3%
HRD
9%
Руководитель (не из HR-сферы)
8%
Предприниматель
27%
Узнать результат
👀2❤1🤝1
Расчет больничного по шагам
В новой статье показываем много формул с примерами, рассматриваем как типовые, так и особые случаи
А в конце материала оставили шпаргалку с актуальными значениями и чек-лист, который можно сохранить и держать под рукой до конца года✨
🔗 Мы в MAX
В новой статье показываем много формул с примерами, рассматриваем как типовые, так и особые случаи
А в конце материала оставили шпаргалку с актуальными значениями и чек-лист, который можно сохранить и держать под рукой до конца года
🔗 Мы в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🤝2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запуск — это старт, а не финиш
Даже идеально настроенная система не начнет работать сама по себе. Если оставить команду один на один с инструкциями, новые процессы так и не станут привычными
Поэтому в VK Tech мы не заканчиваем проект в момент технического запуска. Команда Customer Success сопровождает сотрудников на каждом шаге, помогает разобраться с вопросами и следит, чтобы система действительно стала частью ежедневной работы. Это мы называем «Управляемым запуском»🔹
Как он проходит — рассказываем в новом видео!
Прошлые выпуски:
🔗 Мы в MAX
Даже идеально настроенная система не начнет работать сама по себе. Если оставить команду один на один с инструкциями, новые процессы так и не станут привычными
Поэтому в VK Tech мы не заканчиваем проект в момент технического запуска. Команда Customer Success сопровождает сотрудников на каждом шаге, помогает разобраться с вопросами и следит, чтобы система действительно стала частью ежедневной работы. Это мы называем «Управляемым запуском»
Как он проходит — рассказываем в новом видео!
Прошлые выпуски:
🔹 Как снизить риски, которые замедляют проект🔹 Как проработать процессы для автоматизации🔹 Зачем нужен Customer
🔗 Мы в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13❤🔥7🔥7🙏1