Resume: I am a dedicated and passionate software engineer with amazing critical thinking and problem solving skills.
Men: Qani isbotlachi?


Lesson: Isbotlab bo'lmaydigan subjektiv narsalarni yozmang. No smart person ever says they are smart.

Savol: Hop, unda men resumeda qanday qilib passionate va problem solverligimni bildiraman. Men aslida ham shundayman.
Javob: Asl qilgan ishlariz bilan.

Tell me you are passionate without telling me you are passionate 🙂

#Interviews #InterviewPrep #Resume #CV #InterviewProcess #ResumeTips #Tips #CV #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

FAANG interviewlarga tayyorlanayotgan vaqtlarimda (2021), Darhonbek bilan umuman tanish emas edim, faqat Uberda ishlashlarini bilar edim.

Ularda referral so'rab yozganimda, mendan o'zlarini referral formalarini to'ldirishimni so'ragandilar. Men sal hayron bo'lganman, lekin g’ururni ichimga yutib formadagi hamma savollarga to'liq javob berib chiqqanman.

Jiddiy ekanligimni ko'rib, menga nafaqat referral berganlar, balki men uchun bir soat vaqtlarini ajratib behavioral mock interview qilganlar. Mock interview katta yordam bergan.

Darhonbekga nima foyda menga yordam berib?

1. Referral bonus. Agar siz meni referralim orqali topshirib ishga qabul qilinsangiz, menga bonus puli berishadi.
2. Networking. Kuchli hard working odamlar bilan aloqada bo'lish long termda katta foydasi bo'ladi. Referral bonus pulidan ham ziyod bo'lishi mumkin.

Lesson: Referral so’rashdan hech xijolat qilmang. Bu win-win situatsiya.

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT #StoryTime

#funfact

Googleda System design interviewlari uchun quyidagi talablar bor:

Software Engineer L3 (junior) uchun System design interviewdan o'tish so'ralmaydi. NOT REQUIRED!

Software Engineer L4 uchun so'raladi, lekin NO HIRE berishsa ham ishga olishlari mumkin. (algo interviewlardan HIRE olsangiz albatta) OPTIONAL!

Software Engineer L5 (Senior) uchun so'raladi va undan HIRE olishingiz shart. REQUIRED!

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

#notsofunfact

Men L5ga topshirganman. Duh baland bo'lgan ekan. System design interviewdan "yorib chiqdim" deb o'ylaganimda menga NO HIRE berishgan 🤯

Qolgan 3ta algo interviewlarga HIRE berishgan. Keyin, mayli deb L4 offer berishgan.

Beggers can't be choosers 😅

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Googlega ishga topshirish jarayoni qanday o'tadi? (1-qism)

Bu jarayonni yaxshi tushunish uchun avval undagi har bir ishtirokchi vazifalari bilan tanishib olish kerak.

Candidate. Bu albatta siz bo'lasiz. Sizni vazifangiz interviewlarga tayyorlanish, vaqtida interviewga qatnashish, va interviewlarni yorib chiqish.

Recruiter. Recruiter bu sizni do'stingiz bo'lib jarayonni boshidan ohirigacha siz bilan bo'ladi. Uni vazifasi sizni maqsadlaringizdan kelib chiqib to'g'ri levelga va to'g'ri positionga topshirishda hamma foydali maslahatlar va materiallarni berish.

Recruiting coordinator. Recruiterni yordamchisi bo'lib administrativ ishlarni qiladi (calendar invitations, background checks, va hokazo).

Interviewer. Interviewerlarni hammasi oddiy Googlerlar (men ham interview qilsam bo'ladi). Ularni asosiy ishi interview qilish emas! Interviewlarda qatnashish Googlerlar uchun community contribution hisoblanada - yani (Google) jamiyatiga hissa qo'shish. Ularga siz ishga olinasimi olinmaysimi uncha qiziq emas. Siz bilan 1 soat interview qiladi, feedback yozadi, va siz haqingizda qaytib o'ylamaydi.

Google champion. Bu ham oddiy Googler. Ko'p xolatlardi o'zi ham yaqinda Googlega kirgan odam. Sizda bo'lgan har qanday savol va tashvishlaringizni betashvish so'rasa bo'ladigan insider odam. Betashvish chunki u sizni baholamaydi.

Hiring committee. Siz haqingizda to'plangan barcha malumot va interview feedbackni ko'rib chiqib offer berish yoki bermaslikmi hal qiladigan odamlar.

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Googlega ishga topshirish jarayoni qanday o'tadi? (2-qism)

1. Referral [optional]. Googlerdan referral olasiz. Sizga referral link keladi.

2. Application. Referral link yoki usiz careers.google.com saytidan sizga yoqqan ishga topshirasiz.

3. First recruiter call. Arizangizni ko'rib chiqib sizga qaytib chiqishadi. Agar siz bilan davom etishmoqchi bo'lishsa recruiter sizni suxbatga taklif qiladi. Suxbatda recruiter sizni backgroundiz va karyera maqsadlariz bilan tanishib chiqadi. Bemalol savollaringizni so'rasangiz bo'ladi. Bu yerda texnik savollar bo'lmaydi. Qachon interview qila olishingizni albatta so'raydi.

4. Phone screen interview. Keyingi bosqich bu Phone Screen Interview. Bu texnik interview bo'lib jarayondagi kattagina filter xisoblanadi. Aynan shu yerda "Bu candidateni yaxshilab interview qilishga arzidimi yoki yo'q?" degan savolga javob olishadi.

5. Google champion call [optional]. Agar Phone Screen Interviewdan o'tgan bo'lsangiz tabriklayman. Lekin oldinda onsite interviewlar turibdi. Bitta emas, balki kamida 4ta interview. Onsite interviewlardan oldin Google Champion meeting ham qo’yishi mumkin. Bu meetingda interview jarayoni va Googledagi ish haqida har qanday savollaringizni so’rashingiz mumkin.

6. Onsite interviews. Onsite interviewlar yoki bir kunda ketma-ket bo'ladi yoki ketma-ket 2 kunga bo’linadi. Bu yerda sizni xoxishingizga qarashadi. Maslahatim 1 kunda qilgan yaxshi.

7. Waiting. Keyingi 1-2 hafta ichida recruiter interviewlardan barcha feedbackni yeg’ib hiring committeega jo’natadi. U yerdan 3 xil javob kelishi mumkin:
— feedback yetarli: accept
— feedback yetarli: reject
— feedback yetarli emas: qo’shimcha interviewlar (6-boshqichga qaytasiz)

8. Team matching calls. Accept degani juda yaxshi yangilik. Bu 95% offer olish imkoniyati bor degani. Lekin sizga offer berishlaridan oldin, sizga Googledan komanda topish kerak. Usha paytda qaysi komanda yangi ishchiga muxtojligiga qarab siz va komanda bilan team matching qo’ng’iroqlar qo’yiladi. Team matching qo’ng’iroqlarida odatda managerlar va team leadlar qatnashadi. Bu meetingda sizdan texnik savollar so’rashmaydi. Asosiy maqsad siz va komand o’rtasidagi tanishuv.

9. Salary negotiations. Agar siz biror komandaga (recruiter orqali) roziman desangiz va o’sha komanda ham rozi bo’lsa — sizga official offer berishadi. Oylikni kelishib olganlaringdan keyin contractni qabul qilasiz.

10. Googlega xush kelibsiz! Shu videoni bir ko’rib yuboring: youtu.be/NfF3bThOW0Q

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Interviewerni o’ylantiruvchi savollar

Mendan interview borasida maslahat so’raganlarga har doim shu gapni aytaman: Interview ohirida albatta savollaringizni so’rang.

Iye, Vohid, qanaqa savol? Menga ish bersa men shunga xursandmanku — deb o’ylasangiz adashasiz, o’zingizni past baholaysiz. Sizga ish qanchalik kerak bo’lsa, kompaniyaga shu ish o’rnini yaxshi mutahassis (siz!!!) bilan to’ldirish shunchalik kerak. Interview hech qachon bir taraflama bo’lmasligi kerak.

Noto’g’ri joyga ishga kirib 3 oydan keyin ketgandan ko’ra siz reject berganingiz maqulroq. Hop qanday savollar so’rash kerak? — Interviewerni o’ylantiruvchi savollarni 🙂

Bunday savollar quyidagicha:
— Nega bu kompaniyada ishlaysiz? Yoki bu kompaniyani nima taraflari sizga yoqadi?
— Kompaniyani sizga uncha yoqmaydigan taraflari nima?
— Bu yerda karyerni o’sish (promotion process) yaxshi belgilab qo’yilganmi?
— Men topshirayotgan ish roli yangimi yoki biror odam o'rniga kelyapmanmi?
— Agar biror kishi o’rniga kelayotgan bo’lsam, u odam hozirda qayerda va nima ish qilyapti?
— Proyekt aktiv developmentdami yoki maintenancedami?
— Aktiv developmentda bo’lsa, keyingi 6 oy ichida qanday featurelar plan qilingan?
— va boshqa sizni qiziqtirgan savollar.

Bu savollar kompaniya, kollektiv, proyektlar va ish tarzi haqida ko’p narsani yuzaga chiqarib beradi. Hech qaysi kompaniya “perfect” bo’lmagani sababli bu savollar interviewerni albatta o’ylantiradi. Bundan keyin sizga boshqacha ko’z bilan qarashadi chunki siz bu savollarni so’rab quyidagi xislatlarni ko’rsatdingiz:

— siz interviewga tayyorlanib keldingiz
— siz jiddiy kandidatsiz
— siz duch kelgan ishga ko’nib ketavermaysiz

P.s. Tepadagi savollarni muloyimlik bilan va professional ohangda so’rang 🙂

Omad!

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

FAANG va Google
— Googleda tualetlarda ham o’tirib zerikib qolmaysiz
— Googleda 1800 qator kod o’chirdim: feature flaglar
— Googleda tadqiqotchi bo’lib ham ishlasa bo’ladimi?
— FAANGga qaysi yo’nalish yaxshi?
— Googleda nega kam kod yozyapman?
— Nega FAANG algo interview qiladi?
— Googlega ishga topshirish jarayoni qanday o'tadi? (1-qism)
— Googlega ishga topshirish jarayoni qanday o'tadi? (2-qism)
— Google bo'ydoqlar uchun mazza joy!

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Resume va interviewlar
— Resume yozish uchun maslahatlar
— Resume yozish uchun maslahatlar (advanced)
— Resume yozishdagi 7ta xato
— Ko’proq interview qiling
— Problem solving qiling
— 25ta top java interview savollari
— Qanday referral so’rash kerak?
— Referral so’rashdan hech xijolat qilmang
— Interviewerni o’ylantiruvchi savollar

#Interviews #InterviewPrep #Resume #CV #InterviewProcess #ResumeTips #Tips #CV #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Yevropa bo’ylab Googlening ochiq Software Engineer ish o'rinlari:
🇩🇪Germany: 3ta
🇵🇱Poland: 52ta 🔥
🇬🇧United Kingdom (UK): 18ta
🇨🇭Switzerland (Zurich): 11ta
🇷🇴Romania: 13ta
🇮🇪Ireland (Dublin): 14ta
🇫🇷France: 4ta
🇳🇱Netherlands: 1ta

Aynan hozirda Poland va Romaniaga topshirishni maslahat beraman 😉

🇺🇿O'zbekistondan turib topshirsangiz ham bo'ladi.

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Interviewerni lol qoldirish 👆

Rostan ham ko’p dasturchilar kunlik ishidan tashqari biror foydali narsa bilan shug’ullanishmaydi. Soat 18:00dan keyin bu sizning vaqtingiz, uni yana kompaniya ishini qilib o’tkazmang.

Shu borada 5-6ta idealar:
— Yangi texnologiyalar o’rganing
— O’zingizni startupchalaringizni boshlang. 99.99% fail bo’ladi, lekin ko’p narsa o’rganasiz (hech bo’lmasa shu bilan keyingi intervieweringizni lol qoldirasiz 😁)
— Mentorlik qiling, Programming clubga qo’shiling
— Competitive programming qiling (leetcode, hackerrank, etc)
— Sport bilan shug’ullaning
— Open source contribution qiling
— Blog yuruting
— va hokazo

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Summer 2024 uchun Googleda internship o'rinlar uchun applicationlar ochildi:
Software Engineering, Site Reliability Engineering Intern, 2024
— Bachelor's and Master’s degree
— Application dates: Sep 18 - Oct 27, 2023
— Locations: Aarhus, Budapest, Dublin, London, Munich, Paris, Stockholm, Zurich
— Coding experience: C++, Java, Python, or Go
Software Engineering, Site Reliability Engineering Intern, 2024
— Bachelor's and Master’s degree
— Application dates: Sep 18 - Oct 27, 2023
— Locations: Bucharest, Warsaw, Kraków
— Coding experience: C++, Java, Python, or Go
Research Intern, 2024
— PhD degree
— Application dates: Sep 18 - Oct 27, 2023
— Locations: London, Zurich, Berlin, Munich, Grenoble, Paris, Amsterdam
— Coding experience: Java, C++, Python, or Go
Student Training in Engineering Program, STEP 2024
— Bachelor's and Master’s degree
— Application dates: Sep 18 - Oct 27, 2023
— Locations: London, Zurich, Munich, Paris, Dublin
— Coding experience: Java, C++ or Python
Student Training in Engineering Program, STEP 2024
— Bachelor's and Master’s degree
— Application dates: Sep 18 - Oct 27, 2023
— Locations: Bucharest, Warsaw
— Coding experience: Java, C++ or Python
va boshqa intern o’ringlari

Internship o’rinlari aslida 18chi sentyabrda ochildi. Men habar berishga sal kechikdim. Hechdan ko’ra kech, topshiramiz! 🎯

Googlerlar orasida ko’proq o’zbeklarni ko’rishni xoxlayman. Savollar bo’lsa shu post ostida qoldiring, javob berishga harakat qilaman.

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Moldir Andirbekova hozirda SDU (Almaty, Kazakhstan) universitetida Information Systems yo’nalishida o’qiydilar. Moldir shu yozda Google STEP internshipini tamomladilar va bizga shu haqida so’ylab berishga rozi bo’ladilar.

Xullas, bu kanaldagi birinchi (va umid qilaman ohirgi bo’lmagan) live stream!

Kim: Moldir Andirbekova (va men)
Mavzu: Google Internship
Qachon: 16 Oktyabr, 19:00-20:00 UZB timezone
Til: Ingliz
Yozib olinadimi: Yo’q

Agenda:
— Moldir’s application process
— Moldir’s internship experience: culture & learnings
— Precollected questions (from the channel)
— Live questions

Xop, savollaringizni shu post ostida yozib qoldiring, live stream davomida javob beramiz.

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Vada qilinganidek, Moldir Andirbekovani rezumesi. Rezume rostdan ham juda yaxshi yozilgan ekan. Ichi to’la practical programming kontseptlar va texnologiyalar. Very juicy resume 👌

Podcastda aytib o’tilgan resurslar:
— Cracking the Coding Interview by Gayle Laakmann McDowell
— Grokking algorithms by Aditya Bhargava
— Example internship resumes: t.me/sns_internships
— YouTube channel for leetcode problem solving: youtube.com/@NeetCode
— Organized study plans and roadmaps: neetcode.io

Hammaga omad!

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Hop... keyingi podkast Latofat Bobojonova bilan bo'ladi. Latofat Googleda SWE/SRE internship qilganlar - bir marta emas, ikki marta 🤯

Kim: Latofat Bobojonova (va men)
Mavzu: Google Internships
Qachon: 21 Oktyabr, 16:00-17:00 Uzb time
Til: O'zbek
Yozib olinadimi: Ha

Agenda:
— Latofat’s application process
— Latofat’s internship experience: culture & learnings
— Precollected questions (from the channel)
— Live questions

Latofat uchun savollaringizni shu post ostida yozib qoldiring, live stream davomida javob beramiz.

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Rezumeingizni ustida ishlayotganingizda va unga sayqal berayotganingizda har bir yozilgan so’zni/gapni quyidagicha tergov qiling:

1. Shu so’z/gap rostdan qiymatga egami?
— Yo’q? Olib tashlang
2. Shu so’zni/gapni isbotlab bera olamanmi?
— Yo’q? Olib tashlang
— “I am passionate” ni isbotlab berolmaysiz, masalan.
3. Shu so’zni/gapni qanday oddiylashtirsam bo’ladi?
4. Shu so’zni/gapni qanday qisqartirsam bo’ladi?
5. Shu so’z/gap yetarlicha shiralimi?
— Texnik bilimga egam bo’lgan odamda yaxshi taassurot qoldirish uchun yetarlicha texnik malumot bormi?

2-3 round shunday qilsangiz rezumeingiz ancha yaxshilanadi 💯

#Interviews #InterviewPrep #Resume #CV #InterviewProcess #ResumeTips #Tips #CV #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Shuning uchun ham algorithmic interviewda birinchi bo'lib optimal javob topishga harakat qilinmaydi:

1. Yaqqol brute force solution bilan boshlaniladi. Masalan O(n²) time va O(n) space complexity.
2. Uni yaxshilashga harakat qilasiz. Masalan binary searchdan foydalangan xolda O(nlogn) time qilishingiz mumkin.
3. Qo'lingizdan kelsa optimal yoki yanada tezroq yechim bersangiz bo'ladi. Masalan O(n) time complexity.

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Bakalavr diplomisiz Googlega job offer olsa bo’ladimi?

Teoriyada ha bo’ladi chunki careers.google.com’da SWE positsiyalar uchun quyidagi minimum talab yozilgan: Bachelor’s degree or equivalent practical experience

Praktikada esa bunday xolatlarni ko’rmaganman. Shunday bo’lsa ham agar sizda bakalavr diplomi bo’lmasa lekin kuchli ish tajirbasi bo’lsa topshirib ko’rishni maslahat beraman. Balki siz o’sha trailblazer bo’larsiz 🔥

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Nega FAANG algo interview qiladi?
Yohud, men ishda hech qachon binary search yozmayman.

Ko'p FAANG kompaniyalari technical rollarga ishchilar yollashda asosan algoritmik interviewlardan foydalanishadi. Lekin nima uchun? Oylab tayyorgarlik ko'rib, interviewlardan muaffaqiyatli o'tib, har kunlik ishga kelganda shu bilimlarni ishlatmaslik sal g'alati.

To'g'risini aytsam o'zim ham shu processdan o'tib, Googleda 1 yildan ziyod ishlayotgan bo'lsamda bu savolga hozirgacha to'liq javob berolmas ekanman.

Shu sababli, ozgina research qildim va quyidagi asosiy sabablarni topdim:

Fast. Algo interviewlar tez. 1 soat ichida 2ta savol so'rab kandidatdan yetarlicha signallar olsa bo'ladi. Onsite algo interview uchun bitta whiteboard kerak bo'ladi xolos (online uchun - Google docs). Kod compile bo'lishi ham shart emas.

Scalable. FAANG har xil tech profesionallarni ishga oladi: Frontend, Backend, Database, Game, Embedded, QA, Security, va hokazo. Ularni har biri uchun custom interview qilish katta muammo yaratadi. Algo interviewlar esa one-size-fits-all approach bo'lib shu muammoni xal qiladi. Shu sababli algo interviewlarni katta masshtabda tashkillashtirish kompaniya uchun oson va qulay.

Reliable. Algo interviewlar yetarlicha ishonchli va haqiqiy ishdagi performance bilan katta korrelyatsiyaga ega (Google buni research qilgan). Perfect bo'lmasa ham it does the job. Katta kompaniyalar ma'lum bir miqdordagi xatoliklarga ko'z yuma oladi.

Shunday ekan, problem solving qilishda davom eting va siz yutasiz 💪

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT

Nega FAANG algo interview qiladi?
Yohud, men ishda hech qachon binary search yozmayman.

Ko'p FAANG kompaniyalari technical rollarga ishchilar yollashda asosan algoritmik interviewlardan foydalanishadi. Lekin nima uchun? Oylab tayyorgarlik ko'rib, interviewlardan muaffaqiyatli o'tib, har kunlik ishga kelganda shu bilimlarni ishlatmaslik sal g'alati.

To'g'risini aytsam o'zim ham shu processdan o'tib, Googleda 1 yildan ziyod ishlayotgan bo'lsamda bu savolga hozirgacha to'liq javob berolmas ekanman.

Shu sababli, ozgina research qildim va quyidagi asosiy sabablarni topdim:

Fast. Algo interviewlar tez. 1 soat ichida 2ta savol so'rab kandidatdan yetarlicha signallar olsa bo'ladi. Onsite algo interview uchun bitta whiteboard kerak bo'ladi xolos (online uchun - Google docs). Kod compile bo'lishi ham shart emas.

Scalable. FAANG har xil tech profesionallarni ishga oladi: Frontend, Backend, Database, Game, Embedded, QA, Security, va hokazo. Ularni har biri uchun custom interview qilish katta muammo yaratadi. Algo interviewlar esa one-size-fits-all approach bo'lib shu muammoni xal qiladi. Shu sababli algo interviewlarni katta masshtabda tashkillashtirish kompaniya uchun oson va qulay.

Reliable. Algo interviewlar yetarlicha ishonchli va haqiqiy ishdagi performance bilan katta korrelyatsiyaga ega (Google buni research qilgan). Perfect bo'lmasa ham it does the job. Katta kompaniyalar ma'lum bir miqdordagi xatoliklarga ko'z yuma oladi.

Shunday ekan, problem solving qilishda davom eting va siz yutasiz 💪

#Google #Googler #FAANG #FAANGPrep #Interviews #InterviewPrep #ProblemSolving #Dasturlash #Programming #SoftwareEngineering #IT