Mi ha colpito molto questo studio dell'ESMT Berlin. Henry Sauermann e Maximilian Koehler mettono in luce come il management tradizionale sia sfidato dall'AI: il loro lavoro esplora l'efficacia dell'intelligenza artificiale nel gestire compiti manageriali, dalla supervisione alla motivazione del team, sollevando questioni su efficienza, autonomia scientifica e privacy dei dati.

In questo contesto di crescente digitalizzazione, il ruolo dei manager umani si evolve, richiedendo una riflessione approfondita sul futuro del lavoro e delle leadership. Brutte notizie in arrivo anche ai piani alti?

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https://www.futuroprossimo.it/2024/04/caro-capo-sei-licenziato-lai-e-arrivata-anche-per-te/