12 принципов лидерства 🤓

Команда 12 STOREEZ недавно вернулась со стратегической сессии, где мы придумывали видение компании до 2032 года и разрабатывали цели на следующие 3 года.

Лидерство — одна из новых ценностей, которую мы будем развивать в себе и во всей компании. Делюсь 12 принципами лидерства, которые мы вывели для себя, но они могут быть полезны и универсальны для любой компании, команды, семьи, личности:

1. Лидер транслирует и принимает решения на основе ценностей компании (семьи, команды)
2. Лидер создает сильные команды и нанимает людей сильнее себя
3. Лидер умеет и принимает непопулярные решения
4. Лидер любознателен: исследует новые возможности для совершенствования всего, ставит под сомнение собственные убеждения
5. Лидер видит большую картинку и фокусируется на важном
6. Лидер любит все измерять
7. Лидер создает атмосферу созидания, развития, достижения, признания и благодарности
8. Лидер берет ответственность на себя
9. Лидер самокритичен, смотрит правде в лицо и не ищет оправданий, признает свои ошибки и делится неудачами
10. Лидер считает своей командой всех сотрудников компании
11. Лидер служит людям, заботится о клиентах, коллегах и партнерах
12. Лидер мудро расходует ресурсы, наращивая производительность компании, но не теряет в качестве

Лидерами не рождаются, а становятся. Лидерство распространяется на все сферы жизни. Лидерство — это личный выбор и долгий путь.

PS: Часто люди представляют себе лидера как брутального волевого человека. На первом фото я рассказываю, что чаще всего лидеры выглядят совсем иначе. На самом деле, лидер – это тот, кто служит людям, умеет быть уязвимым, выбирать, когда вести, а когда быть ведомым ✌🏻