#vacancy #job #вакансия #head #gamedev #геймдев #удаленно #remote #RPG #midcore #мидкор #руководитель_разработи #development_lead #lead
HEAD OF TECH
Финансовые условия: готовы отталкиваться от пожеланий кандидата
График работы: фуллтайм, удалённо
🚀 Компания: PLAYMAKERS - кадровое агентство в индустрии игр.
Наш партнёр - относительно молодая, но динамично развивающаяся студия с очень амбициозными планами (штат: 200+ человек)
🎮 Игра: мобильная мидкор-игра в жанре action-RPG | 250-300 тысяч инсталлов в месяц
Основная миссия: сопутствовать активному росту и сильному масштабированию продукта; в октябре - global launch - к этому времени необходимо успеть реализовать очень многое в продукте
Какие будут задачи:
Разработка и планирование роадмапа по своим направлениям
Руководство командами (ECS, графика, сеть и др.)
Формирование, управление и увольнение команды
Оценка работы команды
Координация с DEV отделом по вопросам геймплея
Развитие навыков и обмен опытом в своей области
Создание прототипов (функций/фич игры) и оценка идей на их основе
Анализ результатов и построение технической аналитики
Формирование гипотез и поиск точек роста для технического состояния проекта
Составление общей документации
Ожидания от будущего/будущей коллеги:
Опыт работы в индустрии GameDev (Mid/Hardcore) на позиции руководителя разработки
Минимум 6 лет опыта работы в качестве разработчика
Опыт управления командой от 5 человек
Опыт тесного взаимодействия с продюсером
Понимание бизнес-приоритетов и ограничений
Опыт работы с техническим роадмапом и прогнозированием рисков и сроков
Будет плюсом:
Опыт работы с ECS
Создание собственных фреймворков/технических решений
Что Вы получите, если присоединитесь к компании:
Возможность трудоустройства в разных странах (Кипр, Дубай, Казахстан, Сербия)
Полная компенсация отпускных и оплачиваемые больничные
Помощь с релокацией, включая членов семьи
Возможность реализовывать свои идеи, свобода творчества и принятия решений
Гибкий график, комфортная и неформальная рабочая атмосфера
Развитие навыков и личных качеств по индивидуальному плану
Пересмотр заработной платы по мере роста навыков и уровня задач
✅ Этапы отбора на вакансию:
Ознакомительный звонок по вакансии
Интервью с HR
Техническое интервью
Финальное интервью
Предложение о работе
Контакт для связи в телеграм: @foreverinlovewithsummer
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
HEAD OF TECH
Финансовые условия: готовы отталкиваться от пожеланий кандидата
График работы: фуллтайм, удалённо
🚀 Компания: PLAYMAKERS - кадровое агентство в индустрии игр.
Наш партнёр - относительно молодая, но динамично развивающаяся студия с очень амбициозными планами (штат: 200+ человек)
🎮 Игра: мобильная мидкор-игра в жанре action-RPG | 250-300 тысяч инсталлов в месяц
Основная миссия: сопутствовать активному росту и сильному масштабированию продукта; в октябре - global launch - к этому времени необходимо успеть реализовать очень многое в продукте
Какие будут задачи:
Разработка и планирование роадмапа по своим направлениям
Руководство командами (ECS, графика, сеть и др.)
Формирование, управление и увольнение команды
Оценка работы команды
Координация с DEV отделом по вопросам геймплея
Развитие навыков и обмен опытом в своей области
Создание прототипов (функций/фич игры) и оценка идей на их основе
Анализ результатов и построение технической аналитики
Формирование гипотез и поиск точек роста для технического состояния проекта
Составление общей документации
Ожидания от будущего/будущей коллеги:
Опыт работы в индустрии GameDev (Mid/Hardcore) на позиции руководителя разработки
Минимум 6 лет опыта работы в качестве разработчика
Опыт управления командой от 5 человек
Опыт тесного взаимодействия с продюсером
Понимание бизнес-приоритетов и ограничений
Опыт работы с техническим роадмапом и прогнозированием рисков и сроков
Будет плюсом:
Опыт работы с ECS
Создание собственных фреймворков/технических решений
Что Вы получите, если присоединитесь к компании:
Возможность трудоустройства в разных странах (Кипр, Дубай, Казахстан, Сербия)
Полная компенсация отпускных и оплачиваемые больничные
Помощь с релокацией, включая членов семьи
Возможность реализовывать свои идеи, свобода творчества и принятия решений
Гибкий график, комфортная и неформальная рабочая атмосфера
Развитие навыков и личных качеств по индивидуальному плану
Пересмотр заработной платы по мере роста навыков и уровня задач
✅ Этапы отбора на вакансию:
Ознакомительный звонок по вакансии
Интервью с HR
Техническое интервью
Финальное интервью
Предложение о работе
Контакт для связи в телеграм: @foreverinlovewithsummer
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]