#vacansy #системныйАналитик #аналитик #analyst #удаленка #гибрид #remote
Системный аналитик Middle+
Компания: КупиЛот
Оклад: 140-170к net
Full-time, удалёнка или гибрид (МСК)
КупиЛот — это инновационная компания, работающая над созданием передовых решений в сфере инвестиций и недвижимости.
Мы ищем коллегу в кор-команду проекта. У тебя будет возможность выстраивать взаимодействие с бизнесом и разработкой с нуля. Самостоятельно сможешь создать типовые артефакты, которые будут в будущем использоваться в работе всей команды. Ищем того, кто в перспективе хочет вырасти до IT-лида.
Обязанности:
- Сбор, анализ и документирование бизнес- и технических требований/ спецификаций (в т.ч. БФТЗ)
- Обеспечение коммуникации между продуктовой командой и командой разработчиков
- Планирование и управление интеграцией различных компонентов системы
- Поддерживать процесс разработки и проведения аналитического контроля реализованной функциональности
- Участие в проектировании технических решений, в т.ч. интеграционных механизмов
- Создание и поддержание детальной документации системы
- Помощь в управлении объемом проекта и оценке изменений в требованиях
- Выявление потенциальных рисков и предложение стратегии их смягчения
- Внедрение лучших практик и стандартов в разработке и поддержке системы
- Приведение к единообразному виду текущих описаний фичей
- Описание возникающих багов для передачи разработке
- Участие в ритуалах вендора (разработки) и бизнесовой команды
- Перевести процессы работы с API с языка разработки в визуал для бизнеса
Требования:
- Опыт работы системным аналитиком от 2-х лет
- Опыт в сборе и анализе требований, создании технической документации
- Знание принципов проектирования и архитектуры информационных систем
- Опыт работы с различными методологиями разработки ПО (Agile, Waterfall и др.)
- Умение эффективно общаться с бизнес- и техническими командами
- Способность решать сложные задачи и предлагать эффективные решения
- Внимание к деталям и высокие аналитические способности
Условия работы:
- Местоположение: Москва, но возможен гибрид или удалёнка
- Оформление по ТК РФ
- Тип занятости: full-time
- Возможность совмещать работу в офисе и удаленно
- Предоставление возможности для профессионального обучения и повышения квалификации
- Заработная плата: 140 000 - 170 000 рублей на руки
Контакт: @Shota_Arabuli
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Системный аналитик Middle+
Компания: КупиЛот
Оклад: 140-170к net
Full-time, удалёнка или гибрид (МСК)
КупиЛот — это инновационная компания, работающая над созданием передовых решений в сфере инвестиций и недвижимости.
Мы ищем коллегу в кор-команду проекта. У тебя будет возможность выстраивать взаимодействие с бизнесом и разработкой с нуля. Самостоятельно сможешь создать типовые артефакты, которые будут в будущем использоваться в работе всей команды. Ищем того, кто в перспективе хочет вырасти до IT-лида.
Обязанности:
- Сбор, анализ и документирование бизнес- и технических требований/ спецификаций (в т.ч. БФТЗ)
- Обеспечение коммуникации между продуктовой командой и командой разработчиков
- Планирование и управление интеграцией различных компонентов системы
- Поддерживать процесс разработки и проведения аналитического контроля реализованной функциональности
- Участие в проектировании технических решений, в т.ч. интеграционных механизмов
- Создание и поддержание детальной документации системы
- Помощь в управлении объемом проекта и оценке изменений в требованиях
- Выявление потенциальных рисков и предложение стратегии их смягчения
- Внедрение лучших практик и стандартов в разработке и поддержке системы
- Приведение к единообразному виду текущих описаний фичей
- Описание возникающих багов для передачи разработке
- Участие в ритуалах вендора (разработки) и бизнесовой команды
- Перевести процессы работы с API с языка разработки в визуал для бизнеса
Требования:
- Опыт работы системным аналитиком от 2-х лет
- Опыт в сборе и анализе требований, создании технической документации
- Знание принципов проектирования и архитектуры информационных систем
- Опыт работы с различными методологиями разработки ПО (Agile, Waterfall и др.)
- Умение эффективно общаться с бизнес- и техническими командами
- Способность решать сложные задачи и предлагать эффективные решения
- Внимание к деталям и высокие аналитические способности
Условия работы:
- Местоположение: Москва, но возможен гибрид или удалёнка
- Оформление по ТК РФ
- Тип занятости: full-time
- Возможность совмещать работу в офисе и удаленно
- Предоставление возможности для профессионального обучения и повышения квалификации
- Заработная плата: 140 000 - 170 000 рублей на руки
Контакт: @Shota_Arabuli
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#vacansy #backend #python
Senior Backend Engineer (Distributed Systems & Institutional Scale) | PropTech / Data Infrastructure
We are an international technology company building an infrastructure platform for analyzing and processing large-scale property and entity data on a global scale. Our product is a data layer used by institutional clients to establish relationships between entities, analyze ownership structures, and identify risks across complex real-world networks.
We are currently in a phase of rapid growth and are forming a core engineering team to bring the product to a production level for Tier 1 clients.
We are looking for a Senior Backend Engineer with deep expertise in building distributed systems. We need a specialist who has already developed and launched high-load, enterprise-grade systems in production.
Tech Stack & Focus:
• Backend: Python (FastAPI), strong knowledge of asynchronous programming
• Architecture: distributed systems, event-driven architecture (EDA)
• Data streaming: Kafka (topology design, delivery guarantees)
• Infrastructure: building data pipelines for processing large volumes of structured and unstructured data
In the first 3 months, you will:
• Build a production-ready backend architecture
• Design and launch data ingestion pipelines from heterogeneous sources
• Develop scalable backend services and APIs
• Ensure observability, logging, and system auditability
• Deliver working endpoints/services demonstrating stable performance under load
Requirements:
• Proven 5+ years of experience: you have launched production systems used by businesses or large organizations
• Deep understanding of distributed systems and their behavior under load
• Hands-on experience with Kafka or similar streaming systems
• Backend development experience in Python (FastAPI or similar frameworks)
• Strong system design skills (performance, fault tolerance, scalability)
• Willingness to provide proof of experience: GitHub / production cases / architectural decisions
Language:
Fluent English (team working language)
Compensation:
• Top of the market (top-tier)
• Offer calibrated based on your real production experience
Format:
• 100% remote at the start (remote-first)
• No geographical restrictions
• Possible relocation in the future for key team members
(!) Candidates are considered only with confirmed 5+ years of experience in development and operation of production systems used in business environments or large organizations.
CV ➡️ Telegram: @haas_maru
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Senior Backend Engineer (Distributed Systems & Institutional Scale) | PropTech / Data Infrastructure
We are an international technology company building an infrastructure platform for analyzing and processing large-scale property and entity data on a global scale. Our product is a data layer used by institutional clients to establish relationships between entities, analyze ownership structures, and identify risks across complex real-world networks.
We are currently in a phase of rapid growth and are forming a core engineering team to bring the product to a production level for Tier 1 clients.
We are looking for a Senior Backend Engineer with deep expertise in building distributed systems. We need a specialist who has already developed and launched high-load, enterprise-grade systems in production.
Tech Stack & Focus:
• Backend: Python (FastAPI), strong knowledge of asynchronous programming
• Architecture: distributed systems, event-driven architecture (EDA)
• Data streaming: Kafka (topology design, delivery guarantees)
• Infrastructure: building data pipelines for processing large volumes of structured and unstructured data
In the first 3 months, you will:
• Build a production-ready backend architecture
• Design and launch data ingestion pipelines from heterogeneous sources
• Develop scalable backend services and APIs
• Ensure observability, logging, and system auditability
• Deliver working endpoints/services demonstrating stable performance under load
Requirements:
• Proven 5+ years of experience: you have launched production systems used by businesses or large organizations
• Deep understanding of distributed systems and their behavior under load
• Hands-on experience with Kafka or similar streaming systems
• Backend development experience in Python (FastAPI or similar frameworks)
• Strong system design skills (performance, fault tolerance, scalability)
• Willingness to provide proof of experience: GitHub / production cases / architectural decisions
Language:
Fluent English (team working language)
Compensation:
• Top of the market (top-tier)
• Offer calibrated based on your real production experience
Format:
• 100% remote at the start (remote-first)
• No geographical restrictions
• Possible relocation in the future for key team members
(!) Candidates are considered only with confirmed 5+ years of experience in development and operation of production systems used in business environments or large organizations.
CV ➡️ Telegram: @haas_maru
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #fintech #vacansy
Head of Engineering
О компании:
Амбициозный розничный цифровой банк в Узбекистане. Мы строим современный финтех-продукт, ориентированный на скорость, доступность и максимальный комфорт пользователей. Сейчас мы находимся на этапе масштабной трансформации: мы готовы перестраивать процессы, расширять продуктовую линейку и кратно расти. Для этого нам нужен сильный технологический лидер.
Кого мы ищем:
Человека с мощным бэкграундом в разработке и архитектуре, способного вдохнуть новую жизнь в текущую команду, перестроить процессы и подготовить фундамент для масштабирования банка.
Ключевые вызовы и задачи:
• Оценить текущий инженерный состав (разработчики Java, Python, QA, DevOps), выявить сильные и слабые стороны. Перестроить культуру внутри IT: сместить фокус на личную ответственность, проактивность и ориентацию на бизнес-результат. Убрать «болото» и зарядить команду энергией.
• Выстроить прозрачную систему мотивации, грейдов и карьерного роста (ИПР). Избавиться от зависимости от уникальных незаменимых сотрудников через выстраивание процессов шеринга знаний и качественную документацию.
• Провести аудит текущих технологических решений. Разработать и реализовать стратегию перехода к целевой архитектуре на базе Java (микросервисы) и Python (сервисы интеграции, ML/Data, быстрые прототипы), которая минимизирует технический долг, повысит отказоустойчивость и безопасность систем.
• Готовность к масштабированию и перестройке: Заложить гибкие архитектурные и процессионные паттерны. Банк будет быстро расти и менять фокус - IT-платформа должна быть готова к моментальному внедрению новых продуктов и кратному увеличению нагрузки без потери стабильности.
Что мы ждем от тебя:
• От 5 лет на позициях Head of Engineering, CTO, Tech Lead крупного направления или аналогичных в FinTech, BigTech или высоконагруженных продуктовых компаниях.
• Опыт управления командой 30+ человек.
• Глубокое понимание экосистемы Java (Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate) как основы для построения надежного, транзакционного и высоконагруженного ядра банка.
• Опыт работы с Python (FastAPI, Django) для построения легковесных сервисов, аналитических инструментов или интеграционных шлюзов.
• Архитектурный бэкграунд: Отличные знания паттернов интеграции, очередей сообщений (Kafka, RabbitMQ), баз данных (PostgreSQL, NoSQL) и контейнеризации (Docker, Kubernetes).
• Лидерство и People Management: Успешный кейс трансформации команд. Умение нанимать лучших, удерживать ключевых сотрудников и безболезненно расставаться с теми, кто не успевает за темпом.
• Бизнес-мышление: Способность говорить с бизнесом и правлением на одном языке, аргументировать технические решения с точки зрения ROI, тайм-ту-маркет (TTM) и рисков.
Что мы предлагаем:
• Реальное влияние на продукт: Прямой доступ к топ-менеджменту, минимум бюрократии, максимальная свобода в принятии технологических решений.
• Масштабный вызов: Возможность перестроить архитектуру одного из самых перспективных цифровых банков региона на этапе его бурного роста.
Условия:
• Комфортный офис в Ташкенте , гибкий формат работы.
• Конкурентная заработная плата (готовы обсуждать индивидуально под твой опыт)
• Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана
• Годовой бонус по результатам работы.
• Отпуск 28 дней (21 + 7)
• ДМС или компенсация спорта-на выбор
• Современное оборудование
📩 TG @haas_maru
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Head of Engineering
О компании:
Амбициозный розничный цифровой банк в Узбекистане. Мы строим современный финтех-продукт, ориентированный на скорость, доступность и максимальный комфорт пользователей. Сейчас мы находимся на этапе масштабной трансформации: мы готовы перестраивать процессы, расширять продуктовую линейку и кратно расти. Для этого нам нужен сильный технологический лидер.
Кого мы ищем:
Человека с мощным бэкграундом в разработке и архитектуре, способного вдохнуть новую жизнь в текущую команду, перестроить процессы и подготовить фундамент для масштабирования банка.
Ключевые вызовы и задачи:
• Оценить текущий инженерный состав (разработчики Java, Python, QA, DevOps), выявить сильные и слабые стороны. Перестроить культуру внутри IT: сместить фокус на личную ответственность, проактивность и ориентацию на бизнес-результат. Убрать «болото» и зарядить команду энергией.
• Выстроить прозрачную систему мотивации, грейдов и карьерного роста (ИПР). Избавиться от зависимости от уникальных незаменимых сотрудников через выстраивание процессов шеринга знаний и качественную документацию.
• Провести аудит текущих технологических решений. Разработать и реализовать стратегию перехода к целевой архитектуре на базе Java (микросервисы) и Python (сервисы интеграции, ML/Data, быстрые прототипы), которая минимизирует технический долг, повысит отказоустойчивость и безопасность систем.
• Готовность к масштабированию и перестройке: Заложить гибкие архитектурные и процессионные паттерны. Банк будет быстро расти и менять фокус - IT-платформа должна быть готова к моментальному внедрению новых продуктов и кратному увеличению нагрузки без потери стабильности.
Что мы ждем от тебя:
• От 5 лет на позициях Head of Engineering, CTO, Tech Lead крупного направления или аналогичных в FinTech, BigTech или высоконагруженных продуктовых компаниях.
• Опыт управления командой 30+ человек.
• Глубокое понимание экосистемы Java (Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate) как основы для построения надежного, транзакционного и высоконагруженного ядра банка.
• Опыт работы с Python (FastAPI, Django) для построения легковесных сервисов, аналитических инструментов или интеграционных шлюзов.
• Архитектурный бэкграунд: Отличные знания паттернов интеграции, очередей сообщений (Kafka, RabbitMQ), баз данных (PostgreSQL, NoSQL) и контейнеризации (Docker, Kubernetes).
• Лидерство и People Management: Успешный кейс трансформации команд. Умение нанимать лучших, удерживать ключевых сотрудников и безболезненно расставаться с теми, кто не успевает за темпом.
• Бизнес-мышление: Способность говорить с бизнесом и правлением на одном языке, аргументировать технические решения с точки зрения ROI, тайм-ту-маркет (TTM) и рисков.
Что мы предлагаем:
• Реальное влияние на продукт: Прямой доступ к топ-менеджменту, минимум бюрократии, максимальная свобода в принятии технологических решений.
• Масштабный вызов: Возможность перестроить архитектуру одного из самых перспективных цифровых банков региона на этапе его бурного роста.
Условия:
• Комфортный офис в Ташкенте , гибкий формат работы.
• Конкурентная заработная плата (готовы обсуждать индивидуально под твой опыт)
• Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана
• Годовой бонус по результатам работы.
• Отпуск 28 дней (21 + 7)
• ДМС или компенсация спорта-на выбор
• Современное оборудование
📩 TG @haas_maru
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
❤2
#вакансия #vacansy #insurtech #ecommerce
Head of Online Sales & Customer Operations
📍Ташкент (гибрид)
Мы - международная страховая компания, развивающая цифровые каналы продаж и клиентского обслуживания на рынке Узбекистана.
Сейчас перед командой стоит задача масштабировать коммерческую эффективность digital-каналов, улучшить клиентский путь и выстроить единый подход к управлению продажами и сервисом.
Мы ищем Head of Digital Sales & Customer Operations, который возьмет ответственность за развитие онлайн-продаж, эффективность клиентского сервиса и совершенствование коммерческих процессов.
Основные задачи:
Развитие и масштабирование онлайн-продаж через сайт и мобильное приложение.
Управление процессами взаимодействия с клиентами через контакт-центр и цифровые каналы.
Анализ воронки продаж, клиентского поведения, конверсий и эффективности коммерческих инициатив.
Разработка и внедрение скриптов продаж, стандартов коммуникации и контроля качества обслуживания.
Управление KPI коммерческой команды и повышение эффективности процессов.
Поиск возможностей для роста продаж и снижения операционных затрат.
Взаимодействие с командами продукта, маркетинга, IT и операционного блока.
Развитие интеграций с платежными сервисами и другими внешними партнерами.
Формирование культуры принятия решений на основе данных.
Мы ожидаем:
Опыт управления B2C-продажами от 3 лет.
Опыт развития онлайн-каналов продаж в digital-компаниях.
Понимание полного customer journey: от привлечения клиента до покупки и дальнейшего обслуживания.
Опыт управления контакт-центром, клиентским сервисом или коммерческими операциями.
Навыки работы с аналитикой продаж и ключевыми бизнес-метриками.
Опыт построения процессов и взаимодействия между несколькими подразделениями.
Сильные лидерские и коммуникационные навыки.
Будет плюсом:
Опыт работы в страховании, FinTech, e-commerce, digital banking или телеком-индустрии.
Опыт развития мобильных приложений и digital-продуктов.
Понимание особенностей онлайн-страхования и финансовых сервисов.
Английский (B2).
Условия:
Конкурентная заработная плата: от 3 000 USD gross + KPI.
Официальное оформление.
Работа в международной компании, развивающей цифровые страховые продукты.
Возможность напрямую влиять на развитие коммерческого направления, рост онлайн-продаж и клиентский опыт.
Работа в современной технологичной среде с высокой скоростью реализации инициатив.
📩 TG @haas_maru
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Head of Online Sales & Customer Operations
📍Ташкент (гибрид)
Мы - международная страховая компания, развивающая цифровые каналы продаж и клиентского обслуживания на рынке Узбекистана.
Сейчас перед командой стоит задача масштабировать коммерческую эффективность digital-каналов, улучшить клиентский путь и выстроить единый подход к управлению продажами и сервисом.
Мы ищем Head of Digital Sales & Customer Operations, который возьмет ответственность за развитие онлайн-продаж, эффективность клиентского сервиса и совершенствование коммерческих процессов.
Основные задачи:
Развитие и масштабирование онлайн-продаж через сайт и мобильное приложение.
Управление процессами взаимодействия с клиентами через контакт-центр и цифровые каналы.
Анализ воронки продаж, клиентского поведения, конверсий и эффективности коммерческих инициатив.
Разработка и внедрение скриптов продаж, стандартов коммуникации и контроля качества обслуживания.
Управление KPI коммерческой команды и повышение эффективности процессов.
Поиск возможностей для роста продаж и снижения операционных затрат.
Взаимодействие с командами продукта, маркетинга, IT и операционного блока.
Развитие интеграций с платежными сервисами и другими внешними партнерами.
Формирование культуры принятия решений на основе данных.
Мы ожидаем:
Опыт управления B2C-продажами от 3 лет.
Опыт развития онлайн-каналов продаж в digital-компаниях.
Понимание полного customer journey: от привлечения клиента до покупки и дальнейшего обслуживания.
Опыт управления контакт-центром, клиентским сервисом или коммерческими операциями.
Навыки работы с аналитикой продаж и ключевыми бизнес-метриками.
Опыт построения процессов и взаимодействия между несколькими подразделениями.
Сильные лидерские и коммуникационные навыки.
Будет плюсом:
Опыт работы в страховании, FinTech, e-commerce, digital banking или телеком-индустрии.
Опыт развития мобильных приложений и digital-продуктов.
Понимание особенностей онлайн-страхования и финансовых сервисов.
Английский (B2).
Условия:
Конкурентная заработная плата: от 3 000 USD gross + KPI.
Официальное оформление.
Работа в международной компании, развивающей цифровые страховые продукты.
Возможность напрямую влиять на развитие коммерческого направления, рост онлайн-продаж и клиентский опыт.
Работа в современной технологичной среде с высокой скоростью реализации инициатив.
📩 TG @haas_maru
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
❤2