Вы хотите оптимизировать процесс. А мы знаем, как сделать это не ради галочки 🤝
Луиза Аванян — основательница обувного бренда lusavou, который она развивает как продолжение дела своего отца. Недавно Луиза упростила коммуникацию с клиентами:
Луиза поделилась советом, как оптимизировать эти и другие процессы, — листайте карточки! А чтобы узнать, каково это — продолжать семейный бизнес, смотрите выпуск «На свежую голову» от наших друзей из ЧНС, бизнес-медиа Яндекс Маркета.
Луиза Аванян — основательница обувного бренда lusavou, который она развивает как продолжение дела своего отца. Недавно Луиза упростила коммуникацию с клиентами:
Мы настроили автоматическую отправку сообщений. Теперь система сама проверяет наличие товаров и пишет клиенту — он узнаёт, есть ли его лот в наличии, и получает сообщение, когда товар отправлен. А техподдержка экономит огромное количество времени, потому что не занимается этим вручную.
Луиза поделилась советом, как оптимизировать эти и другие процессы, — листайте карточки! А чтобы узнать, каково это — продолжать семейный бизнес, смотрите выпуск «На свежую голову» от наших друзей из ЧНС, бизнес-медиа Яндекс Маркета.
❤5👏4
Руководитель сейчас и руководитель два года назад — это люди с разными компетенциями 💯
Нейросети хорошенько встряхнули корпоративный мир. Если раньше офер с лучшими условиями получали те, кто умел быстро выполнять рутинные задачи, то теперь ищут сильных менеджеров, которые легко адаптируются к переменам.
Узнали у СТО Яндекс Практикума Сергея Бережного, чему вам и сотрудникам нужно научиться прямо сейчас. Возражения и согласия принимаем реакциями и комментариями!
А тем, кто уже сделал ставку на перемены, дарим скидку 25% в Яндекс Практикум на все курсы по работе с нейросетями и не только. Заходите в личный кабинет по этой ссылке, чтобы активировать скидку, и стартуйте. Успейте применить до конца сентября.
Нейросети хорошенько встряхнули корпоративный мир. Если раньше офер с лучшими условиями получали те, кто умел быстро выполнять рутинные задачи, то теперь ищут сильных менеджеров, которые легко адаптируются к переменам.
Узнали у СТО Яндекс Практикума Сергея Бережного, чему вам и сотрудникам нужно научиться прямо сейчас. Возражения и согласия принимаем реакциями и комментариями!
А тем, кто уже сделал ставку на перемены, дарим скидку 25% в Яндекс Практикум на все курсы по работе с нейросетями и не только. Заходите в личный кабинет по этой ссылке, чтобы активировать скидку, и стартуйте. Успейте применить до конца сентября.
❤7💯4🤩3
Самая дорогая командировка — та, к которой начали готовиться за день до вылета 🫨
Со срочными поездками так случается, ничего не поделаешь. А вот про остальные обычно известно заранее, просто процесс не выстроен: бронирования откладываются, цены растут, а сотрудники тонут в согласованиях и бюрократии.
Самое время это исправить. Тем более сейчас есть два повода:
Подключайтесь к сервису Командировки и бронируйте осенние поездки со скидкой в личном кабинете.
➡ Узнать подробнее
Со срочными поездками так случается, ничего не поделаешь. А вот про остальные обычно известно заранее, просто процесс не выстроен: бронирования откладываются, цены растут, а сотрудники тонут в согласованиях и бюрократии.
Самое время это исправить. Тем более сейчас есть два повода:
📎 скидка 10% на отели для новых клиентов Яндекс Командировок📎 вебинар Яндекс Командировки 24 сентября: покажем сервис, разберём, как активировать скидку и собрать командировку в несколько кликов
Подключайтесь к сервису Командировки и бронируйте осенние поездки со скидкой в личном кабинете.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏5🎉3❤2
Сентябрь — это когда у части команды в календаре появляется встреча, которую нельзя подвинуть: родительское собрание
Адаптация в саду, кружки, первые простуды и родительский чат на 200 непрочитанных. Отсюда и просьбы уйти пораньше, и больничные, и рассеянность на созвонах. Причина одна — «двойная смена»: рабочий день не заканчивается в офисе, а продолжается дома, без нормального восстановления.
📎 Это заметно по выгоранию: с ним сталкиваются 65% работающих родителей — данные Journal of Pediatric Health Care, 2025.
📎 Поддержки при этом пока не хватает: 56% мам-сотрудниц в России её не получают, а там, где она есть, это чаще всего просто удалёнка, по данным Strategy Partners.
📎 У компаний, поддерживающих сотрудников-родителей, окупаемость таких мер (экономия на удержании сотрудников + рост продуктивности относительно затрат на бенефит) доходит до 425% — исследование BCG и Moms First.
Так что это не «мягкий» HR-бонус, а вполне рабочий инструмент удержания. Собрали три идеи для разного бюджета — в карточках ⬆️
А у вас в команде есть что-то для родителей?
🙂↕️ — да, поддерживаем родителей
🤩 — пока ничего, но идея хорошая
Адаптация в саду, кружки, первые простуды и родительский чат на 200 непрочитанных. Отсюда и просьбы уйти пораньше, и больничные, и рассеянность на созвонах. Причина одна — «двойная смена»: рабочий день не заканчивается в офисе, а продолжается дома, без нормального восстановления.
Так что это не «мягкий» HR-бонус, а вполне рабочий инструмент удержания. Собрали три идеи для разного бюджета — в карточках ⬆️
А у вас в команде есть что-то для родителей?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы знаем, что вы рассчитываете на Яндекс Go для бизнеса, чтобы работа шла своим чередом.
Сейчас нашим сервисам может быть трудно – в какой-то момент не получится заказать такси или придется дольше ждать доставку.
Так происходит, потому что в последние дни пострадало наше "железное сердце" – дата-центры Яндекса. Вся наша команда работает днями и ночами, чтобы восстановить всё как можно скорее.
Пока нам приходится время от времени отказываться от каких-то отдельных функций, чтобы обеспечить главное – ваши поездки и ваши доставки.
Мы делаем всё возможное и работаем, чтобы всё работало. Спасибо за вашу поддержку и терпение, мы всё обязательно наладим.
Ваш Яндекс Go для бизнеса❤️
Сейчас нашим сервисам может быть трудно – в какой-то момент не получится заказать такси или придется дольше ждать доставку.
Так происходит, потому что в последние дни пострадало наше "железное сердце" – дата-центры Яндекса. Вся наша команда работает днями и ночами, чтобы восстановить всё как можно скорее.
Пока нам приходится время от времени отказываться от каких-то отдельных функций, чтобы обеспечить главное – ваши поездки и ваши доставки.
Мы делаем всё возможное и работаем, чтобы всё работало. Спасибо за вашу поддержку и терпение, мы всё обязательно наладим.
Ваш Яндекс Go для бизнеса❤️
❤58