ФОП, що приймає еквайринг (POS-термінал чи оплата картою на сайті) - має враховувати комісію в дохід

🤝 Поки Ваші колеги бухгалтери вчаться використовувати АІ-чати - ви можете використовувати практичний АІ вже зараз

У Вчасно.Звіт при синхронізації банку - система розпізнає еквайринг. Далі зчитує комісію в призначенні та додає її до обліку (приклад на фото)

👋 Тобто вже зараз за допомогою АІ розпізнання можна забрати рутину в обрахунку комісії доходу у Вчасно.Звіт.

Таких дрібних автоматизацій у нас ще багато, розповім у наступних постах.

Поки чекаєте мій наступний пост - краще спробуйте самі і скористайтесь промокодом на 40% знижки 🪄 VCZVIT40! (діє до 27.10.26 р.)

Z-звіт з каси переходить в облік автоматично

😏 Більшість бухгалтерів та ФОПів звикли до того, що їм треба ходити у свій РРО/ПРРО та періодично діставати Z-звіти для обліку доходів.

Але, цього можна не робити, якщо Ви ведете облік у Вчасно.Звіт.

🤝 Наша програма автоматично синхронізує дані з будь-якої каси та зразу вносить запис в книгу обліку доходів.

Звичайно, ця функція працює поряд зі всіма іншими банками, отже Ви точно будете знати свій ліміт обороту та його залишки.

👋 Тому, рутину з Z-звітами теж можна прибрати, якщо вірно все автоматизувати у Вчасно.Звіт.

Та й взагалі, у нас ключова ціль - це перетворити ведення ФОП у автопілот на основі простих налаштувань. І вже зараз 95% підприємців можуть зробити саме так.

Поки чекаєте мій наступний пост - краще спробуйте самі і скористайтесь промокодом на 40% знижки 🪄 VCZVIT40! (діє до 27.10.26 р.)

В реаліях 26 року ФОП має вести себе сам

🙌🏻 Я маю на увазі, що не людина, яка відкрила має вести свій ФОП

Автоматизація та ШІ має це робити замість людини. І вже може це робити у Вчасно.Звіт

😊 Я ділився з Вами протягом останніх днів, як я це бачу - даю загальну схему організації та свої думки про це

Суть ФОП - прийняти платіж. Готівково через касу, або ж безготівково через рахунок (в тому числі через еквайринги)
👉🏻 У Вчасно.Звіт вже фіксуються Ваші дані про доходи зі всіх джерел, кас та банків.

Далі через налаштування Ви шаблонізуєте облік своїх доходів 🪄 таким чином фіксуються всі вхідні платежі для обрахунку ліміту, звітів та книги обліку.

✅ Далі на основі автообліку подаються звіти та платяться податки в 1-2 кліки.

📌 Також важлива додаткова інфраструктура:
• керування багатьма ФОП одночасно;
• створення платежів у банках;
• прийняття та звітність за працівників.

Поки чекаєте мій наступний пост - краще спробуйте самі і скористайтесь промокодом на 40% знижки 🪄 VCZVIT40! (діє до 27.10.26 р.)

⚖️ Коли спливає строк подання документів до ДПС: важливі нюанси для платників податків

Верховний Суд у постанові від 24 грудня 2024 року у справі № 640/20970/22 роз’яснив, як визначати останній день строку подання заперечень на акт перевірки залежно від способу їх подання.

📌 Через електронний кабінет заперечення можна подати до 24:00 останнього дня встановленого строку, адже електронний кабінет працює цілодобово, крім часу технічного обслуговування.

📌 Поштою документи можна надіслати в останній день строку до завершення робочого часу поштового оператора. Важливо зберегти квитанцію, яка підтверджує дату відправлення.

📌 Особисто до ДПС документи необхідно подати до закінчення робочого часу відповідного контролюючого органу.

⚠️ Чому це важливо? Несвоєчасне подання заперечень або інших документів може позбавити платника податків можливості належно реалізувати свої права в адміністративній процедурі. Водночас сам факт подання документа після завершення робочого дня податкової не означає пропуску строку, якщо його належним чином і вчасно відправлено іншим дозволеним способом.

❗️ Важливо: не відкладайте подання документів на останній момент і завжди зберігайте підтвердження дати та часу їх подання. Це допоможе захистити ваші права в разі виникнення спору з податковим органом.

Матеріал підготувала та проаналізувала юрист Катерина Гриняк

Про нас | Послуги | Відгуки

Що має зробити кожен ФОП в кінці року?

😅 Перевірити ліміти. Ми вже з командою традиційно період листопад-квітень назимаємо "сезон перелімітчиків".

Досить часто питання ліміту лишається безконтрольним, тобто воно собі десь там є, якщо буде проблема - будем розбиратися. Але ж краще таку проблему попередити, ніж вирішувати потім.

🤝 Вчасно.Звіт Вам рахує ліміт щоденно. Зайшли коли треба - бачите точну цифру скільки вже використано та скільки залишилось.

Щоб все рахувало - достатньо приєднати свій банк та касу. Далі все працює автоматично.

🙌🏻 Автоматизація працює вже сьогодні, користуйтесь!

Поки чекаєте мій наступний пост - краще спробуйте самі і скористайтесь промокодом на 40% знижки 🪄 VCZVIT40! (діє до 27.10.26 р.)

💸 Не отримали ППР на земельний податок: чи загрожує штраф за несвоєчасну сплату?

📌 Коротко: ні. Якщо контролюючий орган не надіслав або не вручив фізичній особі податкове повідомлення-рішення (ППР) у встановлені строки, така особа звільняється від відповідальності за несвоєчасну сплату податкового зобов’язання.

📖 Відповідно до Податкового кодексу України, нарахування земельного податку фізичним особам здійснюють контролюючі органи за місцем розташування земельної ділянки.

📍 Коли мають надіслати ППР? Податкове повідомлення-рішення із зазначенням суми податку та детальним розрахунком, зокрема кадастрового номера, площі ділянки, ставки податку та пільг, надсилається платнику до 1 липня поточного року.

📍 Який строк сплати земельного податку? Фізична особа повинна сплатити податок протягом 60 днів із дня вручення ППР.

📍 Що робити, якщо змінився власник земельної ділянки? У разі переходу права власності протягом року податок розподіляється між попереднім і новим власниками відповідно до періодів володіння. Контролюючий орган надсилає ППР з урахуванням зміни власника.

❗️ Важливо: якщо контролюючий орган не надіслав або не вручив ППР у встановлені строки, фізична особа звільняється від відповідальності, передбаченої Податковим кодексом України, за несвоєчасну сплату податкового зобов’язання.

Матеріали проаналізувала та підготувала юрист Катерина Гриняк

Про нас | Послуги | Відгуки

💸 Отримуєте доходи з-за кордону: чи потрібно декларувати та сплачувати податки в Україні?

📌 Коротко: так, іноземні доходи податкових резидентів України підлягають декларуванню та оподаткуванню в Україні, крім доходів, звільнених від оподаткування відповідно до законодавства чи міжнародних договорів.

📖 Йдеться про доходи, отримані за межами України, зокрема дивіденди, проценти, роялті, доходи від оренди та продажу майна, спадщину, подарунки, виграші та інші доходи.

📍 Які податки потрібно сплатити? Загальна ставка податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) становить 18 %. Водночас для окремих доходів передбачені спеціальні ставки: зокрема, дивіденди, нараховані нерезидентами, оподатковуються за ставкою 9 %.

📍 Крім того, іноземні доходи фізичних осіб оподатковуються військовим збором за ставкою 5 %.

📂 Як уникнути подвійного оподаткування? Якщо податок із доходу вже сплачено за кордоном, у передбачених міжнародними договорами випадках його можна зарахувати під час визначення податкових зобов’язань в Україні.

📍 Для цього під час подання річної декларації необхідно зазначити суму сплаченого за кордоном податку та мати документальне підтвердження його сплати.

❗️ Важливо: можливість зарахування податку залежить від положень відповідного міжнародного договору України про уникнення подвійного оподаткування. Сам факт сплати податку за кордоном не звільняє від обов’язку задекларувати іноземний дохід в Україні.

Матеріали проаналізувала та підготувала юрист Катерина Гриняк

Про нас | Послуги | Відгуки

📣 В четвер о 19:15 проводжу вебінар "Питання-Відповіді за ЖОВТЕНЬ"❗️

Разом з Соломією Кобрин відповідаємо на ваші питання, які залишали під відео. Також відповім на питання з чату у прямому ефірі. Тому плануйте вечір і свої питання, та доєднуйтесь.

Лінк на вебінар: https://youtube.com/live/8KeCmCz9654

📌 Суд виявив порушення, на яке не посилався позивач: чи можна на цій підставі скасувати штраф?

⚖️ У справі № 300/1733/25 Верховний Суд розглянув спір ТОВ «Галицька Кераміка» щодо штрафу Держпраці у розмірі 240 000 грн за нібито неоформлені трудові відносини з трьома особами.

Суди першої та апеляційної інстанцій скасували штраф, зосередившись, зокрема, на обставинах призначення фактичної перевірки ДПС. Однак Верховний Суд звернув увагу, що підприємство не визначало порушення під час призначення та проведення цієї перевірки підставами свого позову.

❗️ Верховний Суд наголосив:

🔹 Під час розгляду справи суд має оцінювати спір у межах заявлених позивачем вимог і підстав, а не самостійно обирати правову підставу позову замість сторони (ч. 2 ст. 9, ч. 2 ст. 73 КАС України).

🔹 Вийти за межі підстав позову суд може лише тоді, коли це необхідно для ефективного захисту прав позивача, і таку необхідність суд має встановити. У цій справі суди цього не зробили. Навіть якщо суд виявив певні обставини, які потенційно можуть мати юридичне значення, це не означає, що він може автоматично покласти їх в основу рішення без урахування меж спору. Принцип офіційного з'ясування обставин справи не дає суду права самостійно змінювати підстави позову.

🔹 Правильне формулювання позовної позиції має практичне значення. Якщо підприємство вважає, що порушення під час податкової перевірки вплинули на законність штрафу Держпраці, відповідні обставини потрібно належно заявити та обґрунтувати.

🔹 Навіть заявлене порушення саме по собі не скасовує штраф. Суд перевіряє, чи вплинуло воно або чи могло об'єктивно вплинути на правильність висновків акта перевірки. Сам факт недоліків наказу без такого впливу не робить акт недопустимим доказом.

📌Отже, недостатньо просто мати аргумент, який потенційно може допомогти у спорі. Необхідно правильно визначити підстави позову та пояснити, як конкретне порушення пов’язане з оскаржуваним рішенням.

🔥 Ефективне оскарження штрафу починається з правильно сформованої правової позиції. Суд не повинен самостійно перебудовувати підстави позову замість підприємства.

Матеріали проаналізував та підготував юрист Михайло Ортинський.

Про нас | Послуги | Відгуки

📌 Чи можна поставити під сумнів матеріали податкової перевірки, якщо наказ на її проведення не оскаржували?

⚖️ У постанові від 09.09.2026 у справі № 300/1733/25 Верховний Суд розглянув питання про те, наскільки суд у спорі щодо штрафу Держпраці може оцінювати законність податкової перевірки, матеріали якої стали підставою для застосування санкції.

Суди попередніх інстанцій, зокрема, посилалися на невідповідність інформації, яка стала підставою для фактичної перевірки, суб’єкту господарювання, щодо якого її провели.

🔹 Однак, Верховний Суд з таким висновком не погодився, та зазначив, що:

✔️ Законність наказу не стає предметом спору, якщо позивач не заявив її підставою позову. У цій справі наказ про призначення фактичної перевірки не був скасований або визнаний протиправним, а підприємство не заявляло порушень при призначенні та проведенні перевірки як підстав позову. Дослідивши це питання з власної ініціативи, суди вийшли за межі підстав позову.

✔️ Суд може дослідити наказ у межах оцінки акта перевірки як доказу. Зокрема, має значення, чи був наказ виданий, які правові та фактичні підстави в ньому зазначені та який об’єкт перевірки визначено.

✔️ Необхідно відрізняти перевірку законності наказу від дослідження його змісту як доказового контексту. У спорі щодо штрафу Держпраці суд не повинен без належних процесуальних підстав перетворювати розгляд на самостійний спір про законність податкової перевірки.

✔️ Навіть якщо порушення заявлено, вирішальною є не законність наказу сама по собі, а те, чи вплинули або чи могли об’єктивно вплинути недоліки перевірки на правильність висновків акта. Недоліки, допущені ДПС, самі по собі не означають, що Держпраці діяла протиправно.

✔️ Верховний Суд не погодився з судами і по суті. Лист міськради стосувався саме цегельного заводу в с. Комарів, тож помилка в назві власника не спростовує фактичної підстави перевірки за пп. 80.2.7 ПК України. Перевірку провели за фактичним місцем діяльності товариства, у присутності його представника та бухгалтера, а заперечень на акт за п. 86.7 ПК України товариство не подавало.

📌 Практичне значення цієї позиції полягає в тому, що підприємству потрібно правильно обирати спосіб судового захисту. Якщо мета — оскаржити сам наказ про перевірку, це окреме процесуальне питання. Якщо ж оскаржується штраф Держпраці, аргументи щодо наказу мають бути пов’язані з предметом і підставами саме цього спору.

🔥 Отже, неоскаржений наказ про перевірку не можна автоматично вважати незаконним у межах спору про подальший штраф. Суд має дотримуватися меж предмета розгляду та оцінювати наказ у тому обсязі, який має значення для конкретного спору.

Матеріали проаналізував та підготував юрист Михайло Ортинський.

Про нас | Послуги | Відгуки

📌 Людина працює на підприємстві за цивільно-правовим договором: які ознаки можуть свідчити про приховані трудові відносини?

⚖️ У справі № 300/1733/25 Верховний Суд розглянув спір щодо штрафу Держпраці у розмірі 240 000 грн, накладеного на ТОВ «Галицька Кераміка» через залучення трьох осіб до робіт на цегельному заводі.

Підприємство уклало з ними цивільно-правові договори. Водночас Держпраці посилалася на обставини, які могли свідчити про фактичне виконання трудових функцій: роботу за графіком, підпорядкування вказівкам підприємства та участь у виробничому процесі.

❗️ Верховний Суд пояснив, на що слід звертати увагу під час розмежування цивільних та трудових відносин, та зазначив:

🔹 Трудові відносини передбачають виконання трудової функції, а не лише окремого завдання. Якщо особа систематично виконує певну роботу в межах організації діяльності підприємства, це може свідчити про трудовий характер відносин.

🔹 Участь у безперервному виробничому процесі є важливою обставиною. У цій справі йшлося, зокрема, про складання та вивантаження цегли, а також виконання функцій кочегара випалювальної печі. Суд має оцінити, чи були ці роботи окремими результативними завданнями, чи фактично становили частину звичайної діяльності заводу.

🔹 Графік, контроль та робоче місце можуть вказувати на трудову залежність. Значення мають дотримання встановленого режиму роботи, виконання вказівок посадових осіб, робота на обладнанні підприємства та організація процесу самим роботодавцем.

🔹 Випробування — окремий показник трудових відносин. Верховний Суд звернув увагу на пояснення однієї з осіб про проходження випробування на посаді кочегара. Інститут випробування передбачений трудовим законодавством і не є характерним для цивільно-правового договору.

🔹 Жодна ознака не є вирішальною сама по собі. Суд повинен оцінювати всі обставини в сукупності, а не робити висновок про трудові відносини лише через наявність графіка, роботу на території підприємства або зв’язок завдання з його основною діяльністю.

📌 Для роботодавців це означає, що ризик виникає не через сам факт залучення фізичних осіб за цивільно-правовими договорами, а через фактичну організацію роботи, яка може відповідати трудовій моделі.

🔥 Таким чином, якщо підприємство залучає виконавців до виробничого процесу, потрібно оцінювати не лише договори, а й реальний характер співпраці: чи отримує замовник конкретний результат, чи фактично організовує робочий процес і контролює виконання постійної трудової функції.

Матеріали проаналізував та підготував юрист Михайло Ортинський.

Про нас | Послуги | Відгуки

🔴🔴🔴 СТАРТУЄМО ПРЯМИЙ ЕФІР ЧЕРЕЗ 5 ХВ!

доєднуйтесь обговорювати найгарячіші питання жовтня!

https://youtube.com/live/8KeCmCz9654?feature=share