Как перейти из одного направления в другое, не меняя при этом компанию ✅

Родион, инженер в отделе разработки интерфейсов ЮMoney, рассказал в новой статье на Хабре, как перешёл из хелпдеска во фронтенд.

Путь был непростой 👇

🟣В начале Родион получил тестовое задание и работал над ним.
🟣Потом пошёл на первое собеседование, но завалил его.
🟣Затем решил пойти стажироваться, не бросая работу хелпа.

Через три месяца стажировки Родиона взяли во фронтендеры, и он уже год работает над развитием ЮKassa.

Читайте в статье, как выглядела дорожная карта стажировки Родиона, что помогло ему не выгореть от двойной нагрузки и быстрее адаптироваться в новой команде 🔥

Начинать новую работу — это всегда вызов 🔥

Особенно если речь о такой динамичной сфере, как тестирование. В новом выпуске ЮVoice рассказываем, как проходит адаптация новичков у нас в компании. В гостях — Ира Зайцева, руководитель направления веб-тестирования ЮMoney.

Что обсудили:

🟣Кто такой тестировщик и чем он занимается
🟣Как проходит обучение для новичков
🟣Что включает в себя план адаптации
🟣Как стать наставником и помочь новичку освоиться
🟣Какие преимущества даёт работа в офисе

Стать частью ЮTeam — легко, смотрите вакансии тут ✅

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы не пропустить новый выпуск, и слушайте подкаст на удобной для вас платформе ❤️

«Особых надежд не было»: как мы тестировали производительность DuckDB ⤵️

Антон, старший инженер в департаменте аналитических решений ЮMoney, не ждал ничего особенного от недавно появившейся технологии DuckDB. Он решил провести сравнительный эксперимент по производительности при OLAP-нагрузке между MSSQL Columnstore, SSAS и DuckDB.

Что из этого получилось?

Конечно, молодой опенсорс-проект DuckDB уступает матёрому энтерпрайзу с дорогими лицензиями. Однако для serverless-решения, которое развёртывается из библиотеки Python за десятки минут, метрики отличные, считает Антон.

Почитать про эксперимент и узнать, какие два вопроса остаются открытыми, можно в новой статье на Хабре 🔥

Делитесь с друзьями техническим дайджестом вакансий ЮMoney ⤵️

Если кратко, мы ищем:

— менеджера проектов;
— системного администратора приложений;
— программиста 1С.

Узнать подробности и отправить резюме можно по ссылке 💜

«Чем больше растёшь в программировании, тем меньше кодишь…»

Делимся 13-м выпуском ЮVoice, который приурочен ко Дню программиста. Предлагаем мидлам и сеньорам вспомнить себя в начале пути. В гостях — Илья, младший фронтенд-разработчик ЮMoney. Илья рассказал, как начал работать в IT, почему выбрал эту сферу и с какими сложностями сталкивался на своём пути.

Какие ещё темы обсудили в выпуске:

🟣как разобраться с IT-сленгом;
🟣в чём измеряется рост программиста;
🟣где черпать новые знания;
🟣код-ревью, или когда «всё хорошо, но надо переделать»;
🟣рекомендации для тех, кто только начинает карьерный путь.

Делитесь в комментариях, как вы пришли в IT и почему остались.

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы не пропустить новый выпуск, и слушайте подкаст на удобной для вас платформе ❤️

Какая команда поможет масштабировать технологии в компании? ✅

Платформенная👌

🟣 Какие у неё задачи?
🟣 Как управлять такой командой?
🟣 Какие навыки нужны, чтобы эффективно в ней работать?

Об этом в новой статье на Хабре рассказал Борис, руководитель отдела разработки интерфейсов и по совместительству Product Owner платформенной команды ЮMoney.

Что нам даёт платформенная команда:

🟣 Единую стратегию технического развития для всего отдела.
🟣 Возможность создавать новые продукты без дополнительных затрат на техническое обеспечение и программную инфраструктуру.
🟣 Лёгкий порог входа для разработчиков продуктовых команд и быстрое трудоустройство.
🟣 Стандартизацию и контроль качества.
🟣 Эффективное внедрение новых технологий, практик и подходов в масштабах отдела фронтенда во всех продуктах.

Но есть и сложности. Например, в том, как другие сотрудники воспринимают такую команду, и в огромных объёмах экспертизы, которую вынужден хранить каждый разработчик.

Есть ли в вашей компании платформенная команда? С какими трудностями вы сталкивались? Делитесь в комментариях к этому посту или в статье 🔥

DevOps-инженеры, пост для вас 😉

«Орки тут» — бесплатный митап 💜💜💜 для DevOps-инженеров и не только 🎙

Темы докладов 👇

🟣 Apache Kafka в кластере логов: что было сделано не так?
🟣Один deploy, чтобы править всеми: как скрестить K8s, Ansible и Jenkins, не привлекая внимания санитаров.

Встречаемся 24 сентября в 19:00 (мск) онлайн и офлайн в Санкт-Петербурге.

Чтобы поучаствовать и узнать подробности, зарегистрируйтесь на сайте митапа «Орки тут».

Приглашаем на BugsBusters — митап ЮMoney для QA-специалистов 🔥

Встречаемся 26 сентября в 19:00 (мск). Можно прийти в наш офис в Петербурге или подключиться к онлайн-трансляции.

На встрече эксперты ЮMoney и приглашённый спикер расскажут о работе в тестировании.

Темы докладов ⤵️

🟣Кураторство: ключ к успеху сотрудников
🟣О чём врут тестировщик…ам? Разбираемся в QA-догмах.
🟣Шкаф моей мечты: собираем коробку с девайсами для тестирования.

Участие бесплатное. Чтобы попасть на митап, нужно зарегистрироваться. Все подробности — на сайте BugsBusters ❤️

Уже сегодня бесплатный митап «Орки тут» 🎙

Это ежегодная встреча 💜💜💜 для DevOps-инженеров и всех, кто в теме. Ждём вас 24 сентября в 19:00 (мск) онлайн и офлайн в Санкт-Петербурге.

Темы докладов 👇

🟣 Apache Kafka в кластере логов: что было сделано не так?
🟣 Один deploy, чтобы править всеми: как скрестить K8s, Ansible и Jenkins, не привлекая внимания санитаров.

Зовите коллег и друзей, все подробности и регистрация — на сайте митапа «Орки тут» ✅

QA-специалисты, этот пост для вас 🔥

Смотрите митап ЮMoney, на котором наши эксперты и приглашённый спикер расскажут о работе в тестировании.

🗓 Когда: 26 сентября в 19:00 (мск)

📍 Где: онлайн и офлайн в Петербурге

Темы докладов 👇

🟣 Как мы ставим кураторские цели в ЮMoney.
🟣 О чём врут тестировщик…ам? Разбираемся в QA-догмах.
🟣 Шкаф моей мечты: собираем коробку с девайсами для тестирования.

Зовите коллег и всех, кто в теме. Регистрация и все подробности — на сайте BugsBusters 🙌🏼