Как перейти из одного направления в другое, не меняя при этом компанию ✅

Родион, инженер в отделе разработки интерфейсов ЮMoney, рассказал в новой статье на Хабре, как перешёл из хелпдеска во фронтенд.

Путь был непростой 👇

🟣В начале Родион получил тестовое задание и работал над ним.
🟣Потом пошёл на первое собеседование, но завалил его.
🟣Затем решил пойти стажироваться, не бросая работу хелпа.

Через три месяца стажировки Родиона взяли во фронтендеры, и он уже год работает над развитием ЮKassa.

Читайте в статье, как выглядела дорожная карта стажировки Родиона, что помогло ему не выгореть от двойной нагрузки и быстрее адаптироваться в новой команде 🔥

Начинать новую работу — это всегда вызов 🔥

Особенно если речь о такой динамичной сфере, как тестирование. В новом выпуске ЮVoice рассказываем, как проходит адаптация новичков у нас в компании. В гостях — Ира Зайцева, руководитель направления веб-тестирования ЮMoney.

Что обсудили:

🟣Кто такой тестировщик и чем он занимается
🟣Как проходит обучение для новичков
🟣Что включает в себя план адаптации
🟣Как стать наставником и помочь новичку освоиться
🟣Какие преимущества даёт работа в офисе

Стать частью ЮTeam — легко, смотрите вакансии тут ✅

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы не пропустить новый выпуск, и слушайте подкаст на удобной для вас платформе ❤️

«Особых надежд не было»: как мы тестировали производительность DuckDB ⤵️

Антон, старший инженер в департаменте аналитических решений ЮMoney, не ждал ничего особенного от недавно появившейся технологии DuckDB. Он решил провести сравнительный эксперимент по производительности при OLAP-нагрузке между MSSQL Columnstore, SSAS и DuckDB.

Что из этого получилось?

Конечно, молодой опенсорс-проект DuckDB уступает матёрому энтерпрайзу с дорогими лицензиями. Однако для serverless-решения, которое развёртывается из библиотеки Python за десятки минут, метрики отличные, считает Антон.

Почитать про эксперимент и узнать, какие два вопроса остаются открытыми, можно в новой статье на Хабре 🔥

Делитесь с друзьями техническим дайджестом вакансий ЮMoney ⤵️

Если кратко, мы ищем:

— менеджера проектов;
— системного администратора приложений;
— программиста 1С.

Узнать подробности и отправить резюме можно по ссылке 💜

«Чем больше растёшь в программировании, тем меньше кодишь…»

Делимся 13-м выпуском ЮVoice, который приурочен ко Дню программиста. Предлагаем мидлам и сеньорам вспомнить себя в начале пути. В гостях — Илья, младший фронтенд-разработчик ЮMoney. Илья рассказал, как начал работать в IT, почему выбрал эту сферу и с какими сложностями сталкивался на своём пути.

Какие ещё темы обсудили в выпуске:

🟣как разобраться с IT-сленгом;
🟣в чём измеряется рост программиста;
🟣где черпать новые знания;
🟣код-ревью, или когда «всё хорошо, но надо переделать»;
🟣рекомендации для тех, кто только начинает карьерный путь.

Делитесь в комментариях, как вы пришли в IT и почему остались.

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы не пропустить новый выпуск, и слушайте подкаст на удобной для вас платформе ❤️

Какая команда поможет масштабировать технологии в компании? ✅

Платформенная👌

🟣 Какие у неё задачи?
🟣 Как управлять такой командой?
🟣 Какие навыки нужны, чтобы эффективно в ней работать?

Об этом в новой статье на Хабре рассказал Борис, руководитель отдела разработки интерфейсов и по совместительству Product Owner платформенной команды ЮMoney.

Что нам даёт платформенная команда:

🟣 Единую стратегию технического развития для всего отдела.
🟣 Возможность создавать новые продукты без дополнительных затрат на техническое обеспечение и программную инфраструктуру.
🟣 Лёгкий порог входа для разработчиков продуктовых команд и быстрое трудоустройство.
🟣 Стандартизацию и контроль качества.
🟣 Эффективное внедрение новых технологий, практик и подходов в масштабах отдела фронтенда во всех продуктах.

Но есть и сложности. Например, в том, как другие сотрудники воспринимают такую команду, и в огромных объёмах экспертизы, которую вынужден хранить каждый разработчик.

Есть ли в вашей компании платформенная команда? С какими трудностями вы сталкивались? Делитесь в комментариях к этому посту или в статье 🔥

DevOps-инженеры, пост для вас 😉

«Орки тут» — бесплатный митап 💜💜💜 для DevOps-инженеров и не только 🎙

Темы докладов 👇

🟣 Apache Kafka в кластере логов: что было сделано не так?
🟣Один deploy, чтобы править всеми: как скрестить K8s, Ansible и Jenkins, не привлекая внимания санитаров.

Встречаемся 24 сентября в 19:00 (мск) онлайн и офлайн в Санкт-Петербурге.

Чтобы поучаствовать и узнать подробности, зарегистрируйтесь на сайте митапа «Орки тут».

Приглашаем на BugsBusters — митап ЮMoney для QA-специалистов 🔥

Встречаемся 26 сентября в 19:00 (мск). Можно прийти в наш офис в Петербурге или подключиться к онлайн-трансляции.

На встрече эксперты ЮMoney и приглашённый спикер расскажут о работе в тестировании.

Темы докладов ⤵️

🟣Кураторство: ключ к успеху сотрудников
🟣О чём врут тестировщик…ам? Разбираемся в QA-догмах.
🟣Шкаф моей мечты: собираем коробку с девайсами для тестирования.

Участие бесплатное. Чтобы попасть на митап, нужно зарегистрироваться. Все подробности — на сайте BugsBusters ❤️

Уже сегодня бесплатный митап «Орки тут» 🎙

Это ежегодная встреча 💜💜💜 для DevOps-инженеров и всех, кто в теме. Ждём вас 24 сентября в 19:00 (мск) онлайн и офлайн в Санкт-Петербурге.

Темы докладов 👇

🟣 Apache Kafka в кластере логов: что было сделано не так?
🟣 Один deploy, чтобы править всеми: как скрестить K8s, Ansible и Jenkins, не привлекая внимания санитаров.

Зовите коллег и друзей, все подробности и регистрация — на сайте митапа «Орки тут» ✅

QA-специалисты, этот пост для вас 🔥

Смотрите митап ЮMoney, на котором наши эксперты и приглашённый спикер расскажут о работе в тестировании.

🗓 Когда: 26 сентября в 19:00 (мск)

📍 Где: онлайн и офлайн в Петербурге

Темы докладов 👇

🟣 Как мы ставим кураторские цели в ЮMoney.
🟣 О чём врут тестировщик…ам? Разбираемся в QA-догмах.
🟣 Шкаф моей мечты: собираем коробку с девайсами для тестирования.

Зовите коллег и всех, кто в теме. Регистрация и все подробности — на сайте BugsBusters 🙌🏼

Дайджест подкастов ЮVoice 🎙

Если вы ещё не знакомы, рассказываем. ЮVoice — это подкаст для тех, кому интересны IT-сфера, работа в финтехе, начинка электронных платежей и другие смежные темы. Ведущий подкаста — Илья Кашлаков, наш директор департамента разработки.

Кратко рассказываем о первых десяти выпусках для тех, кто ещё не успел их послушать 👇

🟣 Выпуск первый. Гость — Мила, руководитель отдела по развитию талантов ЮMoney. Коллеги обсуждают путь развития разработчика от джуна до сеньора и от сеньора до тимлида.

🟣 Выпуск второй. Женя, директор департамента аналитических решений ЮMoney, рассказывает про нейронки и как мы используем ИИ в финтехе и маркетинге.

🟣 Выпуск третий. Толя, руководитель отдела нагрузочного тестирования ЮMoney, рассказывает о том, почему тестировщикам важно повышать экспертизу в разработке и инфраструктуре.

🟣 Выпуск четвертый. Этот выпуск будет интересен для продакт-менеджеров и всех, кто в теме. Дима, директор по развитию корпоративных продуктов ЮMoney, рассказывает про профессию продакта и отвечает на вопрос, почему важно понимать целевого клиента.

🟣 Выпуск пятый. Гость — Антон, дата-инженер департамента аналитических решений ЮMoney. Поделился со слушателями про R&D-исследования.

🟣 Выпуск шестой. Гость — Олег, руководитель бэкенд-отдела ЮMoney. Рассказывает про роль технического лидера и как правило «Я не...» помогает расставить приоритеты.

🟣 Выпуск седьмой. Кому было интересно узнать про работу системных администраторов? Выпуск для вас. Максим, системный администратор ЮMoney, рассказывает подробнее про эту профессию.

🟣 Выпуск восьмой. Ноябрьские распродажи уже скоро, а для чего они нужны бизнесу. Аркадий, руководитель отдела развития корпоративных продуктов ЮKassa, рассказал как в ЮMoney готовятся к распродажам.

🟣 Выпуск девятый. Денис, IT-директор ЮMoney, поделился, как готовятся к распродажам IT и как сохранить спокойствие в пиковые моменты.

🟣 Выпуск десятый. Специально ко Дню рождению Python ЮTeam подготовила подкаст о том, как мы используем этот язык программирования в работе. Гость — Максим, ведущий системный администратор ЮMoney.

Слушайте подкаст на удобной платформе ❤️

Дайджест вакансий 💜💜💜 уже тут ⤵️

Если кратко, мы ищем:

🟣менеджера проектов;
🟣QA-инженера;
🟣младшего специалиста в Security Compliance.

Делитесь дайджестом с друзьями и близкими, наши рекрутёры уже ждут ваши резюме ❤️

Приглашаем на Java Jam — бесплатный митап ЮMoney для Java-разработчиков 📹

Спикеры из ЮMoney расскажут о своём опыте разработки, а вы сможете задать им все интересующие вопросы.

Темы докладов 👇

🟣 Web Push: как достучаться до пользователей без нативных приложений.
🟣 SonarQube в действии: плагины как ключевой элемент контроля качества в отделе.
🟣 Рефакторинг фискализации: как мы выносили чеки в отдельный сервис.

24 октября, в четверг, в 19:00 (мск) приходите на митап в Санкт-Петербурге или подключайтесь онлайн.

Зарегистрируйтесь, чтобы принять участие. Все подробности и регистрация — на сайте митапа Java Jam 🔥

Что называют «кузницей кадров» в 💜💜💜? 🧐

Отдел службы поддержки клиентов👌 Потому что многие начинают карьеру здесь, а потом вырастают до ведущих менеджеров и руководителей – или даже идут в новые направления, например в тестирование и разработку.

Даша, менеджер по обучению и развитию сотрудников службы поддержки клиентов ЮMoney, рассказала в статье, как мы растим новичков, как учим их работать с клиентами, грамотно реагировать на вопросы и справляться со стрессом.

Обучение состоит из трёх блоков 👇

1. Базовая информация + звонки.
2. Базовая информация + чаты.
3. Обучение по специализации сотрудника + ответы в почте.

Между блоками – работа с клиентами, а в конце каждого этапа есть аттестация. Чтобы новичкам не было страшно её проходить, мы заранее, ещё во время обучения, даём задания в похожем формате. Обучение проходит в уютном учебном классе в дружной атмосфере, где каждый старается помочь друг другу, а наставник всегда рядом.

Если вы хотите стать частью команды в службе поддержки пользователей ЮMoney, откликайтесь на наши вакансии. А статью можно прочитать тут ❤️

Узнайте, как решают бэкенд-задачи в ЮMoney, на митапе Java Jam ✅

Java Jam — бесплатный митап для Java-разработчиков, на котором спикеры из 💜💜💜 поделятся своим опытом.

Темы выступлений 🔥

🟣 Web Push: как достучаться до пользователей без нативных приложений.
🟣 SonarQube в действии: плагины как ключевой элемент контроля качества в отделе.
🟣 Рефакторинг фискализации: как мы выносили чеки в отдельный сервис.

🗓 Когда: 24 октября в 19:00 (мск)

📍 Где: онлайн и офлайн в Санкт-Петербурге

Зовите коллег, друзей и всех, кто в теме. Чтобы точно попасть на митап, зарегистрируйтесь ™️

Книголюбы, вы тут? 📖

Слава, инженер ЮMoney, любит читать и говорить о книгах, поэтому создал книжный клуб ЮBooks для коллег. ЮBooks существует уже пять месяцев — за это время клуб стал местом, где можно делиться своими мыслями о прочитанном, размышлять и вдохновляться.

В чём преимущества ЮBooks:

🟣 много книг на одной встрече;
🟣 проходит онлайн для коллег из разных офисов;
🟣 клуб единомышленников;
🟣 полезные рекомендации для чтения на любой вкус;
🟣 регулярные встречи;
🟣 свобода самовыражения и открытость.

Конечно, сначала не все понимали, как можно обсуждать разные книги на одной встрече. Но потом втянулись! По мнению Славы, такой свободный формат помогает избежать искусственной беседы и способствует открытой дискуссии.

«Встречи длятся не меньше часа. Обсуждая разные книги и погружаясь в истории персонажей, коллеги проживают целые жизни», — говорит Слава.

Как вступить в ЮBooks? Быть сотрудником 💜💜💜 и написать Славе. А чтобы стать частью ЮTeam, откликайтесь на вакансии 🔥

А у вас в компании есть книжный клуб? И, конечно, делитесь своими любимыми книгами в комментариях ❤️

Усваиваем информацию: без мемов — 📉, с мемами — 📈

Саша, Толя и Женя, методологи из службы сопровождения корпоративных клиентов ЮKassa, рассказали в новой статье на vc, как привлечь внимание сотрудников отдела службы поддержки клиентов к важным изменениям в подразделении.

Для этого нужно:

🟣 создать в Telegram отдельный чат для новостей;
🟣 позвать в него коллег;
🟣 оформлять новости в виде смешных мемов и публиковать их в чате;
✅ ловить лайки и отзывы.

Новости и обучающие материалы в формате мемов привлекают внимание, потому что дают повод посмеяться. А хорошую эмоцию запомнить легче, чем просто текст.

Кстати, у каждого нашего методолога есть папка с архивом мемов на любой случай.

Читайте статью и отправляйте в комментарии свой любимый мем 🔥