Наша команда реализовала бесшовный перевод ключевых HR-процессов с глобального решения на Mirapolis HCM для компании «JTI Россия».

Внедрение новой системы происходило в три этапа с использованием MVP-подхода для всех основных процессов — от подбора до формирования кадрового резерва. Переход затронул 5 юридических лиц компании и около 4 тыс. сотрудников.

Специалисты AXENIX интегрировали новую платформу с учетом специфики бизнеса:
🔸провели глубокую кастомизацию решения под требования заказчика;
🔸разработали модуль для оценки и калибровки компетенций персонала;
🔸интегрировали Mirapolis HCM с 1С:ЗУП, корпоративными системами и внешними сервисами подбора.

Результатом стала единая локальная HR-платформа для заказчика, в которой сохранилась непрерывность ключевых процессов.

В будущем при участии AXENIX в системе будет реализован функционал для повышения эффективности HR-процессов и дальнейшей цифровизации управления персоналом.

Александр Аверкиев, руководитель ИТ-проектов AXENIX:

Сегодня, когда команды распределены и работают в гибридном формате, бизнесу особенно важна предсказуемость HR-процессов. Мы построили решение, которое сопровождает сотрудника на всех этапах и объединяет бизнес-процессы в единой среде. Проект еще раз доказал, что российские HCM-платформы достигли необходимой зрелости и способны закрывать задачи на уровне глобальных систем и при этом оставаться достаточно гибкими для масштабирования.

🤝@Mirapolis_HCM

#AXips

🔥 AXENIX: Telegram | MAX | ВК

Обратите внимание! Вебинар In.Plan «Планирование закупок сырья и материалов (MRP) как часть интегрированного бизнес-планирования» переносится с 13 на 18 августа.

☑️ Приносим извинения за доставленные неудобства и ждем вас на вебинаре 18 августа в 16:00!

#AX_InPlan

🔥 AXENIX: Telegram | MAX | ВК