Три роки спільноті «Бізнес без бар’єрів» – компаніям, об’єднаним метою працювати безбар’єрно для всіх українців, давати всі можливості і персоналу, і клієнтам. Це не лише про потреби людей з інвалідністю, але й про те, наскільки ми як суспільство готові розуміти всіх людей, без винятку. Про те, що бізнес приймає та поважає різноманіття, проявляючи соціальну відповідальність.

І весь цей час, навіть за ворожого вторгнення, спільнота «Бізнес без бар’єрів» зростала й продовжує зростати. На сьогодні вона налічує 25 компаній.

За цей час усі учасники стали чимось більшим, ніж були, бо люди приходять нині до магазинів, банків, компаній не лише за товарами й послугами, але й за підтримкою. Тож кожен крок назустріч людині підтримує не просто економіку чи розвиток, а загальну стійкість.

🦽 Радію та пишаюся тим, що в державі з’явилася нова можливість: автошколи для людей з інвалідністю. Водночас Uklon запропонував новий сервіс для людей, які користуються кріслом колісним. «Фора» провела аудит безбар’єрності в магазинах мережі, за підсумками якого було створено гайд з організації безбар’єрного простору. «Ощадбанк» ухвалив комплексну програму, покликану підвищити доступність відділень.

📢 Компанії спільноти стали потужним голосом комунікаційної кампанії «Ти як?». Ролики про ментальне здоров’я транслюються на АЗК SOCAR Energy Ukraine, у вагонах потягів «Інтерсіті» та на вокзалах «Укрзалізниці», у відділеннях «ПриватБанку», на касах і в торгових залах мережі магазинів «Фора», «АТБ» та на екранах техніки в магазинах «Фокстрот». В усі замовлення книжкова платформа Yakaboo додає закладинки з посиланням на спеціальну сторінку HowAreU.com, сюди ж пропонує перейти відвідувачам свого сайту Work.ua.

📍Разом із першою віцепрем’єр-міністеркою – міністеркою економіки Юлією Свириденко та всією спільнотою зібралися поділитися успішними проєктами цього року та планами на наступний. Розповіла, що «Довідник безбар’єрності» поповнився новим розділом – про взаємодію з людьми, які мають досвід війни. Як завжди, ідеться про комунікацію, ґрунтовану на повазі до гідності.

Важливо, що все, чим діляться члени спільноти «Бізнес без бар’єрів»: усі практики, досвід, – не «секрет фірми». Все може перейняти інший, і результат точно збагатить усіх. Бо разом ми створюємо суспільство, у якому людям не байдуже одне на одного, у якому людина – головна цінність.🇺🇦

📍Зібралися з представниками компаній, що входять до нашої спільноти «Бізнес без барʼєрів», щоб відверто, без прикрас поговорити про те, яким для них був цей рік. 

Поділилися як успішними кейсами з безбарʼєрності, так і труднощами з упровадженням. Адже не може бути все одразу легко, коли потрібно і виживати економічно в умовах повномасштабної війни, і розвивати соціальну відповідальність. 

🤝 Вдячна всім членам спільноти за дискусію та працю в напрямі безбарʼєрності. Сподіваюся, наша спільнота розширюватиметься, аж доки стане непотрібною – бо кожен бізнес в Україні буде безбарʼєрним.

🧑‍💻 Щороку у світі 12 мільярдів робочих днів втрачаються через порушення ментального здоров’я працівників. А рівень збитків для глобальної економіки сягає трильйона доларів на рік.

👉 Втім справа не у грошах. Втрачається людина: її радість від життя, бажання будувати соціальні звʼязки, її здоровʼя – не лише ментальне, але й фізичне.

Українці не виняток у цій статистиці: емоційне та професійне вигорання їм добре знайоме. Особливо нині, коли через війну багато хто працює на межі виснаження, щоб зберегти бізнес.
Якщо вже з понеділка вам хочеться вихідних, бо, попри відпочинок, втома не минає, треба тренувати стресостійкість і вміння зосереджуватися на робочому місці.

📲 Прості й короткі вправи містить програма підвищення продуктивності на роботі, розроблена Міністерством економіки України спільно з компанією BetterMe в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я. Ці вправи адаптовані для виконання в офісі або вдома біля робочого столу та не вимагають зміни одягу чи взуття.

Для українських роботодавців користування програмою є безкоштовним. Долучитися можна за цим посиланням: https://betterme.world/ua/for-business

💻Якщо ваше робоче місце вдома, також можна використовувати BetterMe. Інструкція тут: https://bit.ly/3Rm1g1l

Для сучасного роботодавця прояв турботи про власний колектив – це інвестиція в стабільність та ефективність праці. І у своїх людей, що працюють у надважких умовах сьогодні, щоб вибороти наше квітуче завтра.

🧑‍⚕️ Сьогодні вже кожен третій сімейний лікар може надавати послугу з ментального здоров’я. Сімейні лікарі, які пройшли навчання mhGAP, можуть допомагати пацієнтам, що мають порушення сну, апетиту, депресію. А за необхідності – направити до профільного фахівця.

Це Всеукраїнська програма ментального здоров’я в дії: підтримка для українців у цьому напрямку стає ближчою та доступнішою.

📊 Останнє дослідження Gradus Research, проведене в жовтні 2023 року, показало, що серед основних скарг на ментальне здоров’я українці зазначають тривожність, напругу (53 %) і порушення сну (50 %).

До того ж мусимо долати не лише наслідки воєнного стресу, але й суспільні упередження. Ми припускали, що найбільше їх у людей старшого віку. Але з опитування до третього Саміту перших леді та джентльменів, який ми цьогоріч теж присвятили ментальному здоров’ю, із подивом дізналися, що молодь теж уникає розмов про ментальне здоров’я з фахівцями. Кожен другий віком 13–24 роки чомусь думає, що це «соромно». 38 % побоюються, що це може вплинути на їхню репутацію в сім’ї або на роботі. Це притому, що молоді люди до 24 років виявилися згідно з тим самим дослідженням ще більш вразливими до стресів, ніж старші.

👉 Тож ключове завдання – не просто створювати психологічні послуги, але й інвестувати в просвіту, долати стигму, щоб сором чи страхи не заважали людині отримати допомогу.

📍Говорила про це під час зустрічі із заступниками голів ОВА та регіональними координаторами Всеукраїнської програми ментального здоров’я.
Вони як раз є відповідальними за впровадження програми на місцях, аби психосоціальна підтримка була доступна в кожній громаді. В кожній області цього року вже сформована для цього своя команда з регіональних координаторів та заступників голів обласних військових адміністрацій. А лікарі проходять навчання, щоб у кожній громаді був свій фахівець, який викликає довіру і до якого можна звернутися легко та швидко. Щоб допомозі не перешкоджали ні відстані, ні недовіра.

🏥 Перевірити, чи є серед медичних закладів, які надають першу психологічну допомогу, ваша, можна на інтерактивній мапі. Або ж ці дані допоможуть знайти оператори гарячої лінії НСЗУ за номером 16-77.

📍Зустрілися сьогодні з представниками регіонів, відповідальними за впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я. Постійно підкреслюю: будь-яка допомога має починатися в громаді, якомога ближче до людини. Послуги з ментального здоровʼя – також.

Ба більше, ці послуги мають стати частиною комплексного сервісу для людини, який передбачатиме також доступну соціальну, юридичну допомогу, допомогу в пошуку роботи, реабілітації тощо. Це все єдине коло підтримки, у якому роль регіональних координаторів і місцевої влади стає ключовою.

👉 Тож основне завдання на наступний рік – розробити обласні програми ментального здоровʼя, щоб ця підтримка працювала в усіх сферах життя українців.

🧑‍💻Близько 4 мільйонів вакансій нині відкриті в Україні. Проте люди з порушеннями слуху чи зору одним з основних бар’єрів називають проблеми з працевлаштуванням.

🦽 Ще тисячі людей з офіційно зафіксованою інвалідністю матимемо до кінця року – такий прогноз Міністерства соціальної політики України. Однак половина населення, за даними опитування, досі не бачить людей з інвалідністю на вулицях. Узагалі ніде.

❓Як допомогти їм та іншим категоріям незахищених українців просто зараз, не розробляючи довгострокових програм? Адже є люди, що вже роками чекають, щоб виїхати з квартири на кріслі колісному.

📍Це було моє запитання до всіх, хто зібрався на підсумковому засіданні Ради безбар’єрності кілька днів тому.

Так, ще ніхто у світі не боровся за безбарʼєрність під час повномасштабної війни. Але, якщо ми не зробимо цього зараз, на нас як суспільство чекають іще важчі випробування, у цьому я впевнена. Однак вірю, що вихід є, і наступний рік буде роком дії для всіх, хто працює в цьому напрямі. 🇺🇦