Новый рейтинг сервисов автоматизации КЭДО от РБК

#рынок сквозь призму вакансий.

сразу 4 компании ищут главных по продажам на hrtech рынке^

Директор по развитию бизнеса (HR-tech) в Т1 Иннотех
https://hh.ru/vacancy/117960234

Директор по работе с клиентами (HR Tech) в VK Tech
https://hh.ru/vacancy/117659901

Коммерческий директор в Verme
https://hh.ru/vacancy/117844620

Директор по развитию бизнеса в Naumen
https://hh.ru/vacancy/117379764

АвитоПодработка
https://avitopodrabotka.ru
вышла на рынок

#новости

Сегодня конференция HRTech в СПБ, будут питчиться новые продукты:

Карьерные маршруты
Онлайн-сервис для долгосрочного планирования карьерного развития на основе статистики рынка труда

Personik
Цифровая HR-платформа для автоматизации управления персоналом с помощью чат-ботов

RekrutAi
Ваш помощник в поиске IT-специалистов. Мы используем искусственный интеллект, чтобы быстро находить подходящих кандидатов

Огонь
Новая комьюнити-платформа для организации и монетизации сообществ

Нейропамять
Облачное SaaS-решение для быстрого доступа к корпоративной информации через Цифровых Аватаров на основе ИИ

Есть дело
Инклюзивная рекрутинговая платформа, соединяющая соискателей с инвалидностью и работодателей

Обзор российского ПО
от S+ консалтинг

Некоторые тезисы из обзора,
ч.1, про рынок в целом

Тенденции
• Среди ИТ-компаний продолжается тренд на консолидацию и партнерство при создании комплексных решений для заказчиков
• Развитие функционала программных продуктов происходит за счет использования нейросетей и искусственного интеллекта, а также с помощью автономных помощников и цифровых агентов
• Производители ПО активно развивают low-code/no-code платформы для быстрой разработки и внедрения приложений для автоматизации бизнес-процессов
• Обеспечение кибербезопасности при разработке ПО находится в высоком приоритете

Проблемы и вызовы

Общие
• Нехватка рабочей силы на российском рынке разработки ПО
• Большинство отечественных решений несовместимы с российскими ОС и СУБД.
• Технологическое и функциональное отставание российского ПО от западного остается заметным: менее гибкое и масштабируемое, устаревшие интерфейсы, ограниченная совместимость с другими системами, отсутствие экосистем сторонних разработчиков, недостаток документации и слабая техническая поддержка, а также отсутствие инноваций
• Несмотря на активное развитие отечественной ИТ-индустрии и поддержку государства, цена российского ПО часто оказывается выше, чем у зарубежных аналогов из-за ограниченной экономии на масштабе, отсутствия конкуренции и высоких затрат на разработку

продолжение в виде некоторых тезисов из обзора о решениях ERP, СЭД, ВКС следует...

Обзор российского ПО
от S+ консалтинг

Некоторые тезисы из обзора,
ч.2, про ERP, СЭД, ВКС решения,
ч.1 см. тут

ERP

• Большинство ERP-систем отечественных вендоров ориентированы на средний и малый бизнес. В сегменте крупного бизнеса предъявляются более высокие
требования к индустриальной кастомизации, производительности и надежности. Крупные российские корпорации рассматривают возможность разработки собственных ERP-систем (Сбер, Северсталь, РЖД)
• Переход с зарубежных систем ERP требует значительных затрат и времени. В 2025 году ожидается, что многие компании, которые ранее откладывали этот процесс из-за отсутствия альтернатив и высоких рисков, начнут проекты миграции
• Присутствует значительный кадровый дефицит специалистов по внедрению и поддержке российских ERP-систем
• Большинство российских ERP-систем строятся на западных ОС и СУБД. С 2025 года разработчикам отечественного ПО нужно адаптировать его под российские операционные системы

СЭД
• Большинство систем СЭД были разработаны для малого и среднего бизнеса и испытывают проблемы с масштабированием под нужды крупных предприятий
• На рынке присутствует множество отечественных разработчиков СЭД, что создает высокую конкуренцию. но и усложняет выбор для заказчиков из-за схожего функционала и делает цену ключевым фактором конкуренции

ВКС
• Несмотря на активные процессы импортозамещения сотрудники частных российских компаний предпочитают использовать иностранное ПО: Zoom и Skype. Доля российских систем ВКС на рынке около 30%, при том, что качество технологического развития этих систем очень высокое
•  Значительное число игроков на рынке ВКС создает высокую конкуренцию между российскими разработчиками и способствует укрупнению и оптимизации рынка

прикольно
новые времена - новые вакансии

Tomoru.Team ищут женский голос, чтобы озвучивать текстовые скрипты для голосовых роботов

PayPeople
https://paypeople.ru
"моментальные выплаты сотрудникам"

#CnB

FaceReg
https://facereg.ru
"система контроля прихода и ухода сотрудников с распознаванием по лицу или по QR-коду"

#биометрия #УРВ

Аэроклуб
https://aeroclub.ru/travel-platform
сервис для управления командировками

#worktech

Квизли
https://quizzly.ru
викторины и квизы

#внутриком

Personik
чат-бот для HR

презентация с HR-Tech IV, 19.03.2025
#бот

Smart Ranking выпустили обзор об HRtech-рынке в России за 2024 год
ссылка

Огонь
платформа для создания корпоративных сообществ

презентация с HR-Tech IV, 19.03.2025
#обучение #внутриком

#новости продуктов

у hh новый функционал:
возможность указывать оплату не только "за месяц", но и "за час", "за смену", "за вахту" или "за услугу" как ответ на тренды гиг-экономики и гибкой занятости

Источник

rekrutAi
https://rekrutai.vercel.app/
сервис автоматизации рекрутинга на базе AI

презентация с HR-Tech IV, 19.03.2025
#подбор

#новости продуктов

запуск онлайн-досок в Битрикс24 — нового инструмента для нелинейного планирования и совместной работы команд с гибкими настройками доступа

Источник