LiveDigital
https://livedigital.space
Сервис видеоконференций, видеоконференц связь и виртуальная платформа для интерактивного образования
#обучение
https://livedigital.space
Сервис видеоконференций, видеоконференц связь и виртуальная платформа для интерактивного образования
#обучение
Штаб / Shtab
сервис для совместной работы и управления проектами с контролем рабочего времени
https://shtab.app/
#совместная работа
сервис для совместной работы и управления проектами с контролем рабочего времени
https://shtab.app/
#совместная работа
👍1
Передовые платежные решения
https://www.petrolplus.ru/
топливные карты, корпоративное такси, командировки и т.п.
#бенефиты
https://www.petrolplus.ru/
топливные карты, корпоративное такси, командировки и т.п.
#бенефиты
🗓 13.12.2023 прошел
8-й Demo Day в акселераторе Спринт.
Из того, что мы может быть интересно HR:
Pruffme
Платформа для онлайн-коммуникаций
ИгроN
Платформа для создания и проведения обучающих игр
Just Job
"Цифровой кадровый сервис"
(сервис лидогенерации, как я поняла)
Business Up
Платформа с обучающими бизнес-играми
Superjob Start
"Платформа для старта карьеры"
Expoday.Online
платформа по созданию порталов
Yadro
"Выделение смыслов из любого контекста"
Lexema
ERP с модулем Управление персоналом
Zen Count
Счетчики посетителей
Zrenie 2.0
Экосистема дополненной реальности
8-й Demo Day в акселераторе Спринт.
Из того, что мы может быть интересно HR:
Pruffme
Платформа для онлайн-коммуникаций
ИгроN
Платформа для создания и проведения обучающих игр
Just Job
"Цифровой кадровый сервис"
(сервис лидогенерации, как я поняла)
Business Up
Платформа с обучающими бизнес-играми
Superjob Start
"Платформа для старта карьеры"
Expoday.Online
платформа по созданию порталов
Yadro
"Выделение смыслов из любого контекста"
Lexema
ERP с модулем Управление персоналом
Zen Count
Счетчики посетителей
Zrenie 2.0
Экосистема дополненной реальности
👍1
🗓12-13.12.2023 г.
54-й питч-марафон «РАЗВЕДКА»
Itroscope
https://www.itroscope.ru/platform
уроки для решения проблем и развития навыков
GetMeGit
https://getmegit.io
Автопоиск кандидатов
You-need
https://you-need.ru
Платформа для сообщества
Кукушка
https://kukushka.io
Платформа для онлайн-опросов и маркетинговых исследований
54-й питч-марафон «РАЗВЕДКА»
Itroscope
https://www.itroscope.ru/platform
уроки для решения проблем и развития навыков
GetMeGit
https://getmegit.io
Автопоиск кандидатов
You-need
https://you-need.ru
Платформа для сообщества
Кукушка
https://kukushka.io
Платформа для онлайн-опросов и маркетинговых исследований
Дорогие читатели!
С наступающим новым годом!
Легких внедрений и интересных новых продуктов нам в новом году :)
🌟
С наступающим новым годом!
Легких внедрений и интересных новых продуктов нам в новом году :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Итак, на канале HRTech тоже начался новый год)
Надо признаться, что на данный момент я переписала абсолютно все HRTech решения, которые есть на рынке. Без преувеличения. Если кто-то найдет то чего еще нет у меня в канале, но инфо о чем есть в открытых источниках - того я готова угостить ☕️)
В этом году я продолжу наблюдать за рынком HRTech России и вести свою перепись и сосредоточусь на
* компаниях, которые занимаются внедрением решений для HR и/или занимаются кастомной разработкой
и
* интересными кейсами по автоматизации от российских компаний
Когда-то я пыталась собрать инфо о том какой ландшафт HRIT систем у разных компаний, но та попытка не увенчалась успехом.
Попробую еще раз, в том же формате коротких записок.
Посмотрим что из этого получится)
Надо признаться, что на данный момент я переписала абсолютно все HRTech решения, которые есть на рынке. Без преувеличения. Если кто-то найдет то чего еще нет у меня в канале, но инфо о чем есть в открытых источниках - того я готова угостить ☕️)
В этом году я продолжу наблюдать за рынком HRTech России и вести свою перепись и сосредоточусь на
* компаниях, которые занимаются внедрением решений для HR и/или занимаются кастомной разработкой
и
* интересными кейсами по автоматизации от российских компаний
Когда-то я пыталась собрать инфо о том какой ландшафт HRIT систем у разных компаний, но та попытка не увенчалась успехом.
Попробую еще раз, в том же формате коротких записок.
Посмотрим что из этого получится)
👍14🔥7
ТопФактор
разработка на базе 1С
https://topfactor.pro/
* 1С: Управление по целям и KPI
* Оценка, развитие и удержание талантов на базе 1С:Предприятие
* Личный кабинет сотрудника с КЭДО
* Управление подбором и адаптацией на базе 1С:Предприятие
разработка на базе 1С
https://topfactor.pro/
* 1С: Управление по целям и KPI
* Оценка, развитие и удержание талантов на базе 1С:Предприятие
* Личный кабинет сотрудника с КЭДО
* Управление подбором и адаптацией на базе 1С:Предприятие
#новости (не очень новые, но прошло мимо меня)
на рынок HRTech продолжают выходить компании из смежных рынков
"Группа рекламных компаний Kokoc Group запускает проект HR Tech, который будет заниматься поиском для брендов сотрудников в штат и на аутстаф, а также развитием и обучением команд, специализирующихся на диджитале и IT"
источник
на рынок HRTech продолжают выходить компании из смежных рынков
"Группа рекламных компаний Kokoc Group запускает проект HR Tech, который будет заниматься поиском для брендов сотрудников в штат и на аутстаф, а также развитием и обучением команд, специализирующихся на диджитале и IT"
источник
🔥2👎1
Важная работа
сервис массового подбора персонала (похоже что лидогенерация)
https://importantwork.ru/free-responses
#подбор
(UPD 01.2025 сайт не доступен)
сервис массового подбора персонала (похоже что лидогенерация)
https://importantwork.ru/free-responses
#подбор
(UPD 01.2025 сайт не доступен)
#Рынок HRTech сквозь призму вакансий, 16.01.2024, часть 1
Внутрикорпоративные разработки с потенциалом выхода на рынок
Если про Пульс от Сбер и решения от Гринатома все более-менее понятно, то информация про эти 3 компании более новая для рынка:
РСХБ-ИНТЕХ,
вакансия Владелец продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ)
https://hh.ru/vacancy/89547851
"Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов
Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка."
Самолет, вакансия Продуктовый аналитик
https://hh.ru/vacancy/91413645
"Основная задача - выстраивать с нуля продуктовую аналитику в продуктах HR Tech.
Наша цель создать цифровую платформу, основанную на CJM анализе пути сотрудников компании, руководителей, внешних кандидатов и профессиональных пользователей, используя имеющийся в команде большой опыт по работе с международными и российскими цифровыми HR-платформами и применяя лучшие практики к разработке цифровых решений.
И потому на нужен инициативный и креативный специалист, который создаст лучшую команду по разработке современной цифровой HR платформы управления опытом сотрудников."
СДЭК, вакансия Product owner (HR tech)
https://hh.ru/vacancy/91345198
"Развитие HR-продуктов компании, которыми уже пользуется более 40000 сотрудников по всему миру."
Внутрикорпоративные разработки с потенциалом выхода на рынок
Если про Пульс от Сбер и решения от Гринатома все более-менее понятно, то информация про эти 3 компании более новая для рынка:
РСХБ-ИНТЕХ,
вакансия Владелец продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ)
https://hh.ru/vacancy/89547851
"Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов
Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка."
Самолет, вакансия Продуктовый аналитик
https://hh.ru/vacancy/91413645
"Основная задача - выстраивать с нуля продуктовую аналитику в продуктах HR Tech.
Наша цель создать цифровую платформу, основанную на CJM анализе пути сотрудников компании, руководителей, внешних кандидатов и профессиональных пользователей, используя имеющийся в команде большой опыт по работе с международными и российскими цифровыми HR-платформами и применяя лучшие практики к разработке цифровых решений.
И потому на нужен инициативный и креативный специалист, который создаст лучшую команду по разработке современной цифровой HR платформы управления опытом сотрудников."
СДЭК, вакансия Product owner (HR tech)
https://hh.ru/vacancy/91345198
"Развитие HR-продуктов компании, которыми уже пользуется более 40000 сотрудников по всему миру."
👍4