#Рынок HRTech сквозь призму вакансий, 06.03.2024
Product Owner (SkillUp, Управление обучением сотрудников) в Сбер
https://hh.ru/vacancy/92041900
Продукт:
Управление обучением сотрудников ПЦП (SkillUp).
Нужно развивать микросервис внутри HR-платформы Сбера - Пульс. Это микросервис, который с помощью ML и AI, должен качественно выявлять западающие зоны сотрудников, определять по каким направлениям им необходимо пройти обучение, назначать курсы и составлять индивидуальные планы развития на основе инсайтов о KPI сотрудников.
Product Owner на HR-продукты в TenChat
https://hh.ru/vacancy/92773685
Продукт:
"Сейчас работаем над развитием нового HRTech-продукта в нашей экосистеме. Создаём рекрутмент будущего, ускоряя процесс поиска кандидатов и работы мечты на 48% с помощью встроенной системы вознаграждения за рекомендации соискателей и AI-технологий"
Product manager в Технологии здоровья
https://hh.ru/vacancy/93800992
Продукт:
B2B платформа, которая помогает проходить дистанционные медосмотры всего за несколько минут.
Product Owner в команду корпоративной культуры в Райффазен Банк
https://hh.ru/vacancy/93477456
Продукт:
Сервисы обратной связи и проявления ценностей.
Команда сервисов Corporate Culture входит в состав большой команды Talent Journey, которая развивает сервисы и платформы для найма и развития сотрудников. Основные задачи — интеграция многообразия инструментов обратной связи в единое окно для руководителей и сотрудников; переход с вендорских решений на внутреннюю разработку.
Руководителя проекта на стартап IT-продукта в INSOFT
https://hh.ru/vacancy/91931446
Продукт:
"Игрофикация" — комплексное решение для компаний, которое позволяет увеличить вовлеченность сотрудников в бизнес через игровые механики
Product Manager (HR продукт) в Деловые линии
https://hh.ru/vacancy/92569467
Продукт:
учебный и корпоративный портал.
2 нестандартные задачи :)
Продакт-менеджер HR-Tech в Контур:
https://hh.ru/vacancy/93073833
Сегодня мы делаем сервисы в HR-tech для экосистемы Контура. В бэклоге есть несколько гипотез и идей, которые мы хотим исследовать и реализовать, а именно:
Продукты: «Кабинет сотрудника», HR CRM или ATS системы.
Задача: из нулевой точки «есть идея продукта» найти сегмент и бизнес-модель, определить образ решения и форму реализации (использование существующих наработок в Контуре либо продукт с нуля), защитить инвест и взять ответственность за создание, вывод на рынок и масштабирование продукта.
Product Manager в AI-Lab в hh
https://hh.ru/vacancy/92039365
У менеджера продукта на этой позиции будет 2 большие задачи:
Развитие нового большого продукта — AI-ассистента для создания революционного HR-опыта как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя
Улучшение текущего CJM и продуктов hh.ru через использование генеративных моделей, включая семейство GPT
Data Scientist’ов и ML-инженеров в МТС Digital
https://hh.ru/vacancy/94040058
Продукт: HR RTK
HR RTK решает задачи построения предиктивных моделей на каждом этапе ELV сотрудника для создания более эффективных процессов привлечения, адаптации, развития и удержания сотрудников
Product Owner (SkillUp, Управление обучением сотрудников) в Сбер
https://hh.ru/vacancy/92041900
Продукт:
Управление обучением сотрудников ПЦП (SkillUp).
Нужно развивать микросервис внутри HR-платформы Сбера - Пульс. Это микросервис, который с помощью ML и AI, должен качественно выявлять западающие зоны сотрудников, определять по каким направлениям им необходимо пройти обучение, назначать курсы и составлять индивидуальные планы развития на основе инсайтов о KPI сотрудников.
Product Owner на HR-продукты в TenChat
https://hh.ru/vacancy/92773685
Продукт:
"Сейчас работаем над развитием нового HRTech-продукта в нашей экосистеме. Создаём рекрутмент будущего, ускоряя процесс поиска кандидатов и работы мечты на 48% с помощью встроенной системы вознаграждения за рекомендации соискателей и AI-технологий"
Product manager в Технологии здоровья
https://hh.ru/vacancy/93800992
Продукт:
B2B платформа, которая помогает проходить дистанционные медосмотры всего за несколько минут.
Product Owner в команду корпоративной культуры в Райффазен Банк
https://hh.ru/vacancy/93477456
Продукт:
Сервисы обратной связи и проявления ценностей.
Команда сервисов Corporate Culture входит в состав большой команды Talent Journey, которая развивает сервисы и платформы для найма и развития сотрудников. Основные задачи — интеграция многообразия инструментов обратной связи в единое окно для руководителей и сотрудников; переход с вендорских решений на внутреннюю разработку.
Руководителя проекта на стартап IT-продукта в INSOFT
https://hh.ru/vacancy/91931446
Продукт:
"Игрофикация" — комплексное решение для компаний, которое позволяет увеличить вовлеченность сотрудников в бизнес через игровые механики
Product Manager (HR продукт) в Деловые линии
https://hh.ru/vacancy/92569467
Продукт:
учебный и корпоративный портал.
2 нестандартные задачи :)
Продакт-менеджер HR-Tech в Контур:
https://hh.ru/vacancy/93073833
Сегодня мы делаем сервисы в HR-tech для экосистемы Контура. В бэклоге есть несколько гипотез и идей, которые мы хотим исследовать и реализовать, а именно:
Продукты: «Кабинет сотрудника», HR CRM или ATS системы.
Задача: из нулевой точки «есть идея продукта» найти сегмент и бизнес-модель, определить образ решения и форму реализации (использование существующих наработок в Контуре либо продукт с нуля), защитить инвест и взять ответственность за создание, вывод на рынок и масштабирование продукта.
Product Manager в AI-Lab в hh
https://hh.ru/vacancy/92039365
У менеджера продукта на этой позиции будет 2 большие задачи:
Развитие нового большого продукта — AI-ассистента для создания революционного HR-опыта как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя
Улучшение текущего CJM и продуктов hh.ru через использование генеративных моделей, включая семейство GPT
Data Scientist’ов и ML-инженеров в МТС Digital
https://hh.ru/vacancy/94040058
Продукт: HR RTK
HR RTK решает задачи построения предиктивных моделей на каждом этапе ELV сотрудника для создания более эффективных процессов привлечения, адаптации, развития и удержания сотрудников
🔥3
Платформа Yandex Cloud разработала нейросеть-«эмпата» — она распознаёт эмоции человека по голосу #новости
Ссылка на источник
Кажется, инструментов по оценке персонала и сервисов по онлайн-обучению с встроенной аналитикой поведения скоро станет значительно больше ;)
Ссылка на источник
Кажется, инструментов по оценке персонала и сервисов по онлайн-обучению с встроенной аналитикой поведения скоро станет значительно больше ;)
MUST
цифровой сервис найма и проверки водителей
https://invest.must.ru/#
#подбор #оценка
UPD. 01.2025 у решения другой фокус
цифровой сервис найма и проверки водителей
https://invest.must.ru/#
#подбор #оценка
UPD. 01.2025 у решения другой фокус
👍1
👎7
HR ассистент с использованием технологий искусственного интеллекта от CraftTalk
#новости
Резидент "Сколково" CraftTalk вышел на рынок HR-систем для массового рекрутинга.
ссылка
По нашим данным ранее это был просто чат-бот
https://t.me/HRTechRU/509
#новости
Резидент "Сколково" CraftTalk вышел на рынок HR-систем для массового рекрутинга.
ссылка
По нашим данным ранее это был просто чат-бот
https://t.me/HRTechRU/509
👎1
👍1
Интересная информация по перспективам рынков HRTech и WorkTech из презентации для инвесторов Софтлайн
Потенциал роста рынка 2022-2027 гг.:
Цитрос – управление цифровым контентом (ECM) – 18 млрд. руб., CAGR – 14%
БОСС – управление персоналом (HRM / HCM) – 9 млрд. руб., CAGR – 14%
Polimatica – поддержка принятия цифровых решений (BI) – 11 млрд. руб., CAGR – 11%
Soica – распознавание данных (OCR) -
Robovoice – текстовые и голосовые боты
Потенциал роста рынка 2022-2027 гг.:
Цитрос – управление цифровым контентом (ECM) – 18 млрд. руб., CAGR – 14%
БОСС – управление персоналом (HRM / HCM) – 9 млрд. руб., CAGR – 14%
Polimatica – поддержка принятия цифровых решений (BI) – 11 млрд. руб., CAGR – 11%
Soica – распознавание данных (OCR) -
Robovoice – текстовые и голосовые боты
👍1
#Данные по результатам сегмента «Технологии для бизнеса» из отчета VK:
Выручка VK Tech за 2023 год выросла на 67.5% по сравнению c 2022 годом и составила 9,7 млрд руб. В 2023 году скорректированный уровень EBITDA направления VK Tech вырос в 2,3 раза год к году до 2,6 млрд руб., а рентабельность сегмента повысилась на 7,1 процентных пункта год к году до 27,2%.
Ключевым драйвером роста выручки стали облачные сервисы платформы VK Cloud (+75,4% год к году) и коммуникационные решения VK Workspace (+68% год к году). Выручка от продаж HRсервисов в 2023 году увеличилась в 3,1 раза.
В четвертом квартале 2023 года выручка облачных сервисов VK Cloud выросла в два раза, выручка сервисов коммуникационной платформы VK WorkSpace выросла на 36% относительно четвертого квартала 2022 года. Продажи HR Tech сервисов выросли в четыре раза год к году, а реализация промежуточного ПО для хранения 7 и обработки данных Tarantool выросла в три раза относительно аналогичного периода прошлого года. В четвертом квартале 2023 года VK Teams расширил возможности для видеоконференций.
Выручка VK Tech за 2023 год выросла на 67.5% по сравнению c 2022 годом и составила 9,7 млрд руб. В 2023 году скорректированный уровень EBITDA направления VK Tech вырос в 2,3 раза год к году до 2,6 млрд руб., а рентабельность сегмента повысилась на 7,1 процентных пункта год к году до 27,2%.
Ключевым драйвером роста выручки стали облачные сервисы платформы VK Cloud (+75,4% год к году) и коммуникационные решения VK Workspace (+68% год к году). Выручка от продаж HRсервисов в 2023 году увеличилась в 3,1 раза.
В четвертом квартале 2023 года выручка облачных сервисов VK Cloud выросла в два раза, выручка сервисов коммуникационной платформы VK WorkSpace выросла на 36% относительно четвертого квартала 2022 года. Продажи HR Tech сервисов выросли в четыре раза год к году, а реализация промежуточного ПО для хранения 7 и обработки данных Tarantool выросла в три раза относительно аналогичного периода прошлого года. В четвертом квартале 2023 года VK Teams расширил возможности для видеоконференций.
Платформа Фитмост
https://promo.fitmost.ru/b-2-b
Онлайн платформа доступа к спортивным и другим площадкам
#wellbeing
https://promo.fitmost.ru/b-2-b
Онлайн платформа доступа к спортивным и другим площадкам
#wellbeing
🔥1