#про_работу

Доброе утро, друзья! 🤗

Австралийские аборигены говорят, что очень важно подводить итоги и праздновать. Есть даже методология Dragon Dreaming, в рамках которой этому выделено значительное время вместе с мечтанием, планированием и деланием.

А еще важно принимать благодарности. И их тоже праздновать, присваивать себе результаты своей работы. Ведь мы постоянно бежим куда-то вперед к новым целям и вершинам, забывая про то ценное, что уже случилось.

Никаких подробностей писать про один классный проект не буду, ибо NDA, но поделиться благодарностью клиента можно )) это был очень крутой опыт работы в паре с Ильей в гештальт-подходе, что для меня редкость. Ведь мы обычно с Сашей Дудоровым зажигаем.

Особенно было приятно получить благодарность из рук клиента прямо на HappyWork Forum - 2024. А вообще форум получился очень богатый на подарки, еще расскажу вам отдельно про наших партнеров!

PS Возможно у меня сформировался настолько сильная ассоциация с темой счастья и ментальной устойчивости, что вы забыли о том, что я работаю с первыми лицами и топ-командами. Приглашайте, теперь есть время, чтобы взять один-два проекта дополнительно.

#будни_продюсера
#рефлексия

У меня друзья и знакомые на прошлой неделе спрашивали - ну как прошел форум в этом году? Отвечал всем, что HappyWork Forum - 2024 прошел великолепно, но пока сам еще не рефлексировал.

Проект не закрыт, нужно до конца выполнить обязательства перед всеми партнерами и подготовить финальный отчет. Но я сегодня утром решил начать размышлять, что именно привело к этому результату.

Надо отметить, что в прошлом году я сильно выгорел на проекте, допустил очень много ошибок и в буквальном смысле пару месяцев после не работал, тупо восстанавливался. В этом году не хотел такого состояния, ну и как говорит мудрость - хочешь новых результатов, делай по-новому!

Получилось у меня 12 выводов-уроков ))) опять эта магическая цифра, но слов из песни не выкинешь. Материала очень много, в один-два поста точно не влезет, если идти в глубину с живыми примерами, а не просто ограничиться декларативными тезисами.

Хочу спросить у вас - в каком виде лучше упаковать весь материал? Вижу в нем ценность не только для себя и других организаторов событий, но и для любого руководителя или фрилансера, кто живет в проектном режиме.

Есть три варианта, прошу вас проголосовать ) дальше я приму решение, каким образом поделиться с вами своим «успешным успехом». Про факапы тоже будет, куда же без них, родненьких 🤦‍♂️

Россияне назвали повышающие уровень стресса на работе факторы.

Свыше трети опрошенных (41%) уверены, что трудовая деятельность оказывает «умеренно сильное» воздействие на уровень стресса, а 28% — «очень сильное». При этом большинство штатных сотрудников компаний (69%) переживают стресс «постоянно».

Факторы, которые сильнее всего повышают стресс:

🔸 29% нервничают больше всего от строгих дедлайнов
🔹 28% от внезапных и объемных задач
🔸 28% страдают из-за своих же ошибок
🔹 22% тянутся к пустырнику из-за ссор с коллегами
🔸 21% грешат на переработки

😳 Если говорить о человеческом факторе, то на первом месте оказались не начальника, а коллеги — от них респонденты стрессуют чаще всего. Ну а штатные сотрудники теряют нервные клетки намного чаще, чем самозанятые: на хроническую нервозность пожаловались 69% и 28% соответственно.

🤓 Половина опрошенных считают, что раз работа — источник стресса, то работодатель должен это компенсировать, самые популярные варианты — повешение оплаты труда на 10-20% или корпоративный психолог. При этом большинство готовы отказаться от прибавки, если руководитель просто будет ставить реалистичные задачи и не будет беспокоить в нерабочее время.

Согласно приведенной статистике, у нас (провайдеров программ благополучия) в ближайшие годы работы только прибавится. Стресса не становится меньше, а скорость изменений и постоянные новые макро-вызовы никак не способствуют улучшению ментального здоровья.

PS Если у вас стоит задача поддержать своих сотрудников, обратите внимание на нашу программу ResilienceUP. C каждой новой реализацией мы ее улучшаем и делаем все более комплексной, затрагивающей разные аспекты благополучия человека.

#рефлексия_часть1
#осторожно_лонгрид

В опросе победил текстовый формат, поэтому буду в течение ближайших 12 дней писать ежедневно про свои уроки ))) запасайтесь попкорном, друзья.

Фокус и расфокус

В прошлом году зимой я готовил Форум счастья и параллельно делал наши корпоративные программы по ментальной устойчивости. Увидев в ФБ предложение по менторству от основателя SkyEng Александра Ларьяновского, я сразу договорился с ним на встречу. Ключевой вопрос у меня был - как масштабировать программу по ментальной устойчивости ResilienceUP?

И вот на 10 минуте Александр задает мне решающий вопрос: «А что тебе сейчас больше всего мешает?» Я смеюсь и отвечаю: «Подготовка к форуму». Причем я бы сказал подготовка к двум форумам, потому что я умудрился в одно событие засунуть два на разные аудитории: профессиональную (HR, руководители) и широкую (все, кому интересна тема благополучия и культуры счастья). И это в условиях ограниченных ресурсов: временных, финансовых + команда у меня небольшая.

В этом году я решил сфокусироваться. Перед запуском ответил для себя на важные вопросы: Зачем я делаю это событие? Чтобы что? Как я вижу результат? Как событие интегрируется в мою жизнь до и после события? Что мне по-настоящему важно?

📝 Читать дальше >>>


#HappyWorkForum2024

#рефлексия_часть2
#осторожно_лонгрид

Друзья, кто выбрал прямой эфир, не переживайте. После 12 постов сделаю обязательно выступление со всеми уроками и факапами. Решение сначала писать, а потом выступать, для меня на самом деле правильное. Спасибо за ваши голоса 🙏 Потому что когда я пишу, я лучше рефлексирую и реально погружаюсь на глубину, вижу больше деталей и смыслов.

Осознанное формирование команды

Я, как и многие другие предприниматели-визионеры, часто не уделяю достаточного внимания при формировании команды. Это моё слепое пятно.

Обычно на собеседованиях вместо того, чтобы адекватно оценить, насколько человек подходит на данную позицию, я продаю и вовлекаю его в свой проект и видение. Мне оптимистично кажется, что любой человек способен выполнить практически любую работу и справиться со всеми вызовами.

Равняюсь, конечно, ошибочно на себя, полагая, что нет ничего невозможного, главное не сдаваться. Ну а с учетом того, что я мега-вовлекатор и при желании могу Гоголя восстать из гроба и дописать «Мертвые души» ))) у моих соискателей раньше не было шансов не войти в команду.

📝 Читать дальше >>>

#HappyWorkForum2024
#будни_продюсера

Друзья, встречаемся через час!

Вы можете подключиться к прямому эфиру по ссылке: https://t.me/beyond_taylor?livestream

она по умолчанию дает право только прослушивания с выключенным микрофоном

Запись эфира будем делать только в аудио формате.

#про_подарки

Мы все любим получать подарки. Я наоборот очень люблю делать их другим людям )

Те, кто был 18 марта на HappyWork Forum - 2024 в Москва-Сити получили в подарок набор участника. Делала нам его компания vertcomm, которой я очень благодарен!

Получилось очень ярко и солнечно на мой взгляд! Вы согласны со мной? 🤓

Ставь ❤️ если тебе понравился подарок
Ставь 🔥 если готов рекомендовать vertcomm другим


Если вы заказываете подарки для клиентов или фирменный мерч для своих сотрудников, велком в канал нашего партнера vertcomm >>> Здесь много идей как сделать по-настоящему запоминающиеся и оригинальные подарки значимым для вас людям.