Андрей Вебер | Культура счастья
10.9K subscribers
1.83K photos
122 videos
76 files
1.49K links
Высокие результаты без надрыва

Спикер Сбер, ВТБ, X5, Росатом, РЖД, Danone, MTC, HH, Норникель, Мегафон

Автор «12 принципов ментальной устойчивости», топ-3 «Деловая книга-2024»

Колонка на РБК https://clck.su/KbSIo

РКН 5793915204
Download Telegram
Топ-компетенции от CEO глобальных компаний

В 2021-2022 годах в Сколково провели интересное исследование, где поставили задачу проанализировать публичные высказывания CEO крупнейших мировых компаний по поводу глобальных вызовов и компетенций, которыми должны владеть современные лидеры.

Для этого определили 500 CEO крупнейших компаний мира (список Fortune) + 500 крупнейших владельцев капитала (список Forbes) + 200 ведущих мыслителей и исследователей бизнеса. Получились все регионы мира, включая Россию. Далее собрали все доступные публичные высказывания этих людей в СМИ за последний год (интервью, выступления, отчеты) - нашлось 13123 цитат на разных языках. И все это "скормили" искусственному интеллекту.

Что увидели исследователи:

✅ Глобальный CEO сегодня - это мужчина в возрасте 50-70 лет, каждый четвертый имеет бизнес-образование (в основном, MBA).
✅ Доля женщин в публичной глобальной риторике бизнес лидеров составляет всего 11%.
✅ 90% высказываний относились к будущему, а не настоящему или прошлому, любимый горизонт - 2030 и 2050.
✅ Компетенция №1, по мнению CEO и владельцев капитала - " Глобальное предпринимательское мышление" (31% всех высказываний).

Список Топ-10 компетенций лидеров будущего по мнению людей, управляющих 30 трлн.долларов США, можно посмотреть на картинке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1
Проект лидерской программы для женщин-руководителей [не]Видимая Сила, которую мы делали с Корпоративной Академией Росатома занял первое место на премии InterComm-2023 в номинации «Территория Добра»!!!

Поздравляем коллег и сами радуемся! 🤩
🔥12🎉6👏4❤1
Forwarded from ИнтерКомм
Результаты XIV отраслевой премии по корпоративным коммуникациям InterComm-2023!

БЛОК 1 ЦЕРЕМОНИИ НАГРАЖДЕНИЯ

💎Номинация «Работа мечты»

Победитель: «Тинькофф» — «Медведи, утки и капибары: как укрепить IT-бренд компании с помощью мемов и тотемов»
2 место: Гостиничная управляющая компания UPRO GROUP — «Рекрутинг через развитие HR-бренда»
3 место: Альфа-Банк — Alfa Campus Junior

💎Номинация «Энергия команды»

Победитель:
ООО «СИБУР» — Мастерская «Ценности СИБУРа = МОИ ценности»
2 место: Энергия команды — «Самокат» (ООО «Умный Ритейл») — «Самокат 5.0: Исследуй город ценностей»
3 место: Сбер — «Как добиться успеха в создании клиентоцентричного производственного процесса»

Специальный приз от генерального партнера премии InterComm — ГК «Росатом» — в номинации «Энергия команды» вручен проекту — Конкурс «Легенды ГПБ», Газпромбанк

Специальный приз от партнера номинации «Энергия команды» — QIWI — вручен проекту — Банк ВТБ (ПАО) — Конкурс «ДФУ. Деловая страна».

💎Номинация «Общий знаменатель»

Победитель
: АО «Лаборатория Касперского» — «Дао Суперинтранета»
2 место: АО «Киви» — Единая комплексная система бизнес-коммуникаций QIWI
3 место: Сбер — «Изнутри наружу»

Специальный приз от партнера номинации «Общий знаменатель» компании ТМК в номинации вручен проекту « «Медиапроекты Тинькофф: как корпоративные проекты объединяют команду»», Тинькофф.

💎Номинация «Классика коммуникаций» (new)

Победитель:
ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ) — «Подзарядка»
2 место: Тинькофф Банк — Объединённая металлургическая компания — Газета «Территория ОМК»
3 место: АО «НСПК» — Журнал «Мир НСПК»

💎Номинация «Новые медиа (new)»

Победитель:
Альфа-Банк — Подкаст «Из бэклога»
2 место: СберМаркет — Подкаст «Для tech и этих»: как СберМаркет влюбляет в свой бренд ИТ-аудиторию
3 место: Газпромбанк — «Техно.Логично»: видеоподкаст об ИТ и финансовых технологиях Газпромбанка

💎Номинация «Люди и технологии»

Победитель:
Verme и «М.Видео-Эльдорадо» — Маркетплейс рабочего времени «Биржа смен»
2 место: «Тинькофф» — MyTinkoff — экосистема для сотрудников: новости, сервисы, общение
3 место: ПАО «Вымпелком» — «Остров сокровищ» — геймифицированная платформа нематериальной мотивации сотрудников контактных центров

💎Номинация «Территория Добра»

Победитель:
ГК «Росатом» — «Лидерская программа для женщин «[не] Видимая сила»
2 место: divan.ru — «Как команда divan.ru смягчает реальность. Наш путь в ESG»
3 место: ГК «Данафлекс» — «I’ll be back! — Я вернусь!»

СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРИЗ "ПРОЕКТ МЕЖДУНАРОДНОГО МАСШТАБА" от Оргкомитета премии — «Экомарафон в «Яндексе»

Специальная награда для компании численностью до 1000 сотрудников — «Дарите навыки вместо игрушек» ООО «ЭСАБ»

💎Награждение ТОП-5 Рейтинга директоров по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров:

1 место: Яна Белоножкина Газпромбанк
2 место: Лариса Малышева Аскона
3 место: Артём Фатхуллин Сбер
4 место: Мария Резник Onventive Retail Group
5 место: Мария Смыслова Сибур холдинг

Поздравляем победителей!🥳
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Если вы думаете, что карьерный рост сам по себе принесет вам счастье и радость, то вы заблуждаетесь. Масштабное исследование на выборке более 25 тысяч человек сравнивало субъективный уровень удовлетворенности жизнью людей, которые занимают управленческие позиции и тех, которые их не занимают.

Оказывает, что управленцы, в целом, более удовлетворены жизнью, чем "исполнители", НО! - они были таковыми и до того, как у них произошло повышение в должности, то есть с карьерным развитием их состояние, в целом, не изменилось. Единственным существенным изменением было лишь увеличение гнева (anger).

Получается, что если вы грустненький, то таким и останетесь, и достижение карьерных целей не сделает вас счастливее. Надо искать радости жизни в другом месте. И если вы их найдете, то шанс на карьерный рост увеличивается. Такие вот парадоксы.
🔥7❤6👍3💯2
Всем доброе утро!

Спешу поделиться радостной новостью. Команда Культуры счастья расширила список тестов в чат-боте. Мы перевели с английского и добавили несколько новых тестов. Полный список тестов ниже

@TestHappyCulture_bot


✴ ОСНОВНЫЕ ТЕСТЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПРОГРЕССА:

1. Оксфордский опросник счастья (Oxford Happiness Questionnaire, OHQ)

2. Тест жизнестойкости Мадди (Hardiness Survey)


✴ ТЕСТЫ НА ЭМОЦИИ:

1. Тест отношения позитивных / негативных эмоций (Positive Ratio)

2. Диагностика состояния стресса (К.Шрайнер)

3. Оценка смакования (Savoring Beliefs Inventory)


✴ ТЕСТЫ БЛАГОПОЛУЧИЯ:

1. Тест на любопытсво

2. Удовлетворенность жизнью

3. PERMA

4. Тест на смысл

5. Тест на оптимизм

6. Тест на сильные стороны

✴ ТЕСТЫ ПРО РАБОТУ:

1. Оценка вовлеченности (Gallup Q12)

2. PERMA WORK
🔥13❤10🙏4👍2🐳2
Интересное и подробное исследование НАФИ про выгорание россиян. Ключевые выводы-резюме:

1. 2022 год отличился еще более высокими показателями профессионального выгорания даже в сравнении с рекордным периодом пандемии.

2. Три основные характеристики синдрома выгорания: чувство истощения, потери энергии; возросшее психическое дистанцирование человека от работы, негативное или циничное восприятие рабочих процессов; ощущение собственной неэффективности и потеря чувства удовлетворения достигнутыми результатами труда.

3. Наиболее высокому риску выгорания подвержены представители профессий, связанных с постоянной работой в стрессовых условиях, со сложным функционалом, высоким уровнем ответственности, необходимостью принимать решения, способные повлиять на чье-либо здоровье или жизнь и нередко рутинными обязанностями. В крупных корпорациях чаще синдром выгорания испытывают менеджеры, в чьи обязанности входит координировать работу подчиненных.

4. Один из основных способов борьбы с профессиональным выгоранием и его профилактики – обеспечение сотрудникам компаний условий, при которых они могут сохранять work-life balance.

5. Нюанс, характерный для российских компаний, заключается в том, что во многих из них за состоянием сотрудников с точки зрения рисков выгорания «не следят», уровень психологического благополучия работников не оценивается.

6. Работа и карьера лидируют по затратам временных и энергетических ресурсов россиян. Им трудоустроенные жители страны отдают четверть своего времени, сил и внимания.

7. По уровню удовлетворенности сфера работы и карьеры у трудящихся россиян находится на 5 месте из 8.

8. Большинство работающих россиян разделяют установки, увеличивающие риск профессионального выгорания.

9. Среди мотивов к работе превалируют те, которые связаны с ее оплатой, внешней оценкой и наглядными результатами труда.

10. Около половины работающих россиян когда-либо сталкивались
с профессиональным выгоранием. Более 13 млн трудоустроенных переживают его в настоящий момент.

11. 73% работников считают профессиональное выгорание серьезной проблемой, решать которую нужно с привлечением специалистов.

12. 42% трудоустроенных россиян называют основной причиной выгорания постоянные стрессы на работе.

13. Длительный отпуск лидирует в числе мер, помогающих справиться с профессиональным выгоранием.

14. Несмотря на то, что основная мотивация к труду для россиян – финансовая, среди мер профилактики выгорания, которые сотрудники российских компаний ожидают от работодателей, лидирует создание доброжелательной атмосферы в коллективе.
❤10👍8🔥2🙏2
Доброе день, друзья! 🤗

На этой неделе 7 ноября прошла новость про переназначение Германа Грефа на новый срок. Новость важная в контексте ключевого месседжа, далее цитата:

"Мы приняли очень нетривиальную Стратегию: она сильно отличается от того, что Сбербанк делал ранее. Главной темой выбрана человекоцентричность. Подробно про нашу трехлетнюю Стратегию развития мы расскажем на Дне Инвестора 6 декабря."

Ждем декабря )

PS Про Матвиенко ничего писать не буду, она давно пиарится на тему Министерства счастья. Но дальше бла-бла-бла тема не заходит.
👍10❤5🔥4
#доброе_светлое

В Южнoй Aфpикe парень сделал своей девушке пpeдлoжeниe в забегаловке быстрого питания и его зacняла жypнaлиcткa.

Позже появилась статья со словами: «Myжчины в Южнoй Aфpикe настолько бедны, что даже предложение делают в KFC. Я не могу представить, кто будет делать предложение в таком месте»

Но журналистка получила лишь хейт в свою сторону. А мировые бренды решили поддержать влюблённых. KFC, Audi, Puma и другие бренды решили профинансировать их свадьбу. Huawei решил подарить молодым людям свои флагманские телефоны, а McDonald's VIP места и полностью оплатить поездку в Кейптаун на концерт Тони Брэкстон.

Uber предоставит молодым людям премиум автомобили, чтобы довести их и гостей праздничного события до места свадебной церемонии, а также будет катать их весь праздничный день. Одна из ювелирных компаний, предложила молодым людям просто придти и забрать два золотых кольца с бриллиантами. Известный aфриканский повар и его команда, решили полностью взять на себя праздничное меню и приготовление блюд на cвaдьбе.

Taк иcтopия, которая должна была высмеять молодых людей, объединила жителей страны, а мировые бренды решили пoддepжать их. Ведь действительно это предложение было сделано пoтoмy, что наверняка дeнeг y пapы нет. Но этo нe пoвoд cмeятьcя....

Так трогательно, что решил с вами поделиться 😇

Хороших вам выходных!!!
❤49❤‍🔥12👍6🤩5
Экопси следом за Сколково сделал исследование про первых лиц в кризис 2022-2023. Выборка - 22 СЕО крупных компаний. Кажется у меня проф деформация ибо реально ничего нового я в этом исследовании не увидел 🤷‍♂️
Но работа проделана, спасибо коллегам за попытку систематизировать стратегии поведения первых лиц! Это касается и обычных руководителей
👍4❤3🙏3
Доброе утро, друзья!

Попалась мне классная подборка про сон от Reminder, делюсь с вами. Несколько лет назад заморочился серьезно на эту тему. Много экспериментировал и пробовал разные инструменты/практики.

Порадовался, что все рекомендации из книжки уже активно применяю сам. Кроме одной ))) планирую исследовать и эту возможность

Как вы думаете, что это?
👍5❤3🔥3
Зацепила меня эта практика, делюсь!

ЙОГА СНА

Какими бы ни были ваши верования или духовная практика, всегда стремитесь к узнаванию того, что ваши сновидения - просто сновидения. Во сне осознавайте, что спите. В каждой из наших многочисленных жизней мы совершаем одну большую ошибку: мы воображаем, что все наши переживания реальны.

Перестаньте совершать эту ошибку! Засыпая, симулируйте момент смерти, заставляя себя поверить в то, что вы вот-вот умрете. Если хотите, попробуйте следующий метод, основанный на практике устремления.

✅ Для небуддистов

Укладываясь спать, подумайте: "Этой ночью я могу умереть. Мне может наступить конец. Я могу никогда не проснуться". Простите тех, кого вам нужно простить. Забудьте все, что должно быть забыто. Подумайте обо всем, что вас успокаивает и расслабляет - например, о падающем листе или о крякающей утке.

Что более важно, пожелайте, чтобы вы и все остальные живые существа обрели и испытали все добро и благо. По сути, если вы сможете сосредоточиться на заботе о других, чувствуя, что их благополучие важнее вашего, это не только принесет вам огромную радость, но и одновременно обеспечит вам хорошую защиту.

Когда вы заснете, ваше осознавание своего тела - того, что видят глаза, обоняет нос, вкушает язык и прочего - будет отстранено сном.

Проснувшись на следующее утро, представьте, что вы переродились и началась ваша новая жизнь. Наблюдайте за тем, как у вас восстанавливается связь с вашими органами чувств и их объектами. Прислушайтесь к пению дрозда, принюхайтесь к своему несвежему утреннему запаху изо рта, попробуйте на вкус свою ночную слюну.

Подумайте: "Мир, в котором я проснулся, не будет длиться вечно". Взгляните на свой новенький письменный стол и на еще не открытый пакетик с изящными японскими канцелярскими принадлежностями. Начните пользоваться и тем, и другим, и цените это - ведь это, быть может, ваш последний шанс.

✅ Для буддистов

Если хотите, последуйте старой буддийской традиции и представьте, что на вашей подушке собрались все будды и бодхисаттвы. Затем, сразу перед тем как лечь, сделайте перед ними простирание. Если желаете подражать знаменитой позе лежащего Будды, засыпая, лягте на правый бок.

Подумайте: "Я хочу, чтобы этой ночью сон пошел мне на пользу. Я сдаюсь на милость Будды, Дхармы и Сангхи. Я хочу, чтобы этой ночью мой сон стал благотворным и значимым как для меня, так и для других".

Засыпая, подумайте: "Я умираю. Мое чувственное сознание растворяется".
Проснувшись, подумайте: "Я переродился. Мне не терпится использовать эту мимолетную жизнь как надо - во благо себе и другим".

✅ Для тантристов

Сделайте устремление воспринять и пережить на опыте лучезарность простого осознавания. Поскольку процесс засыпания дает отличную возможность распознать эту лучезарность, исполнитесь сильного устремления к простому "познанию".

Во время смерти все ваши сенсорные механизмы растворятся, а это означает, что это "простое осознавание" вообще не будут волновать ваши чувства или ваша реакция на объекты этих чувств. Все, что останется, - это ваш ум.

Итак, помня о вышеупомянутой йоге сна, визуализируйте в центре вашего сердца лотос, на котором восседает ваш гуру - воплощение всех будд. Затем, засыпая, просто думайте о вашем гуру, и все.

Дзонгсар Кхьенце Ринпоче / Из книги «Жизнь это умирание» («Living is dying»)
🔥11❤2🙏2
Андрей Вебер | Культура счастья
Доброе утро, друзья! Попалась мне классная подборка про сон от Reminder, делюсь с вами. Несколько лет назад заморочился серьезно на эту тему. Много экспериментировал и пробовал разные инструменты/практики. Порадовался, что все рекомендации из книжки уже…
Не пробовал я спать под тяжелым одеялом. Друзья, кто уже пробовал этот вариант, порекомендуйте правильное одеяло и буду рад информации про ваш живой опыт. Реально это крутая штука, как про нее в ынтырнетах пишут?
Сходил и поздравил маму с праздником. Ставь ❤️ если тоже уже успел
❤55👍7
Андрей Вебер | Культура счастья
Доброе день, друзья! 🤗 На этой неделе 7 ноября прошла новость про переназначение Германа Грефа на новый срок. Новость важная в контексте ключевого месседжа, далее цитата: "Мы приняли очень нетривиальную Стратегию: она сильно отличается от того, что Сбербанк…
Сегодня в новостях - скончался от сердечного приступа в 42 года старший вице-президент Сбера Николай Васев 😢

Как думаете, это случайность или следствие отсутствия реальной человекоцентричности в Сбере на момент сейчас?
😢5
Доброе утро, друзья! 🤗

Неожиданно попал в список успешных людей ))) Лена Гришнева, основатель платформы HUB Speakers пишет интересные подкасты про и для спикеров. Вчера вышло новое видео 🤘

Я в самом конце видео с одной своей очень необычной привычкой. Я конечно думал, что Лена отметит моё обалденное чувство юмора, целеустремленность, креативность, открытость и душевную теплоту, гениальный ум….но нет )))

Видео всего на 8 минут, обязательно посмотрите. Возможно какие привычки возьмете себе в арсенал.

И подписывайтесь на канал Лены, она активно начала его развивать 🔜

https://youtu.be/SL8rZCjAi7Y?si=rg31cOj4kKuEsmxL
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13👍6👏3🤣3❤2🤩1