Мы готовим новый большой отчет про программы развития лидерства HappyCulture Report (Leadership development), который презентуем 20 марта на HappyWork Forum - 2025.
Приглашаем вас принять участие в глобальном исследовании лучших российских и международных практик, заполнив опрос (не более 5 минут времени). Нам очень важно собрать максимум информации и я приглашаю вас лично его пройти. Всем участникам опроса мы пришлем ссылку на готовый отчет первыми.
Участвовать в опросе здесь >>>
Поделитесь, пожалуйста, с коллегами, чтобы была максимальная выборка.
Спасибо!
🔥 - пройду обязательно
❤️ - перешлю коллегам
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
Приглашаем вас принять участие в глобальном исследовании лучших российских и международных практик, заполнив опрос (не более 5 минут времени). Нам очень важно собрать максимум информации и я приглашаю вас лично его пройти. Всем участникам опроса мы пришлем ссылку на готовый отчет первыми.
Участвовать в опросе здесь >>>
Поделитесь, пожалуйста, с коллегами, чтобы была максимальная выборка.
Спасибо!
🔥 - пройду обязательно
❤️ - перешлю коллегам
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
happyforum.ru
HappyWorkForum - 2026
СДЕЛАНО
🔥23❤14👍6🤝1
Сегодня Международный день кошек 😻
Я давным-давно мечтаю завести мейн-кунов, но наш образ жизни - это стресс для любого домашнего животного. Мы по полгода где-то путешествуем вдали от дома и жалко терзать домашнего любимца такими долгими разлуками.
А давайте устроим флешмоб? Выкладывайте в комментариях своих любимых кошек!
Коллеги соберут всех котиков из постов с хештегом #HR_котик и комментариев к ним, оставленным до 5 марта, и устроят голосование - с 8 марта. 31-го будут итоги, и чей-то кот прославится🐱
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
Я давным-давно мечтаю завести мейн-кунов, но наш образ жизни - это стресс для любого домашнего животного. Мы по полгода где-то путешествуем вдали от дома и жалко терзать домашнего любимца такими долгими разлуками.
А давайте устроим флешмоб? Выкладывайте в комментариях своих любимых кошек!
Коллеги соберут всех котиков из постов с хештегом #HR_котик и комментариев к ним, оставленным до 5 марта, и устроят голосование - с 8 марта. 31-го будут итоги, и чей-то кот прославится
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25🔥7😍3🆒1
Рецепт блинов для мужчин
Коллеги собрали и задизайнили на Масленницу 🔥 сайт с рецептами блинов.
Я сам давно уже не жарил блины и поделился секретным рецептом, правда он только для мужчин )))
⬇️ ⬇️ ⬇️
Для начала заведите себе жену. Очень важно о ней заботиться и любить её. Рецепт простой:
🔹 говорить комплименты минимум 5 раз в день
🔹 восхищаться её красотой минимум 3 раза в день
🔹 поддерживать разговор не пытаясь что-то решить, просто внимательно слушать - по запросу
🔹 обсуждать вместе будущие планы и рефлексировать минимум 1 раз в неделю
🔹 гладить, обниматься, прикасаться - по запросу
🔹 дарить мини-подарки минимум 1 раз в неделю
🔹 спрашивать, что она сама хочет, запоминать или записывать, периодически выполнять её желания - насколько позволяет ваша фантазия и кошелек
🔹 купить все необходимые ингредиенты к блинам и еще цветы
Некоторые способы из указанных работают лучше, некоторые хуже. Можно прочитать книгу «5 языков любви» и подобрать индивидуальный рецепт именно для вашей любимой жены. Смешивать и применять нужно осознанно в фокусе на ваши отношения.
Бонус. Когда жена готовит блины, подходить к ней и искренне удивляться, радоваться тому, что получается. Можно нежно её обнять, поцеловать сзади в ухо или шею. В этот момент можно признаться в своей большой любви к жене и блинам.
Попробуйте следовать этому рецепту и у вас всегда будут вкусные блины на Масленицу ))) а еще счастливая жена.
🔥 - если вы успешно делали блины по этому рецепту
❤️ - если ваш мужчина использует рецепт в отношениях
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
Коллеги собрали и задизайнили на Масленницу 🔥 сайт с рецептами блинов.
Я сам давно уже не жарил блины и поделился секретным рецептом, правда он только для мужчин )))
Для начала заведите себе жену. Очень важно о ней заботиться и любить её. Рецепт простой:
🔹 говорить комплименты минимум 5 раз в день
🔹 восхищаться её красотой минимум 3 раза в день
🔹 поддерживать разговор не пытаясь что-то решить, просто внимательно слушать - по запросу
🔹 обсуждать вместе будущие планы и рефлексировать минимум 1 раз в неделю
🔹 гладить, обниматься, прикасаться - по запросу
🔹 дарить мини-подарки минимум 1 раз в неделю
🔹 спрашивать, что она сама хочет, запоминать или записывать, периодически выполнять её желания - насколько позволяет ваша фантазия и кошелек
🔹 купить все необходимые ингредиенты к блинам и еще цветы
Некоторые способы из указанных работают лучше, некоторые хуже. Можно прочитать книгу «5 языков любви» и подобрать индивидуальный рецепт именно для вашей любимой жены. Смешивать и применять нужно осознанно в фокусе на ваши отношения.
Бонус. Когда жена готовит блины, подходить к ней и искренне удивляться, радоваться тому, что получается. Можно нежно её обнять, поцеловать сзади в ухо или шею. В этот момент можно признаться в своей большой любви к жене и блинам.
Попробуйте следовать этому рецепту и у вас всегда будут вкусные блины на Масленицу ))) а еще счастливая жена.
🔥 - если вы успешно делали блины по этому рецепту
❤️ - если ваш мужчина использует рецепт в отношениях
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
project11067539.tilda.ws
Масленица-2026
Подборка рецептов блинов и мотивирующих историй, которые помогают учиться на своих ошибках
❤27🔥15👍9🤣8😭2
Топ 💎 материалы февраля
🔴 FREE! Регистрация на HappyWorkForum - 2025 для HR и руководителей
➡️ Примите участие в исследовании программ Leadership Development
ЧЕК-ЛИСТЫ
🔹 125 способов повышения уровня энергии сегодня. Randomly Acts of Kindness
🔹 6 ключевых факторов выгорания. Чек-лист для руководителя и hr
ТОП-ПУБЛИКАЦИИ
🔸 Что говорят о вас люди, когда вы выходите из комнаты?
🔸 Какое лидерство нужно именно вам?
🔸 Кто тут главный по счастью?
🔸 Знаете, какая моя самая большая проблема?
🔸 Как уже выбраться из этой чертовой банки с солеными огурцами?
🔸 Что декларируют и реально делают лидеры мировых топ-компаний?
🔸 Как применение исследований может быть вредным для вас лично?
🔸 Как бургер стал для меня пищей духовной
🔸 HR-лего. Как поздравить коллег и сделать их чуточку счастливее?
🔸 Город VS Деревня - кто победит?
🔸 Парадоксальный способ проживания факапов
🔸 Рецепт блинов для мужчин
ТОП-ВИДЕО
🔺 Успех или счастье? Интервью-беседа с Григорием Айриевым
🔺 Что особенного делают победители рейтинга работодателей? Интервью с директором Бренд-центра hh Ниной Осовицкой
🔺 Как строить личный бренд в HR? Интервью с HRD Hoff Татьяной Коневой
🔺 Как программы благополучия влияют на HR-бренд компании? Интервью с Head of HR-brand Severstal Яной Белоножкиной
Ставь 🔥 или ❤️ поддержи мой канал!
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
ЧЕК-ЛИСТЫ
🔹 125 способов повышения уровня энергии сегодня. Randomly Acts of Kindness
🔹 6 ключевых факторов выгорания. Чек-лист для руководителя и hr
ТОП-ПУБЛИКАЦИИ
🔸 Что говорят о вас люди, когда вы выходите из комнаты?
🔸 Какое лидерство нужно именно вам?
🔸 Кто тут главный по счастью?
🔸 Знаете, какая моя самая большая проблема?
🔸 Как уже выбраться из этой чертовой банки с солеными огурцами?
🔸 Что декларируют и реально делают лидеры мировых топ-компаний?
🔸 Как применение исследований может быть вредным для вас лично?
🔸 Как бургер стал для меня пищей духовной
🔸 HR-лего. Как поздравить коллег и сделать их чуточку счастливее?
🔸 Город VS Деревня - кто победит?
🔸 Парадоксальный способ проживания факапов
🔸 Рецепт блинов для мужчин
ТОП-ВИДЕО
🔺 Успех или счастье? Интервью-беседа с Григорием Айриевым
🔺 Что особенного делают победители рейтинга работодателей? Интервью с директором Бренд-центра hh Ниной Осовицкой
🔺 Как строить личный бренд в HR? Интервью с HRD Hoff Татьяной Коневой
🔺 Как программы благополучия влияют на HR-бренд компании? Интервью с Head of HR-brand Severstal Яной Белоножкиной
Ставь 🔥 или ❤️ поддержи мой канал!
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Андрей Вебер | Культура счастья
125 способов повышения уровня энергии сегодня.
Исследования показывают, что когда мы делаем добрые дела, это увеличивает наш уровень энергии и счастья. Сегодня 17 февраля празднуется Всемирный День Спонтанных актов доброты и стартует Randomly Acts of Kindneess…
Исследования показывают, что когда мы делаем добрые дела, это увеличивает наш уровень энергии и счастья. Сегодня 17 февраля празднуется Всемирный День Спонтанных актов доброты и стартует Randomly Acts of Kindneess…
7🔥12❤6👍2🙏1
Плывут на Титанике Ласло Бок, Дейв Ульрих, Алена Владимирская и обычная HRD.
говорит Ласло Бок.
заявляет Дейв Ульрих.
сообщает Алена Владимирская
Все смотрят на обычную HRD…
Она бросает взгляд на приближающийся айсберг и говорит:
Затем обычная HRD села на лодку и уплыла. Только ссылку на бесплатную регистрацию для HR-inhouse оставила. Вот она:
Ссылка
Ну а Титаник утонул, если что. Простите за спойлер )))
—
Пишем здесь >>>
Исследование >>>
Полезные материалы:
⁃ 6 факторов выгорания для руководителей и HR
⁃ 125 способов повышения энергии сегодня
⁃ чек-лист по выгоранию сотрудников
— Я написал книгу-бестселлер, которая переведена на 20 языков и стоит у каждого эйчара на полке,
говорит Ласло Бок.
— Это я придумал концепцию «HR как бизнес-партнер», которой теперь все следуют,
заявляет Дейв Ульрих.
— У меня самые прокаченные социальные сети в России и больше всего подписчиков,
сообщает Алена Владимирская
Все смотрят на обычную HRD…
Она бросает взгляд на приближающийся айсберг и говорит:
— Хватит ужепиписьками мериться, коллеги! Присоединяйтесь к HappyWork Forum 20 марта чтобы обсудить, что нас всех ждет в будущем. Изучим новый большой отчет про программы развития лидерства от команды Андрея Вебера, послушаем первых лиц крупных компаний, разберем выдающиеся кейсы в области ментального здоровья. Все это в невероятном офисе Т-банка в Москва-сити, который получил наивысшую оценку − «платину», и вошел в топ-10 лучших штаб-квартир российских компаний по мнению Forbes.
Топовые темы:
— ментальное здоровье как стратегический ресурс
— как решать ценностные конфликты в компании
— чему мы можем научиться у аборигенов
— управление уставшими командами
— как стать работодателем №1
HappyWork Forum — крупнейшее в России событие для HR-профессионалов и руководителей, которое посвящено корпоративным практикам благополучия и ментальному здоровью.
Затем обычная HRD села на лодку и уплыла. Только ссылку на бесплатную регистрацию для HR-inhouse оставила. Вот она:
Ссылка
Ну а Титаник утонул, если что. Простите за спойлер )))
—
Пишем здесь >>>
Исследование >>>
Полезные материалы:
⁃ 6 факторов выгорания для руководителей и HR
⁃ 125 способов повышения энергии сегодня
⁃ чек-лист по выгоранию сотрудников
10😁24🔥8❤3👏2👍1🤔1🐳1
Вас тоже мучает вопрос, почему нельзя поставить встречу на 20 марта в календарь вашей HRD?
Все просто, она запланировала участие в самом важном форуме для HR и руководителей про ментальное здоровье и корпоративные программы благополучия. В общем, не переживайте, запланируйте вашу встречу на следующий день, когда она вернется на свое рабочее место вдохновленная и наполненная.
А еще лучше сами регистрируйтесь на HappyWork Forum - 2025, который в этом году будет посвящен аутентичности и ментальному здоровью. Всего за один день вы встретитесь со своими коллегами, обсудите самые горячие темы, вдохновитесь новыми идеями и найдете ответы на животрепещущие вопросы.
Самый сок в том, что это единственная профессиональная конференция на рынке, где HR из крупного и среднего бизнеса может зарегистрироваться абсолютно бесплатно. Ну или оставить донейшн, чтобы поддержать команду организаторов.
Зачем платить по 30-50 тысяч за то, что мы организуем для вас бесплатно силами наших партнеров? И это не проходная конференция, где вам пытаются в очередной раз продать коучинг или консалтинг. Среди спикеров микс первых лиц и HRD компаний, которые показали феноменальный рост за последний год и продолжают развиваться дальше.
Будь вместе с нами 20 марта в официальный Международный день счастья на ежегодном HappyWork Forum - 2025. Сделай инвестицию своего времени в свое профессиональное развитие и расширение кругозора! Всего один день в году, 250 профессионалов, подарки от партнеров и самое главное - возможность принять участие в разговоре о настоящем и будущем в отличной компании.
БЕСПЛАТНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ДЛЯ HR-inhouse и руководителей здесь >>>
—
Пишем здесь >>>
Исследование >>>
Полезные материалы:
⁃ 6 факторов выгорания для руководителей и HR
⁃ 125 способов повышения энергии сегодня
⁃ чек-лист по выгоранию сотрудников
Все просто, она запланировала участие в самом важном форуме для HR и руководителей про ментальное здоровье и корпоративные программы благополучия. В общем, не переживайте, запланируйте вашу встречу на следующий день, когда она вернется на свое рабочее место вдохновленная и наполненная.
А еще лучше сами регистрируйтесь на HappyWork Forum - 2025, который в этом году будет посвящен аутентичности и ментальному здоровью. Всего за один день вы встретитесь со своими коллегами, обсудите самые горячие темы, вдохновитесь новыми идеями и найдете ответы на животрепещущие вопросы.
Самый сок в том, что это единственная профессиональная конференция на рынке, где HR из крупного и среднего бизнеса может зарегистрироваться абсолютно бесплатно. Ну или оставить донейшн, чтобы поддержать команду организаторов.
Зачем платить по 30-50 тысяч за то, что мы организуем для вас бесплатно силами наших партнеров? И это не проходная конференция, где вам пытаются в очередной раз продать коучинг или консалтинг. Среди спикеров микс первых лиц и HRD компаний, которые показали феноменальный рост за последний год и продолжают развиваться дальше.
Будь вместе с нами 20 марта в официальный Международный день счастья на ежегодном HappyWork Forum - 2025. Сделай инвестицию своего времени в свое профессиональное развитие и расширение кругозора! Всего один день в году, 250 профессионалов, подарки от партнеров и самое главное - возможность принять участие в разговоре о настоящем и будущем в отличной компании.
БЕСПЛАТНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ДЛЯ HR-inhouse и руководителей здесь >>>
—
Пишем здесь >>>
Исследование >>>
Полезные материалы:
⁃ 6 факторов выгорания для руководителей и HR
⁃ 125 способов повышения энергии сегодня
⁃ чек-лист по выгоранию сотрудников
happyforum.ru
HappyWorkForum - 2025
В поисках аутентичности
10🔥10👍8🙏2🤣2⚡1
Сколько вы заплатите за время без гаджетов?
Одна из фишек путешествий вжопу мира - это отсутствие связи. В прошлом году мы летали на Шантары и целую неделю кайфовали без соцсетей. Это была самая офигенная випассана без мучительных многочасовых медитаций )))
Но 300 тр за поездку - не самое доступное удовольствие. А тут в Лондоне появились платные офлайн-вечера для тех, кто устал от бесконечных гаджетов и хочет вспомнить, как это — просто разговаривать без телефона.
Платишь всего 12 баксов, сдаёшь гаджет и два часа общаешься с живыми людьми. По данным Fortune, первые 150 билетов разлетелись моментально. Детокс от цифрового шума становится всё желаннее.
Я сейчас проектирую свой клуб и мне кажется, что такой формат будет одним из самых ценных для его участников. Ну я бы точно в такое место сходил. Самому телефон тяжко отключить, а тут сдал и всё, можно переключаться на настоящую жизнь.
Голосуем:
🔥 - хочу такой формат!
❤️ - уже практикую дни без телефона
👍 - идея клевая, но не для меня
—
Пишем здесь >>>
Исследование >>>
Полезные материалы:
🔹 6 факторов выгорания для руководителей и HR
🔹 125 способов повышения энергии сегодня
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
🔴 FREE! HappyWorkForum для HR
Одна из фишек путешествий в
Но 300 тр за поездку - не самое доступное удовольствие. А тут в Лондоне появились платные офлайн-вечера для тех, кто устал от бесконечных гаджетов и хочет вспомнить, как это — просто разговаривать без телефона.
Платишь всего 12 баксов, сдаёшь гаджет и два часа общаешься с живыми людьми. По данным Fortune, первые 150 билетов разлетелись моментально. Детокс от цифрового шума становится всё желаннее.
Я сейчас проектирую свой клуб и мне кажется, что такой формат будет одним из самых ценных для его участников. Ну я бы точно в такое место сходил. Самому телефон тяжко отключить, а тут сдал и всё, можно переключаться на настоящую жизнь.
Голосуем:
🔥 - хочу такой формат!
❤️ - уже практикую дни без телефона
👍 - идея клевая, но не для меня
—
Пишем здесь >>>
Исследование >>>
Полезные материалы:
🔹 6 факторов выгорания для руководителей и HR
🔹 125 способов повышения энергии сегодня
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Fortune
Londoners are paying $12 for the chance to switch off their phones and 'connect with the real world' | Fortune
Since the "Offline Club" launched at the end of October, more than 2,000 people have taken part.
🔥22❤14👍1😱1
Как женское белье помогает делать HappyWork Forum )))
Я никогда не был HRD (в этом месте перекрестился), но я с ними постоянно коммуницирую и общаюсь. Ведь именно они сильно влияют на политику отношения людям в компании.
Если HRD, пардон, с яйцами и идейный, то компании и людям в ней повезло. Он и бюджеты выбьет, и программы изменний запустит. Обратную связь топ-менеджменту даст так, что ему его Фаберже не отстрелят. Будут прислушиваться и благодарны все стейкхолдеры.
А еще тот, кто умеет рефлексировать и к своим факапам относится как ценному опыту. Это ой как нечасто. Мы в прошлом году не могли найти спикеров из HR на формат Fuckup nights.
В России есть всего несколько каналов от действующих HRD, которые я с удовольствием читаю и всем рекомендую. Самый топовый у Наташи Володиной. Я уже какой год пытаюсь её вытащить к нам на форум спикером )))
А тут такой шикарный кейс с факапом, которым грех не поделиться. Прочитайте его обязательно, он про женскиое белье и людей, кто его отшивает.
Факап ценен тем, что он заставляет задуматься не только действующих HR о том, для кого они делают те или иные программы. Но и любого руководителя, который запускает проекты изменений. Да и вообще проекты про и для людей.
Я немного подвис сам в рефлексии после этого поста. Меня другой спикер (действующая HRD) спросила в личку, почему в программе HappyWork Forum только большие компании и совсем нет маленьких?
Средний бизнес тоже есть, но его немного, как мне кажется, по одной простой причине. Тема заботы о ментальном здоровье там не особо сильно проявлена, фокус внимания на других задачах. И это прекрасное объяснение для себя, но насколько оно мне помогает делать лучший форум про корпоративное благополучие? )))
Ведь есть очень яркие примеры и предприниматели-визионеры, которые мощно растут и при этом делают это с большой любовью к своим людям. Подумал я и пошел искать двух спикеров, которые могут дать фору любому крупняку. У кого мы все можем вдохновиться и чему-то научиться.
Вот так и учусь сам у своих клиентов, очень полеззно читать про чужие факапы ))) и вам рекомендую от души!
❤️ - если вы уже подписаны на @hrandmuchmore
🔥 - если хотите больше историй с факапами в @IDofHR
—
Пишем здесь >>>
Исследование >>>
Полезные материалы:
🔹 6 факторов выгорания для руководителей и HR
🔹 125 способов повышения энергии сегодня
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
🔹 FREE! HappyWorkForum для HR
Я никогда не был HRD (в этом месте перекрестился), но я с ними постоянно коммуницирую и общаюсь. Ведь именно они сильно влияют на политику отношения людям в компании.
Если HRD, пардон, с яйцами и идейный, то компании и людям в ней повезло. Он и бюджеты выбьет, и программы изменний запустит. Обратную связь топ-менеджменту даст так, что ему его Фаберже не отстрелят. Будут прислушиваться и благодарны все стейкхолдеры.
А еще тот, кто умеет рефлексировать и к своим факапам относится как ценному опыту. Это ой как нечасто. Мы в прошлом году не могли найти спикеров из HR на формат Fuckup nights.
В России есть всего несколько каналов от действующих HRD, которые я с удовольствием читаю и всем рекомендую. Самый топовый у Наташи Володиной. Я уже какой год пытаюсь её вытащить к нам на форум спикером )))
А тут такой шикарный кейс с факапом, которым грех не поделиться. Прочитайте его обязательно, он про женскиое белье и людей, кто его отшивает.
Факап ценен тем, что он заставляет задуматься не только действующих HR о том, для кого они делают те или иные программы. Но и любого руководителя, который запускает проекты изменений. Да и вообще проекты про и для людей.
Я немного подвис сам в рефлексии после этого поста. Меня другой спикер (действующая HRD) спросила в личку, почему в программе HappyWork Forum только большие компании и совсем нет маленьких?
Средний бизнес тоже есть, но его немного, как мне кажется, по одной простой причине. Тема заботы о ментальном здоровье там не особо сильно проявлена, фокус внимания на других задачах. И это прекрасное объяснение для себя, но насколько оно мне помогает делать лучший форум про корпоративное благополучие? )))
Ведь есть очень яркие примеры и предприниматели-визионеры, которые мощно растут и при этом делают это с большой любовью к своим людям. Подумал я и пошел искать двух спикеров, которые могут дать фору любому крупняку. У кого мы все можем вдохновиться и чему-то научиться.
Вот так и учусь сам у своих клиентов, очень полеззно читать про чужие факапы ))) и вам рекомендую от души!
❤️ - если вы уже подписаны на @hrandmuchmore
🔥 - если хотите больше историй с факапами в @IDofHR
—
Пишем здесь >>>
Исследование >>>
Полезные материалы:
🔹 6 факторов выгорания для руководителей и HR
🔹 125 способов повышения энергии сегодня
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
🔹 FREE! HappyWorkForum для HR
Telegram
Про HR и не только | Наталья Володина
Про ошибки
…очень любят задавать вопросы студенты )
У меня есть несколько самых поучительных (для меня самой).
Чаще всего рассказываю эту историю. Уже как-то делала пост о ней, и захотелось повторить )
Итак, 2007 год, я работаю на позиции Chief HR Officer…
…очень любят задавать вопросы студенты )
У меня есть несколько самых поучительных (для меня самой).
Чаще всего рассказываю эту историю. Уже как-то делала пост о ней, и захотелось повторить )
Итак, 2007 год, я работаю на позиции Chief HR Officer…
7🔥15❤9👍3😁3💯2🦄1
Кто тут хочет поговорить с ИИ про развитие лидерства?
У меня в планах на этот год было изучение и максимальное внедрение ИИ-инструментов в свою работу. Вселенная, как обычно, услышала мой запрос и теперь наша подготовка большого отчета про Leadership Development - это в буквальном смысле полевая программа изучения последних разработок в области ИИ )))
Мы с командой и ИИ генерим тексты, ищем исследования, проводим анализ, пытаемся создавать дизайн. Не все получается гладко, но меня бесконечно радует сам процесс. Вижу огромные перспективы в интеграции различных ИИ-инструментов в свою работу.
🆕 Вместе с исследовательской компанией Tiburon Research мы запускаем глубинные интервью с использованием ИИ-ассистента. Это будет беседа на 20-30 минут, где респонденты могут ответить на вопросы ИИ-модератора. Затем эти ответы будут обработаны и войдут в отчет.
Кто хочет поэкспериментировать и принять участие в этом глубинном интервью? Если вы действующий HRD, руководитель LnD или руководитель, который заказывал программы по развитию лидерства для своей команды, напишите мне в личку @veber_andrey и мы вам дадим возможность пройти это глубинное интервью с ИИ.
Ваши ответы войдут в итоговый отчет, причем можно выбрать конфиденциальный режим (пройти интервью анонимно) или с указанием вашего имени. Кто готов? ;)
PS Я искренне надеюсь, что вы уже заполнили текстовый опросник здесь. Мы собираем данные до 10 марта включительно. Обязательно пройдите, это занимает всего 5 минут времени. Сделайте свой вклад в изучение программ развития лидерства в Росси 🙏
—
Пишем здесь >>>
Участвуем в опросе здесь >>>
Полезные материалы:
🔹 6 факторов выгорания для руководителей и HR
🔹 125 способов повышения энергии сегодня
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
🔴 FREE! HappyWorkForum для HR
У меня в планах на этот год было изучение и максимальное внедрение ИИ-инструментов в свою работу. Вселенная, как обычно, услышала мой запрос и теперь наша подготовка большого отчета про Leadership Development - это в буквальном смысле полевая программа изучения последних разработок в области ИИ )))
Мы с командой и ИИ генерим тексты, ищем исследования, проводим анализ, пытаемся создавать дизайн. Не все получается гладко, но меня бесконечно радует сам процесс. Вижу огромные перспективы в интеграции различных ИИ-инструментов в свою работу.
Кто хочет поэкспериментировать и принять участие в этом глубинном интервью? Если вы действующий HRD, руководитель LnD или руководитель, который заказывал программы по развитию лидерства для своей команды, напишите мне в личку @veber_andrey и мы вам дадим возможность пройти это глубинное интервью с ИИ.
Ваши ответы войдут в итоговый отчет, причем можно выбрать конфиденциальный режим (пройти интервью анонимно) или с указанием вашего имени. Кто готов? ;)
PS Я искренне надеюсь, что вы уже заполнили текстовый опросник здесь. Мы собираем данные до 10 марта включительно. Обязательно пройдите, это занимает всего 5 минут времени. Сделайте свой вклад в изучение программ развития лидерства в Росси 🙏
—
Пишем здесь >>>
Участвуем в опросе здесь >>>
Полезные материалы:
🔹 6 факторов выгорания для руководителей и HR
🔹 125 способов повышения энергии сегодня
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤9🔥8👍3❤🔥2
#пятница
Друзья, мы тем временем пробили планку в 200 оффлайн-регистраций. С такой динамикой в начале следующей неделе будет SOLD OUT и начнем регистрировать в лист ожидания.
Вчера в спаме вот такое увидел от прекрасной девушки Анны и улыбнулся ))) вот умеете вы подарить весеннее настроение!
Решил сделать подарок для всех девушек (провайдеров HR-услуг) к 8 марта. 48% скидка на оргвзнос, промокод - 8.
Действует сегодня и завтра. Всего 8 билетов. Эххх, люблю я цифру 8 )))
С наступающим праздником!!!
___
Пишем здесь >>>
Участвуем в опросе здесь >>>
Полезные материалы:
🔹 6 факторов выгорания для руководителей и HR
🔹 125 способов повышения энергии сегодня
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
🔴 FREE! HappyWorkForum для HR
Друзья, мы тем временем пробили планку в 200 оффлайн-регистраций. С такой динамикой в начале следующей неделе будет SOLD OUT и начнем регистрировать в лист ожидания.
Вчера в спаме вот такое увидел от прекрасной девушки Анны и улыбнулся ))) вот умеете вы подарить весеннее настроение!
Решил сделать подарок для всех девушек (провайдеров HR-услуг) к 8 марта. 48% скидка на оргвзнос, промокод - 8.
Действует сегодня и завтра. Всего 8 билетов. Эххх, люблю я цифру 8 )))
С наступающим праздником!!!
___
Пишем здесь >>>
Участвуем в опросе здесь >>>
Полезные материалы:
🔹 6 факторов выгорания для руководителей и HR
🔹 125 способов повышения энергии сегодня
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😁8🔥2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С 8 марта, девчонки!!!
Автор видео
* соцсеть принадлежит компании Meta, признанной экстремистской в РФ
@IDofHR
Автор видео
* соцсеть принадлежит компании Meta, признанной экстремистской в РФ
@IDofHR
5❤34❤🔥9🥰8⚡2💔2🙏1😍1🍾1
Ровно неделю назад закончился наш Happy Speakers Camp на Шри-Ланке. В суете подготовки форума все никак не найду время сесть и спокойно отрефлексировать этот прекрасный опыт.
Поначалу это казалось полным сумасшествием. На фоне подготовки большого проекта еще и позвать к себе группу и провести с ней очень интенсивные десять дней.
Сейчас внутри огромная благодарность острову и людям, которые к нам прилетели. Самому себе за смелость пойти в эксперимент. И самая большая благодарность моей любимой жене, без которой всего этого счастья не состоялось.
А ведь это главный рецепт моего успеха, про который мало кто знает. Быть в пространстве человека, который умеет создавать просто зашкаливающий уровень заботы, внимания и любви.
Мои смелость, креативность, настойчивость, энергичность, искренность ярко проявляются на фоне её безусловной поддержки. Я часто говорю, что у меня есть любимый хэштег #СамыйСчастливыйЧеловекНаЗемле и он появился в моей жизни вместе с Эльзой.
Позавчера на сессии у Фрау Штангенциркуль я пытался разобраться с одним важным вопросом - что я реально такого особенного делаю, что люди выбирают приезжать ко мне хрен знает куда и платят немаленькие деньги за это. А потом еще и искренне благодарят за тот опыт, который они получили.
Ошибка кроется в самом вопросе ))) не что Я делаю, а как МЫ это делаем. Именно мы вдвоем создаем такое пространство, в котором людям интересно и безопасно. Пространство, в котором можно обратить внимание на себя и вообще заметить себя.
Пространство, в котором люди начинают дружить друг с другом и создавать новые яркие проекты. При этом нам с Эльзой очень нравится думать о том, что мы крестные мама и папа всего этого.
После этого проекта мы с женой решили в этом году продолжить проводить наши Happy Camp и путешествия. В этих проектах очень много любви и радости. А еще запустим в апреле свой клуб, думаю, что на форуме откроем предзапись в него.
Фрау Штангенциркуль внимательно слушала меня и в какой-то момент спросила, а смотрел ли я фильм «Обыкновенное чудо»? В памяти всплывают какие-то кусочки из него, но сюжет и героев, хоть убей, не помню. Мне очень нравится название, думаю, может, назвать так наш будущий клуб? )))
Как вам такое название?
🔥 - супер, берем!
🙈 - что за нафталин?
@IDofHR
Поначалу это казалось полным сумасшествием. На фоне подготовки большого проекта еще и позвать к себе группу и провести с ней очень интенсивные десять дней.
Сейчас внутри огромная благодарность острову и людям, которые к нам прилетели. Самому себе за смелость пойти в эксперимент. И самая большая благодарность моей любимой жене, без которой всего этого счастья не состоялось.
А ведь это главный рецепт моего успеха, про который мало кто знает. Быть в пространстве человека, который умеет создавать просто зашкаливающий уровень заботы, внимания и любви.
Мои смелость, креативность, настойчивость, энергичность, искренность ярко проявляются на фоне её безусловной поддержки. Я часто говорю, что у меня есть любимый хэштег #СамыйСчастливыйЧеловекНаЗемле и он появился в моей жизни вместе с Эльзой.
Позавчера на сессии у Фрау Штангенциркуль я пытался разобраться с одним важным вопросом - что я реально такого особенного делаю, что люди выбирают приезжать ко мне хрен знает куда и платят немаленькие деньги за это. А потом еще и искренне благодарят за тот опыт, который они получили.
Ошибка кроется в самом вопросе ))) не что Я делаю, а как МЫ это делаем. Именно мы вдвоем создаем такое пространство, в котором людям интересно и безопасно. Пространство, в котором можно обратить внимание на себя и вообще заметить себя.
Пространство, в котором люди начинают дружить друг с другом и создавать новые яркие проекты. При этом нам с Эльзой очень нравится думать о том, что мы крестные мама и папа всего этого.
После этого проекта мы с женой решили в этом году продолжить проводить наши Happy Camp и путешествия. В этих проектах очень много любви и радости. А еще запустим в апреле свой клуб, думаю, что на форуме откроем предзапись в него.
Фрау Штангенциркуль внимательно слушала меня и в какой-то момент спросила, а смотрел ли я фильм «Обыкновенное чудо»? В памяти всплывают какие-то кусочки из него, но сюжет и героев, хоть убей, не помню. Мне очень нравится название, думаю, может, назвать так наш будущий клуб? )))
Как вам такое название?
🔥 - супер, берем!
🙈 - что за нафталин?
@IDofHR
8🔥44❤15🙈5🦄1