Вчера был в гостях у Лены Северюхиной на классном митапе. Лена, это был потрясающе, спасибо за приглашение!!!

Сначала были кейсы, как нестандартно мотивировать первую линейку и вообще сотрудников, а потом офигительное и ржачное выступление Prosecco show.

Это апдейтнутый формат плейбека, где два артиста (с музыкальным сопровождением) показывают целый спектакль и из двух абсолютно независимых историй, рассказанных зрителями. Периодически поют придуманные прямо на ходу песни, когда кто-то из зала кричит «Это песня!».

Друзья, это прямо топчик! Я давно так не кайфовал и ржал. Ребята очень талантливые! Офигевал от того, как прямо на моих глазах они легко и с юмором создавали свой спектакль.

В голове проносилось: - Черт! Я тоже так хочу!!! Где этому учат? Может сам все-таки впишусь в какое-то обучение импровизации (и стендапу до кучи). Хочу как-нибудь попасть еще раз на этот формат и рассказать свою историю, как основу для спектакля.

А еще в самом начале выступала Аня Паршина с абсурдными кейсами, как компании платят своим топ-менеджерам огромные деньги. И когда её представляла Лена, сказала, что коллеги из UpScale11 планируют запускать Институт будущего.

Мне так это понравилось, что я решил вчера открыть Институт настоящего ))) хотя что уж там институт, Университет!!! Как вам такое? Университет Настоящего - Культура счастья. Ммм, клево?

Заодно и в логотипе изменим уже немного устаревшее словосочетание социальный проект. Во как мне вштырило!!!

🔥 - супер, одобряем!
❤️ - не трогай «социальный проект!!!»
👍 - делай что хочешь, главное с юмором и в кайф

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Предзапись в Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>

Друзья, а вот если бы вы отправляли ссылку на этот канал, то как в одном предложении характеризовали бы его?

Бахни ❤️ поддержи автора


—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Предзапись в Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>

Как вам ваша фамилия?

В пятницу проводил развивающую программу для команды директоров одной очень большой и уважаемой компании.

Подхожу к одному столу, чтобы узнать, как дела у участников, а меня спрашивают: - Андрей, у вас фамилия настоящая или псевдоним?

Я от неожиданности немного растерялся, но с гордостью ответил, что конечно моя родная. Потом, правда, пожалел от этой своей скорости. Ведь можно было приколоться, что настоящая - Фрейд или Моцарт, но я её стесняюсь )))

Не знаю, что там было в голове у участников, откуда родился этот вопрос. Я сам себе его объяснил моим успехом и что фамилия у меня замечательная.

А ведь в детстве я очень хотел имя Юра, как у одного прикольного пацана из нашей группы в детском садике. И фамилию бы Гагарин и вот оно - счастье!!! Потом в школе страдал от издевательств, что я немец, а значит фашист.

Зато сколько раз в студенчестве выручала: - А вы не родственник …? Ну конечно, только очень дальний! Это хорошо, вот вам пятерка в зачетку )))

Ну а теперь как маркетолог понимаю, что мне очень повезло с фамилией. Вот она уникальность и не нужно мучиться с псевдонимом, чтобы выделится. Ох, как же тяжело все-таки быть в топе выдачи Яндекса с именем Алексей Иванов (фамилию и имя взял с потолка, не обижайтесь, если вдруг в вас попал).

И подумалось мне, что нарратив, который человек сам себе рассказывает про свою фамилию - это же один из мощнейших инструментов работы со своим ментальным здоровьем. Есть ли там в вашей истории гордость, радость, уважение, благодарность за фамилию или скорее какое-то неудобство, «ничего такого», возможно даже стыд?

Программа в пятницу была про аутентичное лидерство. Там про личные ценности на базе модели VIA Insitute On Characters. Может ну его нафиг, эту методологию, и начать говорить с людьми про их фамилии? )))

А какие отношения у вас с вашей фамилией? Какие истории вы сами себе про нее рассказываете?

🔥 - у меня огненная фамилия
❤️ - люблю нежно свою фамилию
🙈 - хотел бы поменять свою фамилию на другую

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Предзапись в Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>

Как развивать свой талант?

«Каждый имеет прирожденный талант, но лишь немногим прирождена или привита воспитанием та мера упорства, выдержки, энергии, в силу которой он действительно становится талантом, то есть тем, что он есть»

— Фридрих Ницше (1)

Классно звучит? Хочется лайк поставить? А теперь как вам вот такой вариант?

«Каждый имеет прирожденный талант, но лишь немногим прирождена или привита воспитанием та мера креативности, широты видения, доброты, в силу которых он действительно становится талантом, то есть тем, что он есть»

— Фридрих Ницше (2)

Или так:

«Каждый имеет прирожденный талант, но лишь немногим прирождена или привита воспитанием та мера благоразумия, дисциплины, любви к обучению, в силу которых он действительно становится талантом, то есть тем, что он есть»

— Фридрих Ницше (3)

А может все-таки такое?

«Каждый имеет прирожденный талант, но лишь немногим прирождена или привита воспитанием та мера любопытства, умения видеть во всем красоту и совершенство, смелости, в силу которых он действительно становится талантом, то есть тем, что он есть»

— Фридрих Ницше (4)

Вам какой вариант больше всего заходит? Одна из четырех цитат реально авторства Ницше, угадаете какая? Я подменил три слова - подставил другие ценности.

Стали ли цитаты хуже? Или у каждого из нас свой путь и своя формула счастья и успеха (раскрытия своего таланта)?

Под какой цитатой вы бы поставили свою подпись?

В Happy Club @privateclubAV (здесь все новости по клубу) будет доступна годовая программа по сильным сторонам личности на базе методологии VIA Insitute On Characters.

Сначала полгода исследование своего профиля и погружение в себя. Затем изучение разных инструментов, позволяющих сделать свою жизнь по настоящему аутентичной и наполненной. Через осознанную работу со своим окружением в разных областях жизни.

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Предзапись в Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>

Нет времени обьяснять, ставь 🔥

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Предзапись в Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>

История факапов. Как я покупал рекламу в свой тг-канал

В прошлом году поставил я себе амбициозную цель в 10 000 подписчиков в свой канал @IDofHR. В сентябре у меня было 2000. Ну и конечно, начал думать о том, как набрать заветную десятку.

Подписался на экспертов в этой теме и пошел на разные конференции по трафику, лидогенерации и прочему маркетингу.

Самое первое, что все предлагают - это прямая реклама в TG. Запускать её можно через селлеров, которые продают ее с кучей комиссий и наценок.

Но меня привлекли офферы на их сайтах, что они приводят подписчиков по цене 0.5-1 евро. Но когда пошли в расчеты, вылезла реальная цена - 400-500 рублей за подписчика. Это цифры на декабрь 2024, сейчас еще выше.

Подумалось мне, что платить 500 тр за тысячу подписчиков - дело сомнительное, тем более я никаких инфо продуктов не продаю и юнит-экономику никакую не смогу свести.

Можно давать рекламу напрямую в TG Ads на русскоязычную аудиторию за границей, оплачивая криптой. Вот такую рекламу я сам настроил. Закинул 100 баксов, выбрал несколько релевантных HR-каналов и там реклама крутилась. Какие-то подписчики пришли, стоимость подписчика не считал.

Закинул еще 100 баксов на дальнейшие эксперименты и эти бабки ушли куда-то в никуда. Пытался разобраться, но везде чат-боты, которые не могут ничем помочь. Короче профукались мои деньги, Паша Дуров себе их как-то хитро прикарманил. Не получилось их вернуть назад. Забил на этот канал.

Тут вылезла на TGstat реклама Яндекс.Бизнеса, мол через нас можно рекламироваться и мы еще вам бонусов отгрузим. Закинул 20 тр и запустил, 6 тр бонусных дали. Результат - 1 подписчик )))) это самый дорогой подписчик в моем канале!

Подписался на чат админов, где народ обсуждает креативы, есть много аналитики, рекомендаций. Дал несколько реклам - все мимо, подписчик по цене от 1000 до 5000 рублей. Если у вас профессиональная аудитория, даже туда не суйтесь, там каналы про лайф-стайл, звезд, тряпье и прочее.

Пытался пару раз закупщиков взять, все рукожопые 🙈 сто тыщ миллионов вопросов из серии «в чем ваша уникальность» (хочется поубивать авторов курсов, которые плодят этих горе-специалистов), а потом предлагают убогие креативы совсем не в тему. Ну и аналитика соответсвующая 3-5 тр за подписчика.

Был еще опыт с биржей и сервисом, где можно купить подписчиков, выбирая пол, возраст, интересы и прочее. Но это полный шлак, приходят какие-то абсолютно нерелевантные зумеры (спасибо, что не боты). Но они приходят и потом быстро уходят.

Было одно прямое размещение у блогера, которого порекомендовали, вот там цена подписчика в итоге с учетом отписок составила порядка 300 рублей (12 тыс рублей - 40 подписчиков).

Короче, решил я тему с рекламой прикрыть. Много времени и сил уходит, а результат около нулевой. И это не считая денег, которые я в эти эксперименты слил.

Вырос я совершенно на другом, но это уже текст не про факапы ))) буду про это делиться в нашем Happy Club в рамках челленджа по развитию своих соц сетей.

Самое главное - гештальт по использованию рекламы я пока закрыл. Решил, что ее нужно использовать только когда у тебя есть конкретный продукт с понятной юнит-экономикой.

Зачем идти в рекламу, когда есть куча других вариантов продвижения? Руки правда периодически чешутся, но взял трехмесячную аскезу не тратить деньги на эксперименты в этой области.

А как у вас дела с рекламой? У кого успешный опыт?

🔥 - давай еще факапов!
❤️ - хотим работающие схемы привлечения подписчиков
👍 - просто поддержать автора

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Предзапись в Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>

С большим уважением к Александру Асмолову, но мне кажется аргументация какой-то неубедительной )))) может конечно вырвали видео из контекста. Я сам еще Сапольски не читал, поэтому никого осуждать не буду (поставил в план).

Друзья, есть ли свобода воли или нет? Проведем короткий опрос?

🔥 - Сапольски красавчик, я за науку!
❤️ - доверяю на 100% Асмолову, даже без научных подтверждений его позиции

PS Если честно, три раза посмотрел ролик и ни черта не понял того, что сказал уважаемый академик. Видимо надо матчасть подтягивать ))))

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Предзапись в Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>