Что вы до конца не принимаете в самих себе?
Есть у меня одна особенность, которую я долгое время в себе не принимал. Я крайне рациональный человек. Для меня самое важное в любом деле - это польза.
Что бы не происходило в моей жизни, это всегда проходит через внутренний фильтр и оценку полезно-бесполезно. Чтобы я не делал, должно быть полезным для меня: проекты, встречи с людьми, организация событий.
У меня всегда внутренний вопрос на любое предложение извне - чтобы что? И это часто звучит очень жестко и даже может обижать других.
Ведь я не выбираю идти в бесполезное. Оно, кстати, может быть и полезным, но я просто в спешке или находясь в определенном эмоциональном состоянии, не разглядел это.
А с детства родители мне вбивали, что нужно быть добрым к людям, нужно дружить и быть хорошим для всех. У меня эта установка выражалась в стремлении получить внешнее подтверждение своей хорошести.
Как же я обрадовался когда-то цитате «нельзя быть как 100-долларовая купюра и нравиться всем». При этом частенько испытывал иррациональную вину и стыд за самого себя, потому что не проявлял свою хорошесть, а был самим собой.
На днях попалась шикарная история про горбатого жука (Volkswagen Beetle). Когда в 60-х Volkswagen пришёл в Латинскую Америку, рынок уже был поделен: Ford, Chrysler и GM рекламировали мощь и скорость.
А VW вышел с дерзкой фразой:
«От нуля до сотни за… достаточное время», показав скромного жука на фоне гигантов.
И они продали 65 миллионов машин (читай тут - до хрена!). Потому что выбрали быть собой. Не казаться и стараться соответствовать каким-то общим стандартам, а просто быть.
Вас может раздражать в контакте со мной мой фокус на полезности и как-будто бы моя безэмоциональность. На самом деле я очень эмоциональный и сентиментальный человек внутри.
Но быть полезным для других и для себя - это мой фильтр восприятия мира. Хочешь найти общий язык со мной максимально быстро? Говори на языке пользы )))
Вчера запустили Happy Club. Эта история для меня 100% про пользу. Которую можно дать другим и в каком-то обозримом горизонте получить мне самому.
Причем давать пользу в моем случае - это не выдавать контент, хотя это тоже будет, а создавать особое пространство для развития себя и других. Меня это заводит и мне это интересно.
Сегодня вечером в 19.00 будет мастерская Ильяны Левиной, решил что сделаю её открытой для всех, чтобы как можно больше людей получили пользу.
Приходите, будет полезно, профессионально и ооооочень энергично ))) и только для резидентов Happy Club Ильяна сделает разборы их тг-каналов.
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Есть у меня одна особенность, которую я долгое время в себе не принимал. Я крайне рациональный человек. Для меня самое важное в любом деле - это польза.
Что бы не происходило в моей жизни, это всегда проходит через внутренний фильтр и оценку полезно-бесполезно. Чтобы я не делал, должно быть полезным для меня: проекты, встречи с людьми, организация событий.
У меня всегда внутренний вопрос на любое предложение извне - чтобы что? И это часто звучит очень жестко и даже может обижать других.
Ведь я не выбираю идти в бесполезное. Оно, кстати, может быть и полезным, но я просто в спешке или находясь в определенном эмоциональном состоянии, не разглядел это.
А с детства родители мне вбивали, что нужно быть добрым к людям, нужно дружить и быть хорошим для всех. У меня эта установка выражалась в стремлении получить внешнее подтверждение своей хорошести.
Как же я обрадовался когда-то цитате «нельзя быть как 100-долларовая купюра и нравиться всем». При этом частенько испытывал иррациональную вину и стыд за самого себя, потому что не проявлял свою хорошесть, а был самим собой.
На днях попалась шикарная история про горбатого жука (Volkswagen Beetle). Когда в 60-х Volkswagen пришёл в Латинскую Америку, рынок уже был поделен: Ford, Chrysler и GM рекламировали мощь и скорость.
А VW вышел с дерзкой фразой:
«От нуля до сотни за… достаточное время», показав скромного жука на фоне гигантов.
И они продали 65 миллионов машин (читай тут - до хрена!). Потому что выбрали быть собой. Не казаться и стараться соответствовать каким-то общим стандартам, а просто быть.
Вас может раздражать в контакте со мной мой фокус на полезности и как-будто бы моя безэмоциональность. На самом деле я очень эмоциональный и сентиментальный человек внутри.
Но быть полезным для других и для себя - это мой фильтр восприятия мира. Хочешь найти общий язык со мной максимально быстро? Говори на языке пользы )))
Вчера запустили Happy Club. Эта история для меня 100% про пользу. Которую можно дать другим и в каком-то обозримом горизонте получить мне самому.
Причем давать пользу в моем случае - это не выдавать контент, хотя это тоже будет, а создавать особое пространство для развития себя и других. Меня это заводит и мне это интересно.
Сегодня вечером в 19.00 будет мастерская Ильяны Левиной, решил что сделаю её открытой для всех, чтобы как можно больше людей получили пользу.
Приходите, будет полезно, профессионально и ооооочень энергично ))) и только для резидентов Happy Club Ильяна сделает разборы их тг-каналов.
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
12❤12🔥6👏4👍1🙏1
⚡️ Сегодня в 19.00 (МСК)
Подключиться к конференции Zoom
https://us06web.zoom.us/j/87330049543?pwd=zHbj5hbhoK9HymZ6ozM6rHpVXtrODJ.1
Идентификатор конференции: 873 3004 9543
Код доступа: 969822
‼️ Для резидентов Happy Club будет возможность разбора вашего тг-канала в прямом эфире. Напишите о вашем желании коммьюнити-менеджеру Ольге @Olka_Sedash
Промокод на скидку для вступления в клуб HAPPY30
Ставь🔥 если будешь на эфире.
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Подключиться к конференции Zoom
https://us06web.zoom.us/j/87330049543?pwd=zHbj5hbhoK9HymZ6ozM6rHpVXtrODJ.1
Идентификатор конференции: 873 3004 9543
Код доступа: 969822
Промокод на скидку для вступления в клуб HAPPY30
Ставь
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🔥17❤2👍2
Какая метрика у вас самая важная?
В 2019 году я полетел в Дубай, чтобы познакомиться и привезти в Россию на Международный день счастья в Сколково Ахуд Аль Руми - зам главы аппарата и министра счастья ОАЭ. Ни черта у меня тогда не получилось, но зато я познакомился с директором по счастью Дубай кой полиции.
Для меня уже сам факт того, что в полиции есть директор по счастью был на разрыв сознания. А еще она на встрече с таким восторгом рассказала мне о том, что у полицейских изменили KPI и самым главным стал уровень счастья населения в том районе, который они обслуживают.
Изменение метрики поменяло деятельность самих полицейских. Они стали больше заниматься профилактикой, организацией мероприятий и коммуникациями с местными сообществами. Также это позволило запустить внутренние программы по счастью для самих полицейских.
Помните знаменитое «Коли доктор сыт, так и больному легче…» из фильма Формула любви? ))) если полицейский счастлив, то ему намного проще делиться этим счастьем и быть в фокусе на счастье горожан.
Вчера был огненный прямой эфир с Ильиной Левиной по продвижению личного бренда через Telegram. Вместо полутора запланированных часов получилось больше двух. Разобрали все каналы и каждый получил развивающую обратную связь от Ильяны. Запись доступна для всех резидентов Happy Club.
Так вот Ильяна начала вебинар с парадоксальной идеи: главный фокус не на контенте, а на росте. Самая главная метрика - рост числа подписчиков. Самый важный вопрос - ваш контент и то, что вы делаете, приносит или уносит ваших подписчиков? Точка.
Потому что куда фокус, туда и энергия. Куда вкладываетесь, то и растет. У меня сейчас ключевая метрика - собрать 50 резидентов в наш Happy Club. Мне кажется, это оптимальное количество, чтобы была хорошая групповая динамика внутри. И это минимальная точка безубыточности для меня, хотя тяжело тут экономическими терминами оперировать. Я за одно выступление заработаю больше, чем за месяц работы в клубе.
И все-таки 50 резидентов как цель. Поэтому в ближайшее время буду вас соблазнять и вовлекать в наше сообщество )))
А вы пока подумайте, какая ключевая метрика у вас и как вы можете достигнуть своих целей используя ресурс мой и Happy Club, в который уже вошли несколько известных HRD крупных компаний и очень интересные провайдеры. И это я про наш борд даже не говорю, куда получилось собрать топ-персон!
Одним словом рано или поздно вы вступите в клуб, но зачем терять мое и ваше время? ))))
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
В 2019 году я полетел в Дубай, чтобы познакомиться и привезти в Россию на Международный день счастья в Сколково Ахуд Аль Руми - зам главы аппарата и министра счастья ОАЭ. Ни черта у меня тогда не получилось, но зато я познакомился с директором по счастью Дубай кой полиции.
Для меня уже сам факт того, что в полиции есть директор по счастью был на разрыв сознания. А еще она на встрече с таким восторгом рассказала мне о том, что у полицейских изменили KPI и самым главным стал уровень счастья населения в том районе, который они обслуживают.
Изменение метрики поменяло деятельность самих полицейских. Они стали больше заниматься профилактикой, организацией мероприятий и коммуникациями с местными сообществами. Также это позволило запустить внутренние программы по счастью для самих полицейских.
Помните знаменитое «Коли доктор сыт, так и больному легче…» из фильма Формула любви? ))) если полицейский счастлив, то ему намного проще делиться этим счастьем и быть в фокусе на счастье горожан.
Вчера был огненный прямой эфир с Ильиной Левиной по продвижению личного бренда через Telegram. Вместо полутора запланированных часов получилось больше двух. Разобрали все каналы и каждый получил развивающую обратную связь от Ильяны. Запись доступна для всех резидентов Happy Club.
Так вот Ильяна начала вебинар с парадоксальной идеи: главный фокус не на контенте, а на росте. Самая главная метрика - рост числа подписчиков. Самый важный вопрос - ваш контент и то, что вы делаете, приносит или уносит ваших подписчиков? Точка.
Потому что куда фокус, туда и энергия. Куда вкладываетесь, то и растет. У меня сейчас ключевая метрика - собрать 50 резидентов в наш Happy Club. Мне кажется, это оптимальное количество, чтобы была хорошая групповая динамика внутри. И это минимальная точка безубыточности для меня, хотя тяжело тут экономическими терминами оперировать. Я за одно выступление заработаю больше, чем за месяц работы в клубе.
И все-таки 50 резидентов как цель. Поэтому в ближайшее время буду вас соблазнять и вовлекать в наше сообщество )))
А вы пока подумайте, какая ключевая метрика у вас и как вы можете достигнуть своих целей используя ресурс мой и Happy Club, в который уже вошли несколько известных HRD крупных компаний и очень интересные провайдеры. И это я про наш борд даже не говорю, куда получилось собрать топ-персон!
Одним словом рано или поздно вы вступите в клуб, но зачем терять мое и ваше время? ))))
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Telegram
Андрей Вебер | Культура счастья
Запись в Happy Club открыта.
Еще есть промокоды HAPPY50 на скидку 15%.
Загружаем приложение здесь >>>
* чтобы получилось оплатить, нужно нажать согласие с офертой, правилами клуба, политикой обработки данных. Если не получается, пишите в личку или в комментариях…
Еще есть промокоды HAPPY50 на скидку 15%.
Загружаем приложение здесь >>>
* чтобы получилось оплатить, нужно нажать согласие с офертой, правилами клуба, политикой обработки данных. Если не получается, пишите в личку или в комментариях…
7❤10🔥5💯3🦄2👎1
🔥 Есть фрейм, который помогает существенно повысить эффективность
Сегодня Всемирный день эффективности, будь она неладна )))) Я постоянно стебусь над этой темой и вообще достигаторством, потому что сам не раз столкнулся в своей жизни хронической усталостью и стрессом, выгоранием и проявлениями симптомов депрессии.
Но из песни слов не выкинешь. Надо уже признать, что это важная часть меня. Мне нравится и меня заводит делать что-то крутое и вдохновляющее, фигачить с горящими глазами, быть продуктивным. В этом есть большой смысл для меня лично.
Делюсь с вами классной идеей от бизнес-консультанта Джастина Мичэма, которую он опубликовал в LinkedIn. Это не очередной совет «вставай в 5 утра», а реально рабочая и простая система.
Пирамида продуктивности состоит из 5 уровней. Каждый слой поддерживает следующий, создавая крепкий фундамент для вашего продуктивного дня.
1. Ежедневная корректировка — фундамент успеха
В конце каждого дня сделайте небольшой разбор: что удалось, что можно улучшить. Продуктивность — это не строгий план, а гибкая настройка под ваш ритм.
2. Убираем всё лишнее
Начинайте день с самой важной задачи, используйте метод «помодоро» для концентрации. Всё, что не критично — делегируйте или автоматизируйте, например, с помощью ChatGPT.
3. Рабочий ритм и тайм-блоки
Группируйте похожие задачи в блоки, планируйте работу на часы максимальной энергии, заранее резервируйте время для глубокой концентрации. Без этого день превратится в бесконечный поток звонков и мелочей.
4. Фокус вместо шума
Выключайте уведомления, ставьте мьют на всё, что отвлекает. Планируйте периоды для глубокого погружения в задачи. Всё несрочное — в архив.
5. Планируем приоритеты и загрузку
Завтра начинается сегодня: планируйте следующий день до конца текущего. Главное — не подстраиваться под задачи, а выстраивать задачи под свои энергетические пики.
Было полезно? Бахни 🔥
PS А в Happy Club сегодня не про эффективность, а про душевное будет )))
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Сегодня Всемирный день эффективности, будь она неладна )))) Я постоянно стебусь над этой темой и вообще достигаторством, потому что сам не раз столкнулся в своей жизни хронической усталостью и стрессом, выгоранием и проявлениями симптомов депрессии.
Но из песни слов не выкинешь. Надо уже признать, что это важная часть меня. Мне нравится и меня заводит делать что-то крутое и вдохновляющее, фигачить с горящими глазами, быть продуктивным. В этом есть большой смысл для меня лично.
Делюсь с вами классной идеей от бизнес-консультанта Джастина Мичэма, которую он опубликовал в LinkedIn. Это не очередной совет «вставай в 5 утра», а реально рабочая и простая система.
Пирамида продуктивности состоит из 5 уровней. Каждый слой поддерживает следующий, создавая крепкий фундамент для вашего продуктивного дня.
1. Ежедневная корректировка — фундамент успеха
В конце каждого дня сделайте небольшой разбор: что удалось, что можно улучшить. Продуктивность — это не строгий план, а гибкая настройка под ваш ритм.
2. Убираем всё лишнее
Начинайте день с самой важной задачи, используйте метод «помодоро» для концентрации. Всё, что не критично — делегируйте или автоматизируйте, например, с помощью ChatGPT.
3. Рабочий ритм и тайм-блоки
Группируйте похожие задачи в блоки, планируйте работу на часы максимальной энергии, заранее резервируйте время для глубокой концентрации. Без этого день превратится в бесконечный поток звонков и мелочей.
4. Фокус вместо шума
Выключайте уведомления, ставьте мьют на всё, что отвлекает. Планируйте периоды для глубокого погружения в задачи. Всё несрочное — в архив.
5. Планируем приоритеты и загрузку
Завтра начинается сегодня: планируйте следующий день до конца текущего. Главное — не подстраиваться под задачи, а выстраивать задачи под свои энергетические пики.
Было полезно? Бахни 🔥
PS А в Happy Club сегодня не про эффективность, а про душевное будет )))
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
10🔥57❤9👍6🙏2🦄1
⚡️ Что делать, если твой авторский блог не взлетает?
В последнее время очень много размышлений про личный бренд, про коммуникации, про построение доверительного контакта в своем тг-канале. Это это у меня какая-то профдеформация или реально тема горячая?
Я до сих пор под впечатлением выступления Ильяна Левиной для Happy Club. Но я не буду вам сейчас читать лекцию про личный бренд, не пугайтесь ))) хочу поделиться постом Ланы Катаевой, про то, как можно вести авторский блог. Меня зацепил ее посыл:
По своей сути любовь — это качество внимания, которое мы уделяем другим людям, предметам, идеям или проектам. Чем выше степень внимания, тем сильнее наша любовь к объекту.
Согласны?
Когда мы начинаем вести авторский блог, мы настроены посвящать ему много времени. Мы постоянно думаем про него, ищем материалы, всё наше внимание вокруг этого проекта.
Как держать фокус и в тоже время не превратить свой проект в навязчивую идею?
Выбирайте правильные темы.
Несколько рекомендаций по выбору темы:
➡️ помните о том, что есть
два компонента текста:
Внешние события, что-то трендовое, актуальное.
И внутреннее: мысли из вашей головы.
На консультациях мне часто говорят: какой смысл писать о внешних событиях, тем более популярных, о них и так уже многие написали. Но здесь не соглашусь: в авторском блоге важно не сколько описание события, сколько ваша оценка, ваше мнение по этому поводу.
Вы можете писать от общего к частному. Или наоборот: пишете частную историю, а потом под неё — общую картину, вывод.
➡️ специализация.
Можно писать широко, например про книги и писателей, про искусство, а можно специализироваться, например, на русском авангарде начала XX века.
В узкой нише сложнее находить новые материалы, но зато так вы легче отстроитесь от других и станете тем чуваком, который знает все про... Не бойтесь сужать нишу.
Чем уже ниша, тем громче tov 😉
читайте далее здесь >>>
🔥 - у меня свой блог, все в тему!
❤️ - блога нет, но как читатель одобряю )))
👻 - хватит уже про личный бренд, давай контент про ментальную устойчивость или историю с факапами!
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
В последнее время очень много размышлений про личный бренд, про коммуникации, про построение доверительного контакта в своем тг-канале. Это это у меня какая-то профдеформация или реально тема горячая?
Я до сих пор под впечатлением выступления Ильяна Левиной для Happy Club. Но я не буду вам сейчас читать лекцию про личный бренд, не пугайтесь ))) хочу поделиться постом Ланы Катаевой, про то, как можно вести авторский блог. Меня зацепил ее посыл:
По своей сути любовь — это качество внимания, которое мы уделяем другим людям, предметам, идеям или проектам. Чем выше степень внимания, тем сильнее наша любовь к объекту.
Согласны?
Когда мы начинаем вести авторский блог, мы настроены посвящать ему много времени. Мы постоянно думаем про него, ищем материалы, всё наше внимание вокруг этого проекта.
Как держать фокус и в тоже время не превратить свой проект в навязчивую идею?
Выбирайте правильные темы.
Несколько рекомендаций по выбору темы:
два компонента текста:
Внешние события, что-то трендовое, актуальное.
И внутреннее: мысли из вашей головы.
На консультациях мне часто говорят: какой смысл писать о внешних событиях, тем более популярных, о них и так уже многие написали. Но здесь не соглашусь: в авторском блоге важно не сколько описание события, сколько ваша оценка, ваше мнение по этому поводу.
Вы можете писать от общего к частному. Или наоборот: пишете частную историю, а потом под неё — общую картину, вывод.
Можно писать широко, например про книги и писателей, про искусство, а можно специализироваться, например, на русском авангарде начала XX века.
В узкой нише сложнее находить новые материалы, но зато так вы легче отстроитесь от других и станете тем чуваком, который знает все про... Не бойтесь сужать нишу.
читайте далее здесь >>>
🔥 - у меня свой блог, все в тему!
❤️ - блога нет, но как читатель одобряю )))
👻 - хватит уже про личный бренд, давай контент про ментальную устойчивость или историю с факапами!
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥20❤17👻3😁2🙏2
🤦 Век живи, век учись )))
Продолжаем рубрику факапов. Это конечно интересно, в Happy Club зашли руководители из крупных компаний и для меня это совершенно нормально. Потому что темы, которые мы будем обсуждать, ну например портфельная карьера, полезна для любого топ-менеджера.
И у топ-менеджеров точно есть чем поделиться с HR, так как у них нет такого узкого взгляда на бизнес. А описание клуба мы создали так, что люди не из HR думают, что им здесь не место и переспрашивают - а нам можно?
Можно и нужно!!!
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Продолжаем рубрику факапов. Это конечно интересно, в Happy Club зашли руководители из крупных компаний и для меня это совершенно нормально. Потому что темы, которые мы будем обсуждать, ну например портфельная карьера, полезна для любого топ-менеджера.
И у топ-менеджеров точно есть чем поделиться с HR, так как у них нет такого узкого взгляда на бизнес. А описание клуба мы создали так, что люди не из HR думают, что им здесь не место и переспрашивают - а нам можно?
Можно и нужно!!!
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
happy-culture.ru
HAPPY CLUB
Клуб Андрея Вебера для топ-менеджеров, HRD и экспертов в области обучения, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
⚡6❤6👍4🙏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы бы знали, как я не любил раньше сниматься на камеру!
На аудиторию в 5 тыс человек зажечь - не проблема, а как садился один на один с оператором - все умные мысли куда-то улетучивались )))) в потоке что-то вещать могу, а наизусть текст запомнить для меня огромная проблема. Мозг откровенно ломался в этот момент.
В школе у меня были двойки за чтение стихов наизусть. Хотя сам свои писал и даже был главредом нашей стенгазеты.
Желание наконец-то разобраться с видеопродакшеном и снять что-то красивое внутри оставалось. Месяц назад пришли ребята и предложили записать новый курс для Сенежа.
Из-за своей дикой загрузки и внутренних страхов, что опять придется мучиться и учить наизусть текст, пытался съехать. Но они были очень настойчивы и убедительны, за что им огромное спасибо! 🙏
Вчера писались на площадке Skillbox и это было настоящее удовольствие. Супер-профессиональная команда и (о, боже, спасибо!!!) теле-суфлер. Можно было эмоционально отжигать, не пытаясь судорожно вспомнить текст.
Очень устал, но кайфанул нереально так, что хочется еще что-нибудь записать. Задумался о том, чтобы сделать большой открытый курс на базе наших корпоративных программ ResilienceUP и Signature Strengths. Правда там материала столько, что две недели из студии придется не вылазить )))
А как у вас отношения с камерой?
🔥 - могу легко вести трансляцию Олимпийских игр
❤️ - есть опыт, норм отношения
🙈 - боюсь работать на камеру
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
На аудиторию в 5 тыс человек зажечь - не проблема, а как садился один на один с оператором - все умные мысли куда-то улетучивались )))) в потоке что-то вещать могу, а наизусть текст запомнить для меня огромная проблема. Мозг откровенно ломался в этот момент.
В школе у меня были двойки за чтение стихов наизусть. Хотя сам свои писал и даже был главредом нашей стенгазеты.
Желание наконец-то разобраться с видеопродакшеном и снять что-то красивое внутри оставалось. Месяц назад пришли ребята и предложили записать новый курс для Сенежа.
Из-за своей дикой загрузки и внутренних страхов, что опять придется мучиться и учить наизусть текст, пытался съехать. Но они были очень настойчивы и убедительны, за что им огромное спасибо! 🙏
Вчера писались на площадке Skillbox и это было настоящее удовольствие. Супер-профессиональная команда и (о, боже, спасибо!!!) теле-суфлер. Можно было эмоционально отжигать, не пытаясь судорожно вспомнить текст.
Очень устал, но кайфанул нереально так, что хочется еще что-нибудь записать. Задумался о том, чтобы сделать большой открытый курс на базе наших корпоративных программ ResilienceUP и Signature Strengths. Правда там материала столько, что две недели из студии придется не вылазить )))
А как у вас отношения с камерой?
🔥 - могу легко вести трансляцию Олимпийских игр
❤️ - есть опыт, норм отношения
🙈 - боюсь работать на камеру
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
8❤20🙈18🔥8👏5😁2
Как написать книгу и выиграть национальную премию?
Друзья, зову вас завтра утром на прямой эфир с Сашей Дудоровым. Для тех, кто еще не знает, книга Саши и его сестры Людмилы на этой неделе победила в конкурсе «Лучшая деловая книга - 2025».
Радуюсь, потому что имею к этой победе самое непосредственное участие )))
Это я дал им волшебный пендель и направил туда участвовать. Помню кучу сомнений у Люды:
Классический синдром самозванца, который был и у меня, когда я выпускал свою книгу )))
Вот и поговорим с Сашей во вторник 24 июня в 9.00 (МСК) на фоне этой прекрасной победы:
🔹 как мы стартуем новые проекты и чего боимся больше всего
🔹 какие самые большие барьеры в написании и выпуске книги
🔹 что нужно делать, чтобы победить в национальном конкурсе
🔹 какие бенефиты дает своя книга и победа в национальном конкурсе
🔹 сколько можно заработать на книге за год
🔹 как эксперту использовать книгу в своем продвижении
🔹 здесь может быть ваш вопрос, пишите его в комментариях здесь
Эфир, как обычно, будет огненный на канале @IDofHR (подпишитесь, чтобы не пропустить). Если сомневаетесь, посмотрите предыдущий здесь, он прямо в самое сердце, глубоко и эмоционально.
Ну а в этот раз в эфире будут не простоБивис и Баттхед Вебер и Дудоров, а два победителя национальной премии «Лучшая деловая книга», а это не хухры-мухры. Мы уже серьезные такие дядьки, обещаем вам изрекать мудрости и сыпать инсайтами.
Думаю, может уже стоит назвать этот формат Happy Radio и выходить в еженедельном режиме? Ммм, что думаете?
🔥 ⁃ супер! буду вашим постоянным слушателем
🙏 ⁃ мне вас и раз в месяц достаточно
👻 ⁃ епрст, опять в график не попадаю, наивно полагаю, что посмотрю в записи
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Друзья, зову вас завтра утром на прямой эфир с Сашей Дудоровым. Для тех, кто еще не знает, книга Саши и его сестры Людмилы на этой неделе победила в конкурсе «Лучшая деловая книга - 2025».
Радуюсь, потому что имею к этой победе самое непосредственное участие )))
Это я дал им волшебный пендель и направил туда участвовать. Помню кучу сомнений у Люды:
- А точно надо участвовать?
- А что писать в заявке?
- А нас вообще возьмут на конкурс, мы только-только ее выпустили? ….
Классический синдром самозванца, который был и у меня, когда я выпускал свою книгу )))
Вот и поговорим с Сашей во вторник 24 июня в 9.00 (МСК) на фоне этой прекрасной победы:
🔹 как мы стартуем новые проекты и чего боимся больше всего
🔹 какие самые большие барьеры в написании и выпуске книги
🔹 что нужно делать, чтобы победить в национальном конкурсе
🔹 какие бенефиты дает своя книга и победа в национальном конкурсе
🔹 сколько можно заработать на книге за год
🔹 как эксперту использовать книгу в своем продвижении
🔹 здесь может быть ваш вопрос, пишите его в комментариях здесь
Эфир, как обычно, будет огненный на канале @IDofHR (подпишитесь, чтобы не пропустить). Если сомневаетесь, посмотрите предыдущий здесь, он прямо в самое сердце, глубоко и эмоционально.
Ну а в этот раз в эфире будут не просто
Думаю, может уже стоит назвать этот формат Happy Radio и выходить в еженедельном режиме? Ммм, что думаете?
🔥 ⁃ супер! буду вашим постоянным слушателем
🙏 ⁃ мне вас и раз в месяц достаточно
👻 ⁃ епрст, опять в график не попадаю, наивно полагаю, что посмотрю в записи
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
5🔥22❤9👻5🙏4👍3🤪2👎1
📚 Какие книги нужны современному HR в первую очередь?
Заканчиваем отработку данных для нового отчета Happy HR Report - 2025. На следующей неделе поделимся результатами.
Вот краткая статистика по участникам
- 663 человек приняло участие в опросе
- 518 человек дошло до конца
Из них
- 84% HR-inhouse
- 16% экс-HR
56% участников Happy HR Report в профессии HR более 10% лет!
Самый сложным оказался вопрос:
На этом вопросе посыпалось 24 человека и решили не заполнять дальше опросник 🙈
Мы выделили четыре ключевых области, в которых современные эйчары испытывают сложности и где им нужна максимальная поддержка. Мы решили сделать в отчете топ-рекомендованной литературы по каждой из этих областей и мне нужна ваша помощь.
Какие книги вы могли бы лично рекомендовать по каждому из этих четырех пунктов?
🔹 Само-презентация. Как мы презентуем себя другим людям, как позиционируем относительно других экспертов, как через разные коммуникации выделяемся и проявляем свой личный бренд?
🔹 Фокус внимания. Как мы управляем своими фокусами внимания, как выделяем то, что для нас по-настоящему важно, как относимся к планированию ресурсов, как связываем видение с операционкой?
🔹 Выгорание. Как поддерживать себя и оставаться в ресурсе, как проживать сложные жизненные и рабочие ситуации, как менять корп культуру в которой люди выгорают, как работать с лидерами?
🔹 Карьера HR. Как строить стратегию второй половины жизни, как выходить из найма, как стартовать портфельную карьеру и без конфликта с работодателем монетизировать свою экспертизу?
Благодарю за ваши рекомендации! Будет совсем круто, если по каждой книге напишете пару слов, что вас зацепило и оказалось супер-полезным.
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Заканчиваем отработку данных для нового отчета Happy HR Report - 2025. На следующей неделе поделимся результатами.
Вот краткая статистика по участникам
- 663 человек приняло участие в опросе
- 518 человек дошло до конца
Из них
- 84% HR-inhouse
- 16% экс-HR
56% участников Happy HR Report в профессии HR более 10% лет!
Самый сложным оказался вопрос:
Какие профессиональные темы вызывают у вас наибольший интерес и отклик сегодня?
На этом вопросе посыпалось 24 человека и решили не заполнять дальше опросник 🙈
Мы выделили четыре ключевых области, в которых современные эйчары испытывают сложности и где им нужна максимальная поддержка. Мы решили сделать в отчете топ-рекомендованной литературы по каждой из этих областей и мне нужна ваша помощь.
Какие книги вы могли бы лично рекомендовать по каждому из этих четырех пунктов?
🔹 Само-презентация. Как мы презентуем себя другим людям, как позиционируем относительно других экспертов, как через разные коммуникации выделяемся и проявляем свой личный бренд?
🔹 Фокус внимания. Как мы управляем своими фокусами внимания, как выделяем то, что для нас по-настоящему важно, как относимся к планированию ресурсов, как связываем видение с операционкой?
🔹 Выгорание. Как поддерживать себя и оставаться в ресурсе, как проживать сложные жизненные и рабочие ситуации, как менять корп культуру в которой люди выгорают, как работать с лидерами?
🔹 Карьера HR. Как строить стратегию второй половины жизни, как выходить из найма, как стартовать портфельную карьеру и без конфликта с работодателем монетизировать свою экспертизу?
Благодарю за ваши рекомендации! Будет совсем круто, если по каждой книге напишете пару слов, что вас зацепило и оказалось супер-полезным.
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
12❤9🔥3👨💻2
Как ИИ заставить работать на ваше продвижение?
Вчера стартанули в Happy Club челлендж «ИИИИИИххххаааа!!!». Как вы уже поняли, он про использование ИИ в работе. Было два задания: одно на генерацию аватара, второе на создание продуктовой линейки эксперта с прогнозом дохода. Резиденты активно включились в работу.
Я сам понял, что не дорабатываю и очень много недозарабатываю )))chatGPT считает, что я должен вджобывать и приносить домой денег намного больше. Я с ним покорно согласился, буду выполнять указания, чтобы выйти на 5 млн заработка в месяц.
Решил задать ему три вопроса:
- от опытного HRD
- от бывалого топ-менеджера
- от эксперта
Ответы читайте в принтскринах ))) на нашем конечно клубе столько не заработаешь (или это мое ограничивающее убеждение?) но зато точно получу поддержку в реализации самых моих буйных фантазий и идей. А что еще надо предпринимателю?
PS В клубе уже больше 30 участников, планируем собрать 50 до старта программы развития сильных сторон на базе методологии VIA.
Как вам работа нейросетки?
🔥 - бегу вступать в Happy Club, где мой промокод? )))
❤️ - прикольно, попробую спросить ИИ про свои продукты
🙈 - давай живое общение, в печь ИИ!!!
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Вчера стартанули в Happy Club челлендж «ИИИИИИххххаааа!!!». Как вы уже поняли, он про использование ИИ в работе. Было два задания: одно на генерацию аватара, второе на создание продуктовой линейки эксперта с прогнозом дохода. Резиденты активно включились в работу.
Я сам понял, что не дорабатываю и очень много недозарабатываю )))
Решил задать ему три вопроса:
- от опытного HRD
- от бывалого топ-менеджера
- от эксперта
Ответы читайте в принтскринах ))) на нашем конечно клубе столько не заработаешь (или это мое ограничивающее убеждение?) но зато точно получу поддержку в реализации самых моих буйных фантазий и идей. А что еще надо предпринимателю?
PS В клубе уже больше 30 участников, планируем собрать 50 до старта программы развития сильных сторон на базе методологии VIA.
Как вам работа нейросетки?
❤️ - прикольно, попробую спросить ИИ про свои продукты
🙈 - давай живое общение, в печь ИИ!!!
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7❤9👍3🔥2✍1🤣1🙈1
ЗАПИСЬ ЭФИРА | Как написать книгу и выиграть национальную премию?
▶️ Смотреть на Rutube
🔈 Слушать аудио
Друзья, провели прямой эфир с Сашей Дудоровым. Для тех, кто еще не знает, книга Саши и его сестры Людмилы победила в конкурсе «Лучшая деловая книга - 2025».
Радуюсь, потому что имею к этой победе самое непосредственное участие )))
Что обсудили:
🔹 как мы стартуем новые проекты и чего боимся больше всего
🔹 какие самые большие барьеры в написании и выпуске книги
🔹 что нужно делать, чтобы победить в национальном конкурсе
🔹 какие бенефиты дает своя книга и победа в национальном конкурсе
🔹 сколько можно заработать на книге за год
🔹 как эксперту использовать книгу в своем продвижении
Обсудили и немного кемп. Приглашаем на Happy HR Camp 24-27 июля >>>
🔈 Слушать аудио
Друзья, провели прямой эфир с Сашей Дудоровым. Для тех, кто еще не знает, книга Саши и его сестры Людмилы победила в конкурсе «Лучшая деловая книга - 2025».
Радуюсь, потому что имею к этой победе самое непосредственное участие )))
Что обсудили:
🔹 как мы стартуем новые проекты и чего боимся больше всего
🔹 какие самые большие барьеры в написании и выпуске книги
🔹 что нужно делать, чтобы победить в национальном конкурсе
🔹 какие бенефиты дает своя книга и победа в национальном конкурсе
🔹 сколько можно заработать на книге за год
🔹 как эксперту использовать книгу в своем продвижении
Обсудили и немного кемп. Приглашаем на Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥9👍1🙏1
🤓 Что ты выбираешь: психотерапию или живой опыт создания нового продукта?
Согласен, странный вопрос, сейчас объясню ))) У нас есть несколько тем на поговорить с Сашей в режиме утренних прямых эфиров Happy Radio.
Так мы разминаемся перед Happy HR Camp который пройдет 24-27 июля. Ну и чтобы вы привыкли немного к нам. Особенно те, кто не знает еще нас лично.
Мы накидали пять тем, которые нам самим было бы интересно обсудить на двоих. Важно понять, что вам интересно послушать в первую очередь, а что можно вообще скипнуть. Ниже будет голосовалка, выберите плз те темы, где у вас внутри больше всего дзынькает.
1️⃣ наш личный опыт работы с психотерапевтом - про выбор, внутренние диалоги, рефлексия работы, итоги, инсайты, размышления, влияние на жизнь и бизнес-результаты
2️⃣ как сделать корпоративный кемп - создание в прямом эфире плана проведения кемпа для клиента, живое обсуждение как это может быть, какие есть опасения и ожидания
3️⃣ про экзистенциальное - когда и как появляются запросы к самому себе: кто я? какой я? зачем я? куда я живу? с кем дальше? в чем смысл? что после меня? …. занырнем в глубину
4️⃣ про доверие - как уметь выдерживать конфликты, оставаясь при этом в контакте, что усиливает и снижает доверие, как наша разносить влияет на доверие
5️⃣ про юмор - как мы его проявляем, где он уместен, разные контексты применения, личные факапы, методология юмора в жизни и бизнесе, что мы себе позволяем и где опасаемся заходить на территорию юмора
На прямом эфире сделали промо-акцию. При покупке на этой неделе места на Happy HR Camp в подарок на три месяца участие в Happy Club. А следующим трем покупателям - книга Саши с автографом в подарок.Если вы давно думали и не решались, это знак!
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Согласен, странный вопрос, сейчас объясню ))) У нас есть несколько тем на поговорить с Сашей в режиме утренних прямых эфиров Happy Radio.
Так мы разминаемся перед Happy HR Camp который пройдет 24-27 июля. Ну и чтобы вы привыкли немного к нам. Особенно те, кто не знает еще нас лично.
Мы накидали пять тем, которые нам самим было бы интересно обсудить на двоих. Важно понять, что вам интересно послушать в первую очередь, а что можно вообще скипнуть. Ниже будет голосовалка, выберите плз те темы, где у вас внутри больше всего дзынькает.
На прямом эфире сделали промо-акцию. При покупке на этой неделе места на Happy HR Camp в подарок на три месяца участие в Happy Club. А следующим трем покупателям - книга Саши с автографом в подарок.Если вы давно думали и не решались, это знак!
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥6❤5👍2
На какую тему хотите Happy Radio?
Anonymous Poll
28%
1️⃣ наш личный опыт работы с психотерапевтом
18%
2️⃣ как сделать корпоративный кемп
35%
3️⃣ про экзистенциальное
41%
4️⃣ про доверие
29%
5️⃣ про юмор
0%
другое, напишу в комментариях
Друзья, ищу студию для съемок видео-подкаста в Москве. У кого какой опыт есть?
Подкаст в формате интервью на двоих. Важен хороший звук и картинка. Плюс нужно потом будет нарезать профессионально рилсов для продвижения.
Сколько сейчас это стоит, где это круто делают? Напишите плз в комментах
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Подкаст в формате интервью на двоих. Важен хороший звук и картинка. Плюс нужно потом будет нарезать профессионально рилсов для продвижения.
Сколько сейчас это стоит, где это круто делают? Напишите плз в комментах
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp 24-27 июля >>>
Telegram
Привет, Андрей!
Чат-болталка. Основной канал @IDofHR
Добавляем в чат живых людей с заполненным профилем. Ссылки в чате запрещены. За комментарии не по делу и спам блокировка.
Для партнеров, предложений, вопросов @veber_andrey
Добавляем в чат живых людей с заполненным профилем. Ссылки в чате запрещены. За комментарии не по делу и спам блокировка.
Для партнеров, предложений, вопросов @veber_andrey
❤3🔥3