Андрей Вебер | Культура счастья
10.9K subscribers
1.82K photos
120 videos
76 files
1.48K links
Высокие результаты без надрыва

Спикер Сбер, ВТБ, X5, Росатом, РЖД, Danone, MTC, HH, Норникель, Мегафон

Автор «12 принципов ментальной устойчивости», топ-3 «Деловая книга-2024»

Колонка на РБК https://clck.su/KbSIo

РКН 5793915204
Download Telegram
Как 'Ренессанс' взрывает шаблоны: офис, где хочется жить, и диалог без фальши"

Меня, как члена сообщества Happy Club, пригласили на референс-визит в страховую группу «Ренессанс» (ТОП-5 на рынке!). И это был не скучный «день открытых дверей», а честный разговор в одной из самых атмосферных локаций Москвы.

#нереклама — это мой личный опыт и искренний восторг, которым делюсь с вами.

Что зарядило по полной:

Офис, где хочется остаться жить. Я смотрю не на броские фишки, а на детали. Здесь это чувствуется в каждом углу. Это не open-space, а экосистема для жизни:

▫️ Спортзал и душ после тренировки? Есть.
▫️ Библиотека с классной подборкой? Есть.
▫️ Музыкальный уголок с винилом? Серьёзно? Да!
▫️ Бильярд, переговорки-«аквариумы», индивидуальные шкафчики, кафе…

И всё это работает не для галочки, а по-настоящему. Нулевое ощущение «потёмкинской деревни».

Топ-менеджеры, которые не боятся диалога. Обычно общение с руководством — это слайды и заученные мантры. Здесь всё было иначе. Мы были на одной волне: открытые, без фальши, готовые обсуждать конфликты, проблемы и боли — не только клиентов, но и свои. Они не просто слушали, а слышали, задавали вопросы и не уворачивались от неудобных тем. Это диалог на равных. Респект!

Комьюнити рулит. Вокруг сплошь крутые ребята из HR, рекрутинга, оргразвития. Встретил старых знакомых, зарядился энергией новых. Собралась по-настоящему тёплая, профессиональная и живая компания. Спасибо Happy Club за возможность быть среди своих.

Главный инсайт после всего:

В эпоху тотальной цифровизации, когда ИИ пишет за нас тексты, главной ценностью становятся человеческие связи. Будущее — за сообществами. Неважно, профессиональными (вроде Ассоциации организационного развития) или по интересам (как Happy Club). Именно здесь рождаются прорывные идеи, находится поддержка и происходит тот самый обмен энергией, который не заменит ни один алгоритм.

Три совета, которые выношу с этого визита (берите на вооружение):

1⃣Инвестируйте в своё комьюнити. Неважно, большой вы CEO или начинающий специалист. Ищите своих людей. Ваш круг — это нетворк, мозговой трест и группа поддержки. Ходите на ивенты, знакомьтесь, будьте открыты. Не для раздачи визиток, а для создания осмысленных связей (meaningful connections).

2⃣ Задавайте неудобные вопросы. Ломайте формат «вопрос-ответ». Спрашивайте об ошибках, провалах, о том, что болит. Так вы получите настоящую, а не картонную картину мира и найдёте единомышленников. Как вчера показали в «Ренессансе», сильные лидеры не боятся честных диалогов.

3⃣ Инвестируйте в среду, а не в скрипты. Удобное пространство, где людям приятно находиться, повышает лояльность и продуктивность сильнее любых KPI. Душ и спортзал решают проблему «где заняться спортом после работы» и экономят время сотрудников.

Ну и ещё…

Создавайте культуру обратной связи. Разговоры о проблемах «сверху вниз» и «снизу вверх» должны быть регулярными и, главное, безопасными. Когда сотрудники не боятся говорить об ошибках, компания быстрее их исправляет.

Итог: было мощно. Живое общение — это новая суперсила.

А вы где находите своё комьюнити? Делитесь в комментариях! 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20🔥13👍5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Спокойного и уютного вам вечера!

(C) relaxFM
❤19🔥10😍5🙏2
Как факап может стать началом чего-то нового в жизни

Вчера со мной случилась забавная ситуация. Каждую субботу утром в 9.00 у нас онлайн-чаепитие с резидентами HAPPY CLUB.

И вот вчера я утром проснулся такой бодрый, солнце на улице и внутри. Решил ща каааааааак заряжу всех резидентов и поделюсь своей энергией!!!

Захожу в зум. А там никого нет. Странно, обычно несколько человек уже висят в комнате ожидания. А тут никого. Пу-пу-пууууу….

Печаль конечно, но я решил включить запись и начать нашу еженедельную встречу. В прошлый раз пропустил начало, тут решил сразу нажать кнопку записи, чтобы не профукать. И начал беседу сам с собой.

Подумал, что через какое-то время люди сами присоединятся. А я пока вслух поразмышляю, как прошла моя неделя и как в ней проявлялась сильная сторона настойчивость, которую мы проходим с рамках программы развития в клубе.

Я начал говорить и размышлять о чем-то. Прошло 5 минут, 10 минут….никого нет. Грустно, даже обидно как-то, но как есть. Суровая реальность, ёпта!

Подумал про себя - значит так надо, тебе же как раз хотелось уединения? И вот вселенная тебе его подарила. Получи и распишись!

Не просри его банально на листание ленты, попробуй все-таки провести этот прямой эфир, запись останется потомкам )))) а еще можно будет отдать какому-нибудь психоаналитику или скормить чату жэпэтэ.

И я начал выгружать все, что у меня накопилось за неделю. Размышлял про наш референс-визит в Реник, про мой неудачный найм коммьюнити-менеджера, про поход в Лужники на встречу HR-клуба, где выступал Роман Костомаров, про то, как и зачем я делаю клуб.

Короче, это был какой-то поток сознания. При этом я никуда не торопился, не суетился, мне было очень хорошо. В какой-то момент я понял, что никого сегодня уже точно не будет и даже немного выдохнул про себя.

Ушла эта внутренняя горечь и даже какая-то обида на резидентов, которые решили не приходить на встречу. Появилась благодарность, что у меня есть целый час времени на себя. На то, чтобы отрефлексировать вслух, что со мной происходит.

Это были прекрасные 45 минут про себя, когда мне удалось, как мне кажется, замедлиться. Я начал получать большое удовольствие от этой беседы вслух.

Представьте, что я в это время сижу на берегу песчаного карьера в окружении прекрасного соснового леса. Солнышко светит, птички поют, тишинаааааа.

И тут на экране выскакивает напоминалка от зума, что встреча с резидентами начнется через 15 минут…..ээээээээ, шта???

В смысле? …. тут небольшая пауза и я понимаю, что я приперся на нашу встречу на час раньше! Два раза в августе я переносил встречу на 8.00, потому что попадало на обучение и на самолет. И на автомате решил, что встреча тоже будет в это время.

Договорил свои 15 минут (эх, еще бы часок мог дальше трвндеть!) и переключился уже на встречу с резидентами.

Забавно, но мне понравился мой спонтанный прямой эфир. Решил попробовать на следующей неделе опять час поговорить сам с собой и записать эту встречу.

Самостоятельно я бы на такое никогда не решился, ведь важно, чтобы был собеседник, с которым можно поговорить. А тут самостоятельное упражнение )))

Вспомнил про свою давнюю мечту стать радиоведущим на RelaxFM. Подумалось мне, что моя мечта вот так хитро реализуется через моё спонтанное проявление, которое я тут же назвал Happy Radio.

Выгрузил резидентам запись прямого эфира и получил несколько благодарностьюей за него в чате и личке. Это конечно очень прикольно и видимо моё радио действительно какое-то особенное. Жена вообще мне часто говорит, что я гениальный, а я покорно соглашаюсь )))

Может начать делать такие эфиры постоянно? Здесь конечно важно не путать туризм с эмиграцией ))) разочек потрындеть и делать это в постоянном режиме - две большие разницы. Но ведь не попробуешь, не узнаешь.

Буду пробовать. Иногда такие факапы могут стать началом чего-то прекрасного.

Сегодня поеду смотреть квартиры в Москву, решили в сентябре переезжать обратно в мегаполис. Очень много учебы разной и работы, не накатаешься в златоглавую. Надеюсь найдем хороший вариант без факапов ))))

А как ваши выходные проходят?

—
@IDofHR
7🔥34❤14👍13🤣8❤‍🔥1👎1🤪1
Вы у меня не один

Заметил за собой, что меня прямо сильно бомбит от этой фразы. Ну то есть контрактуешься с человеком, сроки обсуждаешь. А потом он их нарушает пару раз, как будто все ок.

И вот ты требуешь от него выполнения обязательств. А он вместо того, чтобы извиниться, пишет тебе оправдательное «вы понимаете, у меня много клиентов, не вы один»……дальше непечатное……

Злюсь сильно в этом месте 😡

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
🔥17🙈8🤪4❤2👻1
4 года официально вместе 🥰

Первая фотка перед дверьми загса 09.09.2021 )))

#самыйсчастливыйчеловекназемле
8🔥71❤36🎉11👍4👏11
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кто ходит в гости по утрам, тот поступает мудро…

А мы ходим вечером ))) на прошлой неделе были в Ренике. Это был первый экспериментальный референс-визит и он получился классным! На фото можно считать настроение атмосферу мероприятия.

Было несколько экскурсий по офисному пространству для небольших групп резидентов. Откровенный разговор с топ-менеджерами (было 4 вице-президента компании!) про программу трансформации, которая была запущена в компании.

Но самое вкусное и важное случилось во третьей части, когда резиденты HAPPY CLUB в формате мастермайнда искали решения на запрос Реника и делились своим опытом. Получилось очень свежо и нестандартно. Я в полном восторге.

Внутри огромная благодарность нашим ❤️ резидентам Ксении Яковлевой, Ксении Винцюнене, Лизе Проскуряковой благодаря которым все случилось! 🙏

Ну а 9 октября идем на референс-визит во ВкусВилл. Вообще-то такие штуки стоят 30-50 тыс рублей, но для резидентов HAPPY CLUB это бесплатно. Горжусь, что у нас два прекрасных резидента из этой компании, которые и помогают с организацией этого события.

Вы еще не с нами? )))

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
7🔥17❤52👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На следующей неделе откроем регистрацию на HappyBoss Forum-2025. Делаем с нашим любимым партнером на площадке Т-банка в Москва-сити.

Мы с большим задором креативим программу с компанией ЕВМ и в этот раз будет несколько прикольных форматов. Один из них - настоящий стендап на большой сцене! Йоу!!! 🕺

Мы открываем набор спикеров, кто хочет выступить на HappyBoss Forum - 2025 с профессиональным стендапом. У всех спикеров будет профессиональный учитель-стендапер, которого вы точно видели в телике на ТНТ.

Влад Коробейников - профессиональный стендапер и тренер компании ЕВМ ))) 18 сентября у нас будет первая мастерская, куда может прийти любой и заявить о своем желании стать спикером.

Дальше Влад будет месяц готовить спикеров в индивидуальном формате к выступлению. Это прямо подарок для нас!!! Я точно иду тоже сам в стендаперы готовить свой стендап!

Выступления готовим на тему корпоративной культуры, ценностей, обучения, HR-бренда - всё что касается нашего любимого HR.

Регистрация на встречу с Владом и мастерская по стендапу состоится 18 сентября с 19.00 до 21.00 в зуме.

Кто идет на мастерскую? Ставим 🔥

Регистрация
https://afisha.nethouse.ru/event/hr-standup

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🔥18❤10👍54
🔥 Открываем регистрацию на HappyBoss Forum - 2025 «Между двух огней».

В этом году новые крутые форматы, спикеры, партнеры с подарками. Как обычно, для HR-inhouse участие в форуме без оплаты или за донейшн. Делаем в Москва-сити на любимой площадке Т-банка в башне ОКО II.

Мероприятие у нас камерное, количество билетов ограничено, поэтому регистрируйтесь сейчас! Поделитесь с теми, кому важно быть на этом событии.

https://happyforum.ru/boss2025

Кто будет на форуме в этом году?

🔥 - буду в оффлайн вместе с вами
❤️ - буду смотреть в онлайн

PS Если вы хотите стать партнером события (спонсорство, организационная поддержка, информационное кросс-продвижение и др.), пишите мне в личку. О наборе волонтеров напишем чуть позднее.

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Приложение Happy Club >>>
Happy HR Camp ОХУЛИАРДЫ 2.0 >>>
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🔥15❤96👍3
Почему мы все так сильно устали и почему у нас постоянно нет времени?

В прошлом году пошел к другу, с которым учился вместе, на воркшоп. И вот он предлагает упражнение сделать. Простое и незамысловатое, которое я тут же прокрутил в голове и типа сделал )))

Друг был настойчив и попросил все-таки проделать упражнение. Неохотно я согласился, чтобы его не обижать.

Какое же было мое удивление, когда я пошел его делать в группе. И реально получил новый опыт, инсайты и возможность для рефлексии.

Я часто за собой и за другими замечаю, что мы живем в режиме поглощения информации. Мы ленимся или боимся пойти в живой опыт, в контакт с другими оставаясь в своей голове.

Мы тупо потребляем тонны информации не успевая ее переваривать. И жадно просим еще и еще. Бежим на очередное обучение, вебинар, покупаем новую понравившуюся книгу, читаем все новые и новые каналы в соц сетях.

А потом жалуемся на то, что жизнь ускоряется, что времени ни на что нет. Мы сами своими руками это время убиваем. И убиваем его потому что базовая фоновая эмоция стала тревога.

Кто-то заедает булками свою тревогу, кто-то новым обучением. Кто-то пытается прочитать побольше аналитических отчетов про настоящее и будущее, чтобы хоть немного отпустило.

Но не отпускает, потому что это самое поведение стимулирует еще бОльшую тревогу. Получается замкнутый круг, в котором много информации, но нет живого проживания, получения опыта и его ассимиляции.

Ведь для этого надо: А. Пойти в новый опыт и Б. Выделить время на его ассимиляцию. Короче, нужно замедлиться и перестать пытаться сожрать еще тонну новой информации. Дайте себе время на переваривание того, что есть.

У нас мир головастиков, которые делают упражнения в голове, которые строят отношения в голове, которые всё обо всём знают. И у которых нет времени, потому что привычный паттерн - загрузить в себя еще побольше.

Вместо того, чтобы уделить внимание перевариванию того, что уже есть. Чтобы заметить себя, свое тело, свои чувства и эмоции, свои действия и мысли.

Думаю как продюсер про наш HAPPY CLUB, про SLOW CAMP в октябре, про HAPPY HR CAMP в ноябре, про HappyBoss Forum и другие свои проекты.

Как сделать их супер-популярными, востребованными и полезными для людей?

И единственный ответ, который мне приходит от вселенной после всех моих экспериментов, размышлений и рефлексии - создавать среду, в которой можно получать новый опыт и его ассимилировать.

Перестать топить людей новой информацией, с этим отлично справляются коллеги ))))

Удивительно, но я замедлился и стал реально больше успевать. Нет я не успеваю все, а успеваю лишь то, что для меня по-настоящему важно.

Больше удовольствия, больше спокойствия, меньше тревоги и суеты. Чистый кайф )))

А всего-то надо было выйти из головы в жизнь.

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
12❤35🔥15👏6❤‍🔥53💯2👍1
У меня есть друг, который постоянно в духовном развитии, но при этом с голой жопой. Делает классные штуки, но бесплатно для всех.

Чтобы не смешивать материальное с духовным. Плюс какой-то неудачный опыт в прошлом тоже влияет.

И тут на глаза попался шикарный текст от Владимира Яковлева. Отправил ему и решил с вами тоже поделиться, зачем такому добру пропадать )))

"34 года назад я решил отказаться от материальных ценностей ради духовных. Потому что материальные ценности у меня были, а духовных, как мне тогда казалось, не было.

За эти тридцать четыре года — на курсах, семинарах и ретритах — я встречал много людей, которые приняли такое же решение – следовать духовным целям вместо того, чтобы следовать целям материальным. Я встречал этих людей в самом начале их духовного пути, в середине и в конце.

И сегодня, оглядываясь назад, я могу спросить: преследуя духовные цели, отдавая им силы и время, получили ли они — эти люди — в результате что-то большее, что-то более ценное, чем то, что могли бы получить, отдавай они те же силы и время целям житейским, материальным, будничным — карьере, заработку денег, профессиональному успеху, здоровью?

Ответ для меня однозначен — нет, не получили. Как не получил и я сам.

В этой жизни есть один-единственный процесс, который нас действительно развивает, действительно меняет и действительно делает лучше.

Это — процесс реализации личных желаний. Желаний самых обычных, материальных, меркантильных, житейских — денег, влияния, статуса, физической красоты, секса, востребованности профессиональной или личной.

Один очень уважаемый тибетский лама как-то однажды произнёс слова, которые меня тогда глубоко шокировали.
Он сказал: пока ты в этом мире, уровень твоего личного развития можно определять по количеству нулей на твоём счёте.

За годы, прошедшие с того времени, я получал много подтверждений этой шокирующей мысли, и всё же до сих пор мне трудно с ней согласиться. Но и спорить с ней я не могу.

Если ты двигаешься по правильному пути, мир конвертирует твоё развитие в деньги, стабильность и благополучие.
Бывает ли так, что деньги получают те, кто благополучия не заслуживает? Да, бывает. И тогда деньги благополучия и стабильности не приносят. Как в своё время не принесли мне.

Учиться, меняться, развиваться нас заставляют самые простые, житейские, материальные, низменные с духовной точки зрения желания. Потому что если мы не готовы учиться и развиваться, то действительно реализовать эти житейские, материальные, низменные и такие привлекательные желания никакой возможности нет.

Мы склонны усложнять свои отношения с реальностью. Но в основе своей вся эта сложность сводится к двум опциям — захотела и смогла, и захотела, но не смогла. И из точки «захотела, не смогла» есть всего три пути. Понять то, что помешало тебе достичь желаемого, поняв — учиться с этим справляться, менять себя и поступать так снова и снова, пока не добьёшься желаемого.

Это — путь развития.

Вымещать на других или на самом себе своё недовольство, разочарование и огорчение от того, что желаемого не достиг.

Это — путь зла.

И есть третий путь. Он заключается в том, чтобы просто соскочить, придумать себе другие цели, которые обесценивают прежние, которых достичь не удалось.
«Не больно-то мне этого, материально бы и хотелось! Что оно по сравнению с истинными духовными ценностями?»

Это — путь побега. Он всегда ведёт по кругу и всегда рано или поздно возвращает в ту точку, с которой ты соскочил.

Духовные цели, к сожалению, очень часто становятся инструментом такого побега, и в этом случае они не ведут никуда. Потому что отказ от реализации простых, житейских, материальных желаний — это отказ от развития.

«Хорошо, а если я считаю, что именно следование духовным целям принесёт мне то, чего я хочу? — возможно, спросите вы. — Как тогда?»

Тогда — конечно, попробуйте. Только обязательно в самом начале пути точно определите то, чего вы хотите этим способом достичь.

Потому что только так, спустя годы, вы сможете понять, достигли вы этого или нет."


А как у вас с духовным развитием дела обстоят?

▶️ HAPPY HR CAMP ОХУЛИАРДЫ 2.0
7🔥25❤10🤔3💯3👏2🦄11