#إعلان_توظيف
#خبير_حل_النزاعات_و_التفاوض
#جمعية_روافد_الخابور
ترغب جمعية روافد الخابور برفد كادرها بخبير حل النزاعات والتفاوض ضمن مشروع "تمكين المجتمعات المحلية: الشباب والنساء في مناطق النزاع السوري"بدعم من أموال وزارة الخارجية الألمانية عبر ifa (معهد العلاقات الخارجية) من خلال برنامج Zivik.
#الرمز_الوظيفي: RKA-CRN-2026-07
#المسمى_الوظيفي: خبير حل النزاعات والتفاوض
#نوع_و_مدة_العقد: عقد خدمات مؤقت – 50 يوم عمل خلال الفترة (آذار – أيلول 2026)
#موقع_العمل: دمشق
#المهام_والمسؤوليات:
1. تيسير 5 ورش عمل لبناء القدرات حول مهارات حل النزاعات والتفاوض في محافظة ريف دمشق باستخدام منهجيات تفاعلية تضمن مشاركة نشطة للشباب والنساء من خلفيات اجتماعية متنوعة (عرقية، دينية، قبلية).
2. إعداد خطط تفصيلية لكل ورشة قبل 7 أيام من التنفيذ، تشمل: أهداف التعلم، جدول الأعمال، التمارين العملية (تمثيل الأدوار، المحاكاة)، دراسات حالة مرتبطة بديناميكيات النزاع المحلية، وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
3. التنسيق مع المنسق المحلي لتحديد ودعوة 20 مشاركاً لكل ورشة، مع ضمان التوازن الجنسي (50% نساء كحد أدنى) وتمثيل مختلف المجموعات المجتمعية المتأثرة بالنزاع.
4. تيسير جلسات بناء المهارات العملية حول: الاستماع النشط، التفاوض القائم على المصالح، تقنيات تخفيف التصعيد، عملية الوساطة، وتصميم اتفاقيات سلام على مستوى المجتمع المحلي.
5. توثيق مخرجات الورش عبر تقارير منهجية: ملاحظات المشاركين، مستويات اكتساب المهارات (مقاسة عبر التقييمات القبلية/البعدية)، التوترات المجتمعية الناشئة المحددة خلال التمارين، وخطط العمل التي يطورها المشاركون لتطبيق المهارات.
6. تقديم تقرير ورشة خلال 48 ساعة من كل جلسة يتضمن: قائمة حضور موقعة، صور (مع موافقة المشاركين)، ملخص التمارين العملية المنفذة، نتائج التقييمات القبلية/البعدية، وتوصيات لدعم المتابعة.
7. المشاركة في اجتماعات تنسيق شهرية مع المنسق المحلي ومسؤول المراقبة والتقييم لمشاركة الرؤى الميدانية حول ديناميكيات النزاع، وتحديات تطبيق المهارات، واحتياجات التكيف.
8. الحفاظ على السرية التامة للمعلومات الحساسة المشتركة خلال الورش، وفقاً لمبادئ "عدم الإيذاء" وبروتوكولات حماية المجتمع.
9. الالتزام بمعايير الحماية من الاستغلال الجنسي والإيذاء (PSEA) وحماية الطفل في جميع التفاعلات مع المشاركين.
#المؤهلات_المطلوبة:
1. شهادة بكالوريوس في دراسات السلام والنزاع، القانون، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة.
2. تدريب معتمد في الوساطة، التفاوض، أو تحويل النزاع (بحد أدنى 40 ساعة تدريبية).
3. إجادة اللغة العربية و اللغة الإنجليزية.
4. فهم معمّق لديناميكيات النزاع السوري، وهياكل الحكم المحلية، وآليات تسوية النزاعات على مستوى المجتمع.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تيسير ورش عمل حول حل النزاعات أو الوساطة في السياق السوري أو سياقات نزاع مماثلة.
6. خبرة مثبتة في العمل مع الشباب والنساء حول مواضيع حساسة تتعلق بالتوترات بين المجموعات، وديناميكيات الانتقام، والمصالحة.
7. خبرة في توثيق مخرجات الورش عبر التقارير المنهجية وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
8. القدرة المثبتة على تكييف نماذج حل النزاعات الدولية مع السياقات الثقافية المحلية مع الحفاظ على المبادئ الأساسية.
9. مهارات تيسير ممتازة للمواضيع الحساسة: القدرة على خلق مساحة آمنة لمناقشة المظالم، وإدارة التفاعلات العاطفية، ومنع إعادة الصدمة.
10. التزام تام بأخلاقيات التيسير: الموافقة المستنيرة، المشاركة الطوعية، مبدأ "عدم الإيذاء".
التقديم من خلال الاستمارة:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/vjKZWrko
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-CRN-2026-07) في أول خانة.
سيتم تجاهل الطلبات التي لا تحتوي على الرمز الوظيفي.

#Job_Announcement
#Conflict_Resolution_Negotiation_Expert
#Rawafed_AlKhaboor_Association
Rawafed AlKhaboor Association is seeking to recruit a Conflict Resolution & Negotiation Expert for the project "Empowering Local Communities: Youth and Women in Syrian Conflict Areas "with funding from the Federal Foreign Office of Germany via ifa (Institute for Foreign Cultural Relations) through the Zivik funding program.
#Job_Code: RKA-CRN-2026-07
#Job_Title: Conflict Resolution & Negotiation Expert
#Contract_Type_and_Duration: Temporary service contract – 50 workdays during the period (March – September 2026)
#Duty_Station: Rural Damascus

#إعلان_توظيف
#خبير_حل_النزاعات_و_التفاوض
#جمعية_روافد_الخابور
ترغب جمعية روافد الخابور برفد كادرها بخبير حل النزاعات والتفاوض ضمن مشروع "تمكين المجتمعات المحلية: الشباب والنساء في مناطق النزاع السوري"، بدعم من أموال وزارة الخارجية الألمانية عبر ifa (معهد العلاقات الخارجية) من خلال برنامج .Zivik
#الرمز_الوظيفي: RKA-CRN-2026-06
#المسمى_الوظيفي: خبير حل النزاعات والتفاوض
#نوع_و_مدة_العقد: عقد خدمات مؤقت – 50 يوم عمل خلال الفترة (آذار – أيلول 2026)
#موقع_العمل: درعا
#المهام_والمسؤوليات:
1. تيسير 5 ورش عمل لبناء القدرات حول مهارات حل النزاعات والتفاوض في محافظة درعا باستخدام منهجيات تفاعلية تضمن مشاركة نشطة للشباب والنساء من خلفيات اجتماعية متنوعة (عرقية، دينية، قبلية).
2. إعداد خطط تفصيلية لكل ورشة قبل 7 أيام من التنفيذ، تشمل: أهداف التعلم، جدول الأعمال، التمارين العملية (تمثيل الأدوار، المحاكاة)، دراسات حالة مرتبطة بديناميكيات النزاع المحلية، وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
3. التنسيق مع المنسق المحلي لتحديد ودعوة 20 مشاركاً لكل ورشة، مع ضمان التوازن الجنسي (50% نساء كحد أدنى) وتمثيل مختلف المجموعات المجتمعية المتأثرة بالنزاع.
4. تيسير جلسات بناء المهارات العملية حول: الاستماع النشط، التفاوض القائم على المصالح، تقنيات تخفيف التصعيد، عملية الوساطة، وتصميم اتفاقيات سلام على مستوى المجتمع المحلي.
5. توثيق مخرجات الورش عبر تقارير منهجية: ملاحظات المشاركين، مستويات اكتساب المهارات (مقاسة عبر التقييمات القبلية/البعدية)، التوترات المجتمعية الناشئة المحددة خلال التمارين، وخطط العمل التي يطورها المشاركون لتطبيق المهارات.
6. تقديم تقرير ورشة خلال 48 ساعة من كل جلسة يتضمن: قائمة حضور موقعة، صور (مع موافقة المشاركين)، ملخص التمارين العملية المنفذة، نتائج التقييمات القبلية/البعدية، وتوصيات لدعم المتابعة.
7. المشاركة في اجتماعات تنسيق شهرية مع المنسق المحلي ومسؤول المراقبة والتقييم لمشاركة الرؤى الميدانية حول ديناميكيات النزاع، وتحديات تطبيق المهارات، واحتياجات التكيف.
8. الحفاظ على السرية التامة للمعلومات الحساسة المشتركة خلال الورش، وفقاً لمبادئ "عدم الإيذاء" وبروتوكولات حماية المجتمع.
9. الالتزام بمعايير الحماية من الاستغلال الجنسي والإيذاء (PSEA) وحماية الطفل في جميع التفاعلات مع المشاركين.
#المؤهلات_المطلوبة:
1. شهادة بكالوريوس في دراسات السلام والنزاع، القانون، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة.
2. تدريب معتمد في الوساطة، التفاوض، أو تحويل النزاع (بحد أدنى 40 ساعة تدريبية).
3. إجادة اللغة العربية و اللغة الإنجليزية.
4. فهم معمّق لديناميكيات النزاع السوري، وهياكل الحكم المحلية، وآليات تسوية النزاعات على مستوى المجتمع.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تيسير ورش عمل حول حل النزاعات أو الوساطة في السياق السوري أو سياقات نزاع مماثلة.
6. خبرة مثبتة في العمل مع الشباب والنساء حول مواضيع حساسة تتعلق بالتوترات بين المجموعات، وديناميكيات الانتقام، والمصالحة.
7. خبرة في توثيق مخرجات الورش عبر التقارير المنهجية وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
8. القدرة المثبتة على تكييف نماذج حل النزاعات الدولية مع السياقات الثقافية المحلية مع الحفاظ على المبادئ الأساسية.
9. مهارات تيسير ممتازة للمواضيع الحساسة: القدرة على خلق مساحة آمنة لمناقشة المظالم، وإدارة التفاعلات العاطفية، ومنع إعادة الصدمة.
10. التزام تام بأخلاقيات التيسير: الموافقة المستنيرة، المشاركة الطوعية، مبدأ "عدم الإيذاء".
التقديم من خلال الاستمارة:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/4ejmdefx
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-CRN-2026-06) في أول خانة.
سيتم تجاهل الطلبات التي لا تحتوي على الرمز الوظيفي.

#Job_Announcement
#Conflict_Resolution_Negotiation_Expert
#Rawafed_AlKhaboor_Association
Rawafed AlKhaboor Association is seeking to recruit a Conflict Resolution & Negotiation Expert for the project "Empowering Local Communities: Youth and Women in Syrian Conflict Areas", with funding from the Federal Foreign Office of Germany via ifa (Institute for Foreign Cultural Relations) through the Zivik funding program.
#Job_Code: RKA-CRN-2026-06
#Job_Title: Conflict Resolution & Negotiation Expert
#Contract_Type_and_Duration: Temporary service contract – 50 workdays during the period (March – September 2026)
#Duty_Station: Daraa

#إعلان_توظيف
#خبير_حل_النزاعات_و_التفاوض
#جمعية_روافد_الخابور
ترغب جمعية روافد الخابور برفد كادرها بخبير حل النزاعات والتفاوض ضمن مشروع "تمكين المجتمعات المحلية: الشباب والنساء في مناطق النزاع السوري"، بدعم من أموال وزارة الخارجية الألمانية عبر ifa (معهد العلاقات الخارجية) من خلال برنامج zivik.
#الرمز_الوظيفي: RKA-CRN-2026-08
#المسمى_الوظيفي: خبير حل النزاعات والتفاوض
#نوع_و_مدة_العقد: عقد خدمات مؤقت – 50 يوم عمل خلال الفترة (آذار – أيلول 2026)
#موقع_العمل: الحسكة
#المهام_والمسؤوليات:
1. تيسير 5 ورش عمل لبناء القدرات حول مهارات حل النزاعات والتفاوض في محافظة الحسكة باستخدام منهجيات تفاعلية تضمن مشاركة نشطة للشباب والنساء من خلفيات اجتماعية متنوعة (عرقية، دينية، قبلية).
2. إعداد خطط تفصيلية لكل ورشة قبل 7 أيام من التنفيذ، تشمل: أهداف التعلم، جدول الأعمال، التمارين العملية (تمثيل الأدوار، المحاكاة)، دراسات حالة مرتبطة بديناميكيات النزاع المحلية، وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
3. التنسيق مع المنسق المحلي لتحديد ودعوة 20 مشاركاً لكل ورشة، مع ضمان التوازن الجنسي (50% نساء كحد أدنى) وتمثيل مختلف المجموعات المجتمعية المتأثرة بالنزاع.
4. تيسير جلسات بناء المهارات العملية حول: الاستماع النشط، التفاوض القائم على المصالح، تقنيات تخفيف التصعيد، عملية الوساطة، وتصميم اتفاقيات سلام على مستوى المجتمع المحلي.
5. توثيق مخرجات الورش عبر تقارير منهجية: ملاحظات المشاركين، مستويات اكتساب المهارات (مقاسة عبر التقييمات القبلية/البعدية)، التوترات المجتمعية الناشئة المحددة خلال التمارين، وخطط العمل التي يطورها المشاركون لتطبيق المهارات.
6. تقديم تقرير ورشة خلال 48 ساعة من كل جلسة يتضمن: قائمة حضور موقعة، صور (مع موافقة المشاركين)، ملخص التمارين العملية المنفذة، نتائج التقييمات القبلية/البعدية، وتوصيات لدعم المتابعة.
7. المشاركة في اجتماعات تنسيق شهرية مع المنسق المحلي ومسؤول المراقبة والتقييم لمشاركة الرؤى الميدانية حول ديناميكيات النزاع، وتحديات تطبيق المهارات، واحتياجات التكيف.
8. الحفاظ على السرية التامة للمعلومات الحساسة المشتركة خلال الورش، وفقاً لمبادئ "عدم الإيذاء" وبروتوكولات حماية المجتمع.
9. الالتزام بمعايير الحماية من الاستغلال والتحرش الجنسي (PSEA) وحماية الطفل في جميع التفاعلات مع المشاركين.

#المؤهلات_المطلوبة:
1. شهادة بكالوريوس في دراسات السلام والنزاع، القانون، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة.
2. تدريب معتمد في الوساطة، التفاوض، أو تحويل النزاع (بحد أدنى 40 ساعة تدريبية).
3. إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
4. فهم معمّق لديناميكيات النزاع السوري، وهياكل الحكم المحلية، وآليات تسوية النزاعات على مستوى المجتمع.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تيسير ورش عمل حول حل النزاعات أو الوساطة في السياق السوري أو سياقات نزاع مماثلة.
6. خبرة مثبتة في العمل مع الشباب والنساء حول مواضيع حساسة تتعلق بالتوترات بين المجموعات، وديناميكيات الانتقام، والمصالحة.
7. خبرة في توثيق مخرجات الورش عبر التقارير المنهجية وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
8. القدرة المثبتة على تكييف نماذج حل النزاعات الدولية مع السياقات الثقافية المحلية مع الحفاظ على المبادئ الأساسية.
9. مهارات تيسير ممتازة للمواضيع الحساسة: القدرة على خلق مساحة آمنة لمناقشة المظالم، وإدارة التفاعلات العاطفية، ومنع إعادة الصدمة.
10. التزام تام بأخلاقيات التيسير: الموافقة المستنيرة، المشاركة الطوعية، مبدأ "عدم الإيذاء".
التقديم من خلال الاستمارة:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/paik7Bo1
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-CRN-2026-08) في أول خانة.
يرجى إرفاق صورة واضحة من الهوية الوطنية السورية مع الطلب (شرط إلزامي)
سيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين فقط لإجراء المقابلات خلال الأسبوع الأول من آذار 2026.

#Job_Announcement
#Conflict_Resolution_Negotiation_Expert
#Rawafed_AlKhaboor_Association
Rawafed Al-Khaboor Association is seeking to recruit a Conflict Resolution & Negotiation Expert for the project "Empowering Local Communities: Youth and Women in Syrian Conflict Areas", with funding from the Federal Foreign Office of Germany via ifa (Institute for Foreign Cultural Relations) through the zivik funding programme.
#Job_Code: RKA-CRN-2026-08
#Job_Title: Conflict Resolution & Negotiation Expert
#Contract_Type_and_Duration: Temporary service contract – 50 workdays during the period (March – September 2026)