#إعلان_توظيف
#خبير_حل_النزاعات_و_التفاوض
#جمعية_روافد_الخابور
ترغب جمعية روافد الخابور برفد كادرها بخبير حل النزاعات والتفاوض ضمن مشروع "تمكين المجتمعات المحلية: الشباب والنساء في مناطق النزاع السوري"بدعم من أموال وزارة الخارجية الألمانية عبر ifa (معهد العلاقات الخارجية) من خلال برنامج Zivik.
#الرمز_الوظيفي: RKA-CRN-2026-07
#المسمى_الوظيفي: خبير حل النزاعات والتفاوض
#نوع_و_مدة_العقد: عقد خدمات مؤقت – 50 يوم عمل خلال الفترة (آذار – أيلول 2026)
#موقع_العمل: دمشق
#المهام_والمسؤوليات:
1. تيسير 5 ورش عمل لبناء القدرات حول مهارات حل النزاعات والتفاوض في محافظة ريف دمشق باستخدام منهجيات تفاعلية تضمن مشاركة نشطة للشباب والنساء من خلفيات اجتماعية متنوعة (عرقية، دينية، قبلية).
2. إعداد خطط تفصيلية لكل ورشة قبل 7 أيام من التنفيذ، تشمل: أهداف التعلم، جدول الأعمال، التمارين العملية (تمثيل الأدوار، المحاكاة)، دراسات حالة مرتبطة بديناميكيات النزاع المحلية، وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
3. التنسيق مع المنسق المحلي لتحديد ودعوة 20 مشاركاً لكل ورشة، مع ضمان التوازن الجنسي (50% نساء كحد أدنى) وتمثيل مختلف المجموعات المجتمعية المتأثرة بالنزاع.
4. تيسير جلسات بناء المهارات العملية حول: الاستماع النشط، التفاوض القائم على المصالح، تقنيات تخفيف التصعيد، عملية الوساطة، وتصميم اتفاقيات سلام على مستوى المجتمع المحلي.
5. توثيق مخرجات الورش عبر تقارير منهجية: ملاحظات المشاركين، مستويات اكتساب المهارات (مقاسة عبر التقييمات القبلية/البعدية)، التوترات المجتمعية الناشئة المحددة خلال التمارين، وخطط العمل التي يطورها المشاركون لتطبيق المهارات.
6. تقديم تقرير ورشة خلال 48 ساعة من كل جلسة يتضمن: قائمة حضور موقعة، صور (مع موافقة المشاركين)، ملخص التمارين العملية المنفذة، نتائج التقييمات القبلية/البعدية، وتوصيات لدعم المتابعة.
7. المشاركة في اجتماعات تنسيق شهرية مع المنسق المحلي ومسؤول المراقبة والتقييم لمشاركة الرؤى الميدانية حول ديناميكيات النزاع، وتحديات تطبيق المهارات، واحتياجات التكيف.
8. الحفاظ على السرية التامة للمعلومات الحساسة المشتركة خلال الورش، وفقاً لمبادئ "عدم الإيذاء" وبروتوكولات حماية المجتمع.
9. الالتزام بمعايير الحماية من الاستغلال الجنسي والإيذاء (PSEA) وحماية الطفل في جميع التفاعلات مع المشاركين.
#المؤهلات_المطلوبة:
1. شهادة بكالوريوس في دراسات السلام والنزاع، القانون، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة.
2. تدريب معتمد في الوساطة، التفاوض، أو تحويل النزاع (بحد أدنى 40 ساعة تدريبية).
3. إجادة اللغة العربية و اللغة الإنجليزية.
4. فهم معمّق لديناميكيات النزاع السوري، وهياكل الحكم المحلية، وآليات تسوية النزاعات على مستوى المجتمع.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تيسير ورش عمل حول حل النزاعات أو الوساطة في السياق السوري أو سياقات نزاع مماثلة.
6. خبرة مثبتة في العمل مع الشباب والنساء حول مواضيع حساسة تتعلق بالتوترات بين المجموعات، وديناميكيات الانتقام، والمصالحة.
7. خبرة في توثيق مخرجات الورش عبر التقارير المنهجية وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
8. القدرة المثبتة على تكييف نماذج حل النزاعات الدولية مع السياقات الثقافية المحلية مع الحفاظ على المبادئ الأساسية.
9. مهارات تيسير ممتازة للمواضيع الحساسة: القدرة على خلق مساحة آمنة لمناقشة المظالم، وإدارة التفاعلات العاطفية، ومنع إعادة الصدمة.
10. التزام تام بأخلاقيات التيسير: الموافقة المستنيرة، المشاركة الطوعية، مبدأ "عدم الإيذاء".
التقديم من خلال الاستمارة:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/vjKZWrko
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-CRN-2026-07) في أول خانة.
سيتم تجاهل الطلبات التي لا تحتوي على الرمز الوظيفي.

#Job_Announcement
#Conflict_Resolution_Negotiation_Expert
#Rawafed_AlKhaboor_Association
Rawafed AlKhaboor Association is seeking to recruit a Conflict Resolution & Negotiation Expert for the project "Empowering Local Communities: Youth and Women in Syrian Conflict Areas "with funding from the Federal Foreign Office of Germany via ifa (Institute for Foreign Cultural Relations) through the Zivik funding program.
#Job_Code: RKA-CRN-2026-07
#Job_Title: Conflict Resolution & Negotiation Expert
#Contract_Type_and_Duration: Temporary service contract – 50 workdays during the period (March – September 2026)
#Duty_Station: Rural Damascus

#Key_Duties_and_Responsibilities:
1. Facilitate 5 capacity-building workshops on conflict resolution and negotiation skills in Rural Damascus governorate using interactive methodologies that ensure active participation of youth and women from diverse backgrounds (ethnic, religious, tribal).
2. Prepare detailed workshop plans 7 days prior to each session, including: learning objectives, session agenda, practical exercises (role-plays, simulations), case studies relevant to local conflict dynamics, and pre/post-assessment tools.
3. Coordinate with the Local Project Coordinator to identify and invite 20 participants per workshop, ensuring gender balance (minimum 50% women) and representation of different community groups affected by conflict.
4. Facilitate practical skill-building sessions on: active listening, interest-based negotiation, de-escalation techniques, mediation process, and designing community-level peace agreements.
5. Document workshop outputs through structured reporting: participant feedback, skill acquisition levels (measured through pre/post assessments), emerging community tensions identified during exercises, and participant-developed action plans for applying skills.
6. Submit a workshop report within 48 hours of each session including: signed attendance list, photos (with consent), summary of practical exercises conducted, pre/post assessment results, and recommendations for follow-up support.
7. Participate in monthly coordination meetings with the Local Project Coordinator and M&E Officer to share field insights on conflict dynamics, challenges in skill application, and adaptation needs.
8. Maintain strict confidentiality regarding sensitive information shared during workshops, in compliance with Do No Harm principles and community protection protocols.
9. Adhere to Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) and Child Safeguarding policies in all interactions with participants.
#Required_Qualifications:
1. Bachelor's degree in Peace & Conflict Studies, Law, Social Sciences, Psychology, or related field.
2. Certified training in mediation, negotiation, or conflict transformation (minimum 40 hours).
3. Fluency in Arabic & English.
4. Demonstrated understanding of Syrian conflict dynamics, local governance structures, and community-level dispute mechanisms.
5. Minimum 3 years facilitating conflict resolution or mediation workshops in Syrian or similar conflict contexts.
6. Proven experience working with youth and women on sensitive topics related to inter-group tensions, revenge dynamics, and reconciliation.
7. Experience documenting workshop outcomes through structured reporting and pre/post assessment tools.
8. Demonstrated ability to adapt international conflict resolution models to local cultural contexts while maintaining core principles.
9. Strong facilitation skills for sensitive topics: ability to create safe space for discussing grievances, manage emotional reactions, and prevent re-traumatization.
10. Commitment to ethical facilitation: informed consent, voluntary participation, "do no harm" principle.
Applications must be submitted through the following form:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/vjKZWrko

Please ensure that the job code (#RKA-CRN-2026-07) is indicated in the first field.

Applications without the job code will be disregarded.

#إعلان_توظيف
#مدرب_دولي
#جمعية_روافد_الخابور
#ErasmusPlus
#LARPingForWellBeing

تعلن جمعية روافد الخابور عن رغبتها في التعاقد مع مدرب دولي ضمن مشروع LARPing for Well-Being الممول من برنامج إيراسموس بلس (Erasmus+) التابع للاتحاد الأوروبي.

#الرمز_الوظيفي: RKA-INT-2026-01
#المسمى_الوظيفي: مدرب دولي
#نوع_العقد: دوام جزئي – 15 شهر
#أيام_الدوام_الفعلية: 15 يوم شهرياً
#موقع_العمل: دمشق + دير الزور + الحسكة + مشاركة في دورات تدريبية دولية (أوروبا)

المهام_والمسؤوليات:

1. المشاركة في دورتين تدريبيتين دوليتين (في دولتين مختلفتين ضمن الاتحاد الأوروبي) خلال فترة العقد (15 شهر).
2. تنفيذ 15 جلسة تدريبية بعد كل دورة تدريبية دولية، تستهدف الشباب السوري المهتم بالصحة النفسية والرفاهية المجتمعية.
3. التنسيق مع الفريق الدولي للمشروع لتصميم وتنفيذ أنشطة تدريبية مبتكرة قائمة على منهجية لعب الأدوار الحي (LARP) لتعزيز الصحة النفسية.
4. إعداد تقارير شهرية توثق الأنشطة والنتائج وإرسالها إلى فريق المشروع الأوروبي.
5. دعم المشاركين السوريين في تطبيق تقنيات LARP لمعالجة آثار الصدمات النفسية المرتبطة بالنزاع.
6. المشاركة في الاجتماعات التقييمية الشهرية عبر الإنترنت مع الفريق الأوروبي (باللغة الإنجليزية).
7. الالتزام بمعايير الحماية والسلامة وسياسات حماية المستفيدين أثناء تنفيذ الأنشطة.

المؤهلات_المطلوبة:

1. شهادة بكالوريوس في علم النفس، العمل الاجتماعي، التربية، أو مجال ذي صلة.
2. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة (شرط أساسي).
3. خبرة لا تقل عن سنتين في التدريب أو التيسير مع الشباب ضمن سياقات إنسانية أو متأثرة بالنزاع.
4. القدرة على العمل ضمن فرق متعددة الثقافات واحترام مبادئ التنوع وعدم التمييز.
5. الاستعداد للسفر الدولي (يتحمل المشروع كامل تكاليف السفر والإقامة).
6. معرفة أساسية بمفاهيم الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS).
7. الالتزام الكامل بحضور الدورات الدولية (أسبوعان لكل دورة) وتنفيذ الأنشطة المحلية لاحقاً.

المزايا:

1. العمل ضمن بيئة دولية مع خبراء أوروبيين في مجال الابتكار في الصحة النفسية.
2. تغطية كاملة لتكاليف السفر الدولي، الإقامة، والتأمين الصحي خلال فترات التدريب.
3. شهادة مشاركة معتمدة من برنامج إيراسموس بلس بعد استكمال الالتزامات التعاقدية.
4. تطوير مهارات متقدمة في استخدام LARP كأداة تدخل مجتمعي في مجال الصحة النفسية.
5. توسيع شبكة العلاقات المهنية مع منظمات أوروبية رائدة في قطاع الصحة النفسية.

التقديم عبر الاستمارة المخصصة.

يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-INT-2026-01) في أول خانة.
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/nfnQdFOG
يرجى إرفاق صورة واضحة من الهوية الوطنية السورية (شرط إلزامي).
سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم إدراجهم في القائمة القصيرة لإجراء المقابلات خلال الأسبوع الأول من آذار 2026.

#Job_Announcement
#International_Trainer
#Rawafed_AlKhaboor_Association
#ErasmusPlus
#LARPingForWellBeing

Rawafed Al Khaboor Association is seeking to recruit an International Trainer under the project LARPing for Well-Being, funded by the Erasmus+ Programme of the European Union.

#Reference_Code: RKA-INT-2026-01
#Position_Title: International Trainer
#Contract_Type: Part-time – 15 months
#Actual_Working_Days: 15 days per month
#Duty_Stations: Damascus, Deir ez-Zor, Al-Hasakeh + participation in international training courses (Europe)

#Key_Duties_and_Responsibilities:

1. Participate in two international training courses (in two different EU Member States) during the 15-month contract period.
2. Deliver 15 cascade training sessions following each international mobility, targeting Syrian youth engaged in mental health and community well-being initiatives.
3. Collaborate with the international project team to design and implement innovative training activities based on Live Action Role-Playing (LARP) methodologies to promote mental health.
4. Prepare and submit monthly narrative reports documenting activities, outputs, and outcomes to the European project coordination team.
5. Support Syrian participants in applying LARP-based approaches to address conflict-related psychological trauma.
6. Participate in monthly online monitoring and evaluation meetings with the European consortium (in English).
7. Ensure full compliance with safeguarding standards, child and youth protection policies, and safety protocols during implementation.

#Required_Qualifications:

1. Bachelor’s degree in Psychology, Social Work, Education, or a related field.
2. Full professional proficiency in English (mandatory).
3. Minimum two years of experience in training or facilitation with youth in humanitarian or conflict-affected contexts.
4. Demonstrated ability to work effectively within multicultural teams and uphold principles of diversity and inclusion.
5. Willingness and availability for international travel (fully covered by the project).
6. Basic knowledge of Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) frameworks.
7. Full commitment to attend international mobilities (two weeks per course) and conduct subsequent local activities.

#Benefits:

1. Opportunity to work in an international environment with European experts in innovative mental health practices.
2. Full coverage of international travel, accommodation, and health insurance during training periods.
3. Official Erasmus+ certificate upon successful completion of contractual obligations.
4. Advanced capacity-building in applying LARP as a community-based therapeutic tool.
5. Professional networking opportunities with leading European mental health organizations.

Applications must be submitted through the designated application form.

Please indicate the reference code (#RKA-INT-2026-01) in the first field of the form.
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/nfnQdFOG
A clear copy of the Syrian national ID must be attached (mandatory requirement).
Only shortlisted candidates will be contacted for interviews during the first week of March 2026.

#إعلان_توظيف
#خبير_حل_النزاعات_و_التفاوض
#جمعية_روافد_الخابور
ترغب جمعية روافد الخابور برفد كادرها بخبير حل النزاعات والتفاوض ضمن مشروع "تمكين المجتمعات المحلية: الشباب والنساء في مناطق النزاع السوري"، بدعم من أموال وزارة الخارجية الألمانية عبر ifa (معهد العلاقات الخارجية) من خلال برنامج .Zivik
#الرمز_الوظيفي: RKA-CRN-2026-06
#المسمى_الوظيفي: خبير حل النزاعات والتفاوض
#نوع_و_مدة_العقد: عقد خدمات مؤقت – 50 يوم عمل خلال الفترة (آذار – أيلول 2026)
#موقع_العمل: درعا
#المهام_والمسؤوليات:
1. تيسير 5 ورش عمل لبناء القدرات حول مهارات حل النزاعات والتفاوض في محافظة درعا باستخدام منهجيات تفاعلية تضمن مشاركة نشطة للشباب والنساء من خلفيات اجتماعية متنوعة (عرقية، دينية، قبلية).
2. إعداد خطط تفصيلية لكل ورشة قبل 7 أيام من التنفيذ، تشمل: أهداف التعلم، جدول الأعمال، التمارين العملية (تمثيل الأدوار، المحاكاة)، دراسات حالة مرتبطة بديناميكيات النزاع المحلية، وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
3. التنسيق مع المنسق المحلي لتحديد ودعوة 20 مشاركاً لكل ورشة، مع ضمان التوازن الجنسي (50% نساء كحد أدنى) وتمثيل مختلف المجموعات المجتمعية المتأثرة بالنزاع.
4. تيسير جلسات بناء المهارات العملية حول: الاستماع النشط، التفاوض القائم على المصالح، تقنيات تخفيف التصعيد، عملية الوساطة، وتصميم اتفاقيات سلام على مستوى المجتمع المحلي.
5. توثيق مخرجات الورش عبر تقارير منهجية: ملاحظات المشاركين، مستويات اكتساب المهارات (مقاسة عبر التقييمات القبلية/البعدية)، التوترات المجتمعية الناشئة المحددة خلال التمارين، وخطط العمل التي يطورها المشاركون لتطبيق المهارات.
6. تقديم تقرير ورشة خلال 48 ساعة من كل جلسة يتضمن: قائمة حضور موقعة، صور (مع موافقة المشاركين)، ملخص التمارين العملية المنفذة، نتائج التقييمات القبلية/البعدية، وتوصيات لدعم المتابعة.
7. المشاركة في اجتماعات تنسيق شهرية مع المنسق المحلي ومسؤول المراقبة والتقييم لمشاركة الرؤى الميدانية حول ديناميكيات النزاع، وتحديات تطبيق المهارات، واحتياجات التكيف.
8. الحفاظ على السرية التامة للمعلومات الحساسة المشتركة خلال الورش، وفقاً لمبادئ "عدم الإيذاء" وبروتوكولات حماية المجتمع.
9. الالتزام بمعايير الحماية من الاستغلال الجنسي والإيذاء (PSEA) وحماية الطفل في جميع التفاعلات مع المشاركين.
#المؤهلات_المطلوبة:
1. شهادة بكالوريوس في دراسات السلام والنزاع، القانون، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة.
2. تدريب معتمد في الوساطة، التفاوض، أو تحويل النزاع (بحد أدنى 40 ساعة تدريبية).
3. إجادة اللغة العربية و اللغة الإنجليزية.
4. فهم معمّق لديناميكيات النزاع السوري، وهياكل الحكم المحلية، وآليات تسوية النزاعات على مستوى المجتمع.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تيسير ورش عمل حول حل النزاعات أو الوساطة في السياق السوري أو سياقات نزاع مماثلة.
6. خبرة مثبتة في العمل مع الشباب والنساء حول مواضيع حساسة تتعلق بالتوترات بين المجموعات، وديناميكيات الانتقام، والمصالحة.
7. خبرة في توثيق مخرجات الورش عبر التقارير المنهجية وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
8. القدرة المثبتة على تكييف نماذج حل النزاعات الدولية مع السياقات الثقافية المحلية مع الحفاظ على المبادئ الأساسية.
9. مهارات تيسير ممتازة للمواضيع الحساسة: القدرة على خلق مساحة آمنة لمناقشة المظالم، وإدارة التفاعلات العاطفية، ومنع إعادة الصدمة.
10. التزام تام بأخلاقيات التيسير: الموافقة المستنيرة، المشاركة الطوعية، مبدأ "عدم الإيذاء".
التقديم من خلال الاستمارة:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/4ejmdefx
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-CRN-2026-06) في أول خانة.
سيتم تجاهل الطلبات التي لا تحتوي على الرمز الوظيفي.

#Job_Announcement
#Conflict_Resolution_Negotiation_Expert
#Rawafed_AlKhaboor_Association
Rawafed AlKhaboor Association is seeking to recruit a Conflict Resolution & Negotiation Expert for the project "Empowering Local Communities: Youth and Women in Syrian Conflict Areas", with funding from the Federal Foreign Office of Germany via ifa (Institute for Foreign Cultural Relations) through the Zivik funding program.
#Job_Code: RKA-CRN-2026-06
#Job_Title: Conflict Resolution & Negotiation Expert
#Contract_Type_and_Duration: Temporary service contract – 50 workdays during the period (March – September 2026)
#Duty_Station: Daraa

#Key_Duties_and_Responsibilities:
1. Facilitate 5 capacity-building workshops on conflict resolution and negotiation skills in Daraa governorate using interactive methodologies that ensure active participation of youth and women from diverse backgrounds (ethnic, religious, tribal).
2. Prepare detailed workshop plans 7 days prior to each session, including: learning objectives, session agenda, practical exercises (role-plays, simulations), case studies relevant to local conflict dynamics, and pre/post-assessment tools.
3. Coordinate with the Local Project Coordinator to identify and invite 20 participants per workshop, ensuring gender balance (minimum 50% women) and representation of different community groups affected by conflict.
4. Facilitate practical skill-building sessions on: active listening, interest-based negotiation, de-escalation techniques, mediation process, and designing community-level peace agreements.
5. Document workshop outputs through structured reporting: participant feedback, skill acquisition levels (measured through pre/post assessments), emerging community tensions identified during exercises, and participant-developed action plans for applying skills.
6. Submit a workshop report within 48 hours of each session including: signed attendance list, photos (with consent), summary of practical exercises conducted, pre/post assessment results, and recommendations for follow-up support.
7. Participate in monthly coordination meetings with the Local Project Coordinator and M&E Officer to share field insights on conflict dynamics, challenges in skill application, and adaptation needs.
8. Maintain strict confidentiality regarding sensitive information shared during workshops, in compliance with Do No Harm principles and community protection protocols.
9. Adhere to Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) and Child Safeguarding policies in all interactions with participants.
#Required_Qualifications:
1. Bachelor's degree in Peace & Conflict Studies, Law, Social Sciences, Psychology, or related field.
2. Certified training in mediation, negotiation, or conflict transformation (minimum 40 hours).
3. Fluency in Arabic& English.
4. Demonstrated understanding of Syrian conflict dynamics, local governance structures, and community-level dispute mechanisms.
5. Minimum 3 years facilitating conflict resolution or mediation workshops in Syrian or similar conflict contexts.
6. Proven experience working with youth and women on sensitive topics related to inter-group tensions, revenge dynamics, and reconciliation.
7. Experience documenting workshop outcomes through structured reporting and pre/post assessment tools.
8. Demonstrated ability to adapt international conflict resolution models to local cultural contexts while maintaining core principles.
9. Strong facilitation skills for sensitive topics: ability to create safe space for discussing grievances, manage emotional reactions, and prevent re-traumatization.
10. Commitment to ethical facilitation: informed consent, voluntary participation, "do no harm" principle.
Applications must be submitted through the following form:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/4ejmdefx

Please ensure that the job code (#RKA-CRN-2026-06) is indicated in the first field.
Applications without the job code will be disregarded.

#إعلان_توظيف
#خبير_حل_النزاعات_و_التفاوض
#جمعية_روافد_الخابور
ترغب جمعية روافد الخابور برفد كادرها بخبير حل النزاعات والتفاوض ضمن مشروع "تمكين المجتمعات المحلية: الشباب والنساء في مناطق النزاع السوري"، بدعم من أموال وزارة الخارجية الألمانية عبر ifa (معهد العلاقات الخارجية) من خلال برنامج zivik.
#الرمز_الوظيفي: RKA-CRN-2026-08
#المسمى_الوظيفي: خبير حل النزاعات والتفاوض
#نوع_و_مدة_العقد: عقد خدمات مؤقت – 50 يوم عمل خلال الفترة (آذار – أيلول 2026)
#موقع_العمل: الحسكة
#المهام_والمسؤوليات:
1. تيسير 5 ورش عمل لبناء القدرات حول مهارات حل النزاعات والتفاوض في محافظة الحسكة باستخدام منهجيات تفاعلية تضمن مشاركة نشطة للشباب والنساء من خلفيات اجتماعية متنوعة (عرقية، دينية، قبلية).
2. إعداد خطط تفصيلية لكل ورشة قبل 7 أيام من التنفيذ، تشمل: أهداف التعلم، جدول الأعمال، التمارين العملية (تمثيل الأدوار، المحاكاة)، دراسات حالة مرتبطة بديناميكيات النزاع المحلية، وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
3. التنسيق مع المنسق المحلي لتحديد ودعوة 20 مشاركاً لكل ورشة، مع ضمان التوازن الجنسي (50% نساء كحد أدنى) وتمثيل مختلف المجموعات المجتمعية المتأثرة بالنزاع.
4. تيسير جلسات بناء المهارات العملية حول: الاستماع النشط، التفاوض القائم على المصالح، تقنيات تخفيف التصعيد، عملية الوساطة، وتصميم اتفاقيات سلام على مستوى المجتمع المحلي.
5. توثيق مخرجات الورش عبر تقارير منهجية: ملاحظات المشاركين، مستويات اكتساب المهارات (مقاسة عبر التقييمات القبلية/البعدية)، التوترات المجتمعية الناشئة المحددة خلال التمارين، وخطط العمل التي يطورها المشاركون لتطبيق المهارات.
6. تقديم تقرير ورشة خلال 48 ساعة من كل جلسة يتضمن: قائمة حضور موقعة، صور (مع موافقة المشاركين)، ملخص التمارين العملية المنفذة، نتائج التقييمات القبلية/البعدية، وتوصيات لدعم المتابعة.
7. المشاركة في اجتماعات تنسيق شهرية مع المنسق المحلي ومسؤول المراقبة والتقييم لمشاركة الرؤى الميدانية حول ديناميكيات النزاع، وتحديات تطبيق المهارات، واحتياجات التكيف.
8. الحفاظ على السرية التامة للمعلومات الحساسة المشتركة خلال الورش، وفقاً لمبادئ "عدم الإيذاء" وبروتوكولات حماية المجتمع.
9. الالتزام بمعايير الحماية من الاستغلال والتحرش الجنسي (PSEA) وحماية الطفل في جميع التفاعلات مع المشاركين.

#المؤهلات_المطلوبة:
1. شهادة بكالوريوس في دراسات السلام والنزاع، القانون، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة.
2. تدريب معتمد في الوساطة، التفاوض، أو تحويل النزاع (بحد أدنى 40 ساعة تدريبية).
3. إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
4. فهم معمّق لديناميكيات النزاع السوري، وهياكل الحكم المحلية، وآليات تسوية النزاعات على مستوى المجتمع.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تيسير ورش عمل حول حل النزاعات أو الوساطة في السياق السوري أو سياقات نزاع مماثلة.
6. خبرة مثبتة في العمل مع الشباب والنساء حول مواضيع حساسة تتعلق بالتوترات بين المجموعات، وديناميكيات الانتقام، والمصالحة.
7. خبرة في توثيق مخرجات الورش عبر التقارير المنهجية وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
8. القدرة المثبتة على تكييف نماذج حل النزاعات الدولية مع السياقات الثقافية المحلية مع الحفاظ على المبادئ الأساسية.
9. مهارات تيسير ممتازة للمواضيع الحساسة: القدرة على خلق مساحة آمنة لمناقشة المظالم، وإدارة التفاعلات العاطفية، ومنع إعادة الصدمة.
10. التزام تام بأخلاقيات التيسير: الموافقة المستنيرة، المشاركة الطوعية، مبدأ "عدم الإيذاء".
التقديم من خلال الاستمارة:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/paik7Bo1
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-CRN-2026-08) في أول خانة.
يرجى إرفاق صورة واضحة من الهوية الوطنية السورية مع الطلب (شرط إلزامي)
سيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين فقط لإجراء المقابلات خلال الأسبوع الأول من آذار 2026.

#Job_Announcement
#Conflict_Resolution_Negotiation_Expert
#Rawafed_AlKhaboor_Association
Rawafed Al-Khaboor Association is seeking to recruit a Conflict Resolution & Negotiation Expert for the project "Empowering Local Communities: Youth and Women in Syrian Conflict Areas", with funding from the Federal Foreign Office of Germany via ifa (Institute for Foreign Cultural Relations) through the zivik funding programme.
#Job_Code: RKA-CRN-2026-08
#Job_Title: Conflict Resolution & Negotiation Expert
#Contract_Type_and_Duration: Temporary service contract – 50 workdays during the period (March – September 2026)

#Duty_Station: Al-Hasakah
#Key_Duties_and_Responsibilities:
1. Facilitate 5 capacity-building workshops on conflict resolution and negotiation skills in Al-Hasakah governorate using interactive methodologies that ensure active participation of youth and women from diverse backgrounds (ethnic, religious, tribal).
2. Prepare detailed workshop plans 7 days prior to each session, including: learning objectives, session agenda, practical exercises (role-plays, simulations), case studies relevant to local conflict dynamics, and pre/post-assessment tools.
3. Coordinate with the Local Project Coordinator to identify and invite 20 participants per workshop, ensuring gender balance (minimum 50% women) and representation of different community groups affected by conflict.
4. Facilitate practical skill-building sessions on: active listening, interest-based negotiation, de-escalation techniques, mediation process, and designing community-level peace agreements.
5. Document workshop outputs through structured reporting: participant feedback, skill acquisition levels (measured through pre/post assessments), emerging community tensions identified during exercises, and participant-developed action plans for applying skills.
6. Submit a workshop report within 48 hours of each session including: signed attendance list, photos (with consent), summary of practical exercises conducted, pre/post assessment results, and recommendations for follow-up support.
7. Participate in monthly coordination meetings with the Local Project Coordinator and M&E Officer to share field insights on conflict dynamics, challenges in skill application, and adaptation needs.
8. Maintain strict confidentiality regarding sensitive information shared during workshops, in compliance with Do No Harm principles and community protection protocols.
9. Adhere to Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) and Child Safeguarding policies in all interactions with participants.

#Required_Qualifications:
1. Bachelor's degree in Peace & Conflict Studies, Law, Social Sciences, Psychology, or related field.
2. Certified training in mediation, negotiation, or conflict transformation (minimum 40 hours).
3. Fluency in Arabic and English.
4. Demonstrated understanding of Syrian conflict dynamics, local governance structures, and community-level dispute mechanisms.
5. Minimum 3 years facilitating conflict resolution or mediation workshops in Syrian or similar conflict contexts.
6. Proven experience working with youth and women on sensitive topics related to inter-group tensions, revenge dynamics, and reconciliation.
7. Experience documenting workshop outcomes through structured reporting and pre/post assessment tools.
8. Demonstrated ability to adapt international conflict resolution models to local cultural contexts while maintaining core principles.
9. Strong facilitation skills for sensitive topics: ability to create safe space for discussing grievances, manage emotional reactions, and prevent re-traumatization.
10. Commitment to ethical facilitation: informed consent, voluntary participation, "do no harm" principle.
Applications must be submitted through the following form:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/paik7Bo1
Please ensure that the job code (#RKA-CRN-2026-08) is indicated in the first field.
Please attach a clear copy of your Syrian National ID with your application (mandatory requirement)
Only shortlisted candidates will be contacted for interviews during the first week of March 2026.

#إعلان_توظيف
#خبير_فعاليات_بناء_السلام
#جمعية_روافد_الخابور

ترغب جمعية روافد الخابور برفد كادرها بخبير فعاليات بناء السلام (رياضة وثقافة) ضمن مشروع "تمكين المجتمعات المحلية: الشباب والنساء في مناطق النزاع السوري"، بدعم من أموال وزارة الخارجية الألمانية عبر ifa (معهد العلاقات الخارجية) من خلال برنامج zivik.

#الرمز_الوظيفي: RKA-CRN-2026-10
#المسمى_الوظيفي: خبير فعاليات بناء السلام (رياضة وثقافة)
#نوع_و_مدة_العقد: عقد خدمات مؤقت – 50 يوم عمل خلال الفترة (أيار – تشرين الثاني 2026)
#موقع_العمل: درعا

#المهام_والمسؤوليات:

1. إجراء تقييم أولي سريع (Rapid Assessment) لتحديد نوع الفعاليات (رياضية أو ثقافية) الأكثر ملاءمة للسياق المحلي واحتياجات الفئات المستهدفة.
2. تصميم وتنسيق وتنفيذ 3 فعاليات/ورش تفاعلية بالتعاون مع المنسق المحلي، تستهدف الشباب والنساء من خلفيات اجتماعية متنوعة.
3. إعداد خطط تفصيلية لكل فعالية قبل 7 أيام من التنفيذ، تشمل: أهداف التعلم، جدول الأعمال، التمارين العملية (تمثيل الأدوار، المحاكاة)، دراسات حالة محلية، وأدوات التقييم القبلي/البعدي.
4. التنسيق مع المنسق المحلي لاستقطاب ومشاركة 67 مشاركاً في كل فعالية، مع ضمان جودة التفاعل، والتوازن الجنسي (50% نساء كحد أدنى)، وتمثيل مختلف المجموعات المتأثرة بالنزاع.
5. تيسير جلسات عملية حول مهارات حل النزاع المرتبطة بالأنشطة الرياضية/الثقافية مثل: الاستماع النشط، التفاوض القائم على المصالح، تقنيات تخفيف التصعيد، الوساطة، وتصميم اتفاقيات سلام محلية.
6. تصميم وتنفيذ منهجيات تفاعلية مناسبة للأعداد الكبيرة من المشاركين، بما يشمل تقسيمهم إلى مجموعات عمل صغيرة لضمان فعالية المشاركة وجودة التعلم.
7. إعداد مواد دعم للفعاليات (أدلة، أوراق عمل، أدوات تفاعلية) قابلة للتكيّف مع السياق الثقافي المحلي.
8. توثيق ومراقبة نتائج الفعاليات، بما يشمل: تنفيذ التقييمات القبلية/البعدية، رصد التوترات المجتمعية أثناء الأنشطة، وجمع ملاحظات المشاركين وخطط العمل.
9. تقديم تقرير لكل فعالية خلال 48 ساعة يتضمن: قائمة حضور موقعة، صور (بموافقة المشاركين)، ملخص الأنشطة، نتائج التقييمات، وتوصيات للمتابعة.
10. المشاركة في اجتماعات التنسيق الدورية مع المنسق المحلي ومسؤول المتابعة والتقييم.
11. الالتزام بمبادئ "عدم الإيذاء"، وحماية المجتمع، وسياسات PSEA وحماية الطفل، وضمان السرية التامة للمعلومات الحساسة.

#المؤهلات_المطلوبة:

1. شهادة بكالوريوس في دراسات السلام والنزاع، الرياضة، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة.
2. تدريب معتمد في الوساطة أو التفاوض أو الفعاليات الرياضية/الثقافية (بحد أدنى 40 ساعة تدريبية).
3. إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
4. فهم معمّق لديناميكيات النزاع في سوريا وآليات تسوية النزاعات على مستوى المجتمع المحلي.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تيسير ورش أو فعاليات في سياقات نزاع أو مشابهة.
6. خبرة مثبتة في العمل مع الشباب والنساء حول مواضيع حساسة.
7. خبرة في أدوات التقييم القبلي/البعدي وتوثيق المخرجات.
8. القدرة على تكييف نماذج حل النزاع الدولية مع السياق المحلي مع الحفاظ على المبادئ الأساسية.
9. مهارات تيسير ممتازة: القدرة على خلق مساحة آمنة، إدارة التفاعلات العاطفية، ومنع إعادة الصدمة.
10. الالتزام بأخلاقيات التيسير: الموافقة المستنيرة، المشاركة الطوعية، ومبدأ "عدم الإيذاء".

التقديم من خلال الاستمارة:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/c2vu0O7S
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-CRN-2026-10) في أول خانة.
يرجى إرفاق صورة واضحة من الهوية الوطنية السورية مع الطلب (شرط إلزامي).
سيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين فقط لإجراء المقابلات.

#إعلان_توظيف
#خبير_فعاليات_بناء_السلام
#جمعية_روافد_الخابور

ترغب جمعية روافد الخابور برفد كادرها بخبير فعاليات بناء السلام (رياضة وثقافة) ضمن مشروع "تمكين المجتمعات المحلية: الشباب والنساء في مناطق النزاع السوري"، بدعم من أموال وزارة الخارجية الألمانية عبر ifa (معهد العلاقات الخارجية) من خلال برنامج zivik.

#الرمز_الوظيفي: RKA-CRN-2026-09
#المسمى_الوظيفي: خبير فعاليات بناء السلام (رياضة وثقافة)
#نوع_و_مدة_العقد: عقد خدمات مؤقت – 50 يوم عمل خلال الفترة (أيار – تشرين الثاني 2026)
#موقع_العمل: الحسكة

#المهام_والمسؤوليات:

1. إجراء تقييم أولي سريع (Rapid Assessment) لتحديد نوع الفعاليات (رياضية أو ثقافية) الأكثر ملاءمة للسياق المحلي واحتياجات الفئات المستهدفة.
2. تصميم وتنسيق وتنفيذ 3 فعاليات/ورش تفاعلية بالتعاون مع المنسق المحلي، تستهدف الشباب والنساء من خلفيات اجتماعية متنوعة.
3. إعداد خطط تفصيلية لكل فعالية قبل 7 أيام من التنفيذ، تشمل: أهداف التعلم، جدول الأعمال، التمارين العملية (تمثيل الأدوار، المحاكاة)، دراسات حالة محلية، وأدوات التقييم القبلي/البعدي.
4. التنسيق مع المنسق المحلي لاستقطاب ومشاركة 67 مشاركاً في كل فعالية، مع ضمان التوازن الجنسي (50% نساء كحد أدنى) وتمثيل مختلف المجموعات المتأثرة بالنزاع.
5. تيسير جلسات عملية حول مهارات حل النزاع المرتبطة بالأنشطة الرياضية/الثقافية مثل: الاستماع النشط، التفاوض القائم على المصالح، تقنيات تخفيف التصعيد، الوساطة، وتصميم اتفاقيات سلام محلية.
6. تصميم وتنفيذ منهجيات تفاعلية مناسبة للأعداد الكبيرة من المشاركين، بما يشمل تقسيمهم إلى مجموعات عمل صغيرة لضمان جودة التفاعل والتعلم.
7. إعداد مواد دعم للفعاليات (أدلة، أوراق عمل، أدوات تفاعلية) قابلة للتكيّف مع السياق الثقافي المحلي.
8. توثيق ومراقبة نتائج الفعاليات، بما يشمل: تنفيذ التقييمات القبلية/البعدية، رصد التوترات المجتمعية أثناء الأنشطة، وجمع ملاحظات المشاركين وخطط العمل.
9. تقديم تقرير لكل فعالية خلال 48 ساعة يتضمن: قائمة حضور موقعة، صور (بموافقة المشاركين)، ملخص الأنشطة، نتائج التقييمات، وتوصيات للمتابعة.
10. المشاركة في اجتماعات التنسيق الدورية مع المنسق المحلي ومسؤول المتابعة والتقييم.
11. الالتزام بمبادئ "عدم الإيذاء"، وحماية المجتمع، وسياسات PSEA وحماية الطفل، وضمان السرية التامة للمعلومات الحساسة.

#المؤهلات_المطلوبة:

1. شهادة بكالوريوس في دراسات السلام والنزاع، الرياضة، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة.
2. تدريب معتمد في الوساطة أو التفاوض أو الفعاليات الرياضية/الثقافية (بحد أدنى 40 ساعة تدريبية).
3. إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
4. فهم معمّق لديناميكيات النزاع في سوريا وآليات تسوية النزاعات على مستوى المجتمع المحلي.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تيسير ورش أو فعاليات في سياقات نزاع أو مشابهة.
6. خبرة مثبتة في العمل مع الشباب والنساء حول مواضيع حساسة.
7. خبرة في أدوات التقييم القبلي/البعدي وتوثيق المخرجات.
8. القدرة على تكييف نماذج حل النزاع الدولية مع السياق المحلي مع الحفاظ على المبادئ الأساسية.
9. مهارات تيسير ممتازة: القدرة على خلق مساحة آمنة، إدارة التفاعلات العاطفية، ومنع إعادة الصدمة.
10. الالتزام بأخلاقيات التيسير: الموافقة المستنيرة، المشاركة الطوعية، ومبدأ "عدم الإيذاء".

التقديم من خلال الاستمارة:
[https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/y93gFKSV
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-CRN-2026-09) في أول خانة.
يرجى إرفاق صورة واضحة من الهوية الوطنية السورية مع الطلب (شرط إلزامي).
سيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين فقط لإجراء المقابلات.

.