#إعلان_توظيف
#خبير_حل_النزاعات_و_التفاوض
#جمعية_روافد_الخابور
ترغب جمعية روافد الخابور برفد كادرها بخبير حل النزاعات والتفاوض ضمن مشروع "تمكين المجتمعات المحلية: الشباب والنساء في مناطق النزاع السوري"بدعم من أموال وزارة الخارجية الألمانية عبر ifa (معهد العلاقات الخارجية) من خلال برنامج Zivik.
#الرمز_الوظيفي: RKA-CRN-2026-07
#المسمى_الوظيفي: خبير حل النزاعات والتفاوض
#نوع_و_مدة_العقد: عقد خدمات مؤقت – 50 يوم عمل خلال الفترة (آذار – أيلول 2026)
#موقع_العمل: دمشق
#المهام_والمسؤوليات:
1. تيسير 5 ورش عمل لبناء القدرات حول مهارات حل النزاعات والتفاوض في محافظة ريف دمشق باستخدام منهجيات تفاعلية تضمن مشاركة نشطة للشباب والنساء من خلفيات اجتماعية متنوعة (عرقية، دينية، قبلية).
2. إعداد خطط تفصيلية لكل ورشة قبل 7 أيام من التنفيذ، تشمل: أهداف التعلم، جدول الأعمال، التمارين العملية (تمثيل الأدوار، المحاكاة)، دراسات حالة مرتبطة بديناميكيات النزاع المحلية، وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
3. التنسيق مع المنسق المحلي لتحديد ودعوة 20 مشاركاً لكل ورشة، مع ضمان التوازن الجنسي (50% نساء كحد أدنى) وتمثيل مختلف المجموعات المجتمعية المتأثرة بالنزاع.
4. تيسير جلسات بناء المهارات العملية حول: الاستماع النشط، التفاوض القائم على المصالح، تقنيات تخفيف التصعيد، عملية الوساطة، وتصميم اتفاقيات سلام على مستوى المجتمع المحلي.
5. توثيق مخرجات الورش عبر تقارير منهجية: ملاحظات المشاركين، مستويات اكتساب المهارات (مقاسة عبر التقييمات القبلية/البعدية)، التوترات المجتمعية الناشئة المحددة خلال التمارين، وخطط العمل التي يطورها المشاركون لتطبيق المهارات.
6. تقديم تقرير ورشة خلال 48 ساعة من كل جلسة يتضمن: قائمة حضور موقعة، صور (مع موافقة المشاركين)، ملخص التمارين العملية المنفذة، نتائج التقييمات القبلية/البعدية، وتوصيات لدعم المتابعة.
7. المشاركة في اجتماعات تنسيق شهرية مع المنسق المحلي ومسؤول المراقبة والتقييم لمشاركة الرؤى الميدانية حول ديناميكيات النزاع، وتحديات تطبيق المهارات، واحتياجات التكيف.
8. الحفاظ على السرية التامة للمعلومات الحساسة المشتركة خلال الورش، وفقاً لمبادئ "عدم الإيذاء" وبروتوكولات حماية المجتمع.
9. الالتزام بمعايير الحماية من الاستغلال الجنسي والإيذاء (PSEA) وحماية الطفل في جميع التفاعلات مع المشاركين.
#المؤهلات_المطلوبة:
1. شهادة بكالوريوس في دراسات السلام والنزاع، القانون، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة.
2. تدريب معتمد في الوساطة، التفاوض، أو تحويل النزاع (بحد أدنى 40 ساعة تدريبية).
3. إجادة اللغة العربية و اللغة الإنجليزية.
4. فهم معمّق لديناميكيات النزاع السوري، وهياكل الحكم المحلية، وآليات تسوية النزاعات على مستوى المجتمع.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تيسير ورش عمل حول حل النزاعات أو الوساطة في السياق السوري أو سياقات نزاع مماثلة.
6. خبرة مثبتة في العمل مع الشباب والنساء حول مواضيع حساسة تتعلق بالتوترات بين المجموعات، وديناميكيات الانتقام، والمصالحة.
7. خبرة في توثيق مخرجات الورش عبر التقارير المنهجية وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
8. القدرة المثبتة على تكييف نماذج حل النزاعات الدولية مع السياقات الثقافية المحلية مع الحفاظ على المبادئ الأساسية.
9. مهارات تيسير ممتازة للمواضيع الحساسة: القدرة على خلق مساحة آمنة لمناقشة المظالم، وإدارة التفاعلات العاطفية، ومنع إعادة الصدمة.
10. التزام تام بأخلاقيات التيسير: الموافقة المستنيرة، المشاركة الطوعية، مبدأ "عدم الإيذاء".
التقديم من خلال الاستمارة:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/vjKZWrko
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-CRN-2026-07) في أول خانة.
سيتم تجاهل الطلبات التي لا تحتوي على الرمز الوظيفي.
#Job_Announcement
#Conflict_Resolution_Negotiation_Expert
#Rawafed_AlKhaboor_Association
Rawafed AlKhaboor Association is seeking to recruit a Conflict Resolution & Negotiation Expert for the project "Empowering Local Communities: Youth and Women in Syrian Conflict Areas "with funding from the Federal Foreign Office of Germany via ifa (Institute for Foreign Cultural Relations) through the Zivik funding program.
#Job_Code: RKA-CRN-2026-07
#Job_Title: Conflict Resolution & Negotiation Expert
#Contract_Type_and_Duration: Temporary service contract – 50 workdays during the period (March – September 2026)
#Duty_Station: Rural Damascus
#خبير_حل_النزاعات_و_التفاوض
#جمعية_روافد_الخابور
ترغب جمعية روافد الخابور برفد كادرها بخبير حل النزاعات والتفاوض ضمن مشروع "تمكين المجتمعات المحلية: الشباب والنساء في مناطق النزاع السوري"بدعم من أموال وزارة الخارجية الألمانية عبر ifa (معهد العلاقات الخارجية) من خلال برنامج Zivik.
#الرمز_الوظيفي: RKA-CRN-2026-07
#المسمى_الوظيفي: خبير حل النزاعات والتفاوض
#نوع_و_مدة_العقد: عقد خدمات مؤقت – 50 يوم عمل خلال الفترة (آذار – أيلول 2026)
#موقع_العمل: دمشق
#المهام_والمسؤوليات:
1. تيسير 5 ورش عمل لبناء القدرات حول مهارات حل النزاعات والتفاوض في محافظة ريف دمشق باستخدام منهجيات تفاعلية تضمن مشاركة نشطة للشباب والنساء من خلفيات اجتماعية متنوعة (عرقية، دينية، قبلية).
2. إعداد خطط تفصيلية لكل ورشة قبل 7 أيام من التنفيذ، تشمل: أهداف التعلم، جدول الأعمال، التمارين العملية (تمثيل الأدوار، المحاكاة)، دراسات حالة مرتبطة بديناميكيات النزاع المحلية، وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
3. التنسيق مع المنسق المحلي لتحديد ودعوة 20 مشاركاً لكل ورشة، مع ضمان التوازن الجنسي (50% نساء كحد أدنى) وتمثيل مختلف المجموعات المجتمعية المتأثرة بالنزاع.
4. تيسير جلسات بناء المهارات العملية حول: الاستماع النشط، التفاوض القائم على المصالح، تقنيات تخفيف التصعيد، عملية الوساطة، وتصميم اتفاقيات سلام على مستوى المجتمع المحلي.
5. توثيق مخرجات الورش عبر تقارير منهجية: ملاحظات المشاركين، مستويات اكتساب المهارات (مقاسة عبر التقييمات القبلية/البعدية)، التوترات المجتمعية الناشئة المحددة خلال التمارين، وخطط العمل التي يطورها المشاركون لتطبيق المهارات.
6. تقديم تقرير ورشة خلال 48 ساعة من كل جلسة يتضمن: قائمة حضور موقعة، صور (مع موافقة المشاركين)، ملخص التمارين العملية المنفذة، نتائج التقييمات القبلية/البعدية، وتوصيات لدعم المتابعة.
7. المشاركة في اجتماعات تنسيق شهرية مع المنسق المحلي ومسؤول المراقبة والتقييم لمشاركة الرؤى الميدانية حول ديناميكيات النزاع، وتحديات تطبيق المهارات، واحتياجات التكيف.
8. الحفاظ على السرية التامة للمعلومات الحساسة المشتركة خلال الورش، وفقاً لمبادئ "عدم الإيذاء" وبروتوكولات حماية المجتمع.
9. الالتزام بمعايير الحماية من الاستغلال الجنسي والإيذاء (PSEA) وحماية الطفل في جميع التفاعلات مع المشاركين.
#المؤهلات_المطلوبة:
1. شهادة بكالوريوس في دراسات السلام والنزاع، القانون، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة.
2. تدريب معتمد في الوساطة، التفاوض، أو تحويل النزاع (بحد أدنى 40 ساعة تدريبية).
3. إجادة اللغة العربية و اللغة الإنجليزية.
4. فهم معمّق لديناميكيات النزاع السوري، وهياكل الحكم المحلية، وآليات تسوية النزاعات على مستوى المجتمع.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تيسير ورش عمل حول حل النزاعات أو الوساطة في السياق السوري أو سياقات نزاع مماثلة.
6. خبرة مثبتة في العمل مع الشباب والنساء حول مواضيع حساسة تتعلق بالتوترات بين المجموعات، وديناميكيات الانتقام، والمصالحة.
7. خبرة في توثيق مخرجات الورش عبر التقارير المنهجية وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
8. القدرة المثبتة على تكييف نماذج حل النزاعات الدولية مع السياقات الثقافية المحلية مع الحفاظ على المبادئ الأساسية.
9. مهارات تيسير ممتازة للمواضيع الحساسة: القدرة على خلق مساحة آمنة لمناقشة المظالم، وإدارة التفاعلات العاطفية، ومنع إعادة الصدمة.
10. التزام تام بأخلاقيات التيسير: الموافقة المستنيرة، المشاركة الطوعية، مبدأ "عدم الإيذاء".
التقديم من خلال الاستمارة:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/vjKZWrko
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-CRN-2026-07) في أول خانة.
سيتم تجاهل الطلبات التي لا تحتوي على الرمز الوظيفي.
#Job_Announcement
#Conflict_Resolution_Negotiation_Expert
#Rawafed_AlKhaboor_Association
Rawafed AlKhaboor Association is seeking to recruit a Conflict Resolution & Negotiation Expert for the project "Empowering Local Communities: Youth and Women in Syrian Conflict Areas "with funding from the Federal Foreign Office of Germany via ifa (Institute for Foreign Cultural Relations) through the Zivik funding program.
#Job_Code: RKA-CRN-2026-07
#Job_Title: Conflict Resolution & Negotiation Expert
#Contract_Type_and_Duration: Temporary service contract – 50 workdays during the period (March – September 2026)
#Duty_Station: Rural Damascus
ee-eu.kobotoolbox.org
Enketo Express for KoboToolbox
❤3
#إعلان_توظيف
#مدرب_دولي
#جمعية_روافد_الخابور
#ErasmusPlus
#LARPingForWellBeing
تعلن جمعية روافد الخابور عن رغبتها في التعاقد مع مدرب دولي ضمن مشروع LARPing for Well-Being الممول من برنامج إيراسموس بلس (Erasmus+) التابع للاتحاد الأوروبي.
#الرمز_الوظيفي: RKA-INT-2026-01
#المسمى_الوظيفي: مدرب دولي
#نوع_العقد: دوام جزئي – 15 شهر
#أيام_الدوام_الفعلية: 15 يوم شهرياً
#موقع_العمل: دمشق + دير الزور + الحسكة + مشاركة في دورات تدريبية دولية (أوروبا)
المهام_والمسؤوليات:
1. المشاركة في دورتين تدريبيتين دوليتين (في دولتين مختلفتين ضمن الاتحاد الأوروبي) خلال فترة العقد (15 شهر).
2. تنفيذ 15 جلسة تدريبية بعد كل دورة تدريبية دولية، تستهدف الشباب السوري المهتم بالصحة النفسية والرفاهية المجتمعية.
3. التنسيق مع الفريق الدولي للمشروع لتصميم وتنفيذ أنشطة تدريبية مبتكرة قائمة على منهجية لعب الأدوار الحي (LARP) لتعزيز الصحة النفسية.
4. إعداد تقارير شهرية توثق الأنشطة والنتائج وإرسالها إلى فريق المشروع الأوروبي.
5. دعم المشاركين السوريين في تطبيق تقنيات LARP لمعالجة آثار الصدمات النفسية المرتبطة بالنزاع.
6. المشاركة في الاجتماعات التقييمية الشهرية عبر الإنترنت مع الفريق الأوروبي (باللغة الإنجليزية).
7. الالتزام بمعايير الحماية والسلامة وسياسات حماية المستفيدين أثناء تنفيذ الأنشطة.
المؤهلات_المطلوبة:
1. شهادة بكالوريوس في علم النفس، العمل الاجتماعي، التربية، أو مجال ذي صلة.
2. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة (شرط أساسي).
3. خبرة لا تقل عن سنتين في التدريب أو التيسير مع الشباب ضمن سياقات إنسانية أو متأثرة بالنزاع.
4. القدرة على العمل ضمن فرق متعددة الثقافات واحترام مبادئ التنوع وعدم التمييز.
5. الاستعداد للسفر الدولي (يتحمل المشروع كامل تكاليف السفر والإقامة).
6. معرفة أساسية بمفاهيم الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS).
7. الالتزام الكامل بحضور الدورات الدولية (أسبوعان لكل دورة) وتنفيذ الأنشطة المحلية لاحقاً.
المزايا:
1. العمل ضمن بيئة دولية مع خبراء أوروبيين في مجال الابتكار في الصحة النفسية.
2. تغطية كاملة لتكاليف السفر الدولي، الإقامة، والتأمين الصحي خلال فترات التدريب.
3. شهادة مشاركة معتمدة من برنامج إيراسموس بلس بعد استكمال الالتزامات التعاقدية.
4. تطوير مهارات متقدمة في استخدام LARP كأداة تدخل مجتمعي في مجال الصحة النفسية.
5. توسيع شبكة العلاقات المهنية مع منظمات أوروبية رائدة في قطاع الصحة النفسية.
التقديم عبر الاستمارة المخصصة.
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-INT-2026-01) في أول خانة.
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/nfnQdFOG
يرجى إرفاق صورة واضحة من الهوية الوطنية السورية (شرط إلزامي).
سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم إدراجهم في القائمة القصيرة لإجراء المقابلات خلال الأسبوع الأول من آذار 2026.
#Job_Announcement
#International_Trainer
#Rawafed_AlKhaboor_Association
#ErasmusPlus
#LARPingForWellBeing
Rawafed Al Khaboor Association is seeking to recruit an International Trainer under the project LARPing for Well-Being, funded by the Erasmus+ Programme of the European Union.
#Reference_Code: RKA-INT-2026-01
#Position_Title: International Trainer
#Contract_Type: Part-time – 15 months
#Actual_Working_Days: 15 days per month
#Duty_Stations: Damascus, Deir ez-Zor, Al-Hasakeh + participation in international training courses (Europe)
#Key_Duties_and_Responsibilities:
1. Participate in two international training courses (in two different EU Member States) during the 15-month contract period.
2. Deliver 15 cascade training sessions following each international mobility, targeting Syrian youth engaged in mental health and community well-being initiatives.
3. Collaborate with the international project team to design and implement innovative training activities based on Live Action Role-Playing (LARP) methodologies to promote mental health.
4. Prepare and submit monthly narrative reports documenting activities, outputs, and outcomes to the European project coordination team.
5. Support Syrian participants in applying LARP-based approaches to address conflict-related psychological trauma.
6. Participate in monthly online monitoring and evaluation meetings with the European consortium (in English).
7. Ensure full compliance with safeguarding standards, child and youth protection policies, and safety protocols during implementation.
#Required_Qualifications:
#مدرب_دولي
#جمعية_روافد_الخابور
#ErasmusPlus
#LARPingForWellBeing
تعلن جمعية روافد الخابور عن رغبتها في التعاقد مع مدرب دولي ضمن مشروع LARPing for Well-Being الممول من برنامج إيراسموس بلس (Erasmus+) التابع للاتحاد الأوروبي.
#الرمز_الوظيفي: RKA-INT-2026-01
#المسمى_الوظيفي: مدرب دولي
#نوع_العقد: دوام جزئي – 15 شهر
#أيام_الدوام_الفعلية: 15 يوم شهرياً
#موقع_العمل: دمشق + دير الزور + الحسكة + مشاركة في دورات تدريبية دولية (أوروبا)
المهام_والمسؤوليات:
1. المشاركة في دورتين تدريبيتين دوليتين (في دولتين مختلفتين ضمن الاتحاد الأوروبي) خلال فترة العقد (15 شهر).
2. تنفيذ 15 جلسة تدريبية بعد كل دورة تدريبية دولية، تستهدف الشباب السوري المهتم بالصحة النفسية والرفاهية المجتمعية.
3. التنسيق مع الفريق الدولي للمشروع لتصميم وتنفيذ أنشطة تدريبية مبتكرة قائمة على منهجية لعب الأدوار الحي (LARP) لتعزيز الصحة النفسية.
4. إعداد تقارير شهرية توثق الأنشطة والنتائج وإرسالها إلى فريق المشروع الأوروبي.
5. دعم المشاركين السوريين في تطبيق تقنيات LARP لمعالجة آثار الصدمات النفسية المرتبطة بالنزاع.
6. المشاركة في الاجتماعات التقييمية الشهرية عبر الإنترنت مع الفريق الأوروبي (باللغة الإنجليزية).
7. الالتزام بمعايير الحماية والسلامة وسياسات حماية المستفيدين أثناء تنفيذ الأنشطة.
المؤهلات_المطلوبة:
1. شهادة بكالوريوس في علم النفس، العمل الاجتماعي، التربية، أو مجال ذي صلة.
2. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة (شرط أساسي).
3. خبرة لا تقل عن سنتين في التدريب أو التيسير مع الشباب ضمن سياقات إنسانية أو متأثرة بالنزاع.
4. القدرة على العمل ضمن فرق متعددة الثقافات واحترام مبادئ التنوع وعدم التمييز.
5. الاستعداد للسفر الدولي (يتحمل المشروع كامل تكاليف السفر والإقامة).
6. معرفة أساسية بمفاهيم الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS).
7. الالتزام الكامل بحضور الدورات الدولية (أسبوعان لكل دورة) وتنفيذ الأنشطة المحلية لاحقاً.
المزايا:
1. العمل ضمن بيئة دولية مع خبراء أوروبيين في مجال الابتكار في الصحة النفسية.
2. تغطية كاملة لتكاليف السفر الدولي، الإقامة، والتأمين الصحي خلال فترات التدريب.
3. شهادة مشاركة معتمدة من برنامج إيراسموس بلس بعد استكمال الالتزامات التعاقدية.
4. تطوير مهارات متقدمة في استخدام LARP كأداة تدخل مجتمعي في مجال الصحة النفسية.
5. توسيع شبكة العلاقات المهنية مع منظمات أوروبية رائدة في قطاع الصحة النفسية.
التقديم عبر الاستمارة المخصصة.
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-INT-2026-01) في أول خانة.
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/nfnQdFOG
يرجى إرفاق صورة واضحة من الهوية الوطنية السورية (شرط إلزامي).
سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم إدراجهم في القائمة القصيرة لإجراء المقابلات خلال الأسبوع الأول من آذار 2026.
#Job_Announcement
#International_Trainer
#Rawafed_AlKhaboor_Association
#ErasmusPlus
#LARPingForWellBeing
Rawafed Al Khaboor Association is seeking to recruit an International Trainer under the project LARPing for Well-Being, funded by the Erasmus+ Programme of the European Union.
#Reference_Code: RKA-INT-2026-01
#Position_Title: International Trainer
#Contract_Type: Part-time – 15 months
#Actual_Working_Days: 15 days per month
#Duty_Stations: Damascus, Deir ez-Zor, Al-Hasakeh + participation in international training courses (Europe)
#Key_Duties_and_Responsibilities:
1. Participate in two international training courses (in two different EU Member States) during the 15-month contract period.
2. Deliver 15 cascade training sessions following each international mobility, targeting Syrian youth engaged in mental health and community well-being initiatives.
3. Collaborate with the international project team to design and implement innovative training activities based on Live Action Role-Playing (LARP) methodologies to promote mental health.
4. Prepare and submit monthly narrative reports documenting activities, outputs, and outcomes to the European project coordination team.
5. Support Syrian participants in applying LARP-based approaches to address conflict-related psychological trauma.
6. Participate in monthly online monitoring and evaluation meetings with the European consortium (in English).
7. Ensure full compliance with safeguarding standards, child and youth protection policies, and safety protocols during implementation.
#Required_Qualifications:
ee-eu.kobotoolbox.org
Enketo Express for KoboToolbox
❤2
#إعلان_توظيف
#خبير_حل_النزاعات_و_التفاوض
#جمعية_روافد_الخابور
ترغب جمعية روافد الخابور برفد كادرها بخبير حل النزاعات والتفاوض ضمن مشروع "تمكين المجتمعات المحلية: الشباب والنساء في مناطق النزاع السوري"، بدعم من أموال وزارة الخارجية الألمانية عبر ifa (معهد العلاقات الخارجية) من خلال برنامج .Zivik
#الرمز_الوظيفي: RKA-CRN-2026-06
#المسمى_الوظيفي: خبير حل النزاعات والتفاوض
#نوع_و_مدة_العقد: عقد خدمات مؤقت – 50 يوم عمل خلال الفترة (آذار – أيلول 2026)
#موقع_العمل: درعا
#المهام_والمسؤوليات:
1. تيسير 5 ورش عمل لبناء القدرات حول مهارات حل النزاعات والتفاوض في محافظة درعا باستخدام منهجيات تفاعلية تضمن مشاركة نشطة للشباب والنساء من خلفيات اجتماعية متنوعة (عرقية، دينية، قبلية).
2. إعداد خطط تفصيلية لكل ورشة قبل 7 أيام من التنفيذ، تشمل: أهداف التعلم، جدول الأعمال، التمارين العملية (تمثيل الأدوار، المحاكاة)، دراسات حالة مرتبطة بديناميكيات النزاع المحلية، وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
3. التنسيق مع المنسق المحلي لتحديد ودعوة 20 مشاركاً لكل ورشة، مع ضمان التوازن الجنسي (50% نساء كحد أدنى) وتمثيل مختلف المجموعات المجتمعية المتأثرة بالنزاع.
4. تيسير جلسات بناء المهارات العملية حول: الاستماع النشط، التفاوض القائم على المصالح، تقنيات تخفيف التصعيد، عملية الوساطة، وتصميم اتفاقيات سلام على مستوى المجتمع المحلي.
5. توثيق مخرجات الورش عبر تقارير منهجية: ملاحظات المشاركين، مستويات اكتساب المهارات (مقاسة عبر التقييمات القبلية/البعدية)، التوترات المجتمعية الناشئة المحددة خلال التمارين، وخطط العمل التي يطورها المشاركون لتطبيق المهارات.
6. تقديم تقرير ورشة خلال 48 ساعة من كل جلسة يتضمن: قائمة حضور موقعة، صور (مع موافقة المشاركين)، ملخص التمارين العملية المنفذة، نتائج التقييمات القبلية/البعدية، وتوصيات لدعم المتابعة.
7. المشاركة في اجتماعات تنسيق شهرية مع المنسق المحلي ومسؤول المراقبة والتقييم لمشاركة الرؤى الميدانية حول ديناميكيات النزاع، وتحديات تطبيق المهارات، واحتياجات التكيف.
8. الحفاظ على السرية التامة للمعلومات الحساسة المشتركة خلال الورش، وفقاً لمبادئ "عدم الإيذاء" وبروتوكولات حماية المجتمع.
9. الالتزام بمعايير الحماية من الاستغلال الجنسي والإيذاء (PSEA) وحماية الطفل في جميع التفاعلات مع المشاركين.
#المؤهلات_المطلوبة:
1. شهادة بكالوريوس في دراسات السلام والنزاع، القانون، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة.
2. تدريب معتمد في الوساطة، التفاوض، أو تحويل النزاع (بحد أدنى 40 ساعة تدريبية).
3. إجادة اللغة العربية و اللغة الإنجليزية.
4. فهم معمّق لديناميكيات النزاع السوري، وهياكل الحكم المحلية، وآليات تسوية النزاعات على مستوى المجتمع.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تيسير ورش عمل حول حل النزاعات أو الوساطة في السياق السوري أو سياقات نزاع مماثلة.
6. خبرة مثبتة في العمل مع الشباب والنساء حول مواضيع حساسة تتعلق بالتوترات بين المجموعات، وديناميكيات الانتقام، والمصالحة.
7. خبرة في توثيق مخرجات الورش عبر التقارير المنهجية وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
8. القدرة المثبتة على تكييف نماذج حل النزاعات الدولية مع السياقات الثقافية المحلية مع الحفاظ على المبادئ الأساسية.
9. مهارات تيسير ممتازة للمواضيع الحساسة: القدرة على خلق مساحة آمنة لمناقشة المظالم، وإدارة التفاعلات العاطفية، ومنع إعادة الصدمة.
10. التزام تام بأخلاقيات التيسير: الموافقة المستنيرة، المشاركة الطوعية، مبدأ "عدم الإيذاء".
التقديم من خلال الاستمارة:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/4ejmdefx
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-CRN-2026-06) في أول خانة.
سيتم تجاهل الطلبات التي لا تحتوي على الرمز الوظيفي.
#Job_Announcement
#Conflict_Resolution_Negotiation_Expert
#Rawafed_AlKhaboor_Association
Rawafed AlKhaboor Association is seeking to recruit a Conflict Resolution & Negotiation Expert for the project "Empowering Local Communities: Youth and Women in Syrian Conflict Areas", with funding from the Federal Foreign Office of Germany via ifa (Institute for Foreign Cultural Relations) through the Zivik funding program.
#Job_Code: RKA-CRN-2026-06
#Job_Title: Conflict Resolution & Negotiation Expert
#Contract_Type_and_Duration: Temporary service contract – 50 workdays during the period (March – September 2026)
#Duty_Station: Daraa
#خبير_حل_النزاعات_و_التفاوض
#جمعية_روافد_الخابور
ترغب جمعية روافد الخابور برفد كادرها بخبير حل النزاعات والتفاوض ضمن مشروع "تمكين المجتمعات المحلية: الشباب والنساء في مناطق النزاع السوري"، بدعم من أموال وزارة الخارجية الألمانية عبر ifa (معهد العلاقات الخارجية) من خلال برنامج .Zivik
#الرمز_الوظيفي: RKA-CRN-2026-06
#المسمى_الوظيفي: خبير حل النزاعات والتفاوض
#نوع_و_مدة_العقد: عقد خدمات مؤقت – 50 يوم عمل خلال الفترة (آذار – أيلول 2026)
#موقع_العمل: درعا
#المهام_والمسؤوليات:
1. تيسير 5 ورش عمل لبناء القدرات حول مهارات حل النزاعات والتفاوض في محافظة درعا باستخدام منهجيات تفاعلية تضمن مشاركة نشطة للشباب والنساء من خلفيات اجتماعية متنوعة (عرقية، دينية، قبلية).
2. إعداد خطط تفصيلية لكل ورشة قبل 7 أيام من التنفيذ، تشمل: أهداف التعلم، جدول الأعمال، التمارين العملية (تمثيل الأدوار، المحاكاة)، دراسات حالة مرتبطة بديناميكيات النزاع المحلية، وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
3. التنسيق مع المنسق المحلي لتحديد ودعوة 20 مشاركاً لكل ورشة، مع ضمان التوازن الجنسي (50% نساء كحد أدنى) وتمثيل مختلف المجموعات المجتمعية المتأثرة بالنزاع.
4. تيسير جلسات بناء المهارات العملية حول: الاستماع النشط، التفاوض القائم على المصالح، تقنيات تخفيف التصعيد، عملية الوساطة، وتصميم اتفاقيات سلام على مستوى المجتمع المحلي.
5. توثيق مخرجات الورش عبر تقارير منهجية: ملاحظات المشاركين، مستويات اكتساب المهارات (مقاسة عبر التقييمات القبلية/البعدية)، التوترات المجتمعية الناشئة المحددة خلال التمارين، وخطط العمل التي يطورها المشاركون لتطبيق المهارات.
6. تقديم تقرير ورشة خلال 48 ساعة من كل جلسة يتضمن: قائمة حضور موقعة، صور (مع موافقة المشاركين)، ملخص التمارين العملية المنفذة، نتائج التقييمات القبلية/البعدية، وتوصيات لدعم المتابعة.
7. المشاركة في اجتماعات تنسيق شهرية مع المنسق المحلي ومسؤول المراقبة والتقييم لمشاركة الرؤى الميدانية حول ديناميكيات النزاع، وتحديات تطبيق المهارات، واحتياجات التكيف.
8. الحفاظ على السرية التامة للمعلومات الحساسة المشتركة خلال الورش، وفقاً لمبادئ "عدم الإيذاء" وبروتوكولات حماية المجتمع.
9. الالتزام بمعايير الحماية من الاستغلال الجنسي والإيذاء (PSEA) وحماية الطفل في جميع التفاعلات مع المشاركين.
#المؤهلات_المطلوبة:
1. شهادة بكالوريوس في دراسات السلام والنزاع، القانون، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة.
2. تدريب معتمد في الوساطة، التفاوض، أو تحويل النزاع (بحد أدنى 40 ساعة تدريبية).
3. إجادة اللغة العربية و اللغة الإنجليزية.
4. فهم معمّق لديناميكيات النزاع السوري، وهياكل الحكم المحلية، وآليات تسوية النزاعات على مستوى المجتمع.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تيسير ورش عمل حول حل النزاعات أو الوساطة في السياق السوري أو سياقات نزاع مماثلة.
6. خبرة مثبتة في العمل مع الشباب والنساء حول مواضيع حساسة تتعلق بالتوترات بين المجموعات، وديناميكيات الانتقام، والمصالحة.
7. خبرة في توثيق مخرجات الورش عبر التقارير المنهجية وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
8. القدرة المثبتة على تكييف نماذج حل النزاعات الدولية مع السياقات الثقافية المحلية مع الحفاظ على المبادئ الأساسية.
9. مهارات تيسير ممتازة للمواضيع الحساسة: القدرة على خلق مساحة آمنة لمناقشة المظالم، وإدارة التفاعلات العاطفية، ومنع إعادة الصدمة.
10. التزام تام بأخلاقيات التيسير: الموافقة المستنيرة، المشاركة الطوعية، مبدأ "عدم الإيذاء".
التقديم من خلال الاستمارة:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/4ejmdefx
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-CRN-2026-06) في أول خانة.
سيتم تجاهل الطلبات التي لا تحتوي على الرمز الوظيفي.
#Job_Announcement
#Conflict_Resolution_Negotiation_Expert
#Rawafed_AlKhaboor_Association
Rawafed AlKhaboor Association is seeking to recruit a Conflict Resolution & Negotiation Expert for the project "Empowering Local Communities: Youth and Women in Syrian Conflict Areas", with funding from the Federal Foreign Office of Germany via ifa (Institute for Foreign Cultural Relations) through the Zivik funding program.
#Job_Code: RKA-CRN-2026-06
#Job_Title: Conflict Resolution & Negotiation Expert
#Contract_Type_and_Duration: Temporary service contract – 50 workdays during the period (March – September 2026)
#Duty_Station: Daraa
ee-eu.kobotoolbox.org
Enketo Express for KoboToolbox
❤1
#إعلان_توظيف
#خبير_حل_النزاعات_و_التفاوض
#جمعية_روافد_الخابور
ترغب جمعية روافد الخابور برفد كادرها بخبير حل النزاعات والتفاوض ضمن مشروع "تمكين المجتمعات المحلية: الشباب والنساء في مناطق النزاع السوري"، بدعم من أموال وزارة الخارجية الألمانية عبر ifa (معهد العلاقات الخارجية) من خلال برنامج zivik.
#الرمز_الوظيفي: RKA-CRN-2026-08
#المسمى_الوظيفي: خبير حل النزاعات والتفاوض
#نوع_و_مدة_العقد: عقد خدمات مؤقت – 50 يوم عمل خلال الفترة (آذار – أيلول 2026)
#موقع_العمل: الحسكة
#المهام_والمسؤوليات:
1. تيسير 5 ورش عمل لبناء القدرات حول مهارات حل النزاعات والتفاوض في محافظة الحسكة باستخدام منهجيات تفاعلية تضمن مشاركة نشطة للشباب والنساء من خلفيات اجتماعية متنوعة (عرقية، دينية، قبلية).
2. إعداد خطط تفصيلية لكل ورشة قبل 7 أيام من التنفيذ، تشمل: أهداف التعلم، جدول الأعمال، التمارين العملية (تمثيل الأدوار، المحاكاة)، دراسات حالة مرتبطة بديناميكيات النزاع المحلية، وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
3. التنسيق مع المنسق المحلي لتحديد ودعوة 20 مشاركاً لكل ورشة، مع ضمان التوازن الجنسي (50% نساء كحد أدنى) وتمثيل مختلف المجموعات المجتمعية المتأثرة بالنزاع.
4. تيسير جلسات بناء المهارات العملية حول: الاستماع النشط، التفاوض القائم على المصالح، تقنيات تخفيف التصعيد، عملية الوساطة، وتصميم اتفاقيات سلام على مستوى المجتمع المحلي.
5. توثيق مخرجات الورش عبر تقارير منهجية: ملاحظات المشاركين، مستويات اكتساب المهارات (مقاسة عبر التقييمات القبلية/البعدية)، التوترات المجتمعية الناشئة المحددة خلال التمارين، وخطط العمل التي يطورها المشاركون لتطبيق المهارات.
6. تقديم تقرير ورشة خلال 48 ساعة من كل جلسة يتضمن: قائمة حضور موقعة، صور (مع موافقة المشاركين)، ملخص التمارين العملية المنفذة، نتائج التقييمات القبلية/البعدية، وتوصيات لدعم المتابعة.
7. المشاركة في اجتماعات تنسيق شهرية مع المنسق المحلي ومسؤول المراقبة والتقييم لمشاركة الرؤى الميدانية حول ديناميكيات النزاع، وتحديات تطبيق المهارات، واحتياجات التكيف.
8. الحفاظ على السرية التامة للمعلومات الحساسة المشتركة خلال الورش، وفقاً لمبادئ "عدم الإيذاء" وبروتوكولات حماية المجتمع.
9. الالتزام بمعايير الحماية من الاستغلال والتحرش الجنسي (PSEA) وحماية الطفل في جميع التفاعلات مع المشاركين.
#المؤهلات_المطلوبة:
1. شهادة بكالوريوس في دراسات السلام والنزاع، القانون، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة.
2. تدريب معتمد في الوساطة، التفاوض، أو تحويل النزاع (بحد أدنى 40 ساعة تدريبية).
3. إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
4. فهم معمّق لديناميكيات النزاع السوري، وهياكل الحكم المحلية، وآليات تسوية النزاعات على مستوى المجتمع.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تيسير ورش عمل حول حل النزاعات أو الوساطة في السياق السوري أو سياقات نزاع مماثلة.
6. خبرة مثبتة في العمل مع الشباب والنساء حول مواضيع حساسة تتعلق بالتوترات بين المجموعات، وديناميكيات الانتقام، والمصالحة.
7. خبرة في توثيق مخرجات الورش عبر التقارير المنهجية وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
8. القدرة المثبتة على تكييف نماذج حل النزاعات الدولية مع السياقات الثقافية المحلية مع الحفاظ على المبادئ الأساسية.
9. مهارات تيسير ممتازة للمواضيع الحساسة: القدرة على خلق مساحة آمنة لمناقشة المظالم، وإدارة التفاعلات العاطفية، ومنع إعادة الصدمة.
10. التزام تام بأخلاقيات التيسير: الموافقة المستنيرة، المشاركة الطوعية، مبدأ "عدم الإيذاء".
التقديم من خلال الاستمارة:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/paik7Bo1
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-CRN-2026-08) في أول خانة.
يرجى إرفاق صورة واضحة من الهوية الوطنية السورية مع الطلب (شرط إلزامي)
سيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين فقط لإجراء المقابلات خلال الأسبوع الأول من آذار 2026.
#Job_Announcement
#Conflict_Resolution_Negotiation_Expert
#Rawafed_AlKhaboor_Association
Rawafed Al-Khaboor Association is seeking to recruit a Conflict Resolution & Negotiation Expert for the project "Empowering Local Communities: Youth and Women in Syrian Conflict Areas", with funding from the Federal Foreign Office of Germany via ifa (Institute for Foreign Cultural Relations) through the zivik funding programme.
#Job_Code: RKA-CRN-2026-08
#Job_Title: Conflict Resolution & Negotiation Expert
#Contract_Type_and_Duration: Temporary service contract – 50 workdays during the period (March – September 2026)
#خبير_حل_النزاعات_و_التفاوض
#جمعية_روافد_الخابور
ترغب جمعية روافد الخابور برفد كادرها بخبير حل النزاعات والتفاوض ضمن مشروع "تمكين المجتمعات المحلية: الشباب والنساء في مناطق النزاع السوري"، بدعم من أموال وزارة الخارجية الألمانية عبر ifa (معهد العلاقات الخارجية) من خلال برنامج zivik.
#الرمز_الوظيفي: RKA-CRN-2026-08
#المسمى_الوظيفي: خبير حل النزاعات والتفاوض
#نوع_و_مدة_العقد: عقد خدمات مؤقت – 50 يوم عمل خلال الفترة (آذار – أيلول 2026)
#موقع_العمل: الحسكة
#المهام_والمسؤوليات:
1. تيسير 5 ورش عمل لبناء القدرات حول مهارات حل النزاعات والتفاوض في محافظة الحسكة باستخدام منهجيات تفاعلية تضمن مشاركة نشطة للشباب والنساء من خلفيات اجتماعية متنوعة (عرقية، دينية، قبلية).
2. إعداد خطط تفصيلية لكل ورشة قبل 7 أيام من التنفيذ، تشمل: أهداف التعلم، جدول الأعمال، التمارين العملية (تمثيل الأدوار، المحاكاة)، دراسات حالة مرتبطة بديناميكيات النزاع المحلية، وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
3. التنسيق مع المنسق المحلي لتحديد ودعوة 20 مشاركاً لكل ورشة، مع ضمان التوازن الجنسي (50% نساء كحد أدنى) وتمثيل مختلف المجموعات المجتمعية المتأثرة بالنزاع.
4. تيسير جلسات بناء المهارات العملية حول: الاستماع النشط، التفاوض القائم على المصالح، تقنيات تخفيف التصعيد، عملية الوساطة، وتصميم اتفاقيات سلام على مستوى المجتمع المحلي.
5. توثيق مخرجات الورش عبر تقارير منهجية: ملاحظات المشاركين، مستويات اكتساب المهارات (مقاسة عبر التقييمات القبلية/البعدية)، التوترات المجتمعية الناشئة المحددة خلال التمارين، وخطط العمل التي يطورها المشاركون لتطبيق المهارات.
6. تقديم تقرير ورشة خلال 48 ساعة من كل جلسة يتضمن: قائمة حضور موقعة، صور (مع موافقة المشاركين)، ملخص التمارين العملية المنفذة، نتائج التقييمات القبلية/البعدية، وتوصيات لدعم المتابعة.
7. المشاركة في اجتماعات تنسيق شهرية مع المنسق المحلي ومسؤول المراقبة والتقييم لمشاركة الرؤى الميدانية حول ديناميكيات النزاع، وتحديات تطبيق المهارات، واحتياجات التكيف.
8. الحفاظ على السرية التامة للمعلومات الحساسة المشتركة خلال الورش، وفقاً لمبادئ "عدم الإيذاء" وبروتوكولات حماية المجتمع.
9. الالتزام بمعايير الحماية من الاستغلال والتحرش الجنسي (PSEA) وحماية الطفل في جميع التفاعلات مع المشاركين.
#المؤهلات_المطلوبة:
1. شهادة بكالوريوس في دراسات السلام والنزاع، القانون، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة.
2. تدريب معتمد في الوساطة، التفاوض، أو تحويل النزاع (بحد أدنى 40 ساعة تدريبية).
3. إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
4. فهم معمّق لديناميكيات النزاع السوري، وهياكل الحكم المحلية، وآليات تسوية النزاعات على مستوى المجتمع.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تيسير ورش عمل حول حل النزاعات أو الوساطة في السياق السوري أو سياقات نزاع مماثلة.
6. خبرة مثبتة في العمل مع الشباب والنساء حول مواضيع حساسة تتعلق بالتوترات بين المجموعات، وديناميكيات الانتقام، والمصالحة.
7. خبرة في توثيق مخرجات الورش عبر التقارير المنهجية وأدوات التقييم القبلي/ البعدي.
8. القدرة المثبتة على تكييف نماذج حل النزاعات الدولية مع السياقات الثقافية المحلية مع الحفاظ على المبادئ الأساسية.
9. مهارات تيسير ممتازة للمواضيع الحساسة: القدرة على خلق مساحة آمنة لمناقشة المظالم، وإدارة التفاعلات العاطفية، ومنع إعادة الصدمة.
10. التزام تام بأخلاقيات التيسير: الموافقة المستنيرة، المشاركة الطوعية، مبدأ "عدم الإيذاء".
التقديم من خلال الاستمارة:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/paik7Bo1
يرجى ذكر الرمز الوظيفي (#RKA-CRN-2026-08) في أول خانة.
يرجى إرفاق صورة واضحة من الهوية الوطنية السورية مع الطلب (شرط إلزامي)
سيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين فقط لإجراء المقابلات خلال الأسبوع الأول من آذار 2026.
#Job_Announcement
#Conflict_Resolution_Negotiation_Expert
#Rawafed_AlKhaboor_Association
Rawafed Al-Khaboor Association is seeking to recruit a Conflict Resolution & Negotiation Expert for the project "Empowering Local Communities: Youth and Women in Syrian Conflict Areas", with funding from the Federal Foreign Office of Germany via ifa (Institute for Foreign Cultural Relations) through the zivik funding programme.
#Job_Code: RKA-CRN-2026-08
#Job_Title: Conflict Resolution & Negotiation Expert
#Contract_Type_and_Duration: Temporary service contract – 50 workdays during the period (March – September 2026)
ee-eu.kobotoolbox.org
Enketo Express for KoboToolbox
❤1