2_5341590340010777249.pdf
7.2 MB
#Insight #CEO Отчёт от Сколово о том, как руководители российских компаний встретили кризис, кто каких стратегий придерживается в текущей BANI* ситуации.
*BANI – это акроним для описания новой реальности, ее механизмов и условий существования. Его предложил один из ведущих мировых мыслителей по версии Foreign Policy, создатель онлайн-ресурса “Open the Future”, футуролог Джамаис Кашио по аналогии с VUCA.
Brittle (хрупкий), Anxious (тревожный), Nonlinear (нелинейный), Incomprehensible (непостижимый).
*BANI – это акроним для описания новой реальности, ее механизмов и условий существования. Его предложил один из ведущих мировых мыслителей по версии Foreign Policy, создатель онлайн-ресурса “Open the Future”, футуролог Джамаис Кашио по аналогии с VUCA.
Brittle (хрупкий), Anxious (тревожный), Nonlinear (нелинейный), Incomprehensible (непостижимый).
Анализ_рынка_труда_в_области_финансов,_инвестиций_и_консалтинга.pdf
970.2 KB
На основе недавнего опроса #CEO мировых компаний от компании Bain, руководители компаний энергетики, ГМК и сельхоз- настроены наиболее оптимистично насчет будущего: почти две трети ожидают быстрого роста своего бизнеса благодаря продолжающемуся спросу на коммодитис. В первую очередь от электрификации и низкоуглеродной энергетики, которые все чаще становятся частью их основного растущего бизнеса.
Forwarded from Frontier
Russian_Business_2022-2023_Ecopsy.pdf
25.5 MB
«Как частный российский бизнес пережил 2022-2023 гг.» от ЭКОПСИ и ВШБ НИУ ВШЭ
Личный опыт CEO российских компаний и 250 000+ сотрудников и выведенные на его основе удачные стратегии.
Что в отчёте:
Как российские CEO справлялись с главными стрессами 2022 г.
▫️С какими вызовами столкнулось большинство компаний?
▫️Как CEO реагировали на неожиданно прилетевших «черных лебедей», и что им помогло выйти из состояния «заморозки»?
▫️Какие управленческие практики CEO применяли в ситуации турбулентности?
▫️С какими визуальными образами топ-менеджеры ассоциируют 2022 год?
Спойлер: Ну и вот зачем нужны нейросети )
Для драматичных иллюстраций таких отчетов. 😄
#CEO #отчеты
Личный опыт CEO российских компаний и 250 000+ сотрудников и выведенные на его основе удачные стратегии.
Что в отчёте:
Как российские CEO справлялись с главными стрессами 2022 г.
▫️С какими вызовами столкнулось большинство компаний?
▫️Как CEO реагировали на неожиданно прилетевших «черных лебедей», и что им помогло выйти из состояния «заморозки»?
▫️Какие управленческие практики CEO применяли в ситуации турбулентности?
▫️С какими визуальными образами топ-менеджеры ассоциируют 2022 год?
Спойлер: Ну и вот зачем нужны нейросети )
Для драматичных иллюстраций таких отчетов. 😄
#CEO #отчеты
👍2
Новый налог для зарплат Топ Менеджеров #CEO
Всего 38 млрд.руб поступило в федеральный бюджет от повышения НДФЛ в 1-м квартале. Получилось, как со стрижкой свиней: "визгу много — шерсти мало". Вся затея с пятиступенчатой схемой взимания подоходного налога и максимальной ставкой 22% (раньше было 15%) помогла закрыть лишь... 1% от дефицита бюджета. Собственно, об этом и предупреждали все адекватные экономисты.
Всего 38 млрд.руб поступило в федеральный бюджет от повышения НДФЛ в 1-м квартале. Получилось, как со стрижкой свиней: "визгу много — шерсти мало". Вся затея с пятиступенчатой схемой взимания подоходного налога и максимальной ставкой 22% (раньше было 15%) помогла закрыть лишь... 1% от дефицита бюджета. Собственно, об этом и предупреждали все адекватные экономисты.
1#Вакансия: Управляющий директор горно-обогатительного комбината #CEO #COO
Группа компаний в горнодобывающей промышленности, ведущая разработку месторождений цветных металлов,
приглашает опытного руководителя для строительства, запуска и развития современного горно-обогатительного комбината. Проект предполагает полный цикл работ от проектирования до ввода предприятия в эксплуатацию.
• Глубокое понимание специфики EPC-контрактов и опыт работы с ними
2#Вакансия Финансовый директор горно-обогатительного комбината
• Высшее финансовое образование, • ACCA, CIMA, PMP желательно, • Вознаграждение выше рынка • Релокационный пакет email: irina.y.vorobeva@mail.ru
Группа компаний в горнодобывающей промышленности, ведущая разработку месторождений цветных металлов,
приглашает опытного руководителя для строительства, запуска и развития современного горно-обогатительного комбината. Проект предполагает полный цикл работ от проектирования до ввода предприятия в эксплуатацию.
• Глубокое понимание специфики EPC-контрактов и опыт работы с ними
2#Вакансия Финансовый директор горно-обогатительного комбината
• Высшее финансовое образование, • ACCA, CIMA, PMP желательно, • Вознаграждение выше рынка • Релокационный пакет email: irina.y.vorobeva@mail.ru
🐳1
Среди ключевых акцентов квартала - сокращение запросов на руководителей для масштабирования. Зато вырос спрос на «efficiency CEO» - тех, кто умеет управлять прибыльностью, контролировать затраты и удерживать устойчивость.
От ИИ уже требует результата, но у большинства управленцев не хватает навыков внедрения. Вакансий ИИ-директоров стало на 30–40% больше с начала года. Бизнесу нужны те, кто превращает технологию в деньги. Растет спрос и на кибербезопасность - роль из технической роли превращается в стратегическую, выходит в советы директоров.
Средний менеджмент продолжает сжиматься. Компании перестраиваются под ИИ и сокращают координационные звенья. От оставшихся руководителей ждут большей зоны ответственности и проактивного поиска новых решений. Бюджеты на развитие концентрируются на топ-менеджменте. Запрос смещается от «роста в целом» к точечной работе под конкретную управленческую задачу и с чёткими требованиями к окупаемости.
Промышленность присматривается к дружественным рынкам, финансовый сектор активно работает с Центральной Азией, Ближним Востоком, Арменией. Растёт спрос на управленцев, умеющих запускать продукты в нескольких юрисдикциях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏1