анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга. Весенне-летний сезон 2022 года.#HR #CFO #CEO

Интересный опыт НорНикеля для привлечения молодежи на работу в крайнем севере. Бесплатный онлайн курс обучения для студентов. Хотя в целом многие ГМК компании говорят о сложности в привлечении персонала. #HR
Интересно будет узнать, сколько из из этих более 1000 человек реально поедут работать в отдалённые регионы…

#HR Б1 подготовила ежегодный обзор заработных плат и компенсаций по рынку РФ за 2022 год Обзор содержит самую актуальную информацию о заработных платах и дополнительных вознаграждений в разрезе должностей, HR трендах и льготах применяемых в данный момент. В том числе отраслевой обзор C&B для горной добычи и металлургии. Состав участников Обзора:
• 221 российская и международная компания, данные по 900+ предприятиям
География Обзора:
• 24 субъекта РФ, отражающие специфику регионального рынка труда Приобрести

https://youtu.be/lMsg7JuyCsk?si=MvT9FkuoB2hvqoFo
Рынок труда в ГМК отрасли. Видео с недавней конференции Майнекс 2023.

⚡️Лучше один раз увидеть практику, чем сто раз услышать теорию!

🚀Приглашаем вас на вебинар «Автоматизация рекрутмента в промышленности. Презентация кейсов и онлайн демонстрация системы» от НОТА ЮНИОН и К2Тех. #HR

💡На вебинаре вы узнаете все о реальных кейсах внедрения CRM-системы для рекрутмента в производственных компаниях. #HR

Участие бесплатное, регистрация обязательна.
Когда: 26 ноября 2024 года
Время: 11:00 (МСК)
Продолжительность: 1,5 часа
Программа вебинара:
📍11:00 — 11:50 Два практических кейса по автоматизации подбора в производстве;
📍11:50 — 12:15 Онлайн демо решения;
📍12:15 — 12:30 Ответы на вопросы.
✍️Регистрируйтесь

#HR-специалисты всё чаще сталкиваются с одной и той же задачей: найти достаточное количество сотрудников становится сложно, особенно среди рабочих профессий и на производстве.
Один из возможных способов справиться с дефицитом персонала — привлечение иностранных работников. Но этот путь связан с бюрократическими и правовыми барьерами.
Чтобы помочь HR-профессионалам разобраться в этом направлении, мы провели исследование и подготовили бесплатный вебинар, который пройдет 4 июня с 10:30 до 12:30 онлайн.
Программа:
1. «Привлечение иностранных работников как способ справиться с нехваткой персонала в России», исследование get experts, Юлия Бутаева, руководитель направления «Химия, оборудование, агросектор» и Матвей Алексашин, консультант «Оборудование и инжиниринг»
2. «Разъяснение порядка оформления квот для привлечения на работу в РФ иностранных граждан», Евгений Володин, юрист, автор и ведущий ТГ-канала "О гастарпатах с Евгением Володиным"
3. «Особенности привлечения и работы с персоналом из Индии», Людмила Колодина, руководитель направления по обеспечению персоналом, ООО «Тамбовский бекон», ГК Русагро
4. «Особенности привлечения и адаптации иностранного персонала. Использование ИИ для повышения эффективности процесса адаптации», Михаил Лапшин, руководитель по подбору и адаптации Группа «Черкизово»
5. «Привлечение персонала из КНДР и СНГ. Основные ошибки на примере реальных кейсов», Валерия Солякова, экс-руководитель службы персонала в #металлургии

Регистрация обязательна и доступна по ссылке: https://getexperts.ru/events/osobennosti-privlecheniya-inostrannyh-rabotnikov/

Отобрали самые Интересные сессии на #ПМЭФ 2025 с участием лидеров ГМК отрасли:

#Машиностроение 19 июня 09:00–10:15 павильон G конференц-зал G2
У Атланта поникли плечи – будущее машиностроения в России?
«НПК ОВК», Синара, АвтоВАЗ, ТМХ, Синара ТМ.

#HR, кадры 11:00–12:15 внутренний двор между павильонами G и H
Профессионалитет: Пора звязывать с высшим образованием, нужны ПТУ на наши шахты и заводы EN+ холдинг, Уральская сталь, Сибирская горно-металлургическая компания

#Ресурсы 11:00–12:15 павильон H зона H, 2-й этаж, конференц-зал H23
Ответственность мировых лидеров по запасам и добыче минерального сырья - Пора увеличить закупки в госзапасы бриллиантов и платиноидов. АЛРОСА, НордГолд, НорНикель

#ИТ 17:00–18:15 павильон F зона F, 2-й этаж, конференц-зал F21
Заводы-маяки: передовые решения для промышленности - управляем цехом на удаленке из дома, роботы вместо человека ГЦ Цифра, РУСАЛ, Фосагро

#HR, кадры 17:00–18:15 павильон G конференц-зал G2
Когда курьерам платят больше инженеров: как сделать конкурентную альтернативу? Северсталь. 20 июня 10:30–11:30 павильон G конференц-зал G3
#Инфраструктура Стройка встала: финансирование инфраструктуры как основа экономического роста. Дерипаска EN+, РЖД.

#Регионы 12:00–13:00 конгресс-центр зона B, 2-й этаж, конференц-зал B2
Развитие регионов России: пора вложиться с социальную сферу. Мордашов Севергрупп, Седых ОМК, Сниккарс Т+

#Финансы 12.00–13:00 конгресс-центр зона D, конференц-зал D3
В поисках выживания в условиях неподьемной ставки ЦБ, санкций и ограничений внешних рынков заимствований. Дерипаска EN+, Костин ВТБ

Рекомендация коллеги #HR

Сильный HR с опытом работы 20+ лет, из которых 15 лет в Big4 ( E&Y) в роли HR BP в консалтинге, где отвечала за реализацию кадровой стратегии по развитию и удержанию талантов. После отсоединения от глобальной компании в 2022 году сфокусировалась на задачах по трансформации и оптимизации HR процессов, включая внедрение КЭДО и локальную HR аналитику.
Последние 6 мес в ЕвроХиме отвечала за выстраивание процесса управления портфелем HR проектов.

Сейчас открыта к предложениям на роли HRD, Sr HR BP.