Мы рады сообщить о запуске единого каталога готовых решений для платформы ROBIN: https://market.rpa-robin.ru/

Маркетплейс ROBIN создан для того, чтобы сделать автоматизацию бизнес-процессов еще более доступной и быстрой. Теперь вам не обязательно создавать роботов и интеграции с нуля — вы можете использовать готовые шаблоны и компоненты.

Что внутри:
✔️Готовые программные роботы для офисных задач (бухгалтерия, кадры, отчетность).
✔️Коннекторы для интеграции с внешними системами.
✔️Компоненты на базе AI и OCR для интеллектуальной обработки документов.

Использование готовых решений позволяет существенно сократить время на разработку и запуск проектов автоматизации.

👉 Посмотреть каталог решений

#ROBIN

Кажется, что агент выполняет только ваши команды. Но на практике его решения зависят не только от ваших запросов.

На поведение ИИ влияют системные правила, настройки разработчика, корпоративные политики, права доступа и даже содержание документов, которые он анализирует. Более того, обычный текст может содержать скрытые инструкции, способные изменить действия агента.

Поэтому главный вопрос сегодня — не «как написать идеальный промпт», а кто определяет полномочия ИИ, кто может их изменить и где проходят границы его действий.

Александр Аболмасов, главный исполнительный директор SL Soft, разбирает, почему управление ИИ-агентами — это уже вопрос архитектуры, безопасности и ответственности, а не только технологий.

💫 Читать материал

#SLSoft

По итогам конференции «Импортозамещение в ИТ» на TAdviser SummIT 2026, Михаил Гусев, советник «БОСС», рассказал о том, как крупный бизнес в России меняет SAP и Oracle на отечественный HR-стек.

О том, где компании теряют деньги, а где находят новые возможности:

«Простая замена «один в один» иностранного ПО на отечественный стек ведет не к экономии, а к разочарованию. Реальную экономику перехода нужно считать не по цене лицензии, а по совокупной стоимости владения в горизонте 3–5 лет».

О рисках перехода: от потери исторических данных до недокументированных алгоритмов, и почему вначале рекомендуется вести расчеты в двух HR-системах параллельно. Отдельно рассматриваются ошибки первых волн миграции, а также даются критерии, когда переход лучше отложить.

Завершает статью блок про ИИ в HR: что уже работает сейчас - автоматизация рутинных процессов, первичный отбор анкет кандидатов, анализ данных. По-прежнему остаются за человеком финальные решения, оценка культуры и Soft skills.

📌Читать статью

#БОСС #SLSoft

8 июля в кластере «Ломоносов» состоялся экспертный круглый стол «Экономика ИИ: от оценки стоимости до достижения ROI», посвященный вопросам экономической эффективности внедрения технологий искусственного интеллекта в бизнес. В мероприятии принял участие Павел Борченко, управляющий директор ROBIN и Robovoice компании SL Soft.

Участники обсудили стоимость внедрения ИИ, подходы к оценке возврата инвестиций (ROI), а также основные барьеры, мешающие компаниям получать измеримый экономический эффект от применения искусственного интеллекта.

«Сегодня бизнес ожидает от ИИ не просто технологических возможностей, а измеримого экономического результата. Именно поэтому вопросы оценки стоимости проектов, прогнозирования эффекта и расчета ROI становятся ключевыми при принятии инвестиционных решений. Такие площадки позволяют обменяться практическим опытом и выработать единые подходы к оценке эффективности внедрения ИИ», — отметил Павел Борченко.

2026-й меняет правила игры на рынке труда.

Вакансий стало меньше, резюме — больше. Казалось бы, работодателям стало проще искать сотрудников. Но это лишь иллюзия.

Главная проблема никуда не исчезла: компаниям по-прежнему не хватает специалистов с нужными навыками. Рынок столкнулся не с избытком людей, а со структурным дефицитом компетенций.

В этих условиях выигрывают не те, кто быстрее нанимает, а те, кто эффективнее удерживает, развивает и использует потенциал сотрудников. Поэтому HR все активнее опирается на цифровые инструменты: автоматизацию процессов, аналитику, персонализированное обучение, управление эффективностью и ИИ.

📌Что происходит с рынком труда в 2026 году, какие стратегии уже перестали работать и на что делают ставку компании — разбираем в новом материале.

Почему первый проект гиперавтоматизации нередко остается единственным?

Причина зачастую кроется не в технологиях, а в подходе к внедрению. RPA, генеративный ИИ и Low-Code способны приносить измеримый эффект, однако результат первого проекта во многом определяется качеством подготовки и реализации.

Пять наиболее распространенных ошибок при внедрении пилотного проекта гиперавтоматизации:
1️⃣ выбор слишком сложного процесса вместо типового и хорошо формализованного
2️⃣ запуск проекта без детального обследования и качественного технического задания
3️⃣ недооценка инженерной составляющей Low-Code-разработки
4️⃣ отсутствие оценки технических рисков, включая особенности работы генеративного ИИ
5️⃣ недостаточное внимание к организационным изменениям и вовлечению пользователей

О том, как избежать этих ошибок, читайте на Хабре

Когда счет идет на секунды, ручной обзвон становится слабым звеном.

SL Soft представила ИИ-ассистента базе платформы Robovoice для автоматического оповещения сотрудников предприятий КИИ об атаках, авариях и других чрезвычайных ситуациях. Решение сокращает время реакции с нескольких минут до нескольких секунд.

Ассистент автоматически запускает голосовые или текстовые уведомления по сигналу из информационных систем или датчиков, одновременно информирует всех ответственных сотрудников, контролирует подтверждение получения сообщений, повторяет вызовы при недозвоне и при необходимости переводит оповещение на резервные контакты. Все действия фиксируются в журнале событий и могут передаваться в корпоративные системы.

📌 Читать подробнее

#Robovoice #SLSoft

🚀 Citeck (SL Soft Flow) — в топ-10 российских no-code-платформ по версии CNewsMarket 2026.

Эксперты оценивали участников более чем по 150 критериям, включая функциональность, интеграционные возможности, безопасность, аналитику, удобство интерфейса и качество технической поддержки.

Попадание в топ-10 подтверждает, что Citeck соответствует требованиям крупных компаний, которые автоматизируют бизнес-процессы, создают корпоративные приложения и выстраивают единое цифровое пространство.

Сегодня платформа, которая является базой линейки продуктов SL Soft Flow, объединяет Low-Code- и No-Code-инструменты, средства управления бизнес-процессами и корпоративным контентом, а также возможности искусственного интеллекта для решения повседневных бизнес-задач.

📌Читать подробнее

#Citeck #SLSoftFlow #SLSoft

Ozon создает ИТ-систему для взыскания долгов

Ozon ищет разработчика CRM-платформы для автоматизации взыскания задолженностей перед «Озон банком». Система с ИИ будет автоматически взаимодействовать с ФССП, подавать электронные иски в суды и отслеживать статусы дел.

Платформа охватит весь цикл: от досудебных стадий до исполнительного производства. Встроенный скоринг на базе машинного обучения спрогнозирует возврат средств. Особый акцент — на интеграцию с госсервисами и судебными ресурсами.

Руководитель проектов Citeck (SL Soft Flow) Владислав Калинин отметил: 

«Наиболее сложной частью проекта станет не сама программная платформа, а интеграция с внутренними банковскими системами, телефонией, государственными информационными ресурсами, судебными сервисами и ФССП».

Эксперт добавил, что настройка интеграций и бизнес-процессов формирует основную часть бюджета.

🔗 Подробнее

#SLSoftFlow #Citeck

ИИ сам по себе не гарантирует экономический эффект. На практике многие компании оценивают результат автоматизации только по сокращению трудозатрат или числу автоматизированных процессов. Но это лишь часть картины.

Настоящий эффект проявляется тогда, когда меняется сам бизнес-процесс: сокращается цикл выполнения операций, снижается количество ошибок, повышается качество сервиса, а сотрудники переключаются с рутины на задачи, создающие ценность. Именно эти показатели стоит закладывать в модель оценки эффективности ИИ.

Еще одна распространенная ошибка — ожидать быстрый ROI от отдельных пилотов. Локальные внедрения редко дают полное представление о потенциале технологии. Максимальный эффект достигается при последовательном масштабировании автоматизации и едином подходе к управлению изменениями.

📌Как правильно считать эффект от ИИ-автоматизации и почему традиционные KPI уже не работают — разбираем в новом материале.

#ROBIN

Эксперты оценили 22 отечественные BPMS-платформы более чем по 400 критериям, включая функциональные возможности, технологическую зрелость и потенциал разработчиков. Семь лидеров исследования дополнительно подтвердили заявленные возможности в ходе очной экспертной оценки.

Исследование показывает, что рынок BPMS выходит за рамки импортозамещения. Сегодня ключевым фактором становится применение искусственного интеллекта для ускорения разработки и совершенствования бизнес-процессов. Именно лидеры рынка наиболее активно внедряют генеративный ИИ и интеллектуальных агентов.

Citeck, лежащий в основе линейки SL Soft Flow, развивается в соответствии с этими трендами, объединяя Low-Code-инструменты, генеративный ИИ, семантический поиск, интеллектуальную обработку корпоративных данных и ИИ-ассистентов в единой платформе для автоматизации процессов и управления корпоративным контентом.

📌Читать подробнее

Платформа ROBIN представлена в исследовании «RPA-Круг Громова 2026» — первом техническом сравнительном анализе российских RPA-платформ.

Авторы исследования оценили шесть отечественных решений более чем по 300 критериям, включая архитектуру, безопасность, совместимость с российской ИТ-инфраструктурой, AI/LLM, DevOps, IDP, лицензирование, TCO и ROI. При этом исследование не формирует единый рейтинг, а представляет сравнительные профили платформ, помогая заказчикам выбрать решение под свои задачи.

📌 Подробнее

Заказать полную версию отчета можно на сайте центра «Круги Громова», а подписаться на новые исследования – в Telegram-канале. «Круги Громова» – аналитический центр, специализирующийся на практика-ориентированном анализе рынка отечественного ПО в сегментах управления данными, бизнес-аналитики (BI) и корпоративных ИТ-систем. Центр с 2019 г. выпускает линейку независимых исследований в области BI, ETL, СУБД, MDM, IBP, DC, ESB, DQ, AI и предлагает глубокую техническую оценку российских вендоров и их решений.

HR-изменения 2026: короткий чек-лист, чтобы не получить сюрпризы от трудовой инспекции

Пока мы отдыхали, законодатели подготовили ряд изменений, которые уже вступают или скоро вступят в силу. Они затронут увольнение, охрану труда, персональные данные, иностранных работников и работу с самозанятыми.

• С 1 июля часть документов при увольнении выдаётся только по заявлению сотрудника.

• С 1 сентября заявление на неполное рабочее время рассматривается в течение 5 рабочих дней.

• Охрана труда: меняются правила обучения и проведения практических занятий.

• Персональные данные: при трансграничной передаче нужно учитывать актуальный перечень стран Роскомнадзора.

• Иностранные работники: срок прохождения медосвидетельствования сокращается до 30 дней со дня въезда.

• С 1 октября усилится контроль за использованием самозанятых.

📍Август – время проверить внутренние процессы и подготовиться к осенним изменениям.

🔗 Подробнее

#SLSoft #Босс

ROBIN — в топе крупнейших поставщиков RPA по версии TAdviser 🚀

Платформа ROBIN компании SL Soft вошла в число крупнейших поставщиков RPA-систем по версии TAdviser. В исследование «Российский рынок RPA-систем 2026» вошли 11 ведущих вендоров и интеграторов.

Рынок RPA развивается: компании переходят от автоматизации отдельных операций к сквозным бизнес-процессам. При этом RPA все чаще объединяется с AI, OCR и IDP для работы с неструктурированными данными.

ROBIN сочетает классическую роботизацию с AI и обработкой документов, помогая создавать цифровых сотрудников, способных выполнять цепочки операций в разных информационных системах.

«Сегодня заказчикам уже недостаточно просто перенести отдельную операцию на программного робота — важно автоматизировать процесс целиком», — отмечает Павел Сергеев, исполнительный директор ROBIN и Robovoice.

#ROBIN #SLSoft

Воинский учёт под усиленным прокурорским контролем: новые риски для HR

Генпрокуратура РФ издала приказ №455, усиливающий надзор за соблюдением законодательства в сфере воинского учёта и призыва.

Теперь в зоне внимания — не только работодатели, но и военкоматы и органы МВД. Проверки могут проводиться без предварительного предупреждения.

Что проверят у компаний:
— организацию воинского учёта и наличие ответственного;
— ведение личных карточек;
— передачу сведений о приёме, увольнении и изменении данных сотрудников;
— работу с повестками;
— бронирование и отчётность.

Отдельные нарушения могут обернуться штрафами до 400 тыс. рублей для компании.

🔗 Подробнее

#SLSoft #Босс

ИИ + OCR + RPA: как упростить работу с нормативными документами

Юристам и комплаенс-специалистам приходится постоянно отслеживать изменения законодательства, сравнивать редакции и актуализировать внутренние документы. Связка OCR + RPA + ИИ позволяет автоматизировать значительную часть этой работы: распознать документ, найти нужную редакцию, проанализировать поправки и подготовить проект изменений.

Практический пример: автоматизация в Министерстве финансов. Для сокращения трудозатрат сотрудников юридического блока использовали комбинацию программных роботов, технологии распознавания документов и искусственного интеллекта.

По итогам проекта удалось добиться следующих результатов:
• точность автоматического внесения изменений составила 75–80%;
• качество распознавания — около 95%;
• система обрабатывает около 30 документов в день;
• ручная работа сократилась примерно на одну ставку специалиста.

🔗 Подробнее

#SLSoft #Robin

Сотрудники 50+: не льгота, а актив. Как превратить опыт в управляемый ресурс

К 2026 году работники 50+ занимают треть занятых в РФ, среди руководителей — более 40 %. РТК утвердила рекомендации: вместо карьерной лестницы — матрица возможностей (эксперт, наставник и др.), включая «обратное наставничество».

Для компании это даёт:
• Сохранение критических компетенций
• Снижение рисков при уходе ключевых специалистов
• Быструю адаптацию новичков через наставничество
• Внутреннюю преемственность и снижение зависимости от личных «баз знаний»

Ключевой вывод: переход от модели «сотрудник стареет — возможности сужаются» к системе, где этот бесценный опыт капитализируется. Какие шаги предпринять уже сейчас и как оценить готовность компании?

Подробный алгоритм и матрица траекторий — в нашей статье.

#SLSoft #БОСС

Новый закон об ИИ: что изменится для электронных архивов?

26 июля 2026 года принят ФЗ № 243-ФЗ «О поддержке развития технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации». Основная часть закона вступает в силу 1 сентября 2026 года, а ряд важных требований – с 1 марта 2027 года.

Закон регулирует большие фундаментальные модели (БФМ) – ИИ-модели с 1 млрд и более параметров.

Для электронных архивов это означает новые требования и изменения в подходах к:
• классификации используемых моделей – на суверенные и национальные;
• инфраструктуре и данным – для соответствующих БФМ инфраструктура должна находиться в России;
• маркировке контента, созданного с использованием ИИ;
• аудиту используемых ИИ-решений и пересмотру договоров с вендорами.

При этом закон носит рамочный характер, поэтому многие требования будут определены в подзаконных актах.

🔗 Подробнее

#SLSoft

А вы точно знаете, где в компании прячется рутина?

Часто поиск задач для автоматизации начинают с вопроса: «Что у вас болит?» Но такой подход показывает только самые заметные проблемы — и не всегда самые выгодные для автоматизации.

В новой статье Павел Сергеев, исполнительный директор ROBIN и Robovoice, рассказывает, почему искать стоит не отдельные задачи, а потоки работы: обращения, документы, заявки, отчеты.

Как найти скрытую рутину, оценить ее масштаб и эффект от автоматизации? И почему сотрудники и task mining должны дополнять аналитику, а не заменять ее?

📌 Разбираемся в статье

Можно ли масштабировать RPA без хаоса из сотен роботов?

На этот вопрос отвечает Ренат Имамов, ведущий бизнес-аналитик ООО «ТатИТнефть», в новом материале GlobalCIO.

В компании уже автоматизировано около 50 процессов и запущено почти 100 роботов. Но, как показывает практика, масштабирование — это не просто увеличение количества роботов.

Нужны центр компетенций, очередь процессов, метрики эффективности, сервис-деск и понятные правила сопровождения. А еще — правильное распределение ролей между технологиями: ИИ помогает понимать и структурировать данные, а RPA — выполнять действия.

Вместе с Ренатом Имамовым разбираемся, как меняется подход к автоматизации, какие процессы подходят для роботизации и почему роботизация должна становиться частью операционной модели бизнеса.

📌 Читать статью

#ROBIN #SLSoft