Уральский суд защитил металлурга, который уходил с работы пораньше

Работник завода подал в суд на работодателя после того, как его уволили за то, что он иногда уходил с работы на одну-две минуты раньше. Изучив материалы дела, суд встал на сторону истца и обязал восстановить его в должности.

Кроме того, с завода взыскали 323 тысячи рублей за задержку зарплаты за период вынужденного прогула, 100 тысяч рублей — в качестве моральной компенсации. Ну и ещё почти 14 тысяч рублей предприятие должно выплатить в качестве госпошлины как проигравшая сторона.

Кстати, это не первое обращение мужчины в суд. Его уже дважды увольняли с данного завода, но по решению суда восстанавливали в должности.

Совет на миллион: как найти денежную работу

В обратную связь пришел наболевший вопрос: «Я — журналист, работаю в государственном СМИ за мало денег, а хочу 100—200 килоденег. Вариант — уйти в диджитал автором или редактором за много денег. Что делать на старте?»

Держите бесплатный чек-лист на повышение дохода:

✔️ окончен один из курсов в Бюро Горбунова;

✔️ постоянно повышаешь свою квалификацию — смотришь бесплатные видосы, коих в интернете миллион;

✔️ читаешь вакансии на Hh и сравниваешь свои навыки с теми, что требуют работодатели;

✔️ не ссышь делать пет-проекты и показывать их людям;

✔️ вдумчиво прочитана книга «Норм работа»;

✔️ есть финподушка безопасности, которой хватит минимум на полгода, пока нелюбимая работа меняется на норм работу.

По статистике, оцененной лучшими редакторологами мира, 90% соискателей, которые выполнили, хотя бы четыре пункта из шести, сделали успешную и денежную карьеру в диджитале.

За что я готова уволить

Я много писала о найме, но ни разу — об увольнении. А тема такая, что поспорить точно можно. И у каждого найдётся, что сказать.

У меня есть две категории причин, чтобы расстаться с человеком: жёсткие проступки и всё остальное. Жёсткие проступки даже не требуют пояснения. Это что-то прям из ряда вон. Например, пренебрежение этикой и безопасностью данных. Тут недопустимы полутона. Мы много обучаем защите данных, важности клиента, говорим об этом на каждом углу, и если человек допустил такое, на это нельзя закрывать глаза.

Всё остальное — это чаще всего паттерны поведения, систематические проблемы или даже их сочетание.

Обычно это происходит так:
ошибки / неправильное поведение повторяется →
обратная связь не помогает, человек продолжает так себя вести или улучшения несистемные (всё скатывается обратно) →
все возможные разговоры уже проведены →
ничего не меняется.

Вот тогда пора расставаться. Что я обычно включаю во «всё остальное»:

1️⃣ Обман — я не требую 100% правды фултайм, это было бы странно. Да и не всё мне надо знать. Но когда человек регулярно прикрывает свои ошибки красивыми словами, скрывает от меня, что происходит, и вся его задача — это налить мне говна в уши, я не могу ему доверять. Нет доверия — нет команды.

2️⃣ Нарушение договорённостей. Например, мы договорились про сроки, он нарушил. Мы снова договорились, он снова нарушил. Обсудили причины, он пообещал их исправить, и снова нарушил. И это тоже про доверие — как я могу поручить задачу, если мне потом нужно микроменеджерить, иначе её не сделают?

3️⃣ Разрушающее поведение. Регулярная пассивная агрессия, публичные подколы, обесценивание команды / коллег. Мы все можем устать или как-то неоднозначно высказаться. Тут именно систематическое разрушение атмосферы.

Во всех этих случаях работают правила: поговорить, убедить, и если мы друг другу не помогаем, то расстаться. На момент расставания человек уже должен понимать, почему это происходит и видеть, что не срастается. Пытались — не получилось.

И тогда прощаемся.

Главная причина стресса на работе

Согласно результатам опроса, проведенного компаниями «Рокфон» и Alter, самыми раздражающими факторами стресса стали болтовня, звонки коллег и фоновый шум.

Также немаловажными причинами стресса среди опрошенных являются некомфортная температура воздуха, духота и совещания.

Из-за постоянного стресса многие даже увольняются. Не выдерживают чаще всего врачи, учителя, IT-специалисты, сотрудники банков и кол-центров.

А что вас больше всего бесит на работе?

В России предложили сократить отпуска

Общественный деятель считает, что нужно сократить как отпуска, так и количество праздничных дней. Всё потому, что в эти нерабочие дни страна, по его мнению, теряет сотни миллиардов рублей.

Он заявил, что властям следует пересмотреть законодательство, регулирующее количество отпускных и праздничных дней, из-за экономической ситуации в стране: «не время прохлаждаться месяц на курортах и дачах».

К счастью, в Госдуме такую инициативу не одобрили — «думающий человек должен понимать, что в последнее время экономика России развивается и мы достигли значительных результатов», поэтому они не видят смысла в том, чтобы создавать какие-то ухудшения условий труда для работающих.

Если вы новостник, не ведитесь на говноинфоповоды

Читаем в новостях: «В Госдуме предложили вешать за левую ногу всех, кто не платит налоги…».

Что внутри: «Депутат от Сызраньской области Иван Помахало внес закон, который обязывает вешать за левую ногу тех, кто не платит налоги…».

Как будет на самом деле: Если законопроект вносили не Правительство РФ, Администрация президента или ключевые депутаты от «Единой России», то все это влажные фантазии Ивана Помахало. Закон, конечно, не примут, но дядька попиарится за счет ажиотажа в медиа.

Мораль: не все то будет законом, что внесли в качестве законопроекта.

так, а чойта мы одни думаем.

9 января каналу «Паша и его прокрастинация» исполнится 10 лет.

Реально, да.

Как будем отмечать первый юбилей?

Ты бедняк, если твой доход меньше 48 000 ₽

Многие считают человека с ежемесячным доходом ниже 48 тыс. рублей бедным. Чтобы стать богатым, нужно зарабатывать 930 тыс. рублей в месяц.

Такие результаты показал опрос SuperJob, в котором участвовали 1600 трудоспособных россиян из разных точек России.

Авторы исследования также отметили, что у мужчин выше порог как бедности, так и богатства, чем у женщин. Кроме того, люди старшего возраста считают, что денег им нужно больше, нежели молодёжи.

Перекличка:

😢 — Бедняк
🤩 — Средняк
😎 — Богач

Телеграм не блокируют, охладите траханье!

По каналам понеслась волна «ТЕЛЕГРАМ БЛОЧАТ, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МЕНЯ ГДЕ-ТО ЕЩЁ».

Что мы по факту знаем: Роскомнадзор в некоторых южных регионах России делает что-то, что называет так —

принимаются меры по частичному ограничению работы иностранных мессенджеров.

Как это перевести на нормальный русский?

Очень непонятно, но очень интересно.

Такие обтекаемые формулировки нужны, чтобы не говорить ничего конкретного.

Какой вывод: Телеграм в России не блокируют пока что.

Ну а если заблочат, то не в первый раз — вспомните, как в 2017 жмыхнуло. С тех пор в Телеграме остался встроенный инструмент для подключения прокси буквально в два клика. Просто вспомним, что к чему.

Кароч, не ссыте, прорвёмся.

только написал, как сразу connecting...