Просто на всякий случай напомню, что у нас есть паблик в ВК: https://vk.com/abbsol

Канал в максе тоже есть, но мы вас слишком любим, чтобы давать ссылку и звать туда подписываться.

Две ситуации. Следите за руками:

1. Иван И. насыпал гору снега на собственной земле возле дома, поставил ларек с мороженым, пункт проката санок и ледянок, начал продавать билеты для доступа на свою высокую горку для катания. Потом Ване надоело, он все увез, горку растопил тепловой пушкой и ушел домой спать — типа, лень париться с этим бизнесом. Норм? Или всем должен теперь кругом сам дурак?

2. Павел Д. купил серваки, нанял программистов, сделал мессенджер, хотел запустить свой токен и зарабатывать на крипте и рекламе. Потом Паше надоело, он продал серваки и перестал платить зарплату программистам, стер бэкапы и ушел домой спать — типа, лень париться с этим бизнесом. Норм? Или всем должен теперь кругом сам дурак?

На(_)сколько глубока кроличья нора?

Очень ли она глубока, в какой мере она глубока — насколько.
На какую конкретную величину (метров, километров) она глубока — на сколько.

В «Матрице» явно первый вариант: «Хочешь узнать, насколько глубока кроличья нора?» — «Хочешь узнать, как она глубока?».

Но иногда ответ неочевиден:
— На(_)сколько ты вырос?
Тут в зависимости от того, что имел в виду вопрошающий, ответ может быть либо «Я сильно вырос», либо «Я вырос на пять сантиметров».

Короче: если после на(_)сколько можно подставить единицу измерения (байтов, метров, литров и т. д.), то пишем раздельно. Если нельзя — то слитно.

Совмещаем заработок и отдых в Турции на Лиге Амбассадоров Совкомбанка всей семьей и друзьями

Хочется путешествовать и получать прибыль одновременно?

Становитесь членом Клуба Амбассадоров Совкомбанка и объединяйте работу с удовольствием. Что предстоит сделать:

📍 Заполните форму участия в клубе
📍 Выполняйте задания: привлекайте новых участников, оценивайте банковские сервисы, принимайте участие в активностях
📍 Получайте бонусные баллы и поднимайтесь в топ-100 амбассадоров

Станьте участниками незабываемого финала Лиги Амбассадоров в солнечной Турции по премиальной программе "Все включено"!

Никогда раньше не слышали о клубе и возникли сомнения? Опытный куратор предоставит вам индивидуальную поддержку и подробно разъяснит условия программы.

Люди, которые пишут в текстах и презах «кол-во» вместо «количество» и «доп» вместо «дополнительный», поделитесь, на что вы планируете потратить сэкономленные символы. Вдруг нам тоже надо.

Всем привет, это Виталий Вебер. Недавно прочитал «Навыки выживания в дикой природе: Карманное руководство» Михаила «Хыча» Ярина. Книга про то, как не сдохнуть в лесу, если вдруг заблудился. Звучит драматично, но, честно говоря, большинство из нас даже не знают базовых вещей о выживании.

Книга даёт три простых правила на случай, если ты понял, что потерялся: будь спокоен, дай сигнал, жди помощь. Казалось бы, элементарно, но в панике люди делают всё наоборот: начинают бегать кругами и тратить силы впустую.

Больше всего зацепили неочевидные штуки. Например, я до 31 года был уверен, что мох растёт на северной стороне. Оказывается, мох растёт везде, где ему вздумается. В книге расписано, как реально определить стороны света — по солнцу, луне, звёздам, причём несколькими способами.

Ещё крутой момент про время суток. Если ты понял, что заблудился ближе к закату, — не беги куда попало. Лучше потрать силы на убежище из подручных средств, разведи костёр, выложи все вещи и сделай ревизию. Это даёт чувство безопасности и контроля. А уже утром, со свежими силами, начинай двигаться.

Про воду вообще открытие. Если вода прозрачная, без мути и мелких частиц — в целом безопасна. Между камнями в горах можно пить воду через трубочку. Да, в идеале нужны таблетки для обеззараживания, но в крайняке хватит йода.

Автор подробно расписывает, что брать в лес. Нож, спички или зажигалка, светоотражающая куртка — это не просто снаряжение, это твои шансы на выживание. Плюс объясняет, как вести себя при встрече с животными. Кажется, что такие вещи должны преподавать в школе, но нет — я вообще не помню, чтобы кто-то об этом говорил.

Главная мысль книги — расширяй зону комфорта. Лес не должен быть для тебя источником страха. Если знаешь базовые правила, чувствуешь себя увереннее.

Минус один — формат карманный, поэтому некоторые темы не раскрыты глубоко. Например, про ориентирование по карте и меридианам написано узко, хочется больше деталей. Но это скорее плюс: книга заставляет самому идти гуглить и углубляться в тему.

Рекомендую на 100%. Это те знания, которые должны быть у каждого, даже если ты не собираешься в поход. Мало ли что в жизни случится.

#книгообзор

Халявный вебинар 4 марта в 18:00

В 2026 выигрывают не самые креативные медиапроекты, а самые системные.

Каналов привлечения всё меньше. Многие выстреливают крутым креативом, а потом закрываются, потому что потому. Нет денег. Нет пользы для проекта.

Но давайте честно: нафиг никому не нужен креатив, который не даёт бизнесу ничего. Кризис на дворе, всем нужны деньги. Если сейчас и инвестировать в контент, то в такой, который работает на бизнес.

На вебинаре поговорим, где ломается фундамент и почему без системы медиапроект долго не живёт.

Ведёт Паша Федоров и (пока неточно) Родион Скрябин. Ну, вы их знаете.

Для регистрации переходим в бота. От 15 до 34 секунд — и вы лучшие люди на вселенной.

👉 Зарегистрироваться на эфир

Работники правят тональность писем с помощью ИИ

Платформа email-верификации ZeroBounce провела исследование и выяснила, что за последние месяцы около 41% сотрудников прогоняли свой текст для переписки с коллегами и начальством через нейросети. Ещё 17% делали это для редактирования писем об увольнении.

Многие респонденты признались, что порой не выдерживают и хотят сорваться на человека. ИИ помогает им убрать резкий тон и сделать текст более нейтральным.

А вы правите тональность текста с помощью ИИ?
👍🏻 — Да
✍🏻 — Пишу так, как чувствую

🥶 В 2026 году в контенте побеждают те, кто работает вдолгую и эффективен на дистанции.

Контент-маркетинг и любой медиапроект должен строиться не от крутой идеи, а от целей бизнеса. Да, так было и раньше, но сейчас стало гораздо актуальнее.

👾 На закрытом эфире покажем, какой фундамент должен быть под креативом и как сделать медиапроект устойчивым на годы.

Будет полезно тем, кто управляет медиапроектами, придумывает их или только задумывается, нужно ли это бизнесу. И, конечно, тем, кто будет эти проекты делать своими руками.

Переходите в бота. Регистрация займёт 15 секунд — дальше пришлём детали.

👉 Зарегистрироваться на эфир
👉 Зарегистрироваться на эфир
👉 Зарегистрироваться на эфир

Назовёте букву или слово целиком?

Microsoft будет сливать начальнику местоположение сотрудников

В марте в Microsoft Teams появится функция «слежки сотрудников». Теперь, когда работник будет подключаться к Wi-Fi своей организации, Teams сможет определять его местоположение вплоть до конкретного здания. Если сотрудник не будет подключаться к рабочей сети, Teams «отчитается» об этом боссу и покажет его текущее местоположение.

Отмечается, что эта функция не будет включена по умолчанию. Она станет доступна только по запросу. Сначала начальник решает нужно ли ему это, затем получает согласие у сотрудников и только потом включает фичу. Также уточняется, что после рабочего дня платформа перестаёт обновлять данные о местоположении работников.

Плюсы, минусы, подводные камни?

Работодатели не хотят брать на работу курящих

Компании при найме всё чаще смотрят на отношение кандидатов к курению. Если претенденты на должность равны по опыту и навыкам, решающим фактором может стать отсутствие вредной привычки.

Работодатели считают, что курение снижает дисциплину и добавляет скрытые издержки. К тому же у некурящих сотрудников появляется чувство несправедливости, поскольку одни сотрудники уходят на перекуры и устраивают себе пятиминутки на отдых, а другие в это время продолжают работать.

Многие компании уже начали менять подход. Кто-то вводит полный запрет на курение на территории офиса, кто-то фиксирует любые перерывы в рамках общего трудового регламента. Другие ещё на этапе найма берут некурящих кандидатов, особенно на позициях, где нужна дисциплина, командная работа и высокая вовлеченность.

Люди от 45 до 64 лет активнее искали работу в 2025 году

Такой вывод сделал сервис Авито Работа. Так, количество резюме по сравнению с 2024 годом увеличилось на 73%, а средние ожидания по зарплате составили 73 995 рублей в месяц.

На втором месте по активности на рынке труда стали респонденты 35–44 лет. За год количество их резюме выросло на 70%, а зарплатные ожидания составили 71 951 рублей в месяц.

Ну и на третьем месте оказались соискатели в возрасте 14–17 лет (на 56% резюме больше, чем в 2024 году). В среднем зарплатные ожидания у них около 30 000 рублей в месяц. Кстати, по общему числу резюме лидирует именно эта возрастная группа — около 30% от всех анкет.

Корпоративное питание — насколько это важно

По данным внутренних исследований Яндекс Еды, 81% сотрудников хотели бы получать компенсацию питания. При этом почти 20% предприятий её не предоставляют.

Компании активно инвестируют в HR-бренд, EVP и удержание персонала. Но базовая потребность (питание) часто остаётся вне системного подхода.

Когда работодатель закрывает данный вопрос, это отражается на ключевых показателях:
– повышается вовлечённость;
– снижается текучка;
– усиливается привлекательность компании на рынке труда.

В качестве решения бизнес может использовать Ланч Карту от Яндекс Еды — сервис корпоративного питания, который позволяет:

– устанавливать лимиты по сумме, дням недели и локациям;
– подключать разные форматы: доставка продуктов/снеков на кофепоинты;
– интегрировать процесс со стафф-системой;
– формировать отчётность в один клик.

Решение подходит для офисного, гибридного и удалённого формата работы. Почитать подробнее о Ланч Карте и подключить ее можно по ссылке.