Сложные времена - не повод закрываться
Наоборот, это момент, когда особенно важно быть среди своих.
В кризис рождаются будущие лидеры, и вы станете ими на «Атланты Сити» уже этим летом 22-26 июня, Сочи Красная Поляна
Там соберутся 2 000 предпринимателей и 60 сильнейших спикеров-основателей крупных компаний в одном месте
Чтобы зарядиться энергией:
▪️спорт каждый день
▪️квартирники со спикерами
▪️концерты и выступления звезд
🔥 Специально приглашённый гость Zivert.
Целых 4 дня на высоте 960, на Красной Поляне, мы будем не просто обсуждать текущую ситуацию, а попытаемся понять, куда движется мир, бизнес и новая экономика.
▪️Как адаптироваться к переменам?
▪️Где искать новые точки роста?
На эти вопросы невозможно ответить в изоляции, их нужно обсуждать вместе.
Это будет ПМЭФ для МСБ, которого у нас пока нет.
Будем говорить о жизни в новой экономике с учётом ИИ, макроэкономики и геополитики.
Сейчас особенно важно:
▫️обмениваться опытом
▫️создавать новые партнёрства и коллаборации
▫️качественно отдыхать и проводить время с семьёй
▫️выделять время на стратегию, а не только на операционку
А ещё нам выделили промокод AGABEKOV на –25%!
Подробности уточняйте у менеджера через форму обратной связи на сайте или в службе заботы.
Реклама. ИП Альхимович Борис Сергеевич ИНН 246306524780 Erid: 2Vtzqv2aauW
Наоборот, это момент, когда особенно важно быть среди своих.
В кризис рождаются будущие лидеры, и вы станете ими на «Атланты Сити» уже этим летом 22-26 июня, Сочи Красная Поляна
Там соберутся 2 000 предпринимателей и 60 сильнейших спикеров-основателей крупных компаний в одном месте
Чтобы зарядиться энергией:
▪️спорт каждый день
▪️квартирники со спикерами
▪️концерты и выступления звезд
🔥 Специально приглашённый гость Zivert.
Целых 4 дня на высоте 960, на Красной Поляне, мы будем не просто обсуждать текущую ситуацию, а попытаемся понять, куда движется мир, бизнес и новая экономика.
▪️Как адаптироваться к переменам?
▪️Где искать новые точки роста?
На эти вопросы невозможно ответить в изоляции, их нужно обсуждать вместе.
Это будет ПМЭФ для МСБ, которого у нас пока нет.
Будем говорить о жизни в новой экономике с учётом ИИ, макроэкономики и геополитики.
Сейчас особенно важно:
▫️обмениваться опытом
▫️создавать новые партнёрства и коллаборации
▫️качественно отдыхать и проводить время с семьёй
▫️выделять время на стратегию, а не только на операционку
А ещё нам выделили промокод AGABEKOV на –25%!
Подробности уточняйте у менеджера через форму обратной связи на сайте или в службе заботы.
Реклама. ИП Альхимович Борис Сергеевич ИНН 246306524780 Erid: 2Vtzqv2aauW
❤14🔥6👏2
Зачем заниматься бизнесом?
В механотерапии есть такое слово — «вертикализация». Оно означает то, что все тело строится от стоп: встали стопы — всё остальное следствие: колени, бёдра, таз, позвоночник, челюсть.
И когда мне задают вопрос «для чего вообще заниматься бизнесом?», то приходит именно этот ответ — создать ось духа.
Сначала идёт первый уровень.
Это то, за что тебе платят деньги. Бизнес-модель, которая позволяет монетизировать твой труд. Это фундамент, база.
Но дальше начинается то, что нельзя измерить в деньгах, хотя слой этот точно существует.
Это благодарность.
С первых дней компании «Фабрика окон» я говорил команде, что мы действуем не только на оконном рынке, мы формируем культуру спроса, основанную на искреннем сервисе. Чтобы наши клиенты в отношении тех, кто пойдёт после нас в цикле строительства или ремонта, имели уровень ожиданий по нашим стандартам и могли спрашивать с других участников рынка соответственно.
Так, клиенты, которые заказывали окна десять лет назад, возвращаются снова. Причём не потому что помнят окна или даже менеджера, а потому что внутри осталась благодарность.
Поэтому так важно, чтобы в компании работали люди, для которых оставить после себя благодарность — это ценная валюта. Если бизнес умеет сеять такие семена, это отражается на всём.
И есть третий уровень.
Насколько люди, которые работают в компании, становятся людьми.
Насколько компания как среда позволяет им повышать свои добродетели, становиться добрее, внимательнее, заботливее.
Я верю, что именно через дело у каждого происходит свое обучение, процесс возвращения к себе и своей силе.
Это и есть вертикаль духа бизнеса: ценность продукта - благодарность - среда развития человека.
И отвечая на вопрос «зачем заниматься бизнесом?», я скажу следующее:
Это просто одна из игр, благодаря которой предприниматель может проходить интенсивное обучение души.
Для того, чтобы простроить еще одну вертикаль в своей жизни, соединив свои идеи с формой, приносящую пользу другим.
Чтобы заземлить дух в материю.
В механотерапии есть такое слово — «вертикализация». Оно означает то, что все тело строится от стоп: встали стопы — всё остальное следствие: колени, бёдра, таз, позвоночник, челюсть.
И когда мне задают вопрос «для чего вообще заниматься бизнесом?», то приходит именно этот ответ — создать ось духа.
Сначала идёт первый уровень.
Это то, за что тебе платят деньги. Бизнес-модель, которая позволяет монетизировать твой труд. Это фундамент, база.
Но дальше начинается то, что нельзя измерить в деньгах, хотя слой этот точно существует.
Это благодарность.
С первых дней компании «Фабрика окон» я говорил команде, что мы действуем не только на оконном рынке, мы формируем культуру спроса, основанную на искреннем сервисе. Чтобы наши клиенты в отношении тех, кто пойдёт после нас в цикле строительства или ремонта, имели уровень ожиданий по нашим стандартам и могли спрашивать с других участников рынка соответственно.
Так, клиенты, которые заказывали окна десять лет назад, возвращаются снова. Причём не потому что помнят окна или даже менеджера, а потому что внутри осталась благодарность.
Поэтому так важно, чтобы в компании работали люди, для которых оставить после себя благодарность — это ценная валюта. Если бизнес умеет сеять такие семена, это отражается на всём.
И есть третий уровень.
Насколько люди, которые работают в компании, становятся людьми.
Насколько компания как среда позволяет им повышать свои добродетели, становиться добрее, внимательнее, заботливее.
Я верю, что именно через дело у каждого происходит свое обучение, процесс возвращения к себе и своей силе.
Это и есть вертикаль духа бизнеса: ценность продукта - благодарность - среда развития человека.
И отвечая на вопрос «зачем заниматься бизнесом?», я скажу следующее:
Это просто одна из игр, благодаря которой предприниматель может проходить интенсивное обучение души.
Для того, чтобы простроить еще одну вертикаль в своей жизни, соединив свои идеи с формой, приносящую пользу другим.
Чтобы заземлить дух в материю.
❤62❤🔥25👍9🔥6🙏3👌2🕊2
Forwarded from
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Жизнь — это наш выбор. То, кем мы стали. И выбор того, кем мы не стали»
И главная цель сообщества «Авторы жизни» — это помочь человеку в его переходе. Создать для человека подходящую среду, чтобы этот переход был с меньшим количеством ран.
Встретились, переопылились, нырнули на глубину, сложили картинку своей жизни 360 градусов, поняли «со мной все в порядке, я не один» и вернулись в свою жизнь с чувством ясности и внутренней устойчивости для уточнения своего влияния на окружающий мир. И как следствие, в жизни становится больше жизни. Вот что мы вместе создаем внутри сообщества.
Сегодня, 14 июня, ровно 3 года назад появились «Авторы жизни»⭐️
Все началось с создания первой форум-группы, а теперь мы рады наблюдать, как много сильных, душевных, созидательных авторов ежедневно усиливают друг друга через разные форматы и жизнь внутри сообщества!
Несколько дней назад мы презентовали новости сообщества: новые форматы, годовая онлайн программа по личной стратегии, роли и способы усиления своего влияния на развитие «Авторов жизни».
И несмотря на все те непростые времена, которые мы проходим, хочется поблагодарить каждого и сказать: устойчивость это тоже выбор, и она начинается с выбора людей, с которыми ты идешь по пути.
С днем рождения, Авторы🎉🎉🎉
И главная цель сообщества «Авторы жизни» — это помочь человеку в его переходе. Создать для человека подходящую среду, чтобы этот переход был с меньшим количеством ран.
Ведь переходы — это данность, а страдания — опция.
Встретились, переопылились, нырнули на глубину, сложили картинку своей жизни 360 градусов, поняли «со мной все в порядке, я не один» и вернулись в свою жизнь с чувством ясности и внутренней устойчивости для уточнения своего влияния на окружающий мир. И как следствие, в жизни становится больше жизни. Вот что мы вместе создаем внутри сообщества.
Сегодня, 14 июня, ровно 3 года назад появились «Авторы жизни»⭐️
Все началось с создания первой форум-группы, а теперь мы рады наблюдать, как много сильных, душевных, созидательных авторов ежедневно усиливают друг друга через разные форматы и жизнь внутри сообщества!
Несколько дней назад мы презентовали новости сообщества: новые форматы, годовая онлайн программа по личной стратегии, роли и способы усиления своего влияния на развитие «Авторов жизни».
И несмотря на все те непростые времена, которые мы проходим, хочется поблагодарить каждого и сказать: устойчивость это тоже выбор, и она начинается с выбора людей, с которыми ты идешь по пути.
С днем рождения, Авторы🎉🎉🎉
❤🔥20❤16👏6🔥3
Forwarded from
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Делимся так же нашим манифестом с первого дня рождения сообщества, когда мы посадили наш клен «Феникс» в Ботаническом саде МГУ «Аптекарский огород»🤍
Манифест сообщества «Авторы жизни»
Кто сказал что нельзя прожить свою жизнь как творческий акт?
Что становление человека заканчивается в среднем возрасте?
Что жизненные переходы должны быть связаны с драмой и страданием?
Что нельзя соединить материальное и духовное?
Что воплотить себя и оставить наследие, а не наследство - удел избранных?
Что забота о другом и забота о себе - это разные вещи?
Мы верим в то, что Человек может стать тем, кем может стать. Вырасти в меру себя.
Воплотить себя и свои ценности.
Успеть. Сделать.
То, что для него, действительно, важно.
Идя по срединному пути между умом и сердцем. Материальным и духовным.
Не выбирая, а соединяя.
Интегрируя.
Что дело может быть творчеством, а творчество делом.
Что жизненные переходы как этапы взросления - это данность, а страдание - это опция.
Что на каждом новом витке своего становления мы способны находить союзников на пути.
Быть вкладом друг в друга и окружающий нас мир.
Испытать радость и принести пользу.
Сбыться.
И поэтому, не найдя подобного, мы создали сообщество Авторы Жизни для себя и таких как мы.
Как место силы соединения Человека с самим собой. Своей силой.
Живую, поддерживающую, развивающую среду через форум-группы с созвучными людьми. Людьми дела.
Обучением направленным на целостность и проявленность, авторскими событиями и путешествиями к себе.
Что бы повысить вероятность того, что Человек сбудется.
___
Анкета для подачи заявки резидента в «Авторы жизни» для вас или созвучных сообществу людей — на сайте или в лс @Nataliya_Be
Манифест сообщества «Авторы жизни»
Кто сказал что нельзя прожить свою жизнь как творческий акт?
Что становление человека заканчивается в среднем возрасте?
Что жизненные переходы должны быть связаны с драмой и страданием?
Что нельзя соединить материальное и духовное?
Что воплотить себя и оставить наследие, а не наследство - удел избранных?
Что забота о другом и забота о себе - это разные вещи?
Мы верим в то, что Человек может стать тем, кем может стать. Вырасти в меру себя.
Воплотить себя и свои ценности.
Успеть. Сделать.
То, что для него, действительно, важно.
Идя по срединному пути между умом и сердцем. Материальным и духовным.
Не выбирая, а соединяя.
Интегрируя.
Что дело может быть творчеством, а творчество делом.
Что жизненные переходы как этапы взросления - это данность, а страдание - это опция.
Что на каждом новом витке своего становления мы способны находить союзников на пути.
Быть вкладом друг в друга и окружающий нас мир.
Испытать радость и принести пользу.
Сбыться.
И поэтому, не найдя подобного, мы создали сообщество Авторы Жизни для себя и таких как мы.
Как место силы соединения Человека с самим собой. Своей силой.
Живую, поддерживающую, развивающую среду через форум-группы с созвучными людьми. Людьми дела.
Обучением направленным на целостность и проявленность, авторскими событиями и путешествиями к себе.
Что бы повысить вероятность того, что Человек сбудется.
___
Анкета для подачи заявки резидента в «Авторы жизни» для вас или созвучных сообществу людей — на сайте или в лс @Nataliya_Be
🕊17❤15🔥5👍4🙏3
Недавно у нас с @svchyk вышел совместный двухчасовой подкаст «Другие измерения».
Мы говорили о том, что стратегия в бизнесе складывается, в первую очередь, из состояния сознания лидера, а не только из инструментов. О том, почему «хороший человек — это уже большая часть профессии» и что делать во времена тотальной неопределенности. О том, что компания — это среда, которая либо сохраняет огонь, либо гасит его. Как дом, который изначально строился не как стены и крыша, а как пространство вокруг костра.
Получилась живая и глубокая беседа в основе, которой легко ощущение, что мы давно знаем друг друга несмотря на то, что это была наша первая встреча.
Послушать подкаст целиком можно по ссылке.
Мы говорили о том, что стратегия в бизнесе складывается, в первую очередь, из состояния сознания лидера, а не только из инструментов. О том, почему «хороший человек — это уже большая часть профессии» и что делать во времена тотальной неопределенности. О том, что компания — это среда, которая либо сохраняет огонь, либо гасит его. Как дом, который изначально строился не как стены и крыша, а как пространство вокруг костра.
Получилась живая и глубокая беседа в основе, которой легко ощущение, что мы давно знаем друг друга несмотря на то, что это была наша первая встреча.
Послушать подкаст целиком можно по ссылке.
Yandex Music
470. Агабеков: Предприниматель как архитектор см...
🔥14❤11❤🔥6
Forwarded from
Цифровые коллеги: как HR возглавить переход к новой модели компаний с ИИ-агентами. Закрытая встреча для HR-лидеров
Сегодня у HR есть выбор: остаться классической сервисной функцией — или возглавить переход всей компании в новую реальность с ИИ .
ИИ меняет и модель работы компаний, и ожидания бизнеса от HR. Мы собираем закрытый круг HR-лидеров, чтобы предметно обсудить, как HR превратиться из центра затрат в драйвер роста и стратегической трансформации всего бизнеса. А также обсудить живые кейсы и ошибки при внедрении ИИ в найм, онбординг и оптимизацию процессов компании.
🎙️ Помимо живой дискуссии будет 2 выступления:
▪️ Евгения Грунис, CEO Adventum — «Почему следующая трансформация компании начнётся с HR»
▪️ Валерий Буртник, HRD Adventum — честный кейс внедрения ИИ-агента знаний для всей компании: что получили и что пришлось перестроить
С чем уйдёте:
✔️ кейсы того, как HR лидер может превратиться из сервисной бэк-офисной функции в комплексного стратегического партнера
✔️ примеры внедрения ИИ с максимальной эффективностью и минимальными рисками для компании в 2026
✔️ контакты HR-лидеров, которые идут той же дорогой
Для кого: HRD, Head of HR и другие бизнес-лидеры
Когда: 25 июня, 18:30–20:40
Где: Новодмитровская 2к2, Савеловский Сити, возле пространства Хлебозавод
Участие: бесплатное, по подтверждению
Зарегистрироваться😉
Сегодня у HR есть выбор: остаться классической сервисной функцией — или возглавить переход всей компании в новую реальность с ИИ .
ИИ меняет и модель работы компаний, и ожидания бизнеса от HR. Мы собираем закрытый круг HR-лидеров, чтобы предметно обсудить, как HR превратиться из центра затрат в драйвер роста и стратегической трансформации всего бизнеса. А также обсудить живые кейсы и ошибки при внедрении ИИ в найм, онбординг и оптимизацию процессов компании.
🎙️ Помимо живой дискуссии будет 2 выступления:
▪️ Евгения Грунис, CEO Adventum — «Почему следующая трансформация компании начнётся с HR»
▪️ Валерий Буртник, HRD Adventum — честный кейс внедрения ИИ-агента знаний для всей компании: что получили и что пришлось перестроить
С чем уйдёте:
✔️ кейсы того, как HR лидер может превратиться из сервисной бэк-офисной функции в комплексного стратегического партнера
✔️ примеры внедрения ИИ с максимальной эффективностью и минимальными рисками для компании в 2026
✔️ контакты HR-лидеров, которые идут той же дорогой
Для кого: HRD, Head of HR и другие бизнес-лидеры
Когда: 25 июня, 18:30–20:40
Где: Новодмитровская 2к2, Савеловский Сити, возле пространства Хлебозавод
Участие: бесплатное, по подтверждению
Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👏4👍3💔1🍓1
Когда начинается кризис в бизнесе, это кризис сразу на нескольких слоях: бизнес-модель, команда и, главное — основатель.
Что здесь можно изменить и как на это можно повлиять?
О том, как связана бизнес стратегия с энергетической моделью основателя. Как выглядит главная ошибка при создании сильной команды и на какие вопросы важно найти свой ответ для того, чтобы компания прошла сквозь кризис — подобнее в статье.
Что здесь можно изменить и как на это можно повлиять?
О том, как связана бизнес стратегия с энергетической моделью основателя. Как выглядит главная ошибка при создании сильной команды и на какие вопросы важно найти свой ответ для того, чтобы компания прошла сквозь кризис — подобнее в статье.
Дзен | Статьи
Три "слоя" выхода из кризиса.
Статья автора «Артём Агабеков» в Дзене ✍: Когда начинается кризис в бизнесе, это кризис сразу на нескольких слоях: бизнес-модель, команда и, главное — основатель.
❤🔥19❤14👍7🔥2
Подборка бизнес-материалов
🎙️Подкаст с Валерой Будниковым HRD Adventum
📖 Статья «Как строить долгосрочные отношения с командой»
📖 Статья «Бизнес как второе тело предпринимателя»
🎙️ Эфир «вопрос-ответ» про культуру высоких достижений и ценность Человека в команде
📹 Короткое видео про «искренний сервис»
🎙️ Эфир «вопрос-ответ» про то, как удерживать ключевых специалистов в команде, миссию и роли руководителя
📹 Ролик «Фабрики Окон»
🎙️ Эфир «вопрос-ответ» про то, как вдохновлять команду в сложные времена
🎙️ Эфир «вопрос-ответ» про то, как начиналась «Фабрика Окон» и истоки идеи
🎙️Подкаст с Валерой Будниковым HRD Adventum
📖 Статья «Как строить долгосрочные отношения с командой»
📖 Статья «Бизнес как второе тело предпринимателя»
🎙️ Эфир «вопрос-ответ» про культуру высоких достижений и ценность Человека в команде
📹 Короткое видео про «искренний сервис»
🎙️ Эфир «вопрос-ответ» про то, как удерживать ключевых специалистов в команде, миссию и роли руководителя
📹 Ролик «Фабрики Окон»
🎙️ Эфир «вопрос-ответ» про то, как вдохновлять команду в сложные времена
🎙️ Эфир «вопрос-ответ» про то, как начиналась «Фабрика Окон» и истоки идеи
❤14🔥7🙏5
Каждый раз наблюдая за тем, как проходит Форум Люблюточтоделаю, я отмечаю для себя, что это действительно особенное событие.
Люди с совершенно разными жизненными историями, поворотами судеб и с неожиданными, порой, даже для них самих откровениями говорят плюс-минус об одном:
• как не сдаваться, когда все рушится
• как глубинная боль и несогласие с тем, как происходит в их жизни, может привести к большой внутренней трансформации
• и как потом трансформировать ее в свет для других людей.
Поэтому символ нашего форума — искра. Та искра, которую человек в себе сумел найти, высечь, раздуть из неё огонь и передать дальше.
В зале на Красной Поляне 28 июня было очень много таких людей, которые делают это тихо, делают это долго.
Жить так, служить этому — это, с одной стороны, большая привилегия, а с другой — необходимость: потому что, когда начинаешь это осознавать, уже не можешь жить по-другому. В этом и заключается твой новый социальный договор с миром.
В этот момент ты понимаешь: весь предыдущий опыт, все ошибки, все встречи были нужны лишь для того, чтобы высечь в себе эту искру, найти этот свет и передать его.
Делюсь своими заметками на полях, которые звучат во мне до сих пор после историй героев:
Спасибо всем участникам, героям и команде за тот праздник жизни, который мы создали и прожили в этот день вместе.
Люди с совершенно разными жизненными историями, поворотами судеб и с неожиданными, порой, даже для них самих откровениями говорят плюс-минус об одном:
• как не сдаваться, когда все рушится
• как глубинная боль и несогласие с тем, как происходит в их жизни, может привести к большой внутренней трансформации
• и как потом трансформировать ее в свет для других людей.
Поэтому символ нашего форума — искра. Та искра, которую человек в себе сумел найти, высечь, раздуть из неё огонь и передать дальше.
В зале на Красной Поляне 28 июня было очень много таких людей, которые делают это тихо, делают это долго.
Жить так, служить этому — это, с одной стороны, большая привилегия, а с другой — необходимость: потому что, когда начинаешь это осознавать, уже не можешь жить по-другому. В этом и заключается твой новый социальный договор с миром.
В этот момент ты понимаешь: весь предыдущий опыт, все ошибки, все встречи были нужны лишь для того, чтобы высечь в себе эту искру, найти этот свет и передать его.
Делюсь своими заметками на полях, которые звучат во мне до сих пор после историй героев:
Вдохновение — это валюта.
Личная боль и кризис — подарок, который нужно суметь принять распаковать.
Высшая цель — поддерживает в человеке внутреннюю ось, а она создает внешнюю, которая в виде идеи, или продукта создает ценность для других.
Важно правильно сконвертировать свою боль в свет.
Личный бренд человека = евангелизм его дела/продукта.
Самый крутой ЛБ растворен в том, чем человек занимается.
Спасибо всем участникам, героям и команде за тот праздник жизни, который мы создали и прожили в этот день вместе.
❤46❤🔥15👍14🔥8
Ребята, всем привет!
Давно не было нашего с вами живого общения.
Предлагаю 14 июля, в 19:00 по Москве провести наш с вами прямой эфир в формате «вопрос-ответ».
Что скажете?
Пишите свои вопросы ниже в комментарии.
До встречи!
Давно не было нашего с вами живого общения.
Предлагаю 14 июля, в 19:00 по Москве провести наш с вами прямой эфир в формате «вопрос-ответ».
Что скажете?
Пишите свои вопросы ниже в комментарии.
До встречи!
❤38🔥25🙏11🕊6👍1
Что делать, когда жизнь рушится, сил больше нет, а выхода будто не видно?
Недавно мы с основателем Purrweb, IT-предпринимателем и резидентом нашего сообщества «Авторы жизни» Александром Шульгиным встретились на подкасте.
Мы поисследовали тему кризисов:личных, профессиональных, эмоциональных.
Обсудили то, как не сломаться в момент, когда всё вокруг штормит. Почему одни люди снова и снова падают на дно, а другие находят опору даже в самых тяжёлых обстоятельствах. И как вернуть внутреннюю стабильность, перестать жить в страхе и начать выбираться из ямы маленькими, но реальными действиями.
Смотреть подкаст по ссылке
Недавно мы с основателем Purrweb, IT-предпринимателем и резидентом нашего сообщества «Авторы жизни» Александром Шульгиным встретились на подкасте.
Мы поисследовали тему кризисов:личных, профессиональных, эмоциональных.
Обсудили то, как не сломаться в момент, когда всё вокруг штормит. Почему одни люди снова и снова падают на дно, а другие находят опору даже в самых тяжёлых обстоятельствах. И как вернуть внутреннюю стабильность, перестать жить в страхе и начать выбираться из ямы маленькими, но реальными действиями.
Смотреть подкаст по ссылке
❤35🔥14🙏5
14 июля, в 19:00 по Москве пройдет наш с вами прямой эфир в формате «вопрос-ответ».
Пишите свои вопросы ниже в комментарии.
До встречи!
Пишите свои вопросы ниже в комментарии.
До встречи!
❤25
В этом году в моей жизни появился новый способ узнавания тех, кто рядом: друзей, партнеров по бизнесу, окружения.
Этим способом стали совместные пробежки.
Когда ты бежишь с человеком вместе, а мир двигается вам навстречу, общение сразу выходит на другой уровень глубины. Моментальная сонастройка по вектору ваших планов, целей и актуальных задач.
В эту среду, 15 июля в 7 утра вместе с резидентами сообщества «Авторы жизни» я приглашаю всех желающих присоединиться к утренней пробежке по Москве.
Проживем это утро вместе.
Для связи, чтобы узнать детали и присоединиться — @marinashh
Этим способом стали совместные пробежки.
Когда ты бежишь с человеком вместе, а мир двигается вам навстречу, общение сразу выходит на другой уровень глубины. Моментальная сонастройка по вектору ваших планов, целей и актуальных задач.
В эту среду, 15 июля в 7 утра вместе с резидентами сообщества «Авторы жизни» я приглашаю всех желающих присоединиться к утренней пробежке по Москве.
Проживем это утро вместе.
Для связи, чтобы узнать детали и присоединиться — @marinashh
🔥34❤31💘11
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись эфира от 14.07
00:01:24-00:11:00 — какие есть критерии выбора человека: для найма, бизнеса и личной жизни
00:11:00-00:13:01 — как сохранять «состояние автора» в мире стресса и паники
00:13:01-00:14:25 — как найти точку приложения усилий
00:14:25-00:16:40 — чем отличается предприниматель от человека в найме
00:16:40-00:20:48 — какие критерии успешной компании в 2026 году
00:20:48-00:23:47 — за счёт чего создаются сильные команды, способные пережить кризис
00:23:47-00:26:03 — энергия злости в бизнесе
00:26:03-00:29:24 — что такое деньги и могут ли они приходить «в легкости»?
00:29:24-00:31:03 — как изменилось мировоззрение за последние 1–3 года
00:31:03-00:33:08 — как найти баланс между семьёй и работой
00:39:56-00:41:49 — что важно понимать собственникам малого/среднего бизнеса, чтобы выжить в кризис
00:46:36-00:47:05 — как превратить любовь в действие сегодня
00:47:05-00:54:25— как связаны секс и деньги
00:54:25-00:55:59 — любимые телесные практики
Приносим с командой извинение за сложности с регистрацией и эфиром. В связи с налетами ботов вовремя онлайн-трансляций пришлось внедрить новые инструменты защиты.
Спасибо каждому, кто был на встрече, и за ваши вопросы!
00:01:24-00:11:00 — какие есть критерии выбора человека: для найма, бизнеса и личной жизни
00:11:00-00:13:01 — как сохранять «состояние автора» в мире стресса и паники
00:13:01-00:14:25 — как найти точку приложения усилий
00:14:25-00:16:40 — чем отличается предприниматель от человека в найме
00:16:40-00:20:48 — какие критерии успешной компании в 2026 году
00:20:48-00:23:47 — за счёт чего создаются сильные команды, способные пережить кризис
00:23:47-00:26:03 — энергия злости в бизнесе
00:26:03-00:29:24 — что такое деньги и могут ли они приходить «в легкости»?
00:29:24-00:31:03 — как изменилось мировоззрение за последние 1–3 года
00:31:03-00:33:08 — как найти баланс между семьёй и работой
00:39:56-00:41:49 — что важно понимать собственникам малого/среднего бизнеса, чтобы выжить в кризис
00:46:36-00:47:05 — как превратить любовь в действие сегодня
00:47:05-00:54:25— как связаны секс и деньги
00:54:25-00:55:59 — любимые телесные практики
Приносим с командой извинение за сложности с регистрацией и эфиром. В связи с налетами ботов вовремя онлайн-трансляций пришлось внедрить новые инструменты защиты.
Спасибо каждому, кто был на встрече, и за ваши вопросы!
❤46🙏18🔥11👏2
Forwarded from
Никто не знает, что будет дальше: как не разрушить себя тревогой. Новый выпуск уже на канале ⚡️
Что делать, когда мир больше не даёт опоры и всё, на что ты рассчитывал, рушится?
Поговорили с моим другом Артёмом Агабековым о том, почему неопределённость — это не враг, где искать внутреннюю устойчивость, как вернуть интерес к жизни и зачем иногда важно просто прожить сложный период, а не убегать от него.
Обсудили:
— где искать опору, когда рушатся планы
— нормально ли горевать по «старой жизни»
— почему в кризис важно не ускоряться, а иногда замедлиться
— как вернуть интерес к жизни, когда ничего не радует
— можно ли вообще что-то контролировать и стоит ли строить планы
Классный получился выпуск про внутреннюю опору, веру, тело как источник бодрости, людей рядом и честный контакт с собой ❤️
СМОТРЕТЬ
СМОТРЕТЬ
СМОТРЕТЬ
Что делать, когда мир больше не даёт опоры и всё, на что ты рассчитывал, рушится?
Поговорили с моим другом Артёмом Агабековым о том, почему неопределённость — это не враг, где искать внутреннюю устойчивость, как вернуть интерес к жизни и зачем иногда важно просто прожить сложный период, а не убегать от него.
Обсудили:
— где искать опору, когда рушатся планы
— нормально ли горевать по «старой жизни»
— почему в кризис важно не ускоряться, а иногда замедлиться
— как вернуть интерес к жизни, когда ничего не радует
— можно ли вообще что-то контролировать и стоит ли строить планы
Классный получился выпуск про внутреннюю опору, веру, тело как источник бодрости, людей рядом и честный контакт с собой ❤️
СМОТРЕТЬ
СМОТРЕТЬ
СМОТРЕТЬ
❤47🔥19👍10
Возможно сейчас мир предпринимательства проживает не кризис бизнеса, а кризис лидерства и точных решений.
Точность нарабатывается с расширением насмотренности и погружением себя в среду сильных людей.
Если такой запрос есть, приглашаю принять участие 7 августа (19.00-21.00) в живой встрече для собственников бизнеса, предпринимателей, представителей топ-менеджмента, людей дела, в рамках которой мы вместе в режиме прямого диалога сможем:
• разобрать актуальные бизнес запросы
• увидеть точки роста
• и поделиться лайфхаками и подходами к решению задач.
Ссылка для участия.
P.s. После оплаты с вами свяжется менеджер с информацией о месте и времени мероприятия.
Точность нарабатывается с расширением насмотренности и погружением себя в среду сильных людей.
Если такой запрос есть, приглашаю принять участие 7 августа (19.00-21.00) в живой встрече для собственников бизнеса, предпринимателей, представителей топ-менеджмента, людей дела, в рамках которой мы вместе в режиме прямого диалога сможем:
• разобрать актуальные бизнес запросы
• увидеть точки роста
• и поделиться лайфхаками и подходами к решению задач.
Количество мест ограниченно.
Стоимость участия — 5.000 рублей
Ссылка для участия.
P.s. После оплаты с вами свяжется менеджер с информацией о месте и времени мероприятия.
❤20❤🔥11🙏5🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤23❤🔥12⚡6🔥4🙏3
Уже завтра в 19.00 встречаемся с вами на нашу живую встречу в Москве.
Как находить выход из текущей ситуации в бизнесе?
Что помогает видеть новые возможности?
Каким образом сила горизонтальных связей способна воплотить в жизнь самые смелые мечты?
Ссылка на участие
P.s. После оплаты просьба прислать скрин в лс @marinashh, чтобы мы могли отправить вам детали мероприятия.
Как находить выход из текущей ситуации в бизнесе?
Что помогает видеть новые возможности?
Каким образом сила горизонтальных связей способна воплотить в жизнь самые смелые мечты?
Ссылка на участие
Количество мест ограниченно.
Стоимость участия — 5.000 рублей
P.s. После оплаты просьба прислать скрин в лс @marinashh, чтобы мы могли отправить вам детали мероприятия.
❤8❤🔥4👍4⚡1👏1