⭐ Как найти работу на международке, если ты не супер-звезда

Часто кажется, что оффер за рубежом достаётся только тем, у кого топовый английский, опыт в 🖥 и куча связей. Спойлер: это не так. Реальные шансы складываются из десятка факторов, и почти все из них можно прокачать.

От чего реально зависят твои шансы получить международный оффер ➡
профессия и грейд; уровень английского; выбор стран, индустрий и грейда для поиска; релевантный опыт и умение на него опираться; опыт в международной среде, компании или проекте; полная или частичная легализация в другой стране; дополнительные языки; связи и нетворкинг; мотивация и гибкость в гипотезах.

Заметь: только пара пунктов тут про «крутость» резюме. Остальное про стратегию и настойчивость.

Тебе не нужно быть супер-пупер звездой с идеальным резюме и связями в каждой стране. Нужна стратегия: понимание своих реальных баллов, чёткий выбор стран и грейда, и системная работа над скиллами.

Если ты задавался вопросом: как найти работу за рубежом уже этой осенью? Приходи на бесплатный мастер-класс «Хайринг сезон: 7 шагов до оффера в валюте на международке»

⏱ 22 сентября, 19:00 мск

Что будет на мастер-классе:
📌 как подготовиться к активному hiring season
📌 какие стратегии поиска работы на международке реально работают, удалённо или с релокацией
📌 как создать топовое резюме и нарядить свой линкедин к сезону найма
📌 как подготовиться к собеседованию на английском
📌 какие площадки использовать для поиска вакансий
📌 ответы на ваши вопросы вместе с экспертом

Ждём тебя!
Успевай зарегистрироваться

АААААААААА, мы радуемся вместе с вами!!! 🎉

Наша клиентка получила оффер от Spotify!!! Весь путь она прошла у нас на глазах, от стратегии до вот этого самого счастливого «они пришлют оффер завтра».

Ради таких сообщений мы и делаем то, что делаем.
Уже начался активный сезон найма. Самое время привести в порядок LinkedIn и стратегию поиска, чтобы попадать в поле зрения таких компаний, как Spotify. Рассказываем об этом на сопровождении до оффера.

Хочешь понять, что мешает твоему профилю работать на тебя? Начни с консультации с нашим менеджером.

🔥 Соберём 50 реакций на пост?

https://t.me/agilefluent/4547

⚡️ СДЕЛАЛИ ОФФЕР В ПРЯМОМ ЭФИРЕ

Очень прикольный кейс: оффер прилетел прямо во время созвона Евгении с нашим экспертом 😄❤️

А теперь по порядку: как это было?

Евгения пришла к нам с конкретной болью: «прохожу собесы на сеньорские позиции в финансах, но что-то не складывается».

➡Вводные крепкие: 20 лет в бухгалтерии и финансах. Английский B2. Переехала в Германию, во Франкфурт, и цель чёткая: позиция не ниже Senior Accountant с зарплатой под Blue Card.

В начале активно откликалась, а в ответ отказы и тишина. И тогда она сменила тактику: заточила профиль в LinkedIn и Xing строго под целевые вакансии, оставила только релевантный опыт, сразу на двух языках, и начала собирать входящие приглашения. А их прилетало довольно много.

Времени на активный поиск толком и не было, так что она просто обрабатывала входящие. Собесы на немецком стали тренировкой держаться в непривычной ситуации. А вот на английском интервью было всего 5, и одно из них привело к офферу.

Евгения обращалась к нам за услугой английский для интервью.

Итог: спустя 4 месяца пассивного поиска — оффер. Senior Accountant, Франкфурт, фултайм, бессрочный контракт 🇩🇪

Как сказала Евгения:

«Оффер полностью соответствовал моим ожиданиям, я приняла его и не стала переходить в активную фазу поиска. Сейчас отработала уже 2 месяца, всё складывается неплохо, продолжаю жить в Германии во Франкфурте».

На международке часто решает не количество откликов, а сильный профиль и язык, из-за которых работодатели находят тебя сами.

Тоже думаешь про работу за рубежом, но упираешься в язык или собесы? Приходи на консультацию с менеджером. Посмотрим твой кейс, честно оценим шансы на оффер и подскажем, с чего начать 👇
Консультация с менеджером

Эмоции 🔥 согласны? Вот ради таких моментов мы и работаем!

#оффер_AgileFluent

200 откликов и 0 интервью: где у тебя ломается поиск и что делать?

👋🏻 На связи экспертка AgileFluent — Любовь Рябова

Было такое? Откликаешься пачками в день, а интервью всё нет? Дело редко в том, что ты слабый кандидат. Чаще международный поиск буксует в одних и тех же местах. Разбираем главные ошибки, из-за которых ты застреваешь, и что делать вместо них.

тайм-коды:

00:00 С какими проблемами приходят 90% тех, кто выходит на международку
00:57 Отклики веером не работают: нужны гипотезы поиска
01:49 Заполненный, но мёртвый LinkedIn и наш страх нетворка
02:50 Что такое аутрич: пишем рекрутерам и ищем рефералов
03:53 Кейс: как нетворк привёл на очный собес за пару дней
04:49 Опыт сам себя не продаст: упакуй себя как продукт
06:08 Почему к собесам нужно готовиться, особенно на английском

Ставь огонек 🔥 если полезно 😎

Тебе не нужно быть звездой с идеальным резюме и связями в каждой стране. Нужна стратегия: трезвая оценка себя, выбор стран и грейда, системная работа над скиллами.

Всё это собираем по шагам на бесплатном мастер-классе «Хайринг сезон: 7 шагов до оффера в валюте на международке».

⏱️ 22 сентября, 19:00 мск
Жми, если хочешь послушать

Друзья, общий сбор! 🙌

Если вы подписаны на наш канал и вам нравится то, что мы делаем — поддержите нас голосом! Буст откроет нам новые крутые функции: сторис, кастомные реакции и вообще больше возможностей делать контент ещё интереснее и полезнее для вас 💜

Проголосовать можно по ссылке: https://t.me/boost/agilefluent

Мы вас очень ценим и будем рады каждому голосу))

Спасибооооо! 🫶