💼 Опыт против диплома: как работодатели выбирают кандидатов в эпоху skill-based найма

Сегодня рынок труда всё чаще оценивает не диплом, а реальные навыки и результаты. Формальное образование остаётся важным, но решающим становится практический опыт.

Чтобы понять, насколько казахстанские работодатели уже перешли к skill-based подходу, платформа hh.kz провела опрос среди более 150 представителей компаний разных отраслей.

#работа #вакансии #Hh #новости #специалисты

📷 BlueScreen | Digital Kazakhstan

🏖 Цифровой отпуск: казахстанцы уходят в отпуск, но остаются онлайн

Платформа hh.kz опросила 150+ работодателей и соискателей о летнем отдыхе — и выяснила, что граница между работой и отпуском почти стёрлась.

Почти половина казахстанцев (47%) уже забронировала отпуск этим летом, ещё 21% планируют, но пока без дат. Самый популярный вариант — зарубежные поездки (34%), внутри страны отдыхать собираются 18%.

❗️Но вот в чем парадокс: полностью отключиться от работы могут единицы.

Приходится ли работать во время отпуска?
• Иногда отвечаю на срочные вопросы — 43%
• Да, практически постоянно — 31%
• Очень редко — 19%
• Никогда — 6%

То есть более семи из десяти хотя бы периодически остаются на связи. Полностью отключиться удаётся лишь каждому шестнадцатому.

Как меняется рабочая нагрузка летом?
• Практически не меняется — 45%
• Немного снижается — 25%
• Немного увеличивается — 21%
• Значительно увеличивается — 9%

Для большинства нагрузка остаётся прежней, а у 30% — и вовсе растёт.

Главное, чего ждут от отпуска: новые впечатления (64%), возможность отвлечься от работы (58%) и восстановление сил (56%). То, что уже само по себе звучит как вызов — когда рабочий мессенджер всегда в кармане.

#отпуск #работа #удаленка #корпоративнаякультура #HR #hh #исследование #Казахстан

📷 BlueScreen | Digital Kazakhstan