/Ask me anything/
Помните, была такая соцсеть ask.fm, где надо было друг другу вопросы задавать. Она была на пике расцвета, когда мне было 13, и все мерились количеством вопросов, а мои популярные одноклассницы все время меня обходили!!
Я подумала - в пятницу вечером, пока все стоят в пробках на выезд из города, хочу предложить вам упасть лицом в ностальгию. Задавайте вопросы в комментариях, а я отвечу там же! Ну или не там же, а в посте! Ну или не отвечу 😈
Но давайте пошалим - вопросы про работу, про жизнь, про что угодно принимаются!
Помните, была такая соцсеть ask.fm, где надо было друг другу вопросы задавать. Она была на пике расцвета, когда мне было 13, и все мерились количеством вопросов, а мои популярные одноклассницы все время меня обходили!!
Я подумала - в пятницу вечером, пока все стоят в пробках на выезд из города, хочу предложить вам упасть лицом в ностальгию. Задавайте вопросы в комментариях, а я отвечу там же! Ну или не там же, а в посте! Ну или не отвечу 😈
Но давайте пошалим - вопросы про работу, про жизнь, про что угодно принимаются!
🔥23❤8💘5
/ Red flags, ведущие лично меня к выгоранию самым коротким путем☠️ /
В пятнцу к комментариям к посту в стиле ask fm было несколько вопросов про выгорание - что я с ним делаю и как предотвращаю. Среди активностей для профилактики выгорания считаю очень важным рефлексию про то, что приводит в ту неприятную точку именно вас. Такой список помогает включать предохранители заранее и оюъективнее понимать, что делать уже со случившимся - можно ли пофиксить проблему в текущей компании/роли, например, или надо все менять.
Работать/учиться много я привыкла довольно давно, и хорошо умею с этим жить, но есть внешние факторы, которые дизморалят меня в разы сильнее написанных ночью ТЗ. Возможно, вы узнаете в них свою текущую ситуацию, и поймете, что это не вы плохие, а ваше плохое состояние довольно закономерно, и надо делать что-то с внешним контекстом, а не с собой - «ленивым и безвольным».
1. Часто меняющиеся цели и стратегия.
Я была в ситуациях, когда СЕО каждую неделю перепридумывает вектор, куда мы бежим. Через n таких итераций ответ на вопрос «а зачем я буду это делать, если через неделю это станет неважным?» становится найти чрезвычайно сложно. После такого опыта очень ценно иметь довольно стабильные ориентиры и постоянство в целевых метриках.
2. Многоразовое «ломание» тебя и твоих принципов
Ты говоришь: «я думаю, нам не надо это делать. Потому-то и потому-то. Предлагаю посмотреть в другую сторону и пойти другим путем». А тебе в ответ прилетает «нет, надо сделать так, я уже договорился об этом Х. Надо потерпеть». Фраза «надо потерпеть» в рабочих (и не только) отношениях на меня действует не просто как красный флагг, а как красный флаг, если представить, что я - бык.
3. Вместо финиша - мираж
Жить на высоких скоростях с переработками я могу, если вижу вполне обозримую финишную линию. Типа «надо зарелизить штуку к дню Х, а потом выдохнем». Так вот, если в этот день Х, после успешного релиза, вечером ко мне прийти с новой «очень важной и очень срочной задачей», это практически морталити - доказано и проверено. Мозгу и мне нужен дофамин победителя, если его отобрали - дело ох как плохо.
Год назад еще записывала подкаст про выгорание - вдруг это то, что вам сейчас нужно!
В пятнцу к комментариям к посту в стиле ask fm было несколько вопросов про выгорание - что я с ним делаю и как предотвращаю. Среди активностей для профилактики выгорания считаю очень важным рефлексию про то, что приводит в ту неприятную точку именно вас. Такой список помогает включать предохранители заранее и оюъективнее понимать, что делать уже со случившимся - можно ли пофиксить проблему в текущей компании/роли, например, или надо все менять.
Работать/учиться много я привыкла довольно давно, и хорошо умею с этим жить, но есть внешние факторы, которые дизморалят меня в разы сильнее написанных ночью ТЗ. Возможно, вы узнаете в них свою текущую ситуацию, и поймете, что это не вы плохие, а ваше плохое состояние довольно закономерно, и надо делать что-то с внешним контекстом, а не с собой - «ленивым и безвольным».
1. Часто меняющиеся цели и стратегия.
Я была в ситуациях, когда СЕО каждую неделю перепридумывает вектор, куда мы бежим. Через n таких итераций ответ на вопрос «а зачем я буду это делать, если через неделю это станет неважным?» становится найти чрезвычайно сложно. После такого опыта очень ценно иметь довольно стабильные ориентиры и постоянство в целевых метриках.
2. Многоразовое «ломание» тебя и твоих принципов
Ты говоришь: «я думаю, нам не надо это делать. Потому-то и потому-то. Предлагаю посмотреть в другую сторону и пойти другим путем». А тебе в ответ прилетает «нет, надо сделать так, я уже договорился об этом Х. Надо потерпеть». Фраза «надо потерпеть» в рабочих (и не только) отношениях на меня действует не просто как красный флагг, а как красный флаг, если представить, что я - бык.
3. Вместо финиша - мираж
Жить на высоких скоростях с переработками я могу, если вижу вполне обозримую финишную линию. Типа «надо зарелизить штуку к дню Х, а потом выдохнем». Так вот, если в этот день Х, после успешного релиза, вечером ко мне прийти с новой «очень важной и очень срочной задачей», это практически морталити - доказано и проверено. Мозгу и мне нужен дофамин победителя, если его отобрали - дело ох как плохо.
Год назад еще записывала подкаст про выгорание - вдруг это то, что вам сейчас нужно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤109🔥27❤🔥16👍9🙏4
/Нестыдный вопрос про AI: как работает chatGPT/
Когда я начинала ходить на собеседования в IT, супер популярным вопросом для менеджеров и аналитиком был «объясни, как работает интернет?» Если бы я сейчас нанимала себе команду, я бы спрашивала «объясни, как работает chatgpt» вне зависимости от того, в какой продукт человек собеседуется. Ну потому что все вокруг такие модненькие и про искусственный интеллект рассуждают, а когда задаешь этот, казалось бы, базовый вопрос, сразу становится ясно - кто не поленился и копнул хоть насколько-нибудь вглубь, а кто нет.
С другой стороны, в июне 2024 как будто бы социально неодобряемо уже обсуждать, как работает генеративный AI - как будто бы и так все уже знают. Но я готова ставить деньги на то, что нет. И быть тем человеком, про которого кто-то один подумает «пффф, ну что за примитив она написала», а сто других - «о, прикольно, наконец-то узнал».
У этого рассказа будет три версии объяснения принципа фазы генерации текста больших языковых моделей.
Версия номер 1. Long story short
1. Модель получает на вход строку текста.
2. Задача модели — подобрать наиболее подходящее следующее слово на основе огромного массива информации, к которому у модели есть доступ
3. После этого обновленная строка текста вновь подается на вход модели и она вновь подбирает наиболее подходящее следующее слово.
4. И так далее.
Версия номер 2. Чтобы можно было поддержать разговор в приличном обществе
1. Входной запрос
Получение запроса: Все начинается с того, что пользователь вводит текстовый запрос. Это может быть вопрос, просьба о совете, или любая другая форма текста, на которую требуется ответ.
Предобработка текста: Перед тем как передать запрос модели, текст может быть очищен и преобразован в подходящий формат. Это включает удаление лишних пробелов, преобразование текста в нижний регистр (если это необходимо), и разделение текста на токены.
2. Обработка контекста
Токенизация: Входной текст разбивается на токены (мелкие единицы, такие как слова или подслова). Это необходимо для того, чтобы модель могла работать с текстом.
Внимание к контексту: Модель использует механизм внимания (attention), чтобы анализировать контекст запроса. Это помогает ей понять, на какие части текста нужно обратить больше внимания для генерации осмысленного ответа.
3. Генерация ответа
Последовательное предсказание: Модель предсказывает следующее слово (или токен) на основе предыдущих слов и контекста. Этот процесс повторяется до тех пор, пока не будет сформирован полный ответ.
Softmax: На каждом шаге предсказания модель использует функцию softmax, чтобы преобразовать сырые предсказания в вероятности. Затем выбирается токен с наибольшей вероятностью.
Температура: Этот гиперпараметр контролирует степень случайности при выборе следующего токена. Высокая температура делает выбор более разнообразным, а низкая — более предсказуемым.
Top-k и Top-p сэмплирование: Эти методы помогают ограничить выбор токенов до наиболее вероятных (top-k) или выбирать токены до тех пор, пока их совокупная вероятность не достигнет определенного порога (top-p).
4. Постобработка и фильтрация
Сборка ответа: Токены, выбранные на предыдущем этапе, объединяются в полноценный ответ.
Фильтрация контента: Прежде чем ответ будет отправлен пользователю, он проходит через систему фильтрации. Это помогает предотвратить генерацию нежелательного или вредоносного контента.
Фильтры: Специальные алгоритмы проверяют текст на наличие оскорблений, токсичности, личной информации и других неприемлемых элементов.
Контроль качества: Иногда используются дополнительные проверки на грамотность и адекватность ответа.
5. Отправка ответа
Представление пользователю: После прохождения всех этапов проверки и фильтрации, готовый ответ отправляется пользователю.
Обратная связь: Пользователь может оценить ответ, что позволяет нам собирать данные для улучшения модели в будущем.
Пример оставлю в комментариях, он не влез
Версия номер 3. Если хочется еще поглубже
Нашла хорошую статью - без инженерных упоротостей, но все же с математикой и примерами
Когда я начинала ходить на собеседования в IT, супер популярным вопросом для менеджеров и аналитиком был «объясни, как работает интернет?» Если бы я сейчас нанимала себе команду, я бы спрашивала «объясни, как работает chatgpt» вне зависимости от того, в какой продукт человек собеседуется. Ну потому что все вокруг такие модненькие и про искусственный интеллект рассуждают, а когда задаешь этот, казалось бы, базовый вопрос, сразу становится ясно - кто не поленился и копнул хоть насколько-нибудь вглубь, а кто нет.
С другой стороны, в июне 2024 как будто бы социально неодобряемо уже обсуждать, как работает генеративный AI - как будто бы и так все уже знают. Но я готова ставить деньги на то, что нет. И быть тем человеком, про которого кто-то один подумает «пффф, ну что за примитив она написала», а сто других - «о, прикольно, наконец-то узнал».
У этого рассказа будет три версии объяснения принципа фазы генерации текста больших языковых моделей.
Версия номер 1. Long story short
1. Модель получает на вход строку текста.
2. Задача модели — подобрать наиболее подходящее следующее слово на основе огромного массива информации, к которому у модели есть доступ
3. После этого обновленная строка текста вновь подается на вход модели и она вновь подбирает наиболее подходящее следующее слово.
4. И так далее.
Версия номер 2. Чтобы можно было поддержать разговор в приличном обществе
1. Входной запрос
Получение запроса: Все начинается с того, что пользователь вводит текстовый запрос. Это может быть вопрос, просьба о совете, или любая другая форма текста, на которую требуется ответ.
Предобработка текста: Перед тем как передать запрос модели, текст может быть очищен и преобразован в подходящий формат. Это включает удаление лишних пробелов, преобразование текста в нижний регистр (если это необходимо), и разделение текста на токены.
2. Обработка контекста
Токенизация: Входной текст разбивается на токены (мелкие единицы, такие как слова или подслова). Это необходимо для того, чтобы модель могла работать с текстом.
Внимание к контексту: Модель использует механизм внимания (attention), чтобы анализировать контекст запроса. Это помогает ей понять, на какие части текста нужно обратить больше внимания для генерации осмысленного ответа.
3. Генерация ответа
Последовательное предсказание: Модель предсказывает следующее слово (или токен) на основе предыдущих слов и контекста. Этот процесс повторяется до тех пор, пока не будет сформирован полный ответ.
Softmax: На каждом шаге предсказания модель использует функцию softmax, чтобы преобразовать сырые предсказания в вероятности. Затем выбирается токен с наибольшей вероятностью.
Температура: Этот гиперпараметр контролирует степень случайности при выборе следующего токена. Высокая температура делает выбор более разнообразным, а низкая — более предсказуемым.
Top-k и Top-p сэмплирование: Эти методы помогают ограничить выбор токенов до наиболее вероятных (top-k) или выбирать токены до тех пор, пока их совокупная вероятность не достигнет определенного порога (top-p).
4. Постобработка и фильтрация
Сборка ответа: Токены, выбранные на предыдущем этапе, объединяются в полноценный ответ.
Фильтрация контента: Прежде чем ответ будет отправлен пользователю, он проходит через систему фильтрации. Это помогает предотвратить генерацию нежелательного или вредоносного контента.
Фильтры: Специальные алгоритмы проверяют текст на наличие оскорблений, токсичности, личной информации и других неприемлемых элементов.
Контроль качества: Иногда используются дополнительные проверки на грамотность и адекватность ответа.
5. Отправка ответа
Представление пользователю: После прохождения всех этапов проверки и фильтрации, готовый ответ отправляется пользователю.
Обратная связь: Пользователь может оценить ответ, что позволяет нам собирать данные для улучшения модели в будущем.
Пример оставлю в комментариях, он не влез
Версия номер 3. Если хочется еще поглубже
Нашла хорошую статью - без инженерных упоротостей, но все же с математикой и примерами
👍68🔥30❤21👀3💯2
Контент на сегодня только такой! ⚡️ [ну хоть название канала оправдаю!]
Не бегала полумарафоны почти пять лет и вот, что поняла - время течет, и то, что можно было бегать в универе «с дивана», сейчас не получается даже с регулярными тренировками. Но зато упорства и дисциплины прибавилось, а значит, на длинной временной дистанции можно делать всякое масштабное!
Эмоции и цифры будут попозже в крошке-канале
Не бегала полумарафоны почти пять лет и вот, что поняла - время течет, и то, что можно было бегать в универе «с дивана», сейчас не получается даже с регулярными тренировками. Но зато упорства и дисциплины прибавилось, а значит, на длинной временной дистанции можно делать всякое масштабное!
Эмоции и цифры будут попозже в крошке-канале
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤57🔥22🤩4⚡3😁2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁77🤣25❤11👏8🔥3
/Какие скиллы качать продактам?/
Вы часто спрашиваете, а я часто что-то отвечаю. Но чтобы не плавать в субъективизме - вот. Читаю результаты опроса-исследования отрасли продакт менеджмента.
Все, что вы хотели знать, но боялись спросить. Вроде ничего сверхъестевенного, а AI взял таки и вылез на первое место.
И еще забавное про опросы и продактов: в недавнем исследовании рынка продактов в РФ выяснилось, что 8 из 10 продактов называют телеграм-каналы главным источником получения профессиональных знаний. Вы ж мои!
Вы часто спрашиваете, а я часто что-то отвечаю. Но чтобы не плавать в субъективизме - вот. Читаю результаты опроса-исследования отрасли продакт менеджмента.
Все, что вы хотели знать, но боялись спросить. Вроде ничего сверхъестевенного, а AI взял таки и вылез на первое место.
И еще забавное про опросы и продактов: в недавнем исследовании рынка продактов в РФ выяснилось, что 8 из 10 продактов называют телеграм-каналы главным источником получения профессиональных знаний. Вы ж мои!
🔥29👍10❤8
Посмотрела на выходных привезенный на beat film festival фильм про успешную молодость и большой консалтинг «The Driven Ones» [в русской адаптации «CEO будущего», но мне не показалось, что название в переводе отражает сам сюжет].
Это документалка про пятерых молодых людей, поступающих в одну из лучших магистратур в мире по менеджменту и стремящихся сделать карьеру. В основном, в большом консалтинге. Еще точнее в BIG3 [BCG, McKinsey, Bain]. Рекомендую посмотреть в двух случаях - если вы сами прожили такую молодость и хотите упасть лицом в ностальгию, или, если наоборот, ничего не знаете про эту сферу. И в том, и в другом случае норм заходит - проверили.
Я как раз из первой категории - начиная свою карьеру, поработала в двух из трех компаний большой тройки. И знаете что? Упав лицом в ностальгию, выдохнула, как только начались титры. Я все еще очень благодарна той юной Даше из 2017-2019, у которой были силы и энтузиазм нарешивать кейсы для собеседований, работать сто часов в неделю и рисовать десятки слайдов каждый день. Это хорошие строчки в резюме, классный опыт и супер буст на старте карьеры.
Но
В то же время я очень рада, что ушла в продактство, когда еще о нем никто не знал, а о консультантах [богатых и успешных] уже знали все. И надо честно признать, что вот сейчас я и желание работать с 7 утра до 3 ночи [истории и персонажи не выдуманы, совпадения не случайны] живут в совершенно разных вселенных. А еще мне было полезно отрефлексировать, как от года к году менялись приоритеты в схватке результатыVSотношения. У героев фильма, кстати, тоже довольно динамично меняются судьбы и уровень счастья. И пути у всех разные, даже несмотря на единый старт.
Это документалка про пятерых молодых людей, поступающих в одну из лучших магистратур в мире по менеджменту и стремящихся сделать карьеру. В основном, в большом консалтинге. Еще точнее в BIG3 [BCG, McKinsey, Bain]. Рекомендую посмотреть в двух случаях - если вы сами прожили такую молодость и хотите упасть лицом в ностальгию, или, если наоборот, ничего не знаете про эту сферу. И в том, и в другом случае норм заходит - проверили.
Я как раз из первой категории - начиная свою карьеру, поработала в двух из трех компаний большой тройки. И знаете что? Упав лицом в ностальгию, выдохнула, как только начались титры. Я все еще очень благодарна той юной Даше из 2017-2019, у которой были силы и энтузиазм нарешивать кейсы для собеседований, работать сто часов в неделю и рисовать десятки слайдов каждый день. Это хорошие строчки в резюме, классный опыт и супер буст на старте карьеры.
Но
В то же время я очень рада, что ушла в продактство, когда еще о нем никто не знал, а о консультантах [богатых и успешных] уже знали все. И надо честно признать, что вот сейчас я и желание работать с 7 утра до 3 ночи [истории и персонажи не выдуманы, совпадения не случайны] живут в совершенно разных вселенных. А еще мне было полезно отрефлексировать, как от года к году менялись приоритеты в схватке результатыVSотношения. У героев фильма, кстати, тоже довольно динамично меняются судьбы и уровень счастья. И пути у всех разные, даже несмотря на единый старт.
🔥31❤12💘3👍1
/Как успевать что-то читать или слушать?/
Много рефлексировала над информацией, что 8 из 10 считают главным источником получения профессиональной информации тг каналы [речь была про продактов, но готова поставить сто баксов, что соседние диджитал профессии похожи в этом]. С одной стороны, радостно, что у моего канала и ниши в целом есть потенциал роста, с другой, немножко грустно, что не хватает времени или мотивации читать первоисточники и англоязычных коллег.
Хочу поделиться, как я находила и нахожу время и ресурсы чтобы читать не только блогеров. Но стартану нечестно - с мотивации, а не инструментов - как настоящий продакт хочу начать не с вопроса «как?», а с вопроса «зачем?». Обычно после ответа на второй, возникает много гипотез для первого.
Мне кажется, ключевое осознание тут в том, что читать статьи - это не расход времени, а инвестиция.
Чтобы что:
- Решать свои задачи быстрее
Изобретать велосипед не всегда нужно - кучу штук уже другие люди видели, решали и даже рефлектировали и упаковывали в контент.
- Насмотренность и более качественные решения
Продолжаю топить за то, что широта знаний и большой кругозор услышанного/увиденного позволяют легче генерить крутые решения на стыке разного. Мозгу легче вспоминать в формате «о, что-то такое читал на медиуме, пойду еще раз почитаю», чем «вот тебе белый лист, рисуй»
- Сохранять идейную наполненность, любопытство и постоянное прислушивание к себе в формате «а про что мне сейчас интересно?»
Хорошие идеи берутся из воздуха крайне редко, в основном они - симбиоз внутреннего, работающего по принципу бассейна: чем больше нальешь — тем больше выльется. Если нет идей, значит, бассейн не наполнили перед купальным сезоном. Хочешь наполнить - читай, слушай, общайся!
Ну и напоследок отвечу все же на первоначальный вопрос, когда время-то находить (когда я нахожу)
- подкасты и аудиокнижки слушаю, в основном, в дороге - за рулем на фоне или в наушниках
- выделяю себе часок-другой на выходных на активность «сижу за личным ноутом и читаю все, за что цепляется взгляд и сердце»
- если задачка явно рабочая, выделяю и рабочее время на это, как на один из этапов решения проблем - оно сэкономит десятки рабочих часов потом
- когда нет времени совсем, скидываю тг посты в saved, и разгребаю, когда вхожу в обычный режиме
Много рефлексировала над информацией, что 8 из 10 считают главным источником получения профессиональной информации тг каналы [речь была про продактов, но готова поставить сто баксов, что соседние диджитал профессии похожи в этом]. С одной стороны, радостно, что у моего канала и ниши в целом есть потенциал роста, с другой, немножко грустно, что не хватает времени или мотивации читать первоисточники и англоязычных коллег.
Хочу поделиться, как я находила и нахожу время и ресурсы чтобы читать не только блогеров. Но стартану нечестно - с мотивации, а не инструментов - как настоящий продакт хочу начать не с вопроса «как?», а с вопроса «зачем?». Обычно после ответа на второй, возникает много гипотез для первого.
Мне кажется, ключевое осознание тут в том, что читать статьи - это не расход времени, а инвестиция.
Чтобы что:
- Решать свои задачи быстрее
Изобретать велосипед не всегда нужно - кучу штук уже другие люди видели, решали и даже рефлектировали и упаковывали в контент.
- Насмотренность и более качественные решения
Продолжаю топить за то, что широта знаний и большой кругозор услышанного/увиденного позволяют легче генерить крутые решения на стыке разного. Мозгу легче вспоминать в формате «о, что-то такое читал на медиуме, пойду еще раз почитаю», чем «вот тебе белый лист, рисуй»
- Сохранять идейную наполненность, любопытство и постоянное прислушивание к себе в формате «а про что мне сейчас интересно?»
Хорошие идеи берутся из воздуха крайне редко, в основном они - симбиоз внутреннего, работающего по принципу бассейна: чем больше нальешь — тем больше выльется. Если нет идей, значит, бассейн не наполнили перед купальным сезоном. Хочешь наполнить - читай, слушай, общайся!
Ну и напоследок отвечу все же на первоначальный вопрос, когда время-то находить (когда я нахожу)
- подкасты и аудиокнижки слушаю, в основном, в дороге - за рулем на фоне или в наушниках
- выделяю себе часок-другой на выходных на активность «сижу за личным ноутом и читаю все, за что цепляется взгляд и сердце»
- если задачка явно рабочая, выделяю и рабочее время на это, как на один из этапов решения проблем - оно сэкономит десятки рабочих часов потом
- когда нет времени совсем, скидываю тг посты в saved, и разгребаю, когда вхожу в обычный режиме
🔥41❤16👍11💯6
/Аффирмация на день и новый опыт/
Записала вчера новый аудиопроект, а сегодня уже принесла его вам. Четыре минуты, которые, уверена, помогут кому-то из вас шагнуть туда, где раньше было страшно, и замутить свой самый крутой кокреэйшн!
https://podcast.ru/e/263v6Frt6zv
Дерзайте, дорогие!❤️
Записала вчера новый аудиопроект, а сегодня уже принесла его вам. Четыре минуты, которые, уверена, помогут кому-то из вас шагнуть туда, где раньше было страшно, и замутить свой самый крутой кокреэйшн!
https://podcast.ru/e/263v6Frt6zv
Дерзайте, дорогие!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤29🔥6👍3💘1
/Топ-7 вопросов себе, если работа фрустрирует и непонятно, что делать дальше и куда плыть/
Если вдруг вы оказались в ситуации эмоционального тупика по поводу карьеры и работы, непонятно, куда смотреть и бежать, все вокруг как будто счастливые и успешные, а вы so-so, попробуйте порефлексировать над вопросами ниже. Чаще всего в этих размышлениях таится ключ к разгадке. Я обожаю открытые вопросы, и эти - тоже такие:
1. Как я представляю свой идеальный рабочий день? Какой распорядок, удаленка или офис, сколько занимают встречи, а сколько асинхронные задачи, и тд
2. Какие задачи на работе меня искренне радуют, дают буст энергии?
3. Какие задачи вгоняют в уныние? Что я уже месяц никак не могу сделать?
4. Специалисты каких профессий мне кажутся успешнее и счастливее меня?
5. Какие именно процессы/факты/триггеры привели меня в текущую точку, где мне плохо?
6. Можно ли их исправить на текущей позиции или надо что-то менять? Если надо, то что - роль / компанию / отрасль?
7. То плохое, что мне не нравится - случайность или закономерность? Может быть мои собственные стимулы и принципы выбора текущей работы повлекли за собой это?
Поставьте 🔥, если прикладных постов про карьеру надо больше!
Если вдруг вы оказались в ситуации эмоционального тупика по поводу карьеры и работы, непонятно, куда смотреть и бежать, все вокруг как будто счастливые и успешные, а вы so-so, попробуйте порефлексировать над вопросами ниже. Чаще всего в этих размышлениях таится ключ к разгадке. Я обожаю открытые вопросы, и эти - тоже такие:
1. Как я представляю свой идеальный рабочий день? Какой распорядок, удаленка или офис, сколько занимают встречи, а сколько асинхронные задачи, и тд
2. Какие задачи на работе меня искренне радуют, дают буст энергии?
3. Какие задачи вгоняют в уныние? Что я уже месяц никак не могу сделать?
4. Специалисты каких профессий мне кажутся успешнее и счастливее меня?
5. Какие именно процессы/факты/триггеры привели меня в текущую точку, где мне плохо?
6. Можно ли их исправить на текущей позиции или надо что-то менять? Если надо, то что - роль / компанию / отрасль?
7. То плохое, что мне не нравится - случайность или закономерность? Может быть мои собственные стимулы и принципы выбора текущей работы повлекли за собой это?
Поставьте 🔥, если прикладных постов про карьеру надо больше!
🔥162❤🔥11💯10❤5👍4
Этим летом развлечения выходного дня довольно специфичны - сегодня, например, сплавали с друзьями по 5 км в Оке!
Урок усвоила - если хочешь ставить рекорды, кроме тренировок и работы, надо еще подходящие условия выбрать!🌊
Урок усвоила - если хочешь ставить рекорды, кроме тренировок и работы, надо еще подходящие условия выбрать!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁34🔥19❤14❤🔥4👍3
/Чеклист дел в первый месяц в новой компании/
Я сегодня начала погружаться в новый продукт и компанию в рамках своей работы продакт-консультантом [спойлер: есть вероятность учащения контента про развитие В2В продуктов]. И вспомнила сама, что в новую компанию/команду/продукт надо уметь вливаться - сначала сложно, а со временем оттачивается и этот навык. Адаптировала проверенный временем чеклист самоонбординга продактов из блога Ken Norton (ex-Google, полная оригинальная версия тут) под себя - убрала то, с чем не очень согласна и добавила пару пунктов от себя!
Люди
📎 Проговорите четкие ожидания/цели/задачи от вашей работы с вашим руководителем и/или генеральным директором. Если это не сделали на этапе оффера, лучше в разбивке - испытательный срок/полгода/год.
📎 Проведите 1-1 встречи с ключевыми членами команды (в оригинале - со всеми)
📎 Задайте этот вопрос им всем «Что я могу сделать, чтобы облегчить твою жизнь?». А еще стейкхолдерам точно его надо задать!
📎 Попробуйте снять с них что-то бесячее сразу, но не переусердствуйте, а то закопаетесь забудете о своих прямых обязанностях
📎 Больше слушайте, меньше говорите. Очень редко «заход с ноги» - классная стратегия.
Продукт
📎 Проведите встречу с ведущим инженером деливери команды, погрузитесь в техническую архитектуру продукта. Задавайте вопросы.
📎 Не поддавайтесь желанию вмешаться и начать что-то менять. Вам захочется начать вносить изменения в продукт и процесс разработки. Сдержите себя
📎 Проведите время с пользователями - слушайте звонки, смотрите в тикеты поддержки, сидите на форумах
Личное
📎 Прочитайте все, что попадется под руку: старые OKR, спецификации, проектную документацию, вики-страницы. Если вы обнаружите, что документация отсутствует или устарела, добавьте ее. Найдите время, чтобы записать, чему вы научились и как можно улучшить ситуацию для следующего сотрудника.
📎 Поставьте себе несколько личных целей - чему хотите научиться на новом месте, в чем стать лучше, какие шаги для этого нужно сделать?
📎 Настройте все системы жизнеобеспечения на работе - установите нужное ПО, получите все доступы через команду или техподдержку, настройте почту и уведомления, попросите добавить вас во все нужные чаты.
📎 Наслаждайтесь (пока есть силы и время, хехе!)
❤️, если оказалось кстати!
Я сегодня начала погружаться в новый продукт и компанию в рамках своей работы продакт-консультантом [спойлер: есть вероятность учащения контента про развитие В2В продуктов]. И вспомнила сама, что в новую компанию/команду/продукт надо уметь вливаться - сначала сложно, а со временем оттачивается и этот навык. Адаптировала проверенный временем чеклист самоонбординга продактов из блога Ken Norton (ex-Google, полная оригинальная версия тут) под себя - убрала то, с чем не очень согласна и добавила пару пунктов от себя!
Люди
Продукт
Личное
❤️, если оказалось кстати!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤190🔥28👀10👍3❤🔥2
/Про фидбек/
Периодически мне пишут отзывы на взаимодействие со мной и моим - консультациями, рекламой и продуктами. Обычно люди это делают сами, я же обычно офигеваю и радуюсь. И очень редко прошу сама рассказать впечатления.
Не потому что мне неинтересно. А потому что чувствую себя в этот момент надоедливым попапом «оцените наше приложение». Но тут недавно был интересный случай - девушка купила сразу и гайд по резюме, и воркшоп по самопрезентации - без дополнительных вопросов и сомнений.
Прошло сколько-то времени, и на днях она прислала свое резюме на ревью. Резюме классное, девушка с огромным опытом. И мне захотелось узнать ее мнение. Признаюсь - я немножко волновалась - по резюме вижу, что гайд пригодился, но вдруг воркшоп не зашел? Или вдруг над резюме тоже страдала и материлась? Да ну и вообще, мало ли что?
Мне нравится, что продукты вызывают развивающиеся во времени эмоции, а не просто рафинированный восторг. Мне нравится, что итогово продукты дают результат. Мне нравится, что с продуктами надо поработать и это ожидаемо - это значит, что я ни в одной коммуникации не обманула и не сказала, что продаю волшебную пилюлю 💊
Главные действующие лица:
Гайд по прожарке резюме
Воркшоп по самопрезентации
Периодически мне пишут отзывы на взаимодействие со мной и моим - консультациями, рекламой и продуктами. Обычно люди это делают сами, я же обычно офигеваю и радуюсь. И очень редко прошу сама рассказать впечатления.
Не потому что мне неинтересно. А потому что чувствую себя в этот момент надоедливым попапом «оцените наше приложение». Но тут недавно был интересный случай - девушка купила сразу и гайд по резюме, и воркшоп по самопрезентации - без дополнительных вопросов и сомнений.
Прошло сколько-то времени, и на днях она прислала свое резюме на ревью. Резюме классное, девушка с огромным опытом. И мне захотелось узнать ее мнение. Признаюсь - я немножко волновалась - по резюме вижу, что гайд пригодился, но вдруг воркшоп не зашел? Или вдруг над резюме тоже страдала и материлась? Да ну и вообще, мало ли что?
Мне нравится, что продукты вызывают развивающиеся во времени эмоции, а не просто рафинированный восторг. Мне нравится, что итогово продукты дают результат. Мне нравится, что с продуктами надо поработать и это ожидаемо - это значит, что я ни в одной коммуникации не обманула и не сказала, что продаю волшебную пилюлю 💊
Главные действующие лица:
Гайд по прожарке резюме
Воркшоп по самопрезентации
❤23🔥15💘3❤🔥1
/Про тайм менеджмент и самодисциплину/
Только ленивый не рассказал, как организовать свои дела, чтобы успеть ВСЁ. Сколько краски извели издательства, чтобы напечатать все книги по тайм менеджменту и продуктивной продуктивности, вообще не счесть. А сколько еще изведут…
За ленью я бываю замечена редко, так что вставлю свои пять копеек. Потому что прямо сейчас вхожу в очередной этап пересборки жизненного расписания, а заодно проверки на прочность своих же принципов по этому поводу. Так что свой совет советую себе.
1️⃣ Главная ошибка-таки - пытаться успеть ВСЁ. Мир огромный и офигенный, поражающий многообразием активностей. Но ни в одно расписание мира не поместятся они все. И не надо. Ваша задача - успевать то, что по-настоящему важно вам, а не всё.
2️⃣ Зафиксировать и придерживаться трех жизненных фокусов. В каждый момент времени я четко знаю топ-3 своих приоритета, ради которых откладываю все остальное, если возникает конфликт интересов. Живу так четвертый год, писала про это тут
3️⃣ Понять, что есть топливо для каждого из них. У меня сейчас удобно с этим - первый фокус требует работу мозга, второй мышц, третий - эмоционального вовлечения. Но когда в топ-3 были и учебе, и работа, например, важно было осознавать, что мозг оказался самым востребованным ресурсом, и о нем нужно соответствующе заботиться.
4️⃣ Зонировать расписание, закладывая слот для каждого из топ-3. Потому что сила - в регулярности и постоянстве. Лично мое правило сейчас - желательно работу и спорт успевать делать днем, не откладывать на ночь.
5️⃣ Если есть понятное большое дело с явным дедлайном, которое надо сделать, есть отдельное правило. Надо на это дело [важное, нужное и большое] забивать час в календаре в начале каждого дня. До всех других дел. До проверки рабочей почты, до стендапа и до синков. И делать его вот этот час, а дальше - как хочешь, но день будешь жить со спокойной душой.
Только ленивый не рассказал, как организовать свои дела, чтобы успеть ВСЁ. Сколько краски извели издательства, чтобы напечатать все книги по тайм менеджменту и продуктивной продуктивности, вообще не счесть. А сколько еще изведут…
За ленью я бываю замечена редко, так что вставлю свои пять копеек. Потому что прямо сейчас вхожу в очередной этап пересборки жизненного расписания, а заодно проверки на прочность своих же принципов по этому поводу. Так что свой совет советую себе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥69❤31⚡8💘7❤🔥6
Давайте немножко очеловечу утренний пост. Вот это все, что я написала выше, ни разу не просто приводить в действие. Говорить просто (относительно), а делать - нет.
Вот я сегодня поработала много работы [работа и деньги, как вы догадываетесь - один из трех моих приоритетов], собрала все пробки мира и перекрытое садовое [это способствовало приоритету номер три, но достаточно косвенно. На самом деле можно было бы избежать этого, потратив лишние пару тысяч на доставки. Не потратила и пожалела]. Пожалела, потому что к вечеру я уже устала, а тренировка из тренировочного плана грустила несделанная [да, угадали, триатлон - приоритет номер два сейчас]
И вот я приезжаю в 6 в Лужники, переодеваюсь в машине, вспоминаю, что не ела с утра[кто бы только знал, как я хотела в этот момент уехать домой на диван и заказать еду из доставки] , и иду бегать интервалы. Под дождем. Нет, не под дождем. Под ливнем.
Короче, говорить просто (относительно), а делать - нет. Кип ин майнд!
Вот я сегодня поработала много работы [работа и деньги, как вы догадываетесь - один из трех моих приоритетов], собрала все пробки мира и перекрытое садовое [это способствовало приоритету номер три, но достаточно косвенно. На самом деле можно было бы избежать этого, потратив лишние пару тысяч на доставки. Не потратила и пожалела]. Пожалела, потому что к вечеру я уже устала, а тренировка из тренировочного плана грустила несделанная [да, угадали, триатлон - приоритет номер два сейчас]
И вот я приезжаю в 6 в Лужники, переодеваюсь в машине, вспоминаю, что не ела с утра
Короче, говорить просто (относительно), а делать - нет. Кип ин майнд!
❤49🔥14👏8❤🔥6👍1