Все карьерные консультанты мира: «Описывайте свой опыт работы в терминах результатов, а не телодвижений! Рассказывайте, что сделали, а не что делали! Больше цифр, метрик и результатов!!!»
Форма заполнения базового резюме на hh.ru: «эхехехе»
Форма заполнения базового резюме на hh.ru: «эхехехе»
😁71🐳8🎉6❤4
/Как тригонометрия спасает мою кукушку/
Готова поспорить: каждый второй сидел сидел на алгебре в 9 классе, оперевшись головой на руку и думал: «ну как должна вообще сложиться моя жизнь, чтобы вот эти тангенсы и арккосинусы мне вообще пригодились?!»
Недавно было 15 месяцев, как я работаю вне найма - именно работаю, а не тусуюсь в саббатикле и трачу накопленное. Это значит, что примерно 15 раз я обнулялась в начале периода и не знала, сколько заработаю к его концу. 30 раз мне не пришла на карточку зарплата, а могла бы. Сто тыщ раз у меня были поводы пофрустрировать от неопределенности.
Главная мысль, которая со мной живет второй год и помогает: все (ВСЁ) работает по синусоиде. Твоя задача, чтобы синусоида эта колебалась все же не вокруг оси Х, а с положительным трендом. Но даже если ты все делаешь правильно, будут то спад, то рост, то пик, то дно, и так бесконечность раз.
Мне здорово это помогает и day-to-day, когда позавчера могла плыть быстрее, чем сегодня, как бы не махала руками и ногами. И month-to-month, когда занятость/количество проектов/деньги непостоянная величина.
Хорошее все же знание, что функция синуса - не сходящаяся и с областью определения на всей числовой прямой!
Готова поспорить: каждый второй сидел сидел на алгебре в 9 классе, оперевшись головой на руку и думал: «ну как должна вообще сложиться моя жизнь, чтобы вот эти тангенсы и арккосинусы мне вообще пригодились?!»
Недавно было 15 месяцев, как я работаю вне найма - именно работаю, а не тусуюсь в саббатикле и трачу накопленное. Это значит, что примерно 15 раз я обнулялась в начале периода и не знала, сколько заработаю к его концу. 30 раз мне не пришла на карточку зарплата, а могла бы. Сто тыщ раз у меня были поводы пофрустрировать от неопределенности.
Главная мысль, которая со мной живет второй год и помогает: все (ВСЁ) работает по синусоиде. Твоя задача, чтобы синусоида эта колебалась все же не вокруг оси Х, а с положительным трендом. Но даже если ты все делаешь правильно, будут то спад, то рост, то пик, то дно, и так бесконечность раз.
Мне здорово это помогает и day-to-day, когда позавчера могла плыть быстрее, чем сегодня, как бы не махала руками и ногами. И month-to-month, когда занятость/количество проектов/деньги непостоянная величина.
Хорошее все же знание, что функция синуса - не сходящаяся и с областью определения на всей числовой прямой!
2🔥58❤24🐳8💘4👍2
/Я выдающаяся, потому что …/
Для этой фразы мне пришлось придумать аж 6 продолжающих формулировок за это утро про себя, потому что это утро я провела на воркшопе «I’m remarkable», который проводит Google по всему миру уже много лет. Он про то, что навык рассказа о своих достижениях - мышца, а не дар и базовая настройка. Просто довольно сложно прокачиваемая и изначально очень слабая мышца [в постсоветском пространстве особенно, но и не только в нем!]
Все два с половиной часа одним кусочком мозга я думала о своем воркшопе по самопрезентации на собеседованиях: в нем я даю практический фреймворк для раскапывания и структурирования своего рассказа о себе, о принципах плохой и хорошей самопрезентации, об уместности и форматах представления себя. Но! Никогда не задумывалась о том, что достижения не только надо вспомнить и сложить в стройный рассказ, а еще и суметь признать и присвоить.
Поэтому принесла еще два практических совета с сегодняшнего воркшопа как раз для этого:
1. Вести заметку / личный тг канал, куда регулярно собирать похвалу/отзывы клиентов/маленькие ачивменты. Это, кстати, поможет и в работе - например, когда будете презентацию с результатами квартала собирать.
2. Выходите со своими достижениями, где вам комфортно - делитесь в чатах друзей или поддерживающих комьюнити. Сегодня для меня таким было комьюнити амбассадоров *Insight, например!
Ted talk для рефлексии и вдохновения прилагается!
Для этой фразы мне пришлось придумать аж 6 продолжающих формулировок за это утро про себя, потому что это утро я провела на воркшопе «I’m remarkable», который проводит Google по всему миру уже много лет. Он про то, что навык рассказа о своих достижениях - мышца, а не дар и базовая настройка. Просто довольно сложно прокачиваемая и изначально очень слабая мышца [в постсоветском пространстве особенно, но и не только в нем!]
Все два с половиной часа одним кусочком мозга я думала о своем воркшопе по самопрезентации на собеседованиях: в нем я даю практический фреймворк для раскапывания и структурирования своего рассказа о себе, о принципах плохой и хорошей самопрезентации, об уместности и форматах представления себя. Но! Никогда не задумывалась о том, что достижения не только надо вспомнить и сложить в стройный рассказ, а еще и суметь признать и присвоить.
Поэтому принесла еще два практических совета с сегодняшнего воркшопа как раз для этого:
1. Вести заметку / личный тг канал, куда регулярно собирать похвалу/отзывы клиентов/маленькие ачивменты. Это, кстати, поможет и в работе - например, когда будете презентацию с результатами квартала собирать.
2. Выходите со своими достижениями, где вам комфортно - делитесь в чатах друзей или поддерживающих комьюнити. Сегодня для меня таким было комьюнити амбассадоров *Insight, например!
Ted talk для рефлексии и вдохновения прилагается!
🔥36❤16👍9💘6
/Подробный сценарий ответа на интервью продакт-менеджера, Microsoft PowerPoint/ #яжпродакт
Интервьюер: Представьте, что вы — продакт-менеджер в Microsoft. Как вы бы улучшили Microsoft PowerPoint?
Кандидат: Хотелось бы задать несколько уточняющих вопросов, чтобы лучше понять задачу.
Интервьюер: Пожалуйста, задавайте.
Кандидат: Хотелось бы уточнить, как я понимаю Microsoft PowerPoint, чтобы мы были на одной волне. Microsoft предоставляет набор продуктов Office, работающий по модели подписки. Его используют профессионалы и студенты по всему миру. В состав пакета входят такие продукты, как Excel, PowerPoint, Word, Teams и другие. Microsoft PowerPoint — часть пакета Office, позволяющая создавать презентации в творческом и совместном режиме.
Интервьюер: Это точно сформулировано.
Кандидат: Когда речь идет об улучшении, это может быть улучшение пользовательского опыта, монетизации или увеличение числа пользователей. Хотелось бы понять, какая цель улучшений. В студенческие годы я пользовался бесплатной лицензией, и, по моему опыту, есть большой потенциал для улучшения пользовательского опыта. Сейчас офисный пакет необходим профессионалам, и у него большая доля рынка. В то же время, монетизация, на мой взгляд, не является основной проблемой Microsoft, хотя это тоже может быть целью.
Интервьюер: Давайте сосредоточимся на пользовательском опыте.
Кандидат: Мы планируем сфокусироваться на веб-версии, мобильном приложении или десктопной версии? Я предполагаю, что у десктопной версии больше установок, чем у мобильной, поэтому можно начать с нее.
Интервьюер: Справедливое предположение.
Кандидат: Есть ли временные или ресурсные ограничения, которые мне нужно учитывать? Это поможет позже расставить приоритеты.
Интервьюер: Пока ограничений нет.
Кандидат: Хорошо, тогда план такой: сначала обсудим разные категории пользователей и сфокусируемся на улучшении опыта для одной из них. Обсудим проблемы, которые они испытывают, пройдя по их пользовательскому пути. Затем подумаем над решениями для устранения проблем. Нас устраивает такой план?
Интервьюер: Да, звучит отлично.
Сегменты пользователей:
• Студенты: Это могут быть школьники или студенты, которые используют PowerPoint для создания презентаций — от простых школьных проектов до важных исследовательских проектов.
• Учителя: В период пандемии COVID-19, когда онлайн-обучение стало обычным явлением, многие учителя начали использовать презентации. Теперь, даже после пандемии, они предпочитают продолжать обучение с помощью лекций, создаваемых и расшариваемых легко.
• Профессионалы: Офисный пакет играет важную роль в их повседневной работе. Они используют его для презентаций клиентам, внутренних обсуждений, отчетов и работы в команде. Это могут быть консультанты, продавцы, бизнес-менеджеры и так далее.
ПРОДОЛЖЕНИЕ В КОММЕНТАРИЯХ @dashich_begi
Интервьюер: Представьте, что вы — продакт-менеджер в Microsoft. Как вы бы улучшили Microsoft PowerPoint?
Кандидат: Хотелось бы задать несколько уточняющих вопросов, чтобы лучше понять задачу.
Интервьюер: Пожалуйста, задавайте.
Кандидат: Хотелось бы уточнить, как я понимаю Microsoft PowerPoint, чтобы мы были на одной волне. Microsoft предоставляет набор продуктов Office, работающий по модели подписки. Его используют профессионалы и студенты по всему миру. В состав пакета входят такие продукты, как Excel, PowerPoint, Word, Teams и другие. Microsoft PowerPoint — часть пакета Office, позволяющая создавать презентации в творческом и совместном режиме.
Интервьюер: Это точно сформулировано.
Кандидат: Когда речь идет об улучшении, это может быть улучшение пользовательского опыта, монетизации или увеличение числа пользователей. Хотелось бы понять, какая цель улучшений. В студенческие годы я пользовался бесплатной лицензией, и, по моему опыту, есть большой потенциал для улучшения пользовательского опыта. Сейчас офисный пакет необходим профессионалам, и у него большая доля рынка. В то же время, монетизация, на мой взгляд, не является основной проблемой Microsoft, хотя это тоже может быть целью.
Интервьюер: Давайте сосредоточимся на пользовательском опыте.
Кандидат: Мы планируем сфокусироваться на веб-версии, мобильном приложении или десктопной версии? Я предполагаю, что у десктопной версии больше установок, чем у мобильной, поэтому можно начать с нее.
Интервьюер: Справедливое предположение.
Кандидат: Есть ли временные или ресурсные ограничения, которые мне нужно учитывать? Это поможет позже расставить приоритеты.
Интервьюер: Пока ограничений нет.
Кандидат: Хорошо, тогда план такой: сначала обсудим разные категории пользователей и сфокусируемся на улучшении опыта для одной из них. Обсудим проблемы, которые они испытывают, пройдя по их пользовательскому пути. Затем подумаем над решениями для устранения проблем. Нас устраивает такой план?
Интервьюер: Да, звучит отлично.
Сегменты пользователей:
• Студенты: Это могут быть школьники или студенты, которые используют PowerPoint для создания презентаций — от простых школьных проектов до важных исследовательских проектов.
• Учителя: В период пандемии COVID-19, когда онлайн-обучение стало обычным явлением, многие учителя начали использовать презентации. Теперь, даже после пандемии, они предпочитают продолжать обучение с помощью лекций, создаваемых и расшариваемых легко.
• Профессионалы: Офисный пакет играет важную роль в их повседневной работе. Они используют его для презентаций клиентам, внутренних обсуждений, отчетов и работы в команде. Это могут быть консультанты, продавцы, бизнес-менеджеры и так далее.
ПРОДОЛЖЕНИЕ В КОММЕНТАРИЯХ @dashich_begi
👍30❤12🔥8🐳2
Совершен телепорт в столицу небоскребов, роскоши и моря температуры ванны. На фотографии вы можете видеть краснокнижного москвича, оказавшегося в эмиратах впервые в 2024!
💘50❤26👏15🔥9🌚3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ну рассказывайте, какие новые полезные применения чатагпт и других нейронок открыли для себя за последние три месяца?
Наберем 150🔥, расскажу про свои - я тут всячески развлекаюсь!
Наберем 150🔥, расскажу про свои - я тут всячески развлекаюсь!
🔥187❤14👏4👍2💘2
/Притча о двух лягушках, которые-таки взбили молоко в масло, в современном прочтении/
История из жизни - знаю, вы такое любите. Моя поездка в Дубай получилась одновременно очень спокойной и гармоничной, а с другой - сундуком с историями. Три дня назад мы ехали зрителями на финал триатлонной серии и забыли айфон в такси. Поняли это, когда из такси уже вышли, а машина уехала. По стечению обстоятельств такси было городским - то есть не заказанным через приложение с чатом с водителем, а просто взятое на улице с поездкой по счетчику. В общем, никакой диджитал связи с уехавшим водителем.
Сколько-то времени я звонила на потерянный номер - не берут, но и не выключают. Заблочили телефон, отметили потерянным, вывели на него сообщение, мол, «телефон потерян, если найдешь - позвони на этот номер, денег дадим». Разумеется, все это делаем на английском, не думайте уж. Ну ладно, думаю, вечером в отеле попросим разобраться - все же городские таксисты, дежурящие у конкретного отеля не в центре города, скорее всего, делают это не единожды. Параллельно с этим мы продолжали звонить на номер - все так же, телефон не выключен, но и ответа нет.
Дальше началась трехдневная эпопея, в которой через отель отправили заявку в службу поддержки, рассказали им все детали и бла-бла-бла, три дня они что-то там расследовали, и вчера вечером сказали - сори, телефона нигде нет. Ну что ж, фиг с ним решили мы. А совсем уже вечером решили сделать последнюю попытку - попросить позвонить с ресепшена на потерянный номер (то есть с местного номера, а не российского). Два звонка - результат тот же - гудки и нет ответа. Шли третьи сутки, айфон без зарядки давно бы сдох. После этого звоним с моего номера (с того же, с которого звонили уже раз 50) - просто чтобы показать, что почему-то нет гудков.
И вдруг нам отвечает. Тот таксист. Рассказывает, что телефон у него, но никакая поддержка ему не звонила. Все три дня. Привозит в ночи телефон. Отказывается от денег. Короче, вообще непонятно, как он себе все это видел - почему не отвечал, почему не вырубал телефон, почему в итоге ответил (испугался, что дубайский номер - полиция?). Вопросов и гипотез куча, но молоко в масло взбили, улетаем с телефонами!
История из жизни - знаю, вы такое любите. Моя поездка в Дубай получилась одновременно очень спокойной и гармоничной, а с другой - сундуком с историями. Три дня назад мы ехали зрителями на финал триатлонной серии и забыли айфон в такси. Поняли это, когда из такси уже вышли, а машина уехала. По стечению обстоятельств такси было городским - то есть не заказанным через приложение с чатом с водителем, а просто взятое на улице с поездкой по счетчику. В общем, никакой диджитал связи с уехавшим водителем.
Сколько-то времени я звонила на потерянный номер - не берут, но и не выключают. Заблочили телефон, отметили потерянным, вывели на него сообщение, мол, «телефон потерян, если найдешь - позвони на этот номер, денег дадим». Разумеется, все это делаем на английском, не думайте уж. Ну ладно, думаю, вечером в отеле попросим разобраться - все же городские таксисты, дежурящие у конкретного отеля не в центре города, скорее всего, делают это не единожды. Параллельно с этим мы продолжали звонить на номер - все так же, телефон не выключен, но и ответа нет.
Дальше началась трехдневная эпопея, в которой через отель отправили заявку в службу поддержки, рассказали им все детали и бла-бла-бла, три дня они что-то там расследовали, и вчера вечером сказали - сори, телефона нигде нет. Ну что ж, фиг с ним решили мы. А совсем уже вечером решили сделать последнюю попытку - попросить позвонить с ресепшена на потерянный номер (то есть с местного номера, а не российского). Два звонка - результат тот же - гудки и нет ответа. Шли третьи сутки, айфон без зарядки давно бы сдох. После этого звоним с моего номера (с того же, с которого звонили уже раз 50) - просто чтобы показать, что почему-то нет гудков.
И вдруг нам отвечает. Тот таксист. Рассказывает, что телефон у него, но никакая поддержка ему не звонила. Все три дня. Привозит в ночи телефон. Отказывается от денег. Короче, вообще непонятно, как он себе все это видел - почему не отвечал, почему не вырубал телефон, почему в итоге ответил (испугался, что дубайский номер - полиция?). Вопросов и гипотез куча, но молоко в масло взбили, улетаем с телефонами!
1❤67🔥18😁4🎄4👍3
Проснулась сегодня в Москве и не совсем поняла, что это такое серо-однотонное за окном показывают, и где кнопка продления подписки на солнце 🤯
Хотя вообще-то я люблю первый рабочий день после отпуска, пусть даже в нем и много разбитости и непонимания обычно.
Потому что в нем четко видно, насколько твоя выстроенная рутина, быт и работа нравится тебе самому
Потому что еще нет ежедневной замыленности с фильтром «задолбалась, поэтому и так сойдет»
Синк ебаут
Хотя вообще-то я люблю первый рабочий день после отпуска, пусть даже в нем и много разбитости и непонимания обычно.
Потому что в нем четко видно, насколько твоя выстроенная рутина, быт и работа нравится тебе самому
Потому что еще нет ежедневной замыленности с фильтром «задолбалась, поэтому и так сойдет»
Синк ебаут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤60🔥15👍4🐳2
/Про концентрацию талантов/
Первые пару лет моей работы продактом, продактом было работать классно примерно везде. Не в смысле что в любой компании было интересно и нетоксично, а в смысле что строчка «продакт-менеджер» приравнивалась к обозначению интересной и статусной работе вне зависимости от компании.
Лет за 5 до этого, когда я поступала в университет, ситуация со строчкой «студент» была уже совсем другой - в моем инфопузыре школьников-олимпиадников существовала очень определенная иерархия университетов, где учиться круто, а где отстой. И вот эти классные вузы очень активно работали со старшеклассниками и всячески показывали, что у них хорошо - проводили олимпиады, раздавали мерч, отправляли студентов зарубеж на стажировки и везде об этом рассказывали.
Вышла сейчас с конференции одного из лидеров российского айти, который хантит продактов и аналитиков пачками. Конференция - ОХРЕНИТЕЛЬНО организована. Чтобы создать крутой опыт уже давно недостаточно собрать десяток спикеров и отправить их выступать с презентацией по очереди. Будь добр, сделай еще нетверкинг-брендинг-конкурсы-мерч-еду-кофепоинты-воркшопы-декорации-карьерные консультации-. Еще тамаду, желательно, ну вы поняли.
Но я уверена, что это очень плодотворные инвестиции, и что за счет такого небольшое количество бигтеха стягивает к себе большую часть талантливых и деятельных. И малым-средним бизнесам становится все сложнее бороться за таланты в широком понимании. Потому что еще год-два и все будет как с мгу/вшэ и мукомольным 10+ лет назад.
Первые пару лет моей работы продактом, продактом было работать классно примерно везде. Не в смысле что в любой компании было интересно и нетоксично, а в смысле что строчка «продакт-менеджер» приравнивалась к обозначению интересной и статусной работе вне зависимости от компании.
Лет за 5 до этого, когда я поступала в университет, ситуация со строчкой «студент» была уже совсем другой - в моем инфопузыре школьников-олимпиадников существовала очень определенная иерархия университетов, где учиться круто, а где отстой. И вот эти классные вузы очень активно работали со старшеклассниками и всячески показывали, что у них хорошо - проводили олимпиады, раздавали мерч, отправляли студентов зарубеж на стажировки и везде об этом рассказывали.
Вышла сейчас с конференции одного из лидеров российского айти, который хантит продактов и аналитиков пачками. Конференция - ОХРЕНИТЕЛЬНО организована. Чтобы создать крутой опыт уже давно недостаточно собрать десяток спикеров и отправить их выступать с презентацией по очереди. Будь добр, сделай еще нетверкинг-брендинг-конкурсы-мерч-еду-кофепоинты-воркшопы-декорации-карьерные консультации-. Еще тамаду, желательно, ну вы поняли.
Но я уверена, что это очень плодотворные инвестиции, и что за счет такого небольшое количество бигтеха стягивает к себе большую часть талантливых и деятельных. И малым-средним бизнесам становится все сложнее бороться за таланты в широком понимании. Потому что еще год-два и все будет как с мгу/вшэ и мукомольным 10+ лет назад.
🔥28🐳9💯6💘4❤3
На собесах людей, забивших на подготовку и решивших, что хорошая работа на предыдущем месте подарит следующий оффер, видно так же хорошо, как автомобилистов на летней резине в -2
😁93❤13💯10❤🔥6🤔5
/Холивар про подготовку к собеседованиям../
… не собиралась я разводить, но опять получилось в комментах к предыдущему посту. Многие пишут «мол если я хороший работник, то это и так все должны понять и дать мне стомиллионовтыщ в оффере. А если не поняли - сами дураки»
Я про это думаю так: быть классным, честным, добросовестным и деятельным профессионалом - очень важно!! Надеюсь, других тут и не держим. Если вы думаете, что компания, нанявшая вас, вытянула золотой билет - это нормально.
Но. Я очень люблю обходить других на поворотах и уменьшать себе сопротивление там, где это возможно. Поставить себя на отдельный постамент вместо того, чтобы зарыться в стог сена, произвести хорошее впечатление вместо плохого, презентовать себя уверенно вместо сумбура - то, что сделает вам жизнь и трудоустройство легче, не забирая ваш профессионализм, опыт и усердие. Почему бы не проинвестировать время в повышение конверсии в офферы тогда?!
Под подготовкой я имею в виду базовый набор:
- почитать про компанию, ее ценности, текущие векторы развития, вызовы и недавние достижения - оказаться в контексте
- Внимательно прочитать вакансию [уж перед собесом то можно] - подумать, что в вашем опыте перекликается с ее спецификой
- Продумать стройный и логичный рассказ самопрезентации в ответ на вопрос «расскажи о себе»
- Подумать о вопросах интервьюеру, в конце их попросят задать, промолчать - еще один тормоз на повороте.
… не собиралась я разводить, но опять получилось в комментах к предыдущему посту. Многие пишут «мол если я хороший работник, то это и так все должны понять и дать мне стомиллионовтыщ в оффере. А если не поняли - сами дураки»
Я про это думаю так: быть классным, честным, добросовестным и деятельным профессионалом - очень важно!! Надеюсь, других тут и не держим. Если вы думаете, что компания, нанявшая вас, вытянула золотой билет - это нормально.
Но. Я очень люблю обходить других на поворотах и уменьшать себе сопротивление там, где это возможно. Поставить себя на отдельный постамент вместо того, чтобы зарыться в стог сена, произвести хорошее впечатление вместо плохого, презентовать себя уверенно вместо сумбура - то, что сделает вам жизнь и трудоустройство легче, не забирая ваш профессионализм, опыт и усердие. Почему бы не проинвестировать время в повышение конверсии в офферы тогда?!
Под подготовкой я имею в виду базовый набор:
- почитать про компанию, ее ценности, текущие векторы развития, вызовы и недавние достижения - оказаться в контексте
- Внимательно прочитать вакансию [уж перед собесом то можно] - подумать, что в вашем опыте перекликается с ее спецификой
- Продумать стройный и логичный рассказ самопрезентации в ответ на вопрос «расскажи о себе»
- Подумать о вопросах интервьюеру, в конце их попросят задать, промолчать - еще один тормоз на повороте.
3🔥58❤24👍12
Свой совет себе посоветовала - завела закрытый канал для результатов и приятностей! Пока мне оч нравится!
Как и все в этом мире, в нем работает закон Парето: 80% там сообщений от бойфренда, какая я крутая и красивая, и 20% от клиентов, как мы хорошо вместе поработали!😄
Как и все в этом мире, в нем работает закон Парето: 80% там сообщений от бойфренда, какая я крутая и красивая, и 20% от клиентов, как мы хорошо вместе поработали!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰50🔥21❤18😁5💘4
На прошлой неделе вечером у подружки на кухне [место откровений, как мы понимаем] говорила, что завести канал в тг - одно из лучших решений последних 5 лет. Плюсов от этого решения оказалось просто дофига.
Но когда вы пишете ТАКОЕ 💔💔💔 Окончательно становится понятно, что всё не зря и правильно!
Но когда вы пишете ТАКОЕ 💔💔💔 Окончательно становится понятно, что всё не зря и правильно!
3❤🔥77❤14👏6🦄6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3😭26🐳10😁9🔥2🎉1
/Чеклист дел в первый месяц в новой компании/
Провела сейчас сессию с новым менти, которая вот-вот выходит в новую компанию, и вспомнила сама, что в новую команду/продукт/компанию надо уметь вливаться - сначала сложно, а со временем оттачивается и этот навык. Адаптировала проверенный временем чеклист самоонбординга продактов из блога Ken Norton (ex-Google, полная оригинальная версия тут) под себя - убрала то, с чем не очень согласна и добавила пару пунктов от себя!
Люди
📎 Проговорите четкие ожидания/цели/задачи от вашей работы с вашим руководителем и/или генеральным директором. Если это не сделали на этапе оффера, лучше в разбивке - испытательный срок/полгода/год.
📎 Проведите 1-1 встречи с ключевыми членами команды (в оригинале - со всеми)
📎 Задайте этот вопрос им всем «Что я могу сделать, чтобы облегчить твою жизнь?». А еще стейкхолдерам точно его надо задать!
📎 Попробуйте снять с них что-то бесячее сразу, но не переусердствуйте, а то закопаетесь забудете о своих прямых обязанностях
📎 Больше слушайте, меньше говорите. Очень редко «заход с ноги» - классная стратегия.
Продукт
📎 Проведите встречу с ведущим инженером деливери команды, погрузитесь в техническую архитектуру продукта. Задавайте вопросы.
📎 Не поддавайтесь желанию вмешаться и начать что-то менять. Вам захочется начать вносить изменения в продукт и процесс разработки. Сдержите себя
📎 Проведите время с пользователями - слушайте звонки, смотрите в тикеты поддержки, сидите на форумах
Личное
📎 Прочитайте все, что попадется под руку: старые OKR, спецификации, проектную документацию, вики-страницы. Если вы обнаружите, что документация отсутствует или устарела, добавьте ее. Найдите время, чтобы записать, чему вы научились и как можно улучшить ситуацию для следующего сотрудника.
📎 Поставьте себе несколько личных целей - чему хотите научиться на новом месте, в чем стать лучше, какие шаги для этого нужно сделать?
📎 Настройте все системы жизнеобеспечения на работе - установите нужное ПО, получите все доступы через команду или техподдержку, настройте почту и уведомления, попросите добавить вас во все нужные чаты.
📎 Наслаждайтесь (пока есть силы и время, хехе!)
❤️, если оказалось кстати!
Провела сейчас сессию с новым менти, которая вот-вот выходит в новую компанию, и вспомнила сама, что в новую команду/продукт/компанию надо уметь вливаться - сначала сложно, а со временем оттачивается и этот навык. Адаптировала проверенный временем чеклист самоонбординга продактов из блога Ken Norton (ex-Google, полная оригинальная версия тут) под себя - убрала то, с чем не очень согласна и добавила пару пунктов от себя!
Люди
Продукт
Личное
❤️, если оказалось кстати!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤117👍13❤🔥7🔥5🦄4
«Насколько я отличаюсь от себя версии конца 2023»
Недавно увидела пост у знакомой с мыслью, что она подумала-подумала и поняла, что за год не особо-то изменилась [а это точно плохо?]. Несколько дней после этого ходила и крутила в голове про себя - что поменялось, а что нет, и решила вам принести этот вопрос на рефлексию.
До нового года месяц и через пару недель все начнут повально заниматься тремя вещами - ходить на корпоративы, подводить итоги года и отвечать «коллеги, давайте уже после праздников». Предлагаю со вторым пунктом обогнать всех на повороте, пока голова еще не вскружилась от шампанского с мандаринами и горящими дедлайнами.
Подумайте, насколько вы изменились сами, ваше положение и отношение к окружающему в разных сферах - работа, деньги, дружба, хобби, отношения, что еще важно для вас? И попробуйте вспомнить, куда вы хотели двинуть в этих сферах год назад, а потом сравните. Ответ «не поменялось» тоже норм - вообще не факт, что везде надо разворачиваться на 180.
О таком, конечно, можно и через месяц под елкой подумать, но сейчас больше шансов, что получится не впопыхах!
Недавно увидела пост у знакомой с мыслью, что она подумала-подумала и поняла, что за год не особо-то изменилась [а это точно плохо?]. Несколько дней после этого ходила и крутила в голове про себя - что поменялось, а что нет, и решила вам принести этот вопрос на рефлексию.
До нового года месяц и через пару недель все начнут повально заниматься тремя вещами - ходить на корпоративы, подводить итоги года и отвечать «коллеги, давайте уже после праздников». Предлагаю со вторым пунктом обогнать всех на повороте, пока голова еще не вскружилась от шампанского с мандаринами и горящими дедлайнами.
Подумайте, насколько вы изменились сами, ваше положение и отношение к окружающему в разных сферах - работа, деньги, дружба, хобби, отношения, что еще важно для вас? И попробуйте вспомнить, куда вы хотели двинуть в этих сферах год назад, а потом сравните. Ответ «не поменялось» тоже норм - вообще не факт, что везде надо разворачиваться на 180.
О таком, конечно, можно и через месяц под елкой подумать, но сейчас больше шансов, что получится не впопыхах!
❤53👍10🥰6👏2