/Как рождаются команды, которые не сгорают через полгода/ #читательскийдневник

Каждый раз, когда слушаю истории про продуктовые команды, думаю, как много мы говорим про найм, и как мало про выстраивание ритма.

Потому что сильная команда — это не про «нашли топ-людей». Это про то, что они остаются. Про культуру, в которой не стыдно ошибаться, менять, обсуждать, передумывать и искать. Про среду, где не выгораешь, а взрослеешь вместе с продуктом.

Посмотрела Эпик Подкаст с директором по продукту ВКонтакте Евгением Васильевым.

Там про то, когда миллионы пользователей зависят от твоих решений, и ты не можешь позволить себе хаос. Поэтому там команда — не просто ресурс, а главный продукт. С ней работают вдолгую, растят, учат и иногда даже отпускают, чтобы сохранить смысл.

Чтобы оттолкнуться, надо сначала достичь!

/Брать задачи, которые больше, чем ты/ #читательскийдневник

Последний нерабочий-рабочий день больнично-восстановительной недели — когда вроде ещё можно не думать о работе, но руки и голова уже чешутся что-нибудь включить, поэтому поставила подкаст «Это моя работа».

Гостья выпуска - Дарья Козлова, CEO Яндекс Образования. Когда-то она профессионально занималась горными лыжами, потом стала проректором ИТМО, а теперь руководит всем направлением образования в Яндексе. Такое резкое «с горы - в бизнес» звучит как прыжок в неизвестность, но, кажется, именно так и выглядят настоящие точки роста.

Вот три мысли из разговора, которые меня зацепили:

1. Самоорганизация — метанавык XXI века.
И в спорте, и в бизнесе всё держится не на вдохновении, а на тренировках. Сначала делаешь, потом хочешь. Эта фраза очень откликается всем, кто работает на износ: дисциплина не противоречит креативности, она даёт ей устойчивую опору.

2. «Двойное восхождение» как способ думать.
Раз в сезон команда Яндекс Образования уходит в горы: полдня физически поднимаются, потом полдня штурмуют стратегию. И это оч полезно - мозг буквально разгоняется, когда телу непросто. Когда-то в походе я придумала, что хочу быть продактом, в следующем - ответы на вопросы для продактского собеседования [кстати, в тот же Яндекс], еще в одном - решиться уйти из найма. Мы часто переоцениваем мозговые штурмы и недооцениваем обычные прогулки.

3. Любопытство — двигатель любой карьеры.
Чтобы ребёнку [и взрослому] хотелось учиться, нужно не заставлять, а показывать, где знания встречаются с реальностью. 
Дарья сказала в подкасте фразу, которую хочется выписать в блокнот:

«Важно брать задачи, которые больше, чем ты. Тогда ты растёшь».

Кажется, это применимо не только к карьере, но и ко всему остальному - отношениям, спорту, своим проектам.
Ты не всегда знаешь, как именно справишься, но всё равно идёшь в гору.

/Deloitte и отчёт, который придумал сам себя/

Это давно случается в мелких презентациях руководству, дипломных работах студентов, но и на уровне больших игр и контрактов должно было когда-то произойти

Deloitte сделала отчёт для правительства Австралии с помощью GPT-4o и попала впросак. В тексте нашли выдуманные ссылки и цитаты, которых не существовало. Пришлось возвращать часть гонорара в 440 тысяч долларов и обещать, что больше такого не повторится.

ИИ просто красиво придумал, а люди не проверили. В итоге отчёт переписали, а Австралия решила добавить в контракты пункт о контроле использования ИИ.
Похожие истории уже случались у Deloitte в Индии, Китае, Канаде и Колумбии. Везде одно и то же: автоматизация, скорость, а потом штрафы и краснеющие консультанты.

Друзья, не забываем:
1. ИИ не эксперт, а стажёр, за которым нужно проверять каждую строчку
2. Фактчекинг обязателен, особенно если отчёт пойдёт в правительство
3. Прозрачность важна, чтобы потом не искать несуществующие источники
4. Скоро в каждом контракте появится пункт об ограничениях для ИИ

источник

/Знакомство лета 2025/

В самом начале лета я писала себе список дел/хотелок на лето - по большей части скорее приятных, чем полезных. 33-м пунктом стояло «новое классное знакомство», напротив которого я поставила плюсик еще в июне. Тогда я приехала участницей панельной дискуссии на конференцию в Казань, болтать про карьеры и предпринимательство женщин, и познакомилась с фантастической Аней Бичевской.

То самое знакомство, когда с первых минут понятно, что вы нравитесь друг другу, что можно вдвоем пойти на сцену, и самим кайфануть, и зал раскачать, подхватывая и дискутируя - у каждой есть свое мнение буквально на все, приправленное соусом из рефлектирующего мозга и чувства юмора.

При этом чем дальше мы общались, тем виднее были наши отличия - в темпераменте, в бэкграунде, в привычных вещах, и от этого становилось только веселее и интереснее!

В какой-то момент мы хотели купить друг у друга рекламу, но решили не приплетать деньги в наши отношения, а коллаборироваться и сотворчествовать! Начнем уже в этот четверг - сделаем прямой эфир и поболтаем про солопренерство! [Спойлер: Аня вообще все делает по-другому и по-своему и делает(ла) оч успешные, визионерские проекты!!]

💥 16 октября, 19 30
Поставить наш разговор в календарь