/Суперкоманды - новый тренд фриланс рынка 2024. Собираю свою/
С каждым годом рынок фриланса растет, и по всем прогнозам продолжит этот рост в ближайшие годы. По прогнозу PwC уже в следующем году проектные работники будут выполнять до 20% задач в компаниях. Компании и сотрудники, которые умеют в таком формате работать регулярно, получают очевидные преимущества - скорость, свобода и меньшие затраты. В общем, это уже явно полноценный рынок, на котором заметны свои тренды.
Один из них - создание суперкоманд, закрепившихся в англоязычном мире как Liquid Super Teams. Это команды фрилансеров, которые быстро собираются под конкретный проект, позволяя компании не тратить время на поиск каждого специалиста по отдельности. Участники таких команд не обязательно ходят все вместе из одного проекта в другой, могут быть задействованы на нескольких проектах и звать друг друга под конкретные задачи. Моя любимая визуализация этого термина звучит так:
«Liquid Super Teams are like bubbles in a lava lamp. People float in and out, join forces when it makes sense to, bounce away when it doesn't.»
Я сама сталкиваюсь с необходимостью сбора таких суперкоманд - когда я прихожу в компанию в роли продакт-консультанта, в 4 из 5 случаев супер закономерно меня спрашивают «а у тебя есть еще знакомый дизайнер/разработчик/маркетолог/etc, который мог бы нам помочь?»
Конечно, у меня есть круг нетворкинга, внутри которого я могу мэтчить исполнителя с заказчиками, но я решила его расширить! Поэтому предлагаю вам оказаться в short list талантов для суперкоманд:
Если вы работаете в таком формате и заинтересованы в фриланс-проектах, пишите в личные сообщения @dashavasianina или в комментарии под этим постом - небольшое интро про себя, с какими задачами хотите/готовы работать, в идеале - сразу приложить резюме/портфолио.
Что будет дальше:
- я соберу все контакты, ссылки и описания в одну большую гугл табличку (доступ иметь буду только я)
- буду заглядывать в нее каждый раз, когда буду слышать вопрос «а у тебя есть еще знакомый….?»
- напишу вам с уточнением актуальности проекта/задачи, если мэтч случится
- если мэтч случится и в переписке, то созвонимся познакомиться и впишемся в проект вместе!
- от меня - гарантия адекватности заказчиков и его запросов для вас, для моих В2В клиентов - мой аппрув специалистов и издержки/скорость поиска их на мне
В общем win-win-win, залетайте! 🚀
С каждым годом рынок фриланса растет, и по всем прогнозам продолжит этот рост в ближайшие годы. По прогнозу PwC уже в следующем году проектные работники будут выполнять до 20% задач в компаниях. Компании и сотрудники, которые умеют в таком формате работать регулярно, получают очевидные преимущества - скорость, свобода и меньшие затраты. В общем, это уже явно полноценный рынок, на котором заметны свои тренды.
Один из них - создание суперкоманд, закрепившихся в англоязычном мире как Liquid Super Teams. Это команды фрилансеров, которые быстро собираются под конкретный проект, позволяя компании не тратить время на поиск каждого специалиста по отдельности. Участники таких команд не обязательно ходят все вместе из одного проекта в другой, могут быть задействованы на нескольких проектах и звать друг друга под конкретные задачи. Моя любимая визуализация этого термина звучит так:
«Liquid Super Teams are like bubbles in a lava lamp. People float in and out, join forces when it makes sense to, bounce away when it doesn't.»
Я сама сталкиваюсь с необходимостью сбора таких суперкоманд - когда я прихожу в компанию в роли продакт-консультанта, в 4 из 5 случаев супер закономерно меня спрашивают «а у тебя есть еще знакомый дизайнер/разработчик/маркетолог/etc, который мог бы нам помочь?»
Конечно, у меня есть круг нетворкинга, внутри которого я могу мэтчить исполнителя с заказчиками, но я решила его расширить! Поэтому предлагаю вам оказаться в short list талантов для суперкоманд:
Если вы работаете в таком формате и заинтересованы в фриланс-проектах, пишите в личные сообщения @dashavasianina или в комментарии под этим постом - небольшое интро про себя, с какими задачами хотите/готовы работать, в идеале - сразу приложить резюме/портфолио.
Что будет дальше:
- я соберу все контакты, ссылки и описания в одну большую гугл табличку (доступ иметь буду только я)
- буду заглядывать в нее каждый раз, когда буду слышать вопрос «а у тебя есть еще знакомый….?»
- напишу вам с уточнением актуальности проекта/задачи, если мэтч случится
- если мэтч случится и в переписке, то созвонимся познакомиться и впишемся в проект вместе!
- от меня - гарантия адекватности заказчиков и его запросов для вас, для моих В2В клиентов - мой аппрув специалистов и издержки/скорость поиска их на мне
В общем win-win-win, залетайте! 🚀
🔥66❤16👍9⚡5
/Как внедрять привычки, чтобы они оставались/
Неловко, конечно, получилось - пост, в котором хотела приводить в пример привычку регулярно писать посты в канал, выходит через четыре дня молчания😅 . Ну что ж, разобрались - я тоже человек, а не робот, и пост не для того, чтобы научить и открыть истину, а поделиться мыслями, которые работают для меня в моей же собственной голове.
- Четыре закона формирования хороших привычек: 1. Придайте очевидности [трекеры привычек, точно сформулированные намерения о месте и времени действий, изменение окружения - попадание в сообщество, где желаемая вами привычка - норма]. 2. Добавьте привлекательности [соединить приятное с полезным, делать то, что нравится, непосредственно до/после трудной привычкой]. 3. Упростите [положите книжку на стол, чтобы мелькала перед глазами, оставьте яблоки вместо конфет на столе и воду вместо газировки, найдите тренера, который будет придумывать тренировки за вас]. 4. Привнесите удовольствие [немедленные вознаграждения, не пропускайте привычку дважды]
- с какого-то момента все начинает решать отношение к скуке. Побеждает тот, кто тренируется каждый день, делая скучные подходы снова и снова. Люди говорят «тебе просто нужно по-настоящему захотеть этого». А потом сами же впадают в уныние, когда теряют сосредоточенность или мотивацию, так как думают, что у успешных людей неисчерпаемые запасы этой самой страсти. Но успешные люди так же страдают от нехватки мотивации, их отличие в том, что они продолжают работать, несмотря на скуку.
- счастье наступает, когда у вас нет насущного стремления чувствовать себя иначе. Счастье - состояние, в которое вы выходите, когда больше не хотите что-то менять.
Неловко, конечно, получилось - пост, в котором хотела приводить в пример привычку регулярно писать посты в канал, выходит через четыре дня молчания
- Четыре закона формирования хороших привычек: 1. Придайте очевидности [трекеры привычек, точно сформулированные намерения о месте и времени действий, изменение окружения - попадание в сообщество, где желаемая вами привычка - норма]. 2. Добавьте привлекательности [соединить приятное с полезным, делать то, что нравится, непосредственно до/после трудной привычкой]. 3. Упростите [положите книжку на стол, чтобы мелькала перед глазами, оставьте яблоки вместо конфет на столе и воду вместо газировки, найдите тренера, который будет придумывать тренировки за вас]. 4. Привнесите удовольствие [немедленные вознаграждения, не пропускайте привычку дважды]
- с какого-то момента все начинает решать отношение к скуке. Побеждает тот, кто тренируется каждый день, делая скучные подходы снова и снова. Люди говорят «тебе просто нужно по-настоящему захотеть этого». А потом сами же впадают в уныние, когда теряют сосредоточенность или мотивацию, так как думают, что у успешных людей неисчерпаемые запасы этой самой страсти. Но успешные люди так же страдают от нехватки мотивации, их отличие в том, что они продолжают работать, несмотря на скуку.
- счастье наступает, когда у вас нет насущного стремления чувствовать себя иначе. Счастье - состояние, в которое вы выходите, когда больше не хотите что-то менять.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤50🔥7😁3👍2🤔2
Это мог бы быть новый выпуск #дашич_воркейшн, но работать в этой точке in the middle of nowhere совершенно не хотелось, так что просто сдам вам все карты и честно расскажу, что я там балдела, а не работала.
📎 Огромная [огроменная!!!] территория в Липецкой области, природный заказник, где в диких условиях обитают олени, косули, муфлоны, сурки, японские журавли и кто только не. Из Москвы на машине в районе 5 часов, так что перед рабочим днем телепортироваться сложно, а вот дня на 3 выходных - огонь.
📎 Ко всем этим животным есть сафари - все как на настоящем африканском, только импортозамещенном. Прыгаешь группой во внедорожник и едете искать и высматривать вышеупомянутых. Самая впечатляющая встреча со стадом пятнистых оленей случилась, правда, незапланированно, но развлечение развлекательное!
📎 Очень уютные и красивые домики - я очень искушенный турист по загородным отелям, и тут создатели подумали о куче мелочей, на которые обычно забивают
📎 Еда могла бы быть вкуснее, но смотри предыдущий пункт.
📎 Простора ну очень много. Бегай - не хочу!
📍Природный парк и отель «Олений»
📎 Огромная [огроменная!!!] территория в Липецкой области, природный заказник, где в диких условиях обитают олени, косули, муфлоны, сурки, японские журавли и кто только не. Из Москвы на машине в районе 5 часов, так что перед рабочим днем телепортироваться сложно, а вот дня на 3 выходных - огонь.
📎 Ко всем этим животным есть сафари - все как на настоящем африканском, только импортозамещенном. Прыгаешь группой во внедорожник и едете искать и высматривать вышеупомянутых. Самая впечатляющая встреча со стадом пятнистых оленей случилась, правда, незапланированно, но развлечение развлекательное!
📎 Очень уютные и красивые домики - я очень искушенный турист по загородным отелям, и тут создатели подумали о куче мелочей, на которые обычно забивают
📎 Еда могла бы быть вкуснее, но смотри предыдущий пункт.
📎 Простора ну очень много. Бегай - не хочу!
📍Природный парк и отель «Олений»
❤44🔥16👍8💘1
/Главное правило построения сильного личного бренда/
В моем инфополе постоянно ведутся разговоры про личный бренд - кто-то собирается его строить, кто-то ищет способы развивать уже имеющийся [желательно эффективнее соседей], кто-то просто страдает от его отсутствия и от того, что вокруг как будто бы все с этим самым брендом.
Отходя от стратегий и инструментов, у меня есть главное правило:
Линию цензуры, что для вас «не фигня» придется определить самому [и это тоже будет зашито в личный бренд, не поверите]. Помните - вы никогда не знаете, каким именно путем до вас и вашего знакомства дойдет конкретный человек, но все маркетинговые теории про 7 касаний работают и тут! Поэтому нужны разные форматы и площадки, объединенные одним - там не фигня!
В моем инфополе постоянно ведутся разговоры про личный бренд - кто-то собирается его строить, кто-то ищет способы развивать уже имеющийся [желательно эффективнее соседей], кто-то просто страдает от его отсутствия и от того, что вокруг как будто бы все с этим самым брендом.
Отходя от стратегий и инструментов, у меня есть главное правило:
Регулярно делать не фигню в разных форматах
Линию цензуры, что для вас «не фигня» придется определить самому [и это тоже будет зашито в личный бренд, не поверите]. Помните - вы никогда не знаете, каким именно путем до вас и вашего знакомства дойдет конкретный человек, но все маркетинговые теории про 7 касаний работают и тут! Поэтому нужны разные форматы и площадки, объединенные одним - там не фигня!
🔥53❤24👍12👌1💔1
/Про решения на неочевидных кусках CJM/
Очень люблю подмечать изящную поддержку пользователя на его пользовательском пути не только в диджитал продуктах, но и в оффлайне. Сегодня утром курьер мне принес целую коробку с косметикой. Внутри много классных банок, но почти все они мне неизвестны, а на многих еще и на корейском все написано. В общем, я как не супер прошаренный пользователь, первое время буду заглядывать в инструкцию [которая где-то там по кьюар коду лежит], и выяснять, что мазать на себя утром, что вечером и в каком порядке.
Креативная [на мой взгляд гениальная] фича - вложить в бокс наклейки с подписями, что к чему. Можно оставить их цельным листом просто лежать на полке в ванной и подглядывать, не заныривая в телефон, а можно - наклеить на эти самые банки и каждый раз быстро ориентироваться, что за чем идет! #дашич_кейс
Очень люблю подмечать изящную поддержку пользователя на его пользовательском пути не только в диджитал продуктах, но и в оффлайне. Сегодня утром курьер мне принес целую коробку с косметикой. Внутри много классных банок, но почти все они мне неизвестны, а на многих еще и на корейском все написано. В общем, я как не супер прошаренный пользователь, первое время буду заглядывать в инструкцию [которая где-то там по кьюар коду лежит], и выяснять, что мазать на себя утром, что вечером и в каком порядке.
Креативная [на мой взгляд гениальная] фича - вложить в бокс наклейки с подписями, что к чему. Можно оставить их цельным листом просто лежать на полке в ванной и подглядывать, не заныривая в телефон, а можно - наклеить на эти самые банки и каждый раз быстро ориентироваться, что за чем идет! #дашич_кейс
❤62🔥13👍8🥰4🆒3
/Субботние откровения про наставников/
Я очень верю в тандемы, 1-1 связки, power couples и любые другие форматы, где каждый становится со вторым сильнее, где это равный и взаимовыгодный мэтч. Я давно говорила, что и очень верю в P2P работу, и вообще в сильных наставников [да, я тоже чувствую, что это слово исковеркали инфорынком, но если честно, все самые большие прорывы в учебе/работе/жизни я совершала, когда рядом был какой-то умный и опытный наставник]
И очередную пользу от того, что кто-то опытнее меня есть рядом почувствовала вчера утром на плавательной тренировке. Как будто то, где тебе страшно и непонятно, человек просто видит сверху, масштабнее, и абсолютно знает, что делать.
Вся история есть тут, но long story short такой, что я улучшила предыдущий свой рекорд на 100 метрах на 5 секунд, потому что тренер вовремя попросил ускориться. Хотя я была уверена, что это самое неподходящее время для ускорений.
И когда я стою по другую сторону баррикад - преподаю, консультирую, менторю, и людям кажется, что случается магия и я знаю ответы на все вопросы, то магии точно нет. Просто я чуть лучше знаю, как строить карьеры и продукты, а когда надо ускориться не знаю от слова совсем.
Я очень верю в тандемы, 1-1 связки, power couples и любые другие форматы, где каждый становится со вторым сильнее, где это равный и взаимовыгодный мэтч. Я давно говорила, что и очень верю в P2P работу, и вообще в сильных наставников [да, я тоже чувствую, что это слово исковеркали инфорынком, но если честно, все самые большие прорывы в учебе/работе/жизни я совершала, когда рядом был какой-то умный и опытный наставник]
И очередную пользу от того, что кто-то опытнее меня есть рядом почувствовала вчера утром на плавательной тренировке. Как будто то, где тебе страшно и непонятно, человек просто видит сверху, масштабнее, и абсолютно знает, что делать.
Вся история есть тут, но long story short такой, что я улучшила предыдущий свой рекорд на 100 метрах на 5 секунд, потому что тренер вовремя попросил ускориться. Хотя я была уверена, что это самое неподходящее время для ускорений.
И когда я стою по другую сторону баррикад - преподаю, консультирую, менторю, и людям кажется, что случается магия и я знаю ответы на все вопросы, то магии точно нет. Просто я чуть лучше знаю, как строить карьеры и продукты, а когда надо ускориться не знаю от слова совсем.
🔥39❤10💘9🆒3
/На дворе май месяц - в найме и вне/
На правах первого мая в роли солопринера заметила забавное - этот май ну очень отличается по рабочей динамике от предыдущих шести, которые я провела в разных компаниях.
В найме май чувствовался так - в первые 10 дней пытаешься хакнуть систему отдохнуть на все деньги за предыдущие 4 месяца активной работы, а во вторые 20 успеть все на свете, чтобы результаты подучились такими, как будто все 30 работала.
Сейчас же случилось наоборот - первые 20 была непривычная тишина в любых коммуникациях. Хочешь развлекаться - развлекайся сама, но люди отдыхают и не думают про работу, карьеру, коллаборации. А сегодня [как раз 20го] как будто все разом оживились - запросы на разное сыпятся один за другим с 8 утра.
У вас такие же тенденции или мои наблюдения - статистический выброс?
На правах первого мая в роли солопринера заметила забавное - этот май ну очень отличается по рабочей динамике от предыдущих шести, которые я провела в разных компаниях.
В найме май чувствовался так - в первые 10 дней пытаешься хакнуть систему отдохнуть на все деньги за предыдущие 4 месяца активной работы, а во вторые 20 успеть все на свете, чтобы результаты подучились такими, как будто все 30 работала.
Сейчас же случилось наоборот - первые 20 была непривычная тишина в любых коммуникациях. Хочешь развлекаться - развлекайся сама, но люди отдыхают и не думают про работу, карьеру, коллаборации. А сегодня [как раз 20го] как будто все разом оживились - запросы на разное сыпятся один за другим с 8 утра.
У вас такие же тенденции или мои наблюдения - статистический выброс?
🔥23❤6🤔4💯2
Кроме майской динамики, рабочая жизнь в найме и вне его сильно отличается - ребята из @agency_sp задали вопрос «что лучше?», а я честно сказала - единственного правильного ответа тут нет. Но заодно рассказала, про что надо порефлексировать, если прямо сейчас думаете - найм или фриланс!
Forwarded from Газета
Long story short на вопрос: «Что лучше — фриланс или инхаус?»
Спросили мнение эксперта — Дарьи Васяниной, автора телеграм-канала «Дашич, беги», IT-product advisor и карьерного консультанта.
По каким критериям можно выбрать формат для себя — в карточках, а мы уже решили, что нет однозначного ответа даже для одного конкретного человека. В разные периоды жизни оптимальный выбор будет отличаться.
Спросили мнение эксперта — Дарьи Васяниной, автора телеграм-канала «Дашич, беги», IT-product advisor и карьерного консультанта.
Я сама работала и в стартапе, и в компаниях с миллиардными оборотами, и запускала свои бизнесы с нанятой командой, а последние 10 месяцев работаю солопринером [по сути фрилансером] — независимым продакт- и карьерным консультантом. В каждый момент времени я хотела и ценила разное, из-за этого и выбор формата работы приходилось переизбирать под себя.
По каким критериям можно выбрать формат для себя — в карточках, а мы уже решили, что нет однозначного ответа даже для одного конкретного человека. В разные периоды жизни оптимальный выбор будет отличаться.
👍24❤15🆒2