DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
31.9K subscribers
593 photos
13 videos
370 links
Канал рекрутингового агентства DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр).
Новости вакансий в ИТ, диджитал, продукте, маркетинге и дизайне

Для связи с нами: @DigitalHRAgency

Наш сайт: https://digitalhr.ru/

№ 7022231540
РКН: https://clck.ru/3GXVri
Download Telegram
Новая возможность для тех, кто чувствует продукт через метрики ⚡

Lead Product analyst

Требования:
◾️Уверенные навыки в SQL и Python.
◾️Более 3-х лет опыта в аналитике, включая не менее 1 года на позиции Senior или Lead.
◾️Опыт управления или менторства аналитической командой.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
❤3🔥2
Среда с backend-настроением ⚙️

Python developer

Требования:
◾️Более 6 лет опыта разработки на Python.
◾️Опыт тесного сотрудничества с командами машинного обучения.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
❤4👍3🔥3
Маркетинг после AI: новые роли и старые привычки, от которых пора уходить

В последнее время у нас всё чаще появляются запросы от клиентов на поиск Digital-специалистов, которые максимально погружены в AI. И не просто знают там о каких-то сервисах и функциях, а они полноценно внедрены в их повседневную работу.
Поэтому мы решили запустить небольшую рубрику про то, как AI меняет роли на рынке. И сегодня начнем с маркетинга!
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
За последний год в маркетинге начался новый этап.
Нашли тут исследование Harvard, которое показывает, что уже 88% компаний применяют искусственный интеллект хотя бы в одной бизнес-функции (и чаще всего именно в маркетинге).

Но при этом только треть компаний реально масштабирует эти решения. Остальные пока находятся в пилотных стадиях: пробуют, экспериментируют, ищут, как встроить технологии в процессы.
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
Что меняется конкретно

1️⃣ Аналитика и прогнозирование
Маркетинг перестал опираться только на прошлые результаты и интуицию. Сейчас AI-модели анализируют поведение пользователей в реальном времени и прогнозируют, кто откроет письмо, кто перейдёт на сайт и кто купит.
Например, предиктивная аналитика и лид скоринг на базе ИИ позволяют маркетологам заранее понимать, какие клиенты ближе к покупке, и выстраивать коммуникации под это.


2️⃣ Гиперперсонализация
Если раньше персонализация означала подставить имя в письме, то теперь это целая система: контент, изображение и даже предложение формируются под конкретного пользователя.
Эти механизмы работают через анализ поведения, соцсетей и предыдущих покупок. Так работает, например, рекомендательная модель Amazon, которая подстраивает интерфейс и предложения под историю просмотров и покупок.


3️⃣ Контент и автоматизация
Инструменты вроде ChatGPT, Jasper, Synthesia и Canva Magic Studio позволяют создавать и адаптировать тексты, визуалы и видео под аудиторию и канал.
Контент-процессы становятся быстрее, а работа смещается в сторону редактуры, стратегического мышления и креатива.


4️⃣ Принятие решений на основе данных
Маркетинг становится частью операционного управления, а не только коммуникации.
AI-платформы вроде HubSpot и Google Marketing Platform объединяют аналитику, кампании и прогнозы в одной системе. То есть теперь можно корректировать стратегию по ходу, а не по итогам месяца.


❤️ Какие результаты это даёт

McKinsey отмечает, что компании, где AI внедрён системно, чаще фиксируют рост прибыли и инноваций. Более 39% из них связывают рост выручки с использованием ИИ, особенно в маркетинге, продажах и продуктовой разработке.
Главное отличие таких компаний: не просто в технологиях, а в новых ролях, которые появились на стыке данных, стратегии и креатива.

И как раз новые роли в маркетинге мы рассмотрели в карточках к этому посту. Если вы сейчас ищете работу или нанимаете людей в команду, то советуем обратить на них внимание.

А если вам было интересно, то оставляйте реакции и комментарии, мы продолжим рубрику и расскажем, какие ещё профессии сейчас трансформируются под влиянием ИИ ✍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6👍3
Немного вдохновения и influencer-настроения 🤩

Influencer manager

Требования:
◾️Опыт работы в influencer- или digital-маркетинге от 1,5 лет (агентский опыт — плюс).
◾️Понимание принципов подбора блогеров, построения коммуникации и создания медиапланов.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
1❤6😍3
Понедельник для тех, кто любит порядок в процессах 🌤

Operations manager

Требования:
◾️Опыт участия в проектах на стыке финансов/юридических задач и продукта.
◾️Глубокое понимание жизненного цикла продукта и управления дорожной картой.
◾️Владение английским языком не ниже уровня С1.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
❤3😍3🔥2
ML, NLP и немного магии данных 💡

Machine Learning engineer

Требования:
◾️Глубокие знания в области Natural Language Processing (NLP) и Large Language Models (LLMs).
◾️Подтвержденный опыт работы с трансформерными моделями.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
😍4❤3👍3
Роль для тех, кто держит баланс под контролем 🔍

Accounts Receivable (AR) specialist

Требования:
◾️Не менее 1,5 лет опыта работы на аналогичной бухгалтерской должности.
◾️Уровень английского языка не ниже уровня B2.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
❤4🔥3👍2😍1
Четверг с вакансией на стыке бренда, продукта и экспериментов 💡

Brand & Product Experimentation manager

Требования:
◾️ Опыт работы с продуктом, коммуникациями и экспериментами.
◾️ Понимание поведения пользователей и умение искать точки роста.
◾️ Умение превращать инсайты в результаты.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
❤4😍4🔥3
Компания Alter ищет Head of B2B

Делимся крутой вакансией от Alter, сервиса онлайн‑психотерапии для людей и компаний.

Кто им нужен:
Head of B2B, отвечающий за стратегию, P&L направления, предсказуемый рост и качество воронки в сегментах SMB, Mid‑Market и Enterprise. Вы наследуете действующий портфель корпоративных клиентов — задача в его апгрейде и масштабировании.

Какие требования:
⭐️5+ лет в B2B продажах/бизнес‑развитии, 2+ года руководства командой.
⭐️Лидирование HR-процессов внутри команды: найм, онбординг, адаптация, системы мотивации, перформанс ревью, оценка 360, 1-1, экзит интервью
⭐️Опыт в HR‑решениях/корп. бенефитах/мед‑сервисах/wellbeing или B2B/SaaS с длинным циклом сделки.
⭐️Успешные сделки с Enterprise (1000+ сотрудников).
⭐️Сильные переговоры с ЛПР (HRD/CPO, CFO, CEO, закупки, ИБ/ИБ).
⭐️Ориентация на метрики: CAC, LTV, маржинальность, конверсии по этапам.
⭐️Мотивация и эмпатия к теме ментального здоровья.

Больше про задачи, требования и условия: читайте тут

Откликнуться: напишите на почту r.alter@alter.ru с темой «Head of B2B — Фамилия». Приложите резюме/LinkedIn/ и коротко перечислите 3–5 релевантных достижений (с цифрами).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍7❤3👍1
Мы сходили на форум «Наём» от Хантфлоу, и вот что хотим сказать!

Во-первых, классно, что такие события есть! Они дают ощущение живого комьюнити и немного возвращают тепло и энергию. Несмотря на общую усталость и напряжение, которое было видно невооружённым глазом, именно такие встречи напоминают, что мы все в одной среде и можем поддерживать друг друга 👋

Мы же выступили с разбором про поиск маркетологов и поделились тем, что видим в найме сейчас.

Основные наблюдения:
• Поиск маркетологов становится сложнее
Рынок перегрет, конкуренция растёт, запросы работодателей меняются быстрее, чем появляются подходящие кандидаты. Про это мы в канале уже много раз говорили, тенденция сохраняется.

• Роли трансформируются
Много функций объединяется, и всё чаще компании ищут специалиста, который может закрывать несколько направлений и уверенно работает с данными, аналитикой и ИИ-инструментами.

• Требования стали чётче
Работодатели меньше смотрят на названия должностей и больше на реальные результаты, способность работать hands-on, адаптироваться, быстро включаться и держать фокус.

• Поиск идёт через комбинацию инструментов
У нас это: прямой поиск, рекомендации, аналитика рынка, работа с комьюнити, ИИ-инструменты. Универсального источника нет, работает только комплексный подход.

• У резюме в маркетинге есть своя специфика
Кандидаты часто либо пишут слишком мало, либо перегружают CV лишними деталями. Из-за этого оценка релевантности занимает больше времени, и важно уметь выстраивать правильный диалог на интервью.

• Когда кажется, что «всех уже посмотрели»
Такое часто бывает. Тут нашей комнаде помогает исследовательская пауза, пересборка стратегии и командная работа над воронкой.


В конце хочется сказать, что форум прошел хорошо, а мы точно советуем посещать подобные мероприятия. Не только для возможности понетворкать, но и просто почувствовать, что вы не одни в своих задачах и вызовах 🌟
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14💯4🤔3
Новая неделя и новая дизайнерская возможность ⚡️

Visual communication designer (part-time)

Требования:
◾️Умение делать понятные и эффективные маркетинговые визуалы.
◾️Знание рекламных платформ и их требований.
◾️Уверенная работа в Figma и других дизайн-инструментах, самостоятельность и проактивность.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
❤7🔥3😍3
Авито ищет старшего специалиста по CRM-маркетингу

Делимся вакансией от Авито — команда в поиске специалиста, который будет запускать ручные и триггерные кампании, сегментировать аудитории (в том числе с помощью SQL) и развивать CRM-коммуникации.

Какие задачи:
⭐️ Стратегия и развитие CRM-коммуникаций.
⭐️ Запуск ручных и автоматизированных рассылок.
⭐️ Сегментация аудиторий и работа с SQL.
⭐️ Проведение A/B-тестов и анализ метрик.
⭐️ Управление ключевыми каналами коммуникации.

Что предлагают:
⭐️ Сильные менеджеры и команда, поддерживающая инициативы.
⭐️ Прозрачная система премий и конкурентная зарплата.
⭐️ Гибридный формат работы.
⭐️ ДМС со стоматологией с первого дня, терапевт и массажист в офисе.
⭐️ Личный бюджет на обучение: книги, курсы, конференции.
⭐️ Уютный офис в двух минутах от «Белорусской»: панорама центра, зоны отдыха и пространства для уединённой работы.

Прочитать полное описание и отправить отклик 👀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🎉3