💰 ENTERPRISE IT SALES MANAGER (CLOUD & DATA CENTER SOLUTIONS)
📍Київ, гібрид
🏢 De Novo

Ми в De Novo переконані: технології мають цінність лише тоді, коли за ними стоять люди з ідеями та енергією.

Зараз розширюємо команду продажів і шукаємо проактивного Enterprise IT Sales Manager, який готовий працювати з хмарними рішеннями (Cloud & Data Center Solutions) та впливати на цифрову трансформацію України.

✅Наш кандидат має:
• Досвід від 5 років у B2B-продажах IT-рішень (Sales/Account Manager) у хмарного провайдера, дата-центру або системного інтегратора/
• Розуміння продуктів: досвід роботи з хмарною інфраструктурою, хмарними сервісами IaaS, PaaS та ЦОД.
• Навички роботи з довгими циклами продажів: вміння вести складні угоди тривалістю від 3–6 місяців.
• Мистецтво переговорів: досвід комунікації з C-level та IT-керівниками. Ви вмієте аргументувати цінність через призму надійності, безпеки та відповідності.
• Результативність: підтверджений досвід виконання KPI.

✅Ваші ключові завдання:
• Активний розвиток портфеля: залучення нових Enterprise B2B-клієнтів та побудова міцних, довгострокових відносин.
• Експертний продаж: реалізація хмарної інфраструктури De Novo (IaaS, Private/Hybrid Cloud, DRaaS та інші сервіси).
• Управління угодами: повний цикл продажу — від ідентифікації потреби та першого контакту до фіналізації контракту.
• Представництво бренду: нетворкінг на галузевих конференціях, заходах та зустрічах з топ-менеджментом провідних компаній.

Наші переваги:
💰Конкурентна офіційна заробітна плата.
💰Премія за результатами виконання КРІ.
📑Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України.
🏥 Медичне страхування.
💰Компенсація презентаційних та транспортних витрат.
📲Корпоративний мобільний зв’язок.
🏢 Сучасний офіс, обладнаний усім необхідним для комфортної та продуктивної роботи.
🙌 Розвинена корпоративна культура та активності для балансу роботи й відпочинку: Sweet Fridays, відвідування спортзалу, English speaking club з носієм мови та інші ініціативи.

📩 Відгукуйся прямо зараз у Telegram: https://t.me/nmelnyk_denovo
Або надсилай резюме сюди: https://denovo.ua/vacancies/sales-manager

#sales #senior #ad

🇺🇦 Підсилюємо MilTech-команди: Безкоштовні вакансії та анонси

Український оборонний сектор — це не тільки цехи та лабораторії. Це складні бізнес-процеси, де продукт потребує грамотного управління, бренд — впізнаваності, а команди — талановитих людей.

Ми хочемо, щоб крутих фахівців у цій сфері ставало більше, тому відсьогодні публікація MilTech-вакансій, подій та курсів на нашому каналі стає безкоштовною.

✨ Які вакансії ми чекаємо?
• Management: Product, Project, Операційні директори.
• Marketing & Communications: Маркетологи, PR, Brand-менеджери.
• People Operations: HR-менеджери, рекрутери.
• Business: Sales, BD-менеджери, аналітики.
...та будь-які інші ролі, що допомагають MilTech-бізнесу зростати.

Також ми з радістю підтримаємо анонси профільних навчальних програм та івентів, які допомагають фахівцям переходити в оборонку.

📩 Як подати матеріал?

Пишіть нам в особисті: @fidesa_admin

Наша мета — створити майданчик, де найкращі менеджери та креатори знаходять своє місце в індустрії, що змінює історію.

Давайте масштабувати українські технології разом! ⚡️

Як перетворити AI на машину для лідогенерації: вебінар для тих, хто будує продажі 📈

Ваша команда вже використовуєте ШІ в роботі, але результати залишаються хаотичними? Пора переходити від тестування окремих промптів до створення цілісної AI-powered системи, яка масштабує ваш outbound та приносить реальні контракти.

Цей вебінар підійде для керівників напрямків та бізнесів, які прагнуть автоматизувати рутину та підвищити якість лідів.

Що ви дізнаєтесь:

▫️A.I. GTM стратегія: як докорінно змінити підхід до виходу на ринок та пошуку клієнтів.

▫️Claude Code у дії: як інтегрувати AI-інструменти в outbound-процеси, щоб підвищити reply-rate на 20–40%.

▫️Автоматизація leadgen: як побудувати систему, де ШІ працює на кожному етапі — від TAM mapping до залучення AI-агентів.

▫️Системний підхід: чому поодинокі AI-інструменти не дають стабільного результату і як побудувати працюючий конвеєр.

Спікер: Ілля Азовцев — Co-founder GrowthBand, який масштабував lemlist з $20k до $10M ARR. Експерт із системного outbound, ICP та впровадження AiSDR підходів.

🎁 Ваш бонус за реєстрацію: запис ефіру Іллі Азовцева на тему: «Як автоматизувати лідогенерацію через AI і вирости в reply-rate на 20–40%».

Організаційні деталі:
🗓️ Коли: 21 квітня (вівторок), 18:00
📍 Де: Онлайн
💰 Ціна: Безкоштовно

👇 Деталі та реєстрація:
https://bit.ly/4vmWhj7

#sales #marketing

#Junior #Sales

🔥 SDR LATAM в Spendbase
📍 Локація: Remote

Допомагайте компаніям приборкати хаос у витратах разом із фаст-ростучим fintech-стартапом Spendbase. Ми шукаємо енергійного SDR, готового підкорювати ринок Латинської Америки та будувати кар'єру в драйвовому SaaS-середовищі.

💼 Що потрібно робити:
• Активно шукати та залучати клієнтів на ринку LATAM через холодні дзвінки, імейли та LinkedIn
• Кваліфікувати лідів та призначати демонстрації продукту для Sales-команди
• Досліджувати цільові компанії та знаходити ключових осіб, що приймають рішення (IT, Finance, Procurement)

🎯 Наші очікування:
• 0–2 роки досвіду в продажах або Business Development
• Вільна англійська мова (письмова та розмовна)
• Стійкість до відмов, висока мотивація та комфорт при роботі з великим обсягом аутрічу
• Буде перевагою: знання іспанської або португальської мови та досвід роботи з CRM (HubSpot/Salesforce)

🎁 Ми пропонуємо:
• Конкурентну винагороду з бонусами за результати
• Прозорий шлях кар'єрного росту в межах відділу продажів
• Пряму співпрацю з керівництвом та культуру високих стандартів і відповідальності
• Оплачувані відпустки, лікарняні та овертайми

➡️ Відгукнутися:
https://bit.ly/3QcGdjJ

🔥 Product Manager with marketing experience в N-iX
📍 Локація: Remote або офіс, Україна/Європа

Наша команда розробляє AI-рішення для глобальної контент-платформи. Шукаємо спеціаліста на 4-місячний контракт для підсилення напрямку залучення клієнтів (Acquisition).

💼 Що потрібно робити:
* Керувати Roadmap продукту в розрізі Acquisition та пріоритезувати ініціативи.
* Співпрацювати з маркетингом над SEO, посадковими сторінками та оптимізацією воронки.
* Впроваджувати стратегію експериментів: від гіпотез та A/B тестів до масштабування успішних рішень.
* Координувати роботу з Engineering та Design командами для запуску фіч.
* Аналізувати SEO-показники та трансформувати дані у конкретні кроки для зростання.

🎯 Очікування від кандидата:
* Досвід роботи на рівні Senior Product Manager.
* Вміння швидко входити в процеси та працювати автономно.
* Глибоке розуміння маркетингових воронок, SEO та стратегій залучення.
* Досвід проведення експериментів та використання growth frameworks.
* Сильні комунікативні навички для взаємодії зі стейкхолдерами.


➡️ Відгукнутися: https://bit.ly/4mwvTyY

#senior #product

🎨 Креатив та AI: Як створювати контент майбутнього на ALPI Conference 2026

Якщо ваша робота пов’язана з візуалом, текстами або стратегіями, цей івент саме для вас. Ми відходимо від сухих методологій управління і занурюємося у світ, де AI стає вашим головним дизайнером, копірайтером та маркетологом.

Цей захід буде максимально корисним для:

🔹Креативників та Дизайнерів: дізнаєтеся, як генерувати візуал, що не відрізнити від роботи профі.

🔹Маркетологів та SMM: навчитеся створювати стратегії та контент-плани за лічені хвилини.

🔹Копірайтерів: опануєте інструменти для написання текстів, які реально продають.

🔹Content Makers: відкриєте нові можливості для створення відео та інтерактиву.

Це не про те, як керувати проєктами, а про те, як робити крутий продукт за допомогою ШІ та бути на крок попереду в креативній індустрії.

🗓️ Коли: 24–25 квітня
📍 Де: Онлайн
💰 Ціна: Безкоштовний вхід або Premium з бонусами

👇 Реєстрація:
https://t.me/alpiconf2026_bot?start=685362e1

#marketing #design #content #ai_talks

🔥 Junior Designer в Redwerk
📍 Локація: Львів або Remote

Шукаємо талановитого дизайнера в команду Redwerk, щоб створювати візуальні концепції для складних SaaS-продуктів та розвивати внутрішні рішення компанії.

💼 Що потрібно робити:
• Створювати ілюстрації для інтерфейсів, вебсайтів та соціальних мереж.
• Розробляти інфографіку, логотипи та іконки додатків.
• Дизайнувати промо-матеріали та корпоративну продукцію для друку.

🎯 Наші очікування:
• Досвід у векторній ілюстрації та графічному дизайні від 2 років.
• Впевнене володіння Adobe Illustrator та Photoshop.
• Навички створення візуальних концепцій згідно з brand book.

🎁 Ми пропонуємо:
• Гнучкий графік (початок робочого дня до 14:00) та вибір між офісом чи remote.
• Компенсація навчання, курсів англійської мови та спортзалу.
• Робота в професійній команді з налагодженими процесами та доступом до сучасної бібліотеки.

➡️ Відгукнутися:
https://bit.ly/4mMPk76

#Junior #Design

🔍 Помічник HRD (директора з персоналу)

🔥 Skiftech — українська mil-tech компанія з 19-річним досвідом
Створюємо лазерні тактичні симулятори SKIF, що допомагають військовим тренуватись і зберігати життя
📍 м. Київ

💼 Задачі:
— Допомога HRD в щоденних операційних задачах
— Організація зустрічей, підготовка переговорних кімнат
— Робота з кореспонденцією, внутрішньою документацією, звітністю
— Комунікація з відділами з організаційних питань
— Підтримка співробітників у повсякденних запитах
— Виконання адміністративних доручень HRD
— Допомога в організації внутрішніх подій та ініціатив

💎 Ми пропонуємо:
— Графік 5/2 (08:00–17:00)
— Стабільну ЗП (2×/міс)
— Офіційне працевлаштування + лікарняні
— Відпустка + додаткові вихідні
— Бронювання
— Сучасне виробництво (є укриття)
— Навчання та підтримка команди

📨 Надсилай резюме:
+380678780319 (TG: @katerina44hr)
#Junior #assistant #hr

🔥 Senior Marketing Data Analyst в WELTRADE
📍 Локація: Remote

Приєднуйтесь до міжнародної фінтех компанії, де ваші інсайти керуватимуть масштабними рекламними бюджетами та формуватимуть стратегію зростання на глобальних ринках.

💼 Що потрібно робити:
• Аналізувати ефективність маркетингових каналів та розраховувати ключові метрики (CAC, LTV, ROMI).
• Створювати та підтримувати інтерактивні дашборди для візуалізації даних.
• Проводити A/B тестування маркетингових гіпотез та сегментувати клієнтську базу.

🎯 Наші очікування:
• Досвід роботи Marketing/Data Analyst від 3 років.
• Глибоке знання SQL та досвід роботи з інструментами візуалізації (Tableau, Power BI або Looker).
• Розуміння принципів роботи рекламних платформ (Google Ads, Facebook Ads).

🎁 Ми пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком.
• Можливість працювати з великими масивами даних та сучасним стеком технологій.

➡️ Відгукнутися:
https://bit.ly/41PELqb
#middle #marketing #analytics

🔥 SDR (LATAM) в Spendbase
📍 Локація: Remote

Spendbase — це платформа для моніторингу та оптимізації витрат на SaaS-сервіси, хмарні рішення та корпоративні картки. Ми допомагаємо компаніям ефективно керувати підписками та зменшувати витрати.

💼 Обов’язки:
• Активний пошук потенційних клієнтів (Outbound sales) через холодні дзвінки, імейли та LinkedIn
• Кваліфікація лідів та призначення зустрічей для Account Executives
• Робота з CRM для звітності та вдосконалення скриптів продажів

🎯 Вимоги:
• Рівень іспанської мови — C1/C2 (носій або близький до нього)
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище
• Відмінні комунікативні навички та вміння переконувати

🎁 Умови:
• Повністю віддалена робота
• Гнучкий графік
• Можливість кар'єрного зростання
• Робота в інноваційному продукті з культурою відкритості

➡️ Відгукнутися:
https://bit.ly/4tIlXFu
#Junior #Sales

#marketing #creativemarketing #mobileapp #metaads #creativelead #growthmarketing

🚀 Шукаємо Creative Marketing Manager для mobile product у сфері mental health / self-improvement 🌿, який буде відповідати за повний цикл креативної системи: від генерації сильних ідей до аналізу результатів і масштабування working concepts.

🧠 Це продукт у ніші habit building / addiction recovery — mobile app, що допомагає формувати здорові звички, працювати з небажаними патернами поведінки та покращувати personal well-being. Зараз продукт у фазі активного росту, тому саме швидкість тестування й якість creative hypotheses напряму впливають на масштабування.

📝 Key responsibilities:
— ownership повного creative production cycle
— генерація ad concepts під різні messaging angles
— побудова backlog гіпотез і постійне тестування
— постановка задач дизайнерам / motion designers
— review creative output та контроль якості
— аналіз performance metrics (CTR, CPC, CPP, CVR)
— пошук winning creatives і масштабування того, що працює

📎 Your background:
— 2+ роки досвіду у creative marketing (mobile apps / consumer tech)
— strong understanding of paid creatives performance, особливо Meta
— досвід побудови creative hypotheses та testing angles
— вміння поєднувати creative thinking + analytics
— досвід роботи з designers
— strong English writing skills (B2+)

➕ Буде плюсом:
— TikTok / Google Ads
— досвід у wellness / health / self-improvement verticals
— familiarity with UGC formats

👥 Команда:
Head of Product + Lead User Acquisition + Product Designer + Fullstack Developer + ця ключова creative role.

📍Формат роботи: on-site, Kyiv

💼 Є хороший пакет бенефітів: 31 paid days off, unlimited sick leave, medical insurance + mental health support, ☕️ сучасний офіс із meals, snacks, gym та relaxation areas. 🏋️

📩 Якщо цікаво — рада буду розповісти більше. Пиши у ТГ @Yulia262626 або у LinkedIn.

🌟 SEO-конференція Collaborator — 22 травня, онлайн, безкоштовно

Дев'ятий івент від Collaborator.pro: максимум користі в один день, 10 потужних доповідей, актуальні стратегії просування в епоху AI

У програмі:

🔹 Анастасія Красюкова — Reddit як є: що працює, а що ні
🔹 Андрій Терентьєв — Зламана агентська модель в SEO: як закривати повний стек робіт з AI та Python
🔹 Ігор Рудник — Як обирати донорів і не зливати бюджет: чекліст 2026
🔹 Яна Шульга — Лінкбілдинг для LLM-просування
🔹 Макс Гапчук — AI для аналітики в SEO
🔹 Катерина Якименко — SEO як частина маркетингу
🔹 Олександр Захода — SEO-плато після 3-х років: де брати ріст
🔹 Микола Новіков — Healthcare проєкти в часи AI Overviews та LLM
🔹 Олена Осіпова — Ранжування в LLM, бренд-маркетинг в LLM для B2B
🔹 Павло Лисий — Google Organic Shopping Optimization

Детальніше знайомимо зі спікерами в SEO-чаті Сollaborator

А ще:
🔥Q&A-сесії зі спікерами
👥нетворкінг та обмін ідеями у SEO-спільноті однодумців
🎁розіграш крутих призів

Спеціальний подарунок від Collaborator — Apple MacBook Neo

Участь безкоштовна. Реєструйтеся вже зараз: http://conference.collaborator.pro/seo-spring2026

До зустрічі😉

#seo #event #ad

🔥 Project Manager [R&D] в VYRIY
📍 Локація: Київ (офіс поруч із метро)
💰 Зарплата: 50 000–95 000 грн

Шукаємо менеджера в провідну інженерну компанію, що створює бойові безпілотні комплекси. Це можливість працювати над суспільно важливим продуктом, що реально змінює ситуацію на полі бою.

💼 Що потрібно робити:
• Керувати проєктами розробки механічної, апаратної та програмної частин.
• Управляти командою конструкторів та інженерів, координуючи їхню взаємодію.
• Визначати обсяги, терміни та плани проєктів, контролюючи технічну документацію.
• Співпрацювати з відділом постачання для забезпечення команди необхідними матеріалами.

🎯 Наші очікування:
• Досвід у проєктному менеджменті від 3 років (бажано в інженерних рішеннях).
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратних (hardware) та програмних продуктів.
• Впевнене володіння Jira, Trello або Notion та знання англійської на рівні B2.
• Здатність швидко приймати рішення в динамічному середовищі Military Tech.

🎁 Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування та бронювання працівників.
• Компенсація 50% вартості професійного навчання та обідів.
• Корпоративна англійська та оплачувані відпустки/лікарняні.

➡️ Відгукнутися:
https://bit.ly/42aORCc

#Middle #Project

#Lead #Analytics
🔥 Head of Research Unit в Gradus Research
📍 Локація: Remote-first (Київ, м. Арсенальна)

Ми — дослідницька агенція Gradus Research. Проводимо маркетингові та соціологічні дослідження інноваційним способом через власний мобільний додаток. Працюємо з міжнародними брендами, медіа та державними організаціями й зараз активно масштабуємось.

💼 Що потрібно робити:
• Аналізувати клієнтські запити та готувати комерційні пропозиції.
• Контролювати якість та реалізацію дослідницьких проєктів на всіх етапах.
• Проводити презентації результатів для senior stakeholders.
• Керувати командою, займатися менторством та розвивати продуктову лінійку.

🎯 Наші очікування:
• 6+ років досвіду у кількісних та якісних дослідженнях.
• Успішний досвід управління та розвитку команд.
• Англійська — Upper-Intermediate і вище.
• Сильні аналітичні навички; знання SPSS, MS PowerBI, Tableau або R буде перевагою.

🎁 Ми пропонуємо:
• Гібридний формат (офіс у центрі Києва або remote).
• Багато свободи, персональної відповідальності та складні цікаві кейси.
• Соціальний пакет: 24 дні відпустки, 5 sick days, day off на день народження.
• Медичне страхування після 2 місяців роботи.

➡️ Відгукнутися:
https://bit.ly/4uWfO95

#Middle #Content

🔥 Креативний(-а) копірайтер(-ка) у Фонд «Повернись живим»
📍 Локація: Київ (Офіс)

Шукаємо «креативну голову» в команду стратегічного партнера війська. Ви допоможете придумувати нестандартні ідеї для кампаній, які формують довіру та безпосередньо посилюють Сил оборони України.

💼 Що потрібно робити:
• Розробляти назви, слогани, креативні маркетингові ідеї та механіки зборів.
• Створювати рекламні кампанії (цифрові та класичні) та креативні матеріали у зв’язці з дизайнерами.
• Генерувати ідеї для колаборацій, мерчу та фізичних об’єктів.
• Брифувати комунікаційників, дизайнерів, фотографів та відеографів.
• Вигадувати рішення, яких ще ніхто не робив.

🎯 Наші очікування:
• Від 3 років досвіду в маркетингових або рекламних агенціях.
• Досвід роботи з digital-інструментами та масштабними проєктами.
• Сильні навички копірайтингу та вміння чітко формулювати сміливі ідеї.
• Наявність портфоліо та розвинена «естетична чутливість».
• Готовність пропонувати зухвалі рішення та брати за них відповідальність.

🎁 Ми пропонуємо:
• Комфортну «бульбашку своїх» — роботу в колі однодумців.
• Можливість реально впливати на ефективність армії та безпеку країни.
• Гнучкий графік: старт з 8:00–10:00, фініш о 17:00–19:00.
• Медичне страхування та автономний pet-friendly офіс 🐾.
• Підтримку у професійному навчанні та розвитку.

➡️ Відгукнутися: https://bit.ly/4wl1JDu

Менеджер з продажу В2С (по телефону) | Edtech компанія | Mate academy

Mate academy — EdTech стартап. Створюємо освітні продукти, які реально допомагають людям змінювати кар’єру. 2% усіх ІТ-вців України - наші випускники!
А ще Mate піклується про своїх працівників. До прикладу, через складну ситуацію в Києві компанія фінансово допомагає усім працівникам з придбанням засобів для більшої автономності/обігріву або оплачує тимчасове житло.

▫️ Формат роботи
На вибір - дистанційний або гібридний формат, повна зайнятість.
Графік: 5/2, 8 годин + обідня перерва

▫️ Заробітна плата
ставка + % від продажів + бонуси
2-3-ий місяць - 30-50 тис грн
через півроку - 60-80 тис грн
топи отримують 90-120 тис грн

▫️ Що потрібно робити
- продавати по телефону курси IT/marketing лідам з вебінарів, марафонів, бази та сайту
- відповідати на запити в чатах і пошті
- вести CRM системи
- генерувати ідеї для підвищення конверсії

📌 Пропонуємо
1) ноутбук, Jabra для роботи
2) оплачувані обіди в офісі
3) оплачувана відпустка 20 робочих днів, лікарняні
4) безкоштовна англійська
5) мінімум бюрократії, підтримка і довіра до ваших ідей

📌 Очікуємо
1) досвід у B2C-продажах від 1 року
2) розуміння етапів продажів, метрик та воронки
3) вільна українська
4) бажання перформити та багато заробляти💸

📌 Наступні кроки
Відгукнутися ось тут

#Sales #junior #ad

📍Є маркетингова експертиза, але не вистачає ресурсів для запуску свого продукту?
Trionika Product Lab шукає маркетологів з інфобізу, авторів ідей і стартаперів для спільного запуску продуктів.

🧠Ми закриваємо: інвестиції, трафік, команду і техбазу. Ви приносите: експертизу і бажання будувати.

Більше деталей тут: https://lab.trionika.com/
Дірект: @eliz_eta

#ad

🍎 Офісні фрукти та гучні корпоративи більше не «продають» вакансію. Що насправді шукають кандидати у 2026 році?

Ринок праці в Україні зазнав глибинної трансформації. До повномасштабного вторгнення компанії змагалися за таланти стильними опенспейсами, гучними корпоративами та комфортом. Сьогодні Ціннісна пропозиція роботодавця (EVP) змістилася від «про привабливість» до «про життєздатність».

Згідно з останнім матеріалом Forbes, фундамент якісного EVP тепер спирається на 5 нових стовпів:

1️⃣ Фінансова залізобетонність. Вчасна виплата зарплати, прозорі бонуси та чесність у компенсаціях. 96% компаній підвищували зарплати, тому фінансова база — це умова, без якої кандидат навіть не почне розмову.
2️⃣ Фізична та операційна безпека. Наявність укриття, генераторів, резервного живлення та реальна можливість працювати під час блекаутів.
3️⃣ Психологічна та соціальна підтримка. Корпоративні психологи, практики добробуту, підтримка сімей співробітників (іноді навіть медичне страхування для рідних).
4️⃣ Гнучкість формату. Лояльне ставлення до релокації та можливість вибору гібридного режиму роботи.
5️⃣ Сенс і чесність лідерства. Люди хочуть працювати там, де компанія не просто декларує цінності на папері, а реально тримається в Україні й поводиться відповідально.

Як це працює на практиці? Досвід великих гравців:

🌽 Kernel (гнучкість у хаосі):
Щоб дати людям фінансову передбачуваність, компанія впровадила програму «Гроші до зарплати». Лінійний персонал може брати аванси без довгої бюрократії — заявку погоджує безпосередній керівник. За рік цим скористалися понад 1000 працівників (особливо для купівлі зарядних станцій взимку). Результат: компанії вдалося зберегти плинність кадрів на низькому рівні (10–12%).

🔴 Vodafone (базові потреби та місія):
Під час зимових блекаутів офіси компанії перетворилися на своєрідні «пункти незламності». Люди могли ночувати там із сім’ями, приймати душ і заряджати гаджети. Крім того, Vodafone відкрито транслює місію: показує реальну роботу інженерів, які в завірюху при -15°С відновлюють зв'язок у горах, даючи команді чітке розуміння важливості їхньої праці.

💻 EPAM (бронювання та утримання):
Завдяки фокусу на стабільності, компанія зафіксувала рекордно низьку плинність кадрів за останні 20 років — менше 10%. Важливим елементом EVP стало офіційне бронювання спеціалістів: на перегрітому ринку цей фактор став вирішальним для залучення досвідчених та унікальних експертів, які цінують передбачуваність понад офісні бонуси.

«Компанії, які досі думають категоріями довоєнних бонусів, уже програли цю гру», — влучно резюмують HR-експерти.

Цю тезу підтверджує і статистика. За даними лютневого дослідження 2026 року від Gradus Research, 75% українців оцінюють свою якість життя як низьку. Головний страх суспільства — невизначеність. Саме тому сьогодні кандидати обирають не бренд, а надійність і розуміння, заради чого вони працюють.

Шукаєш компанію, яка безпосередньо вивчає ці процеси і створює сенси?
Хочеш бачити результати своєї роботи у Forbes? Тоді доєднуйся до Gradus Research! Прямо зараз команда шукає Head of Research Unit, щоб разом створювати дослідження, на які орієнтується весь бізнес-ринок країни.

🔗 Усі деталі та подача за посиланням: https://bit.ly/4uWfO95

#ринокпраці #Lead #Analytics

Хочеш перейти в маркетинг, але не хочеш починати з нуля?

expla запускає job fast track - онлайн-проєкт для тих, хто має бізнесовий бекграунд і хоче спробувати себе у performance marketing.

Ми покажемо, як працює маркетинг на Tier-1 ринках, як створюються креативи, що реально впливають на результат, і як аналітичне мислення допомагає масштабувати продукти на весь світ ⚡️

Що буде всередині?
💥 виступи про creative та performance marketing
💥 маркетинг-гра на практичне мислення
💥 можливість отримати офер в expla
💥 $1000 винагороди для найкращого учасника

Коли: 11 червня
Формат: онлайн

Це можливість для тих, хто має досвід у Big4, FMCG, фінансах, банкінгу чи суміжних сферах - і хоче зробити сильний кар’єрний світч у маркетинг.

Реєстрація: за посиланням на сайт

#marketing #ad